Hoe relaties met een voormalige man te bouwen - collega op het werk

Dit artikel voor degenen die een relatie hebben gehad of had met een collega op het werk, dat eindigde, en nu moeten ze met deze persoon blijven werken. Deze tips zullen u helpen omgaan met deze situatie, ongeacht wat er in het verleden is gebeurd.

Stappen

  1. Titel afbeelding Deal Wie heeft toevallig een medewerker Stap 1
een. Bepaal dat je je voelt in relatie tot de voormalige partner. Je hebt nog steeds gevoelens? Toegeven aan dit (ikzelf, niet voormalig geliefd). Is het echt onverschillig voor jou? Of je hebt nog steeds een wrok, woede of pijn die je hebt uitgemaakt?
  • Titel afbeelding Deal Wie is er toevallig een medewerker Stap 2
    2. Bepaal welke positie met betrekking tot de voormalige partner u zult nemen. Wil je vrienden blijven of niet met hem praten? Als u nog steeds overweegt het vermogen om relaties vast te stellen, is het logisch om vriendschap te houden, zelfs als deze niet zoiets is. Als je er zeker van bent dat je geen relaties gaat vernieuwen, beslis of je nieuwe liefde kunt vinden als een voormalige partner nog steeds deel uitmaakt van je leven als een vriend, of je kunt beter helemaal met hem stoppen met communiceren? Als u niet zeker weet wat er in de toekomst tussen u kan gebeuren, is het beter om een ​​vriendelijke positie te maken.
  • Titel afbeelding Deals Wie gebeurt een medewerker Stap 3
    3. Zich onthouden van het bespreken van uw relatie met een voormalige partner op het werk. Je wilt geen van jullie om te snikken of boos te zijn. Vergeet niet dat je op het werk bent, probeer professioneel te blijven.
  • Titel afbeelding Deal Wie is er toevallig een medewerker Stap 4
    4. Bespreek uw romantische relaties niet met de voormalige collega met andere werknemers, spreek geen slechte dingen voor zijn rug. Vroeg of laat komt het naar buiten, en je zult er niet al te goed uitzien. Denk aan respect voor de voormalige partner en jezelf, of het nu om anderen aan hun persoonlijke zaken te wijden. Wat was tussen jou - een persoonlijke zaak, dus hij is beter en blijven.
  • Titel afbeelding Deal Wie is er toevallig een medewerker Stap 5
    vijf. Begrijp en accepteer dat in de toekomst uw voormalige partner of u zelf kunt ontmoeten met een andere collega op het werk. Kijk hoe je voormalige partner flirt met iemand van arbeiders of klanten, natuurlijk niet gemakkelijk, maar accepteert als het feit dat je roman in het verleden is.
  • Titel afbeelding Deal Wie heeft toevallig een medewerker Stap 6
    6. Als vrienden of ouders van je voormalige partner het op de werkplek bezoeken, zeg hallo en gedraag je professioneel. Ren niet weg en negeer ze niet, het lijkt in kinderachtig.
  • Titel afbeelding Deal Wie is er toevallig een medewerker Stap 7
    7. Hoe moeilijk het was, wees beleefd en vriendelijk in relatie tot de voormalige partner. Wees meer een adequate persoon. Zelfs als een voormalige partner zich grof of onvoldoende in relatie tot u gedraagt, onthoud dan dat u een professional en een volwassene bent. Controleer jezelf dienovereenkomstig.
  • Titel afbeelding Deal Wie heeft toevallig een medewerker Stap 8
    acht. Als de voormalige partner u helemaal niet opmerkt op het werk, volgt u het. Als jullie allebei niet meer dan elkaar opmerken en niet op het werk praten, doe het dan. Wees echter niet bang om een ​​gesprek te beginnen als je iets nodig hebt om te bespreken.
  • Titel afbeelding Deal Wie is er toevallig een medewerker Stap 9
    negen. Speel geen spelletjes. Breng geen berichten over via andere werknemers, bedreig en flirt niet en flirt niet met iemand anders om het uw voormalige partner te laten neuken... het is stom en de tijd niet waard. Als je iets wilt doen, zodat hij weer relaties wilde hervatten, doe het dan uit werk. Door dit op de werkplek te doen, zult u iemand misleiden, en uw intenties zijn begrijpelijk voor alle anderen, inclusief uw baas.
  • Titel afbeelding Deal Wie is er toevallig een medewerker Stap 10
    10. Sta tijd toe om je wonden te genezen. Zoals bij elke afscheid, vergeet de voormalige partner wat tijd. Wanneer je het elke dag op het werk ziet, maakt het de taak niet eenvoudiger, maar je kunt het vergeten. Het heeft gewoon tijd nodig.

    • Tips

    • Laat uw emoties niet interfereren met uw werk. Kom niet in een slecht humeur door het feit dat je met een voormalige partner moet werken, laat het je niet afleiden van uitstekende vervulling van je taken.
    • Vergeet niet dat je een professional bent en respectievelijk gedraagt
    • Werk met plezier... Laat de voormalige partner uw werkdag, week of jaar niet bederven.
    • Altijd, wees altijd vriendelijk, ongeacht hoeveel pijn of problemen u een voormalige partner heeft veroorzaakt. Het laat zien dat je een volwassen en fatsoenlijk persoon bent, als je hem met respect kunt behandelen. (Zelfs als hij het niet verdient.)
    • Als hij aan het werk is, zal hij je vragen naar je relatie (bijvoorbeeld wat het probleem was), antwoord niet en ga gewoon verder wat je deed.

    Waarschuwingen

    • Denk twee keer na voordat je begint te ontmoeten met iemand van het werk... Begin weer niet dezelfde fout.
    • Betrek geen andere werknemers, het kan eindigen.
    • Werk met een voormalige partner is niet eenvoudig en mag nooit eenvoudiger worden, maar het goed doen.
    • Als je ernstig boos bent en verdriet hebt gedood, is het misschien zin om het werk te veranderen, maar neem geen haastige beslissingen totdat we alles en tegen zijn gewogen.
    • Volg de geruchten die je voormalige partner verspreiden die je in slecht licht vertoont en probeer zo snel mogelijk actie te ondernemen tot roddels.
    • Mogelijk moet u lange tijd met deze persoon omgaan, dus denk aan uw gedrag en hoe uw acties uw teamwerk in de toekomst kunnen beïnvloeden.
    • Als uw voormalige partnerresorts tot agressieve responsmaatregelen (het verspreiden van verveeld geruchten en t.NS.), Praat met je baas en laat hem eruit komen.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar