Hoe een goede werknemer te zijn

Waar je ook werk, of het nu kantoor is, call-processing center of fastfoodrestaurant, het is belangrijk om te werken zonder de handen te doen en een goede werknemer te zijn. Geef alle krachten om problemen op te lossen en verhogen onvermoeibaar uw kwalificaties. Voel altijd over medewerkers, klanten en managers met professioneel respect. De ijverige vervulling van hun taken toont de baas aan uw loyaliteit aan het werk en kan een reden zijn voor Uitbreiden.

Stappen

Methode 1 van 3:

Hoe zijn werk met succes uit te voeren

een. Let op strikte werkethiek en voldoet aan de basisvereisten. In de nieuwe werkplek is het zo snel mogelijk belangrijk. Veel werknemers hebben haast om hun taken aan te pakken en een comfortabelere positie te maken. Als je jezelf een goede medewerker wilt laten zien, volg dan altijd de taken op tijd en observeer de werkgelegenheidsethiek stevig.

Zoek nooit naar excuses waarom u de taak niet hebt gehanteerd.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 2

2. Beperk de gemeenschappelijke taak om het initiatief te beheren. Toon de baas die je in staat bent om hard te werken en een voorbeeldmedewerker te zijn. Neem het initiatief naar uw handen en bepaal de taken zonder hulp, zodat de manager niet elk van uw actie hoeft te beheersen. Als er geen mogelijkheid is om niet beperkt te zijn tot basisvereisten voor de taak, voeg dan extra inspanningen toe en toont u een uitstekende werknemer.

Als u niet weet hoe u de taak kunt uitvoeren, neem dan contact op met uw baas of werknemers.

Toonde afbeelding Be a Goede werknemer Stap 3

3. Krijg nieuwe vaardigheden en mis de kans niet om te leren. Veel werkgevers brengen vaak periodieke training aan op zijn plaats of betaalcursussen online. In sommige gevallen is het verplicht om de lessen buiten het bedrijf bij te wonen. Gebruik dergelijke waardevolle kansen, omdat ze u toestaan nieuwe vaardigheden te kopen en zich te ontwikkelen. Het verbeteren van het niveau van kwalificaties en professionele ontwikkeling toont uw wens om een nuttiger werknemer voor het bedrijf te worden.

Ook in het geval van een stressvolle financiële situatie en het verminderen van staten, hebben gekwalificeerde werknemers meer kansen om hun positie te behouden.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 4

Zeker kritiek nemen, wat betreft arbeidsefficiëntie. Constructieve kritiek uit de monding van het hoofd, klant of werknemer maakt het mogelijk om te begrijpen wat anderen op u wachten. Ook kritiek toont aspecten waarin je beter kunt worden. Het is extreem handig! Overweeg kritiek als een kans om naar een nieuw niveau te gaan.

De klant heeft bijvoorbeeld opgemerkt dat u talloze grammaticale fouten hebt toegestaan in uw reclamebrochure. In plaats van beschermende gedrag en beschuldigingen van andere mensen, waarnemen het als een kans om uw kennis van de grammatica te vernieuwen.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 5

vijf. In geval van twijfel We zijn geïnteresseerd in verwachtingen Hoofd. Algemene vereisten worden meestal aangegeven in de vacature zelf en tijdens het interview, maar maanden later, en de jaren kunnen erachter komen dat de aard van uw werk is veranderd. Ook kunt u soms niet-kerntaken in rekening brengen. Vraag direct wat u van u vraagt om mogelijke verwarring te voorkomen.

Als u bijvoorbeeld in een reclamebureau werkt en u een nieuwe klant hebt geïnstrueerd, ontdekt u de baas, terwijl u beter bij de zaak kunt komen. U kunt vragen: "Ik heb nog nooit eerder een autobedrijf vertegenwoordigd. Misschien zou ik een specifieke strategie moeten gebruiken?"

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 6

6. Zoek naar kansen en oproep extra taken. Vrijwillig verlangen om aan het optionele werk te voldoen, kunt u uw rol in het arbeidsproces kiezen, evenals om voor het bedrijf te zorgen en uw wens nuttig te zijn. De leiders worden zeer gewaardeerd in ondergeschikte toewijding en ambitieusheid.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 7

7. Effectief interactie met collega`s in groepsprojecten. Uw vermogen om in het team te werken en het voordeel van het team zal zorg voor het bedrijf en de werknemers. Aan de andere kant, als u projecten weigert, kan het worden ervaren als een gebrek aan interesse in het werk.

Titel afbeelding Be a Goede werknemer Stap 8

acht. In de laatste 15-20 minuten bereidt de werkverschuiving zich actief voor op de volgende werkdag. Vaak verlaten werknemers 15 minuten eerder of besteden de laatste minuten van de werktijd op internet. Start productief gebruik deze keer om een hardwerkende en nuttige werknemer te tonen. Organiseer bijvoorbeeld de werkruimte voor de volgende Labor Day.

Muis over de tafel en in de documenten, evenals voorbereidende materialen voor morgen.

Methode 2 van 3:

Hoe relaties met collega`s te ontwikkelen

een

Een goede relatie opbouwen met werknemers. Het belangrijkste kenmerk van de werknemer is het vermogen om met collega`s te communiceren. Positieve stemming helpt om de algemene morele toestand te verbeteren en laten zien dat u ernaar streeft om in een team te werken. Behandel werknemers met hoffelijkheid, beleefdheid en vriendelijkheid.

Zelfs als je thuis werkt en niet persoonlijk ziet, ontwikkel je respect voor e-mail.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 10

2. Toon jezelf een professional en deel niet een frequentie. Je betaalt niet voor jou om geruchten te verspreiden en de tijd te vermoorden door gesprekken van derden. Het is belangrijk om gericht te blijven op werktaken. Een goede medewerker is altijd geïnteresseerd in het succes van het project. Neem niet deel aan kantoorgames.

Natuurlijk wilt u een gemeenschappelijke taal met werknemers vinden, wat u zult helpen met het kort praten met abstracte onderwerpen. Streef ernaar om een professional te blijven en bespreken geen andere collega`s achter je rug.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 11

3. Een mentor zijn voor jonge werknemers. Uw officiële of informele rol van de mentor is een geweldige manier om een waardevolle werknemer te tonen. Leer en prompt nieuwe werknemers verschillende subtiliteiten van het werk. Als het u lijkt dat een persoon niet heeft achtergelaten, bied uw hulp aan. Tuping, maar werk niet in plaats van anderen.

Denk aan je woorden grondig en vergeet het professionaliteit niet. Niet nodig om persoonlijke wrok, teleurstelling of interpersoonlijk conflict te delen.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 12

4. Uitstoten een positieve houding om de algehele productiviteit te verhogen. Positieve houding - een zeker teken van een goede werknemer die niet wegglipt van de aandacht van de autoriteiten. In elke discussie met het hoofd van werkuitdagingen, wees voorbereid om ten minste één oplossing voor het probleem aan te bieden. Toon uw wens om problemen op te lossen, en niet klagen, zelfs als uw methode niet wordt geaccepteerd.

Als je constant negatief en klagen, dan zal de morele toestand van anderen ook verergeren.

Methode 3 van 3:

Hoe te gedragen op de werkplek

een. Stwind gedragen. Goed personeel Breng een bedrijfsbenadering toe en heeft betrekking op anderen met respect. In gesprekken met collega`s, gebruik geen ongeschikte of obscene opmerkingen. Verspil geen werktijd voor permanente grappen, afgeleid taken en koffiepauzes.

Als dit je eerste werkplek na studie is, stel je voor dat iedereen rondom je leraren en leraren is.

Titel afbeelding Be a Goede werknemer Stap 14

2. IJverig uw taken vervullen. Doe je werk goed, ga op tijd op tijd en kom rond zonder disciplinaire merken in het werkboek. Probeer zo mogelijk te discussiëren of ruzie met collega`s. Bepaal interne conflicten in gesprekken met de hoofd- of personeelsafdeling.

Frequent gebrek aan stoornis, berisping voor niet-professioneel gedrag of frequente klachten van klanten kan ontslag veroorzaken.

Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 15

3. Dagelijks werken op tijd. Punctualiteit - een belangrijk kenmerk van een goede werknemer. Begin de werkdag in de laatste keer en maak een goede indruk op de baas en collega`s. Klanten moeten je ook zien met een goede werker. Tegelijkertijd geeft te laat een gebrek aan interesse of motivatie en laat zien dat u gemakkelijk uit zaken kunt afleiden.

Als je moeilijk op tijd bent, doe dan een doel om 15 minuten eerder te werken. In dit geval heb je tijd voor het begin van de werkdag, zelfs als je een beetje laat zult zijn.

Toonde afbeelding Wees een goede werknemer Stap 16

4. Kleding naar beneden volgens geadopteerde regels. In de eigen vereisten van elk bedrijf. Sommige bazen vragen om te gaan werken in kostuums of rokken, terwijl anderen niet bezwaar maken tegen jeans en t-shirts. Leer een beleid met betrekking tot de vorm van kleding van het hoofd of in de afdeling Personeel. Het zal je ernst laten zien en kan zelfs de efficiëntie verbeteren.

Voorbeelden van ongepaste kleding: gescheurde en verdampte dingen, individuele kleding, t-shirts met ongepaste inscripties of afbeeldingen.

Tips

Het is niet nodig om veel tijd te besteden aan persoonlijke gesprekken telefonisch. Werk is werk. Als je een persoonlijke oproep nodig hebt, is het beter om het in een lunchpauze te doen.
Meestal wordt je vermogen om werk, toewijding aan de belangen van het bedrijf, het onderwijs en de bevoegdheid de meest voorkomende voorwaarden te worden.

Deel in het sociale netwerk: