Hoe je je werk te redden

In de moderne wereld is het moeilijk om een baan te krijgen, maar nog moeilijker om het te verliezen. Als u uw werk wilt behouden, moet u werken aan persoonlijke kwaliteiten, hou van wat u doet en respecteert de baas, collega`s en klanten. Als je klaar bent om altijd je werk perfect en streven naar ontwikkeling, hoef je je geen zorgen te maken vanwege het mogelijke verlies van de werkplek.

Stappen

Methode 1 van 3:

Hoe deel uit te maken van het team

een. Doe ons best om de relaties met de directe supervisor te versterken. In essentie is het belangrijkste om een goede relatie met de baas te hebben. Het is niet nodig om beste vrienden te worden (gewoon niet om dit te doen), maar als je al heel lang in je bedrijf wilt werken, moet je vriendelijke en respectvolle relaties met het hoofd brengen. Zelfs als je het niet altijd met haar of met hem eens bent, probeer dan respect te tonen en een goed humeur te houden in de aanwezigheid van de autoriteiten.

Als u over alles wilt klagen, drukt u uw claims rustig uit, geef de manager niet de schuld en leid uzelf niet alsof u geen dankbaarheid voelt voor u de mogelijkheid om te werken.
Probeer je hoofd beter te leren en hem vragen te stellen over zijn plannen of familie. Als het hoofd gemakkelijk over zijn leven gaat, manifesteert u interesse in zijn woorden.

2. Houd een positieve setting. Als u van plan bent om uw werk te houden, moet u het goed behandelen. Natuurlijk zijn er verschillende situaties op het werk, maar je moet jezelf eraan herinneren dat je het leuk vindt in je werk en om de onaangename aspecten die ermee zijn geaccepteerd te accepteren. Probeer minder te klagen om te werken en meer te praten over wat je leuk vindt. Uw leider wil uw werkplek liever behouden als u positief bent geconfigureerd en u zult de vechtende geest op kantoor houden.

Als u bijvoorbeeld een leraar bent, wilt u misschien niet graag het testwerk en de bewoordingen controleren. Klagen er niet over, en beter vertellen over hoe je het leuk vindt om met kinderen te werken.

Collega`s klagen vaak elkaar. Probeer deze val te omzeilen en het onderwerp te veranderen als mensen beginnen te praten over iets onaangenaams.

3. Wees een goed lid van het team. Als u uw werk niet wilt verliezen, zou u in het team moeten kunnen werken. Je zou moeten communiceren en een gemeenschappelijke taal met collega`s vinden en met hen samenwerken, zelfs als je het niet eens bent met iets anders met elkaar. Als iedereen op u reageert als een persoon met wie het moeilijk is om te werken of die onbeleefd is of anderen verwaarloost, of als een werknemer die de kritiek van het leiderschap niet serieus neemt, wordt u de eerste die onder de reductie zal vallen.

Je moet je kennen als een persoon die met een kan werken. Als je alleen maar met één of twee mensen kunt brengen, zal je supervisor moeilijk zijn om je in elk team op te nemen, en je zult geen interferentie zijn.

Leer het meningsverschil met respect uiten. Noem geen collega`s, negeer ze niet en streven niet om zeker te bewijzen dat je gelijk hebt. Luister goed voor mensen en vraag hen om hun standpunt uit te leggen en dan rustig uw mening te geven.

Krijg vriendelijk. Glimlach, begroet collega`s en begin met ze praten. Leid jezelf niet alsof je hoger bent dan communicatie met collega`s, zelfs als je veel gevallen hebt. Wanneer het bedrijf gedwongen is om werknemers te verminderen, zal uw manager onthouden dat de energie die u deelt op de werkplek, en deze energie moet positief zijn.

Als je niets te doen hebt, probeer dan iemand te helpen van collega`s om zijn werk uit te voeren. Vergeet niet dat hiermee uw bedrijf blijft werken.

Blijf weg van kantoor roddels. Het zal je niet helpen om je werk te maken en de slechte reputatie voor jou te beveiligen.

4. Bespreek geen salaris met collega`s. Doe het in geen geval als je jezelf een goede werker beschouwt. Je wilt niet dat collega`s van streek zijn omdat ze minder verdienen dan jij, en klaagden bij je hoofd. Als hij erachter komt dat je sprak over de som van je bulk, is het onwaarschijnlijk dat hij het leuk vindt.

vijf. Met respect, voel over onze klanten. Vergeet niet dat de klant altijd gelijk heeft, en hij is in staat om een persoon te ontslaan, van de directeur aan de schoner. Als u geen klanten hebt, heeft u geen bedrijf. Als uw bedrijf is gericht op het werken met klanten, werk dan altijd met respectvolle mensen. Als je moet communiceren met een moeilijke klant, blijf kalm en neem zo nodig contact op met je collega`s. Vergeet niet dat de leiders allereerst aandacht besteden aan werknemers die weten hoe ze zich moeten gedragen met klanten.

In de ogen van de handleiding moet u een nuttige werknemer zijn, geen last.

6. Deelnemen aan alle werkevenementen buiten het kantoor. Misschien kost het gezin veel tijd van je, maar je moet nog steeds proberen picknicks, feesten, seminars en andere activiteiten met betrekking tot werk te bezoeken. Het geeft je baas om te begrijpen dat je verantwoordelijk bent voor het werk en buiten het kantoor en dat je houdt van wat je doet, en je collega`s. Word geen persoon die weigert alle evenementen te bezoeken.

Als u evenementen bezoekt, wordt uw figuur meer opvallend. Dus de baas zal moeilijker zijn om je te ontslaan. Als je nooit in de buurt bent, zal de chef gemakkelijk het kantoor zonder jou kunnen presenteren.

Methode 2 van 3:

Hoe een ideale werker te zijn

een. Wees punctueel. Het geeft je manager om te begrijpen dat hij op je kan rekenen als een gewetensvolle medewerker. Velen letten niet op dergelijke kleinigheden, en tevergeefs. Wees niet zo`n persoon. Je moet zich gedragen, zodat anderen zien dat je verantwoordelijk bent voor het werk en dat je altijd probeert op tijd te komen. Het is nog beter om te proberen om 15 minuten eerder elke dag te komen: als je de files op de weg of andere onvoorziene omstandigheden vasthoudt, kom je nog steeds op tijd.

Als je te laat bent, verontschuldig je en beloof het dat het niet langer weer zal gebeuren. Als je in een kantoor met een grijns op je gezicht hebt gepompt of je zult zo gedragen, is er geen groot probleem hierin, dit zal iedereen begrijpen dat het werk niet zo belangrijk voor je is.

2. Voer alle taken in goede trouw en voorzichtig uit. Als u uw werkplek wilt opslaan, moet u hard werken. U moet een bestelling op het bureaublad en op de computer hebben. U moet weten waar belangrijke papieren mappen zijn, documenten waar de benodigde telefoonnummers en andere werkmaterialen zich bevinden. Word geen persoon die een belangrijk document kan verliezen of die een uur kan doorbrengen op zoek naar de nodige informatie in e-mail. Een duidelijke organisatie zal niet alleen uw efficiëntie verhogen, maar ook werk vergemakkelijkt.

Wijd slechts 10 minuten om de bestelling per dag te herstellen, en u zult slagen.

Probeer je workflow goed te organiseren. Maak vergaderingen in de kalender, make-uplijsten van cases en volg alle taken die u hebt uitgevoerd en die u nog moet doen.

3. Streef ernaar iets nieuws in je werk te implementeren. Dit zal dienen als een stimulans voor werk, en je zult elke dag graag naar kantoor komen om je ideeën in de praktijk toe te passen. Als je al lang in een bedrijf werkt of minstens een paar maanden, kun je innovaties zien. Streef ernaar om aan hen aan te passen en zich te ontwikkelen met het bedrijf. Openen met nieuwe ideeën waarmee je je werk beter kunt vervullen.

Je manager moet niet denken dat je alle nieuwe ideeën ontkent of dat je niet kunt passen. Flexibiliteit is een van de belangrijkste kenmerken van een goede werknemer.

4. Vragen stellen. Als u indruk maakt op een persoon die altijd klaar is voor nieuwe taken, wees dan niet bang om vragen te stellen, omdat het u zal helpen om uw taken te vervullen. Als u wilt weten welke innovaties kunnen worden geïmplementeerd hoe u het nieuwe systeem kunt gebruiken of wat u kunt doen om beter te werken, wees dan niet bang om vragen te stellen aan de handleiding. Dankzij dit zal uw baas u als werknemer waarnemen met een nieuwsgierige geest die altijd klaar is om iets nieuws te leren.

Natuurlijk moet u hiervoor het juiste moment kiezen. Gooi geen leider wanneer hij naar een belangrijke vergadering gaat.

vijf. Hoofd neemt kritiek. Als u van plan bent om het werk te houden, moet u iedereen bewijzen dat u weet hoe u kritiek moet nemen en het kunt gebruiken om het werk te verbeteren. Als u een defensieve positie neemt of boos wordt, wordt u gereputeerd met een reputatie als koppige en moeilijke werknemer. Je leider moet in staat zijn om rustig met je te praten, geen negatieve reactie uit te duwen. Bedank het hoofd voor kritiek en gebruik het in je werk.

Herinner jezelf eraan dat feedback over je werk zal stellen om je prestaties te verbeteren. Kritiek bestaat niet om u pijn of boos te schaden.

6. Breng uw persoonlijke problemen niet mee om te werken. Soms om het persoonlijke leven van het werk moeilijk te scheiden, maar als je een professional wilt zijn, moet je dit en in het kantoorconcentraat alleen op het werk leren. Als je klagen over je dochter of man, heb je een reputatie van een persoon die niet helemaal fout gaat. Je hoofd kan beslissen wat je eerst moet huren omdat je iets constant thuis bent.

Soms is het onmogelijk om het leven en het werk volledig te verdelen, vooral als je moeilijke tijden hebt, maar je moet proberen de concentratie en goed humeur te houden. Als je het gevoel hebt dat je niet omgaan met emoties, blijf dan alleen.

7. Bekijk je uiterlijk. Als je het werk niet wilt verliezen, probeer dan altijd op een professional op het werk te kijken. Het is belangrijk om eruit te zien alsof je de tijd hebt gegeven aan je uiterlijk, omdat je serieus bent over het werk, en maakt niet uit wat je moet dragen - vorm, zakelijke kleding of meer vrije dingen in een informele werkomgeving.

Als je er slordig uitziet of alsof je al een paar dagen geen douche hebt gemaakt, zal je chef beslissen dat je negeert.

acht. Hou van wat je doet. Om je plaats en een positieve houding te redden, is het belangrijk om te werken waar het werk je plezier zal maken. Het is echter niet altijd mogelijk, maar bewegend rond de carrièreladder, moet je erachter komen wat je echt wilt en wat je leuk vindt. Als je erin slaagt om een baan te vinden die je wordt ingebracht, hoef je het niet te proberen het te houden, zoals je elke minuut zult genieten voor je favoriete hoesje.

Geen wonder dat ze zeggen dat als je vindt wat je leuk vindt, je niet in je leven hoeft te werken. Als je moeilijk bent om jezelf te laten werken of te motiveren, kan het zeggen dat je niet doet wat je nodig hebt.

Methode 3 van 3:

Werkethiek

een. Zet complexe taken. Stop niet op het werk. Je kunt altijd beter en sneller werken en je hebt altijd waar je moet ontwikkelen. Doe nieuwe projecten die je iets nieuws laten leren. Bied nieuwe ideeën voor het bedrijf, zelfs als je veel werk nodig hebt. Ontdoen van routinematige taken en probeer jezelf steeds moeilijkere taken te geven.

Complexe taken op het werk zullen niet alleen uw kansen vergroten om de werkplek op te slaan, maar ook taken meer interessanter maken. Je hebt meer kans om te genieten als je iets nieuws doet, en meer dan opnieuw hetzelfde herhaalt, zonder de kans te hebben om iets anders te beheersen.
Als u geen niet-standaardtaken heeft, besluit uw hoofd te beslissen dat u zich op het werk verveelt of dat het u niet inspireert.
Wees voorbereid om het initiatief te tonen. Als je drie uur voor het einde van de werkdag hebt voltooid, vraag dan wat je nog meer nuttig kunt zijn.

2. Volg de missies van het bedrijf. Wat de missie van uw bedrijf ook (bijvoorbeeld, hulp bij tieners of jonge ouders helpen), moet u haar altijd herinneren en u eraan herinneren waarom u zo belangrijk bent om uw taken te vervullen. Het geeft je baas om te begrijpen dat je waarderen dat de meer grootschalige doelstellingen van de onderneming en het werk niet gemakkelijk is.

De inzet van de missie van het bedrijf zal je in staat stellen om twee hazen in één schot te doden: je ziet er beter uit in het oog van het leiderschap, en je werk zal zinvoller worden. Als je echt in de missie van het bedrijf gelooft, ben je blij om te werken aan het bereiken van de doelen van het bedrijf.

3. Ga door met je studie. Als je wilt dat je carrière zich ontwikkelt, moet je proberen het allemaal mogelijk te vinden over je werk. Het kan avondcursussen, certificering of hulp meer ervaren werknemer zijn. U kunt ook de huidige kranten, tijdschriften en andere literatuur met uw vakanties lezen. Het is belangrijk om de nieuwste gebeurtenissen in uw vakgebied te volgen, evenals om deel te nemen aan zelfeducatie.

Het is niet nodig om het beheer van je studie voortdurend te herinneren, maar als we hierover over hebben, zal je manager onder de indruk zijn. Hij zal begrijpen dat u serieus bent geconfigureerd.

Natuurlijk heeft iedereen rusten na het werk. Verspil niet al je vrije tijd om te werken, anders word je snel moe en voel je emotionele uitputting.

4. Wees voorbereid om overuren te werken en, indien nodig, blijf na het einde van de werkdag op kantoor. Natuurlijk is het niet nodig om u toe te staan het te gebruiken, maar om op dezelfde tijd naar huis te lopen, omdat de werkdag zal eindigen, niet nodig. Als uw manager van tijd tot tijd is, moet u u vertragen, kalm eens. U moet er echter voor zorgen dat uw inspanningen worden gecompenseerd en zorgt ervoor dat het niet het gebruikelijke werkregeling wordt.

vijf. Mail om jezelf te motiveren en jezelf te werken. Open de sociale netwerken niet onmiddellijk wanneer de manager zich omdraait. Als je baas geen dag of een week op kantoor is, zou je jezelf moeten kunnen werken en jezelf herinneren aan het belang van taken. Je leider moet weten dat je jezelf kunt werken en dat je geen permanente controle nodig hebt. Bovendien kunt u zelfs anderen helpen werken, en het zal u extra bril veroveren.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe je je werk kunt opslaan

Stappen