Hoe te handelen als je zonder reden bent afgevuurd

Worden ontslagen - Moeilijke ervaring. Je kunt een hele reeks emoties ervaren - angst, verdriet, woede, schaamte - en je kunt alleen blijven met veel vragen over waarom je bent ontslagen en wat je nu zou moeten doen. Als uw werkgever de oorzaak van uw ontslag niet kan verstrekken, neemt de onzekerheid toe. Begin met stap 1 om te leren hoe u het kunt omgaan met deze complexe situatie.

Stappen

Methode 1 van 6:

Ken je rechten

een. Observeer met het idee van "werk met het recht op ontslag op verzoek van een van de partijen". In de VS werkten de meeste werknemers "oneindig". Werkgelegenheid betekent dat de werkgever het recht heeft om uw werkgelegenheidsovereenkomst op elk moment te beëindigen, onafhankelijk daarvan is er om deze reden, met uitzondering van illegale actie, zoals in geval van discriminatie of als een maatregel van de impact, op hun beurt Medewerkers hebben ook het recht om te vertrekken op enig moment vanwege of zonder. Helaas betekent werkgelegenheid optioneel dat uw werkgever niet verplicht is om een specifieke reden voor uw ontslag te bieden.

Als u niet zeker weet of uw contract op deze situatie was, vond het op het gebied van werkgelegenheid, indien gewenst, controleer dan wat in uw huurdocumenten is opgegeven (als u nog steeds hebt), vraag de afdeling Personeel of neem contact op met uw personeelsafdeling.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 2

2. Bepaal hoe de werkgelegenheid anders is, niet "op testament". Als er in uw geval geen dienstverband is, kan uw werkgever u niet zonder reden afwijzen. U hebt het recht om de reden voor uw ontslag te kennen en de werkgever moet voldoen aan de voorwaarden van schriftelijke contracten of voorschriften voor uw dienstverband.

Nogmaals, als u niet zeker weet of uw werkgelegenheidsituatie naar wens was, ontdekt u erachter. Bekijk de documenten in uw persoonlijke case, ga naar de afdeling Arbeid of bezoek de website, bel de personeelsafdeling. Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 2bullet1

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 2bullet1

Over het algemeen, aannemers, vakbondswerkers, staatspolitieke arbeiders en werknemers in een positie met speciale uitzonderingen op het principe van de werkgever, in deze categorie.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 3

3. Weet en andere rechten. Functies kunnen in elke staat verschillen, dus leer extra informatie in het arbeidsafdeling van uw staat en vraag de vertegenwoordiger van de personeelsafdeling of beheerder voor voordelen. In het algemeen, maar, als u bent ontslagen, kunt u in aanmerking komen voor:

Het ontvangen van werkloosheidsuitkeringen Titel afbeelding Deal with Graited Graited Reden Stap 3Bullet1

Blijf genieten van een ziektekostenverzekering in het kader van regionale en federale regelgeving Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 3Bullet2

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 3Bullet2

Een vergoeding krijgen, inclusief doorgebrachte uren, en in sommige gevallen, vakantie betalen Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 3bullet3

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 3bullet3

Methode 2 van 6:

Bewustzijn van ontslagnieuws

een. Luister goed je werkgever. Zit rustig en luister dat je werkgever je zal vertellen. U moet de informatie die u aan u heeft gegeven. Dit is vooral belangrijk om te doen als je ontslag volledig uit het niets gebeurde. Luister aandachtig dat je manager je zal vertellen om het best te begrijpen waarom je bent ontslagen.

Titel afbeelding Actie Worting ontslagen zonder reden Stap 5

2. Voeg niet bij het geschil. Het besluit om uw werkactiviteit te beëindigen is al genomen. Je kunt in dit stadium niets zeggen dat het besluit van de werkgever kan veranderen. Niet beweren en probeer de werkgever niet te overtuigen om de beslissing te herzien.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 6

3. Blijf rustig. Wanneer je bent ontslagen, zul je het meest waarschijnlijk emotioneel voelen. Het kan volledig worden begrepen. Het is echter beter om emoties niet toe te staan u uit het spirituele evenwicht te brengen. Heb je verdriet of woede, haal je diep adem, blijf kalm en probeer geen scènes te regelen.

Oefen ademhalingsoefeningen als je je dicht bij emotionele explosie voelt. Vergeef jezelf even en begin langzaam te ademen, tellend op 10. Houd je adem voor een minuutje en adem dan langzaam uit, opnieuw tellen tot 10. Doe het totdat je het gevoel hebt dat je je emoties beter bezit.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 7

4. Vragen stellen. Als de werkgever de redenen voor de beëindiging van uw werkactiviteit niet heeft uitgelegd, kunt u het vragen. Wees voorbereid, maar krijg echter onbevredigende antwoorden, zoals: "Het was te wijten aan het bedrijfsleven" of om ze helemaal niet te bemachtigen. Bovendien kunt u vragen:

Wat zijn de volgende stappen?

Moet ik documenten invullen?

Geeft het bedrijf informatie voor personeelsdienst?

Wat is de ontslag procedure?

Titel afbeelding Actie Worting ontslagen zonder reden Stap 8

vijf. Het ondertekenen van een overeenkomst uitstellen over de beëindiging van de beëindiging van het arbeidsovereenkomst. Als u een vrije dag krijgt voor het ondertekenen van een "algemene falen", denk dan twee keer na voordat u onmiddellijk tekent. Als u dit doet, elimineert u de mogelijkheid om een juridische claim op uw werkgever in te dienen, omdat het duidelijk stelt dat het bedrijf is vrijgesteld van alle wettelijke verplichtingen die kunnen ontstaan als u ontslagen bent.

Haast je niet en toon een overeenkomst aan een advocaat voordat je het ondertekent.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 9

6. Probeer in goede relaties te blijven. Hoewel u van streek bent, vergeet dan niet de werkgever te bedanken voor de verstrekte kansen. En ga weg. Het toestaan van uw woede en teleurstelling om overhand te geven, schaad u gewoon op de lange termijn. Als je je onprofessional gedraagt - je zult schreeuwen, dingen gooien, of iemand die dreigt - je acties zullen opmerken en kunnen dan brengen aan potentiële werkgevers.

Het is belangrijk om te vertrekken en in goede relaties te blijven, dus u kunt in de toekomst contact opnemen met de voormalige werkgever, in het geval dat het werk dat u bent geregeld, aanbevelingen van de vorige werkgever vereist voordat u u accepteert.

Methode 3 van 6:

Door de ontslag procedure doorlopen

een. Overweeg discussie over de oorzaak van uw ontslag. U kunt onderhandelen met uw voormalige manager om het ontslag te beschrijven op een neutrale manier, zodat u in aanmerking komt voor een nieuwe baan in de toekomst, u normaliter de aanbevelingen kunt controleren.

Dit is vooral belangrijk als je werd afgevuurd vanwege de reductie en externe krachten die niets met je werk te maken hebben.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 10

2. Voltooi het werk met documenten. Misschien is het nodig om een bestelling te ondertekenen voor vrijstelling van Office - een document met basisinformatie over wanneer u bent afgevuurd. Lees het zorgvuldig voordat u ondertekent en om een kopie vraagt.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 11

3. Door de ontslag procedure doorlopen. Elk bedrijf heeft zijn eigen regels voor deze situatie. Sommige bedrijven zullen u in staat stellen om uw spullen te verzamelen voordat u vanuit het gebouw wordt uitgegeven - in anderen wordt u gevraagd eerst te gaan en zal u aan de manager worden toevertrouwd om alles van uw werkplek in te pakken. Het maakt niet uit hoe, niet betwist - volg de procedure. Je hoofd of vertegenwoordiger van de afdeling Personeel zal uitleggen wat je moet doen.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 12

4. Retourneer het eigendom van het bedrijf. Alle accommodatie van de werkgever - mobiele telefoons, pagers, autoauto`s, kantoorapparatuur en t.NS. - moet onmiddellijk worden geretourneerd. Niet uitstellen en deze plicht niet verwaarlozen.

Methode 4 van 6:

Overweging van de mogelijkheid om officieel werkloos te worden

een. Ontdek of je het recht hebt. Om erachter te komen of u het recht heeft om de werkloze status te declareren, neemt u contact op met het regionale werkloosheidsbureau en praat met de vertegenwoordiger. Specifieke regels kunnen worden gevarieerd, maar in het algemeen, om de status van de werklozen te verkrijgen, moet u het werk verliezen, niet in uw schuld - het betekent dat u niet afwijst door problemen met de uitvoering van officiële taken of onwettige acties. Bovendien moet u werkbaar en actief zoeken naar werk.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 14

2. Van toepassing zijn. Specifieke regels voor het indienen van een claim kan ook in verschillende staten verschillen. Uw regionale werkloosheidsbureau moet u de nodige informatie en instructies verstrekken. In het algemeen moet u dus bij het indienen van een claim, bereid zijn om de volgende gegevens te verstrekken:

Werkervaring in het bedrijf

Nauwkeurige titel van positie

Bedrijfsnaam, adres, telefoonnummer en werkgeversidentificatienummer

De reden voor welke tewerkstelling werd stopgezet (indien gegeven)

uw sofinummer

Uw adres, telefoonnummer en e-mailadres

Bankrekeninginformatie voor directe storting

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 15

3. Overweeg een beroep als uw claim wordt afgewezen. Als uw aanvraag wordt afgewezen, maar u denkt dat u onder de acceptatiecriteria komt, kunt u een beroep indienen. Werkloosheidskantoor ontvangt informatie over verdere acties.

Zorg ervoor dat je snel handelt. In veel staten moet je een bepaalde periode inspannen om de hoorzitting te ontmoeten. Leer de details bij het contacteren met een werkloosheidsbureau. Titel afbeelding Geplaatst ontslagen zonder reden Stap 15Bullet1

Titel afbeelding Geplaatst ontslagen zonder reden Stap 15Bullet1

Methode 5 van 6:

Bereid je voor op zoek naar nieuw werk

een. Update je cv. Maak een gedetailleerde samenvatting met alle informatie over uw laatste werkplek voordat u aanvraagt voor vacatures. Financieringsgegevens over kwalificaties verkregen op de laatste plaats en elke professionele ervaring.

Als u helemaal niet zeker bent van de kwaliteit van uw CV, maak dan een onderzoek naar het netwerk of vraag om een vriend te zien aan wie u vertrouwt. Het zou professioneel moeten zijn. U kunt ook een artikel lezen over het ontwikkelen van een CV.

Om een maximaal rendement op uw CV te garanderen, overweeg dan de vraag van de opname van belangrijke taakverantwoordelijkheden, projecten en prestaties in de sectie "Ervaring". Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 16 Bullet2

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 16 Bullet2

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 17

2. Start onmiddellijk op zoek naar nieuw werk. Zodra u zich herstelt van de eerste schok van het verlies van werk, retourneert u hier. Als je een paar weken hebt om alles op orde te brengen, is dit normaal, maar houd er echter rekening mee dat je de eerste, de tweede en zelfs het derde werk om aan te solliciteren niet kunt krijgen. Hoe langer je bent zonder werk, hoe harder het lijkt om een nieuwe positie te krijgen - werkgevers voor het inhuren houden rekening met de tijdsintervallen tussen werkgelegenheid.

3. Zoek naar werk dat u aantrekt en overeenkomt met uw kwalificaties. Probeer bij het zoeken naar een nieuwe taak te bepalen welke criteria, hoe u voelt belangrijk in uw werk. Overweeg in het bijzonder dergelijke aspecten:

Kansen: geeft dit werk de mogelijkheid om te groeien en nieuwe vaardigheden te leren? Geeft ze je een kans om een hoge positie te krijgen in onze branche?

Karakter van werk: u trekt projecten waarover u zult werken? Denk je dat het werk complex en opwindend is?

Mensen: denk je dat mensen die in dit bedrijf werken goede collega`s zijn? Zullen ze goede teamleden hebben?

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 18

4. Bereid je voor op interviews. Als u een interview hebt opgeroepen, bladert u door uw CV en de beschrijving van officiële taken. Dit bereidt u voor op antwoorden op complexe vragen over uw ervaring en zal u helpen positioneren als een persoon die ze zoeken. Als de werkgever bijvoorbeeld op zoek is naar iemand die een "team van meer dan 15 werknemers" kan beheren, kunt u zich herinneren (als het waar is!) Dat u ervaring hebt van 30 personen op verschillende plaatsen.

Titel afbeelding Actie Witting Flashed zonder reden Stap 19

vijf. Beantwoord vragen over de vorige werkplek professioneel. Tijdens het interview vroeg je, hoogstwaarschijnlijk, waarom ging je weg van de laatste plaats. Maak je klaar om eerlijk en professioneel als een positieve toon mogelijk te beantwoorden. Je hoeft geen lange uitleg te geven - vertel me gewoon dat je bevrijd was van de post. Dan, als je, eerlijk gezegd, doorgaan met woorden: "Ik vertrok op een goede manier, en nu ben ik op zoek naar een geschikte kans om je sterke kwaliteiten toe te passen.".

Steek een positief effect in uw ervaring. Vertel me dat, hoewel je boos was door ontslag, maar je voelt dat je geluk hebt dat je zoveel hebt geleerd en nieuwe vaardigheden hebt verkregen.

Spreek niet negatief over uw vorige leider. Je weet nooit wat hij verbindingen zou kunnen hebben. In het algemeen zal er een goed idee zijn om respect, zo ver mogelijk, de hele tijd, zelfs als je boos bent op je voormalige chef.

Wees eerlijk en bedenk geen verhalen over je ontslag. Als je vals speelt, is het waarschijnlijk dat je jezelf tegenspreken, dan moet je in bedrog bekennen of blijven liggen.

Methode 6 van 6:

Wees voorbereid in de toekomst

een. Probeer klaar te zijn voor het slechtere scenario. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat het niet uitmaakt hoe betrouwbaar je je werk lijkt te zijn, er is altijd een mogelijkheid dat er iets gebeurt en je zult het bericht moeten verlaten. Daarom is het erg belangrijk om klaar te zijn, alleen in het geval.

Om voorbereid te zijn, moet u proberen uw cv`s relevant mogelijk te laten en altijd naar de arbeidsmarkt in uw omgeving te kijken. Andere manieren om voor te bereiden, worden beschreven in de volgende stappen.

2. Werk altijd uw CV bij. Terwijl je je vaardigheden inhaalt en meer professionele ervaring krijgt, is het belangrijk om je CV bij te werken om veranderingen en ontwikkeling van vaardigheden te weerspiegelen. Het kan moeilijk zijn om al het werk te volgen en projecten die u werkt, dus probeer de details in uw CV onmiddellijk op te nemen, hoe de taak heeft voltooid of het gevoel heeft dat we bepaalde vaardigheden hebben ontwikkeld. Bijvoorbeeld:

Laten we zeggen dat je de ervaring had om het team op het project te halen waar je alle anderen hebt verzonden en het werk hebt gedistribueerd. U kunt in uw CV opgeven die u de vaardigheden van de groepsleider en taakverdecker hebt.

Of, je hebt net een cursus gepubliceerd bij het publiceren van een boek. U kunt in uw CV opgeven die u publiceert en redactionele vaardigheden hebt.

3. Werk uw internetprofiel bij. Samen met de samenvatting moet je ook een of meer profielen op het internet bijwerken. Dit betekent aanvullen als professionele ervaring en nieuwe vaardigheden verwerven. Veel bedrijven bekijken online profielen, zoals LinkedIn, wanneer u op zoek bent naar nieuwe werknemers.

Reageer op tijdige manier op `vrienden` aanvragen om te laten zien dat u geïnteresseerd bent in verbindingen en daten en georganiseerd.

4. We bekijken de advertenties en lijst met vacatures op internet. Probeer op de hoogte te zijn van de situatie op de arbeidsmarkt en elke promotie in uw branche. Zelfs als je het gevoel hebt dat je werk betrouwbaar is, zal het nog steeds leuk zijn om de werkmap op andere vacatures te houden voor de posten waarmee je het voelt, zou je het hoofd krijgen.

Vergelijk uw werk met andere berichten om te bepalen of u met u wordt behandeld. Je bent misschien verrast door mensen in vergelijkbare posities te vinden en een hoger salaris en voordelen te ontvangen.

vijf. Maak een verbinding wanneer het mogelijk is. Dating en communicatie zijn een belangrijke praktijk als het gaat om de voorbereiding op het ergste scenario. Hoe meer verbindingen je hebt, hoe meer kans om een baan sneller te vinden als het gebeurt dat je wordt ontslagen. Om verbindingen tot stand te brengen:

Verschijnen op feesten en eventuele evenementen waar u kennis kunt maken.

Creëer communicatie op internet.

Wees respectvol en charmant met mensen die elkaar ontmoeten.

Tips

Probeer negatieve emoties los te laten bij ontslag. Veel capabele, competente mensen passeren deze ervaring. Laat het een tijdje passeren dat emoties liggen en begin vooruit te gaan. Positief Afrika is de sleutel tot succes bij het vinden van een nieuwe baan.
Als uw voormalige werkgever u een medische verzekering heeft verstrekt, gebruikt u het en meldt u zich aan voor recepties voor het verstrijken van de geldigheidsperiode - meestal aan het einde van de maand. Overweeg de verlenging van de verzekering via Cobra, een federaal programma waarmee u verzekering kunt onderhouden tegen een vergoeding.
Als je denkt dat je illegaal werd afgevuurd vanwege discriminatie - bijvoorbeeld, in een raciale, seksuele, nationale, religieuze basis, of vanwege een handicap - onmiddellijk een advocaat raadplegen. De meeste landen hebben strikte tijdbeperkingen voor het indienen van dergelijke claims.

Deel in het sociale netwerk: