Hoe de snelheid van het reduceren van het personeel te berekenen

De snelheid van personeelsbewerkingen beschrijft hoe snel werknemers het bedrijf verlaten. Hoge tarieven van deze snelheid vertegenwoordigen het probleem in veel industrieën, vooral op het gebied van informatietechnologie. Personeelsvloeistof karakteristibellialiseert niet altijd de staat van het bedrijf, bovendien, de foto wordt gecompliceerd door het feit dat verschillende bedrijven verschillende methoden voor het tellen van het personeelsleutel gebruiken. Vaak is informatie over de vermindering van het personeel in een bepaald bedrijf moeilijk te vinden, aangezien de meeste bedrijven het niet leuk vinden om dergelijke informatie uit te geven over de universele beoordeling. De berekening van deze waarde voor uw bedrijf is echter belangrijk voor het analyseren van de ontwikkelingsdynamiek van de onderneming - dit artikel beschrijft de methode van dergelijke telling.

Stappen

Methode 1 van 1:
Berekening van personeelsneden
  1. Titel afbeelding Bereken Attirituate Rate Stap 1
een. Bepaal het gemiddelde aantal werknemers dat gedurende het jaar in het bedrijf werkte. In de meeste gevallen maakt het niet uit, gebruik je het gemiddelde rekenkundig of gemiddeld gewogen.
  • Zoek het gemiddelde rekennummer van de werknemers van het bedrijf gedurende het jaar. Neem aan het begin van het jaar het aantal werknemers van het bedrijf in, voeg het aantal werknemers aan het einde van het jaar toe en deel het bedrag dat is verkregen door 2.
  • In tegenstelling tot de gemiddelde rekenkunde houdt het gemiddelde gewogen rekening met de tijd waarin het bedrijf een bepaald aantal werknemers heeft. Bijvoorbeeld, als het bedrijf bestond uit 30.000 werknemers in de eerste helft van het jaar en 40.000 In de tweede is het gemiddelde gewogen (30.000 x 0,5) + (40.000 x 0,5) = 35.000 werknemers.
  • Titel afbeelding Bereken Attirituate Rate Stap 2
    2. Identificeer het gemiddelde aantal werknemers dat het bedrijf gedurende het jaar verliet. Het kan een geschatte waarde zijn, of u kunt het nauwkeurig berekenen, omgaan met archiefrecords van het bedrijf. Het heeft de voorkeur om deze waarde zo nauwkeurig mogelijk te vinden, bijvoorbeeld beter dan 938, en geen geschatte waarde van 900.
  • Titel afbeelding Bereken Attiratiesnelheid Stap 3
    3. Bepaal het snelheid van het verminderen van het aantal personeelsleden. Dit is slechts de houding van het gemiddelde aantal werknemers dat het bedrijf gedurende het jaar heeft verlaten, tot het gemiddelde aantal werknemers dat in hetzelfde jaar in het bedrijf werkte.
  • Met behulp van de bovenstaande nummers, deel het aantal medewerkers van het verleden, 938, op het gemiddelde aantal werknemers, 35.000- Als gevolg hiervan krijgt u de snelheid van het reduceren van personeel 0.0268 of 2,68%.

    • Tips

    • De snelheid van personeelsreductie houdt alleen rekening met een natuurlijke afname vanwege ontslag of pensionering. Houd in gedachten met zijn berekeningen die tijdelijke bezuinigingen of ontslag niet in aanmerking worden genomen.

    Waarschuwingen

    • Gegevens over de vermindering van personeel van bedrijven die in het Public Domain beschikbaar zijn, kunnen zo correct zijn en nee. De hoge waarden van de snelheidsvermindering van personeel kunnen het imago van het bedrijf negatief beïnvloeden, en lage leiding tot zijn verbetering, daarom moeten dergelijke gegevens worden benaderd met een bekend deel van de voorzichtigheid.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar