Hoe een toename van de werknemer te declareren

Wanneer de werknemer een promotie ontvangt, moet het hoofd worden gerapporteerd door de rest van de andere werknemers van het bedrijf en andere geïnteresseerde partijen. Als dit een ernstige permutatie is onder het bestuursbehandeling, moet u mogelijk de media hierover op de hoogte stellen. Een medewerker verwerven die een toename heeft opgedaan in de voorbereiding van de presentatie. Kondigde een collega aan, zorg ervoor dat u zijn successen en officiële prestaties benadrukt en de nieuwe taakverantwoordelijkheden vermeldt.

Stappen

  1. Beeld met de titel Aankondig een promotie stap 1
een. Informeer eerst het belangrijkste personeel. Voordat de gebeurtenis van de gehele personeelssamenstelling van het bedrijf verklaart, de verbetering van de werknemer zelf op de hoogte brengen, zijn vroegere en nieuwe leiders, evenals managers en managers die voortdurend met hem samenwerken. Zorg ervoor dat de wijzigingen bekend zijn bij het uitvoeren van managers, inclusief personeelspersoneel, IT-professionals, beveiligingsmedewerkers en iedereen die moet weten over Personnel-permutaties van logistieke overwegingen.
  • Titel afbeelding Maak een promotie stap 2 aan
    2. Kondig nieuws binnen het bedrijf aan. Als u een klein bedrijf heeft, kan het oraal worden gedaan of een memo per e-mail heeft verzonden. Gebruik toegankelijke tools om deze informatie te verspreiden.
  • Vertel ons over het werk van de werknemer in uw bedrijf en zijn professionele resultaten. Mentake Hoe lang het hier werkt en de belangrijkste arbeidsresultaten vermeldt.
  • Mentill zijn verdiensten om in uw bedrijf te werken - over zijn eerdere werk- en studentensucces.
  • Beschrijf kort zijn nieuwe positie. Vertel het ons, of het nu is aangesteld op de vacante plaats, of deze positie wordt specifiek voor hem voorbereid, zijn professionele vaardigheden. Ervaar alles wat de plaats niet leeg blijft, en het team of de afdeling zal in de toekomst met succes actief zijn.
  • Feliciteer de nieuw benoemde medewerker met toenemende. In het openbaar bedankt voor het productieve werk en moedig andere collega`s aan om het te feliciteren en mijn respect voor hem uit te drukken.
  • Titel afbeelding Maak een promotie aan. Stap 3
    3. Kondig het nieuws aan aan de externe partners van het bedrijf. Deel het met klanten, klanten, deposanten en andere partners. Neem contact op met iedereen voor wie dit nieuws belangrijk is in VZCI met rapportage, werk met klanten en aanverwante projecten. Volg hetzelfde formaat als in de interne alert.
  • Afbeelding getiteld Kondig een promotie stap 4 aan
    4. Een verhoging van het grote publiek melden. Als personeelsveranderingen betrekking hebben op een openbare persoon of sociaal significante positie, stuur dan een persbericht door lokale massamedia. Veel kranten hebben partities van bedrijfsnieuws, waar personeel van personeel en veranderingen in grote bedrijven worden gemeld. Deel uw bedrijf en sociale netwerken.

    • Tips

    • Vergeet niet om uw bewondering uit te drukken. Zet het in een voorbeeld naar andere medewerkers van het bedrijf. Deze veranderingen zullen een beroep doen bij niet alle werknemers, vooral als ze hun gebruikelijke werk veranderen.Stel je voor dat het bewijs is dat in uw bedrijf de voortgang en loopbaangroei is.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar