Hoe waardig om het ontslag te overleven

Je baas nodigt je uit naar het kantoor, sluit de deur en zegt: "...We zijn niet tevreden met hoe je in dit bericht werkt, dus we besloten om te ontslaan. Bevrijd de werkplek en ontvang een berekening in de boekhouding." Hoe om te gaan met deze situatie zonder uw waardigheid te laten vallen?

Stappen

  1. Afbeelding getiteld wordt sierlijk stap 1
een. Geef jezelf een minuut (of vijf) om naar jezelf te komen na shock en verzamel met gedachten. Haal adem. Als je wilt huilen, alsjeblieft, dit zal de situatie niet veranderen, maar misschien zal het je helpen om het beter te overwinnen, je emoties te bespatten.
  • Afbeelding getiteld wordt sierlijk stap 2
    2. Waarneem de situatie correct. Misschien is je eerste drang om jezelf een slechte medewerker, een persoon en in het algemeen een verliezer te beschouwen, maar dit is slechts een stempaniek. Vertel me in plaats daarvan: "Ik heb ongepast voor mezelf uitgevoerd". Dit is belangrijk: het werk is niet de schuld en je bent niet de schuld, het is een combinatie van werk en je werkte niet. Dus schaam je niet. Er zijn miljoenen redenen waarom het werk niet werkt, en geen van hen impliceert 100% van uw schuld.
  • Afbeelding getiteld wordt sierlijk stap 3
    3. Probeer de beslissing niet te veranderen. Je kunt de verleiding bezoeken om je nog een kans te vragen, maar je moet hem weerstaan. Het besluit wordt gemaakt en bijna altijd onherroepelijk. Molbi verzwakt alleen je vermogen om verder te onderhandelen.
  • Afbeelding getiteld wordt gracieus stap 4
    4. Behandel onderhandelingen over de omstandigheden van uw ontslag. De werkgever wil geen extra problemen, met name, verdienen een slechte reputatie. Dus dat is wat je kunt onderhandelen:
  • Ga akkoord over hoe de werkgever zal reageren, in het geval van contact opnemen met aanbeveling. De veiligste versie van zijn antwoord is: "Ja, hij werkte bij ons door een medewerker, maar in onze organisatie is er een beleid van niet-openbaarmakingsbeoordeling".
  • Vraag genereuze compensatie. Vereist de betaling van vakanties en ziekenhuizen, evenals een dergelijke compensatie waarover zij naar uw mening eens kunnen akkoord gaan - tussen maandelijkse en drie maanden salarissen. Misschien betaal je niet zoveel als je vraagt, maar dit is een goed begin van onderhandeling.
  • Vraag de werkgever om de actie van DMS voor een bepaalde periode uit te breiden.
  • Vraag om hulp bij het vinden van nieuw werk. Sommige werkgevers bieden arbeidsbureaus. Zo niet, vraag dan welke organisaties u aan te bevelen om naar werk te zoeken. Ze hebben mogelijk informatie over vacatures.
  • Afbeelding getiteld wordt gracieus stap 5
    vijf. Dire met zelfrespect. Wacht niet op het einde van de werkdag - Monteer dingen op de werkplek en ga. Als je collega`s stopt om afscheid te nemen, dank ze beleefd, maar schud de muren niet met geschreeuw over het feit dat je je toevallig toevallig bent. Zeg nooit iets slechts aan de baas of over het bedrijf - verbranden alle bruggen, zodat u niet pijn doet.
  • Afbeelding getiteld wordt sierlijk stap 6
    6. Meld onmiddellijk de happening-familie. Zelfs als je nog steeds shock en schaamte ervaart, vertel je je familie over wat er is gebeurd en bespreken hoe je er alles mee kunt doen. Ondanks het feit dat uw familieleden ook een schok en onaangename gevoelens ervaren, begint u op de lange termijn gemakkelijker te beginnen met samen te gaan.
  • Titel afbeelding wordt sierlijk ingeschakeld Stap 7
    7. Geef jezelf een restauratie-tijd. Je zult verleiding hebben, begin meteen op zoek naar een nieuwe baan, maar je moet jezelf tijd geven om de gebeurtenissen te ervaren, van schaamte en paniek af te komen en duidelijk te denken. Neem een ​​paar weken om het met je familie door te brengen en zich te concentreren op verdere plannen.
  • Afbeelding getiteld wordt sierlijk stap 8
    acht. Beseffen dat dit niet het einde van de weg is. Ondanks het feit dat het soms moeilijk is, is het niet nodig om erover na te denken samen met het ontslag van het werk dat je met al het leven hebt geëindigd. Begin met het overwegen van de situatie als een keertijd op weg om ten goede te veranderen. Natuurlijk is dit een moeilijke tijd, maar het is het dat je nieuwe kansen kan geven.

    • Tips

    • Houd de tijd ingedrukt om erachter te komen of u in hetzelfde activiteitsgebied wilt blijven of iets anders wilt proberen.
    • Misschien in de eerste paar dagen, belt u constant uw vrienden en collega`s om erachter te komen hoe uw bedrijf. Vasthouden om met alles op een rij te praten. Geef alles door een vriend die je goed bent en dat je net de tijd hebt genomen tot een pauze, en dan in de komende dagen, weken of maanden - ongeacht alles.
    • Zorg ervoor dat het ontslag wordt uitgevoerd in overeenstemming met de voorwaarden van uw arbeidsovereenkomst en arbeidswetgeving, in het algemeen.
    • Verantwoordelijk zijn. Terugkeren naar huis, annuleer alle andere aankopen dan het meest noodzakelijke en vorm een ​​budget in overeenstemming met die welke u hebt. Ontwikkel financieel plan. Dit zal het niveau van stress verminderen en ervoor zorgen dat je genoeg werk krijgt voor de eerste baan.
    • Soms wordt compensatie voor ontslag gegeven onder bepaalde voorwaarden: u kunt de redenen voor ontslag niet bespreken, u kunt de compensatievoorwaarden niet bespreken, u kunt niet negatief reageren over het bedrijf of zijn leiderschap, u kunt niet naar de samenwerking gaan naar concurrenten. Als u deze voorwaarden fokt, kan de vergoeding met u door de rechtbank worden teruggevorderd.
    • Krijg officieel Geschreven Bevestiging van de intenties van het bedrijf.
    • In de regel, na bericht over ontslag, sluit toegang tot een personal computer. Dienovereenkomstig (sinds u dit artikel leest, bent u niet afgevuurd) vandaag, Kom naar het werk:
    • Verzenden naar uw persoonlijke e-mailadres Alle persoonlijke informatie van een computer die u wilt behouden na ontslag: Persoonlijke post, voorbeelden van werknemers Matelov, recepten voor hun collega`s - alles. Stuur het niet allemaal vanuit uw werkadres, ga naar uw persoonlijke mail en stuur vanaf daar.
    • Maak kopieën van alle bestanden die u zelf wilt verlaten (Sjablonen van documenten, materialen voor werk, contacten) en nemen mee naar huis.

    Waarschuwingen

    • Weerstaan ​​de motivatie om collega`s te bellen en te klagen bij het bedrijf en zijn leiderschap.
    • Kom naar huis, probeer niet dingen te verzamelen en de stad te verlaten. Vlucht van problemen verergert alleen de situatie, en naast het verplaatsen naar een andere stad zonder zichtbare redenen - een rode doek voor werkgevers. Betere upgrade uw CV en plaats deze op de respectieve sites.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar