Hoe te verbergen dat je verliefd bent op je collega

Je hart begint vaker te verslaan in de aanwezigheid van een van de collega`s? Je lacht oprecht met een grap van zo`n persoon en vind ze ongelooflijk grappig? De betrekkingen met collega`s worden vaak geconjugeerd met problemen, vooral in het geval van een verbod of afkeuring van romantische betrekkingen in het bedrijf, de beschikbaarheid van een partner of een echtgenoot in één of beide collega`s, evenals uw persoonlijke regels over de servicevoorrogels. Misschien wilt u dit feit verbergen uit andere collega`s of het object van uw liefde. Wat de redenen ook wordt begeleid, er zijn veel manieren om je gevoelens in het geheim te redden en om te verzoenen met het feit dat onbeantwoorde liefde niet bestemd is (of ongewenst) om in iets meer te groeien.

Stappen

Deel 1 van 4:

Gedraag je als een professional

een. Behandel alle collega`s gelijk. De eenvoudigste manier om je gevoelens te verbergen - behandel deze persoon altijd neutraal. Op papier is alles heel eenvoudig, maar in werkelijkheid kunnen er moeilijkheden zijn. Als het moeilijk voor u is om zich te gedragen alsof er iets is gebeurd, probeer dan zoveel mogelijk uw interacties met hem te beperken als werkverantwoordelijkheden en het leven in het team.

Ga bijvoorbeeld niet met hem mee voor de lunch, als je niet meerdere mensen samen met jou hebt. Communiceer voor de lunch met andere mensen, niet alleen met degenen die je leuk vinden.
Denk na over hoe je communiceert met de rest van je collega`s om zich naast het object van je sympathie te gedragen.

2. Niet flirten. Soms is het moeilijk, vooral als een persoon eerst met je begint te flirten. Als u echter reageert op de flirt (of het initiatief laat zien), wordt het een van de meest voor de hand liggende belangstelling. Als een persoon flirt, zal hij zijn gevoelens lang niet kunnen verbergen. Wilt u flirten met collega`s die u niet geïnteresseerd bent? Nauwelijks.

Je hoeft bijvoorbeeld niet om te lachen bij elke belachelijke commentaarcollega. Natuurlijk hoef je je niet grof te gedragen, maar het is genoeg genoeg om een grappige grap te glimlachen en het gespreksonderwerp te veranderen om jezelf niet te geven.

3. Vermijd aanraking. Uiteraard is het noodzakelijk om ongepaste aanraking te vermijden, maar het is nog beter om elk fysiek contact te verlaten (met uitzondering van professionele handdruk). Het is niet nodig om je hand over zijn hand te plaatsen, als hij flirt met je, hoeft je niet te benaderen en je handen op mijn schouders te zetten of een persoon te knuffelen. Dit is niet alleen een voor de hand liggend teken van romantische interesse, maar ook niet-professioneel gedrag - althans in veel organisaties en activiteitsgebieden.

4. Toon geen favoritisme. Als u het probleem met andere collega`s en het doel van uw sympathie bespreken, hoeft u het niet altijd te nemen. Als u een belangrijke bedrijfsoplossing moet nemen en de persoon die u leuk vindt, biedt u echt een betere actie-optie, probeer dan aan al mijn troepen te rechtvaardigen, waarom zijn standpunt u de voorkeur lijkt. In kleine alledaagse situaties is het echter niet nodig om het op een rij te handhaven.

Probeer de gedachte en de mens die het opduikt, aangezien van verschillende gezichtspunten. Dus het zal gemakkelijker voor u zijn om objectiviteit te behouden.

Als je een senior positie houdt, geef dan niet alle beste projecten aan de medewerker die je leuk vindt. Andere ondergeschikten zullen allemaal snel worden begrepen, en uw geheim zal worden bedreigd. Behandel in orde.

vijf. Neem de liep een paar dagen neer. Als je moeilijker bent om je professioneel te gedragen, neem dan een paar dagen op eigen kosten, ten koste van verlof of van de uitgang naar jou. Soms is de vervalverandering de beste manier om duidelijkheid te maken en de prioriteiten correct te plaatsen.

Denk deze dagen na over waarom je gevoelens geheim wilt houden. Misschien is dit het werk van je dromen en je wilt het niet riskeren of je bent al in relaties. Probeer in elk geval jezelf te overtuigen dat je in het belang van deze persoon het leven niet mag compliceren. Idealiter, terugkeren naar het werk, denk je opnieuw over dingen en niet over een collega.

6. Vraag om u een ander project te geven of te vertalen naar een andere afdeling. Soms moet je nauw samenwerken met een persoon die je leuk vindt. Er moet worden gehoopt dat professionaliteit u zal helpen uw gevoelens te verbergen, maar in sommige gevallen is het beter om het hoofd te vragen om u een andere taak te geven.

Misschien kunt u overdragen aan het werk aan een ander project of in een ander kantoor.

Bel de baas niet een echte reden. Bedenk met het geloofwaardige uitgelegd. Dus, we kunnen zeggen dat je het huidige project leuk vindt, maar je wilt jezelf ervaren in moeilijke omstandigheden en probeer wat van je ideeën in de praktijk.

Deel 2 van 4:

Set sociale beperkingen

een. Alleen chatten op werkthema`s. Als het niet mogelijk is om weg te gaan van collega`s (bijvoorbeeld, is dit je baas, of ontmoet je elke dag op vergaderingen, of je werkt aan gemeenschappelijke taken), probeer dan met het alleen werkende onderwerpen te bespreken of op zijn minst extreem op het oppervlak te werken gesprekken. Alle gesprekken over persoonlijk versterking van uw gevoelens.

Als je wordt gevraagd wat je in het weekend hebt gedaan, is het beter om te zeggen: "Ja, niets bijzonders. Gewone Home Affairs ". Stel geen reactie. Beantwoord kort en laat zien dat u niet geïnteresseerd bent in het bespreken van persoon die.
Als een ongemakkelijke stilte is gekomen, bespreek dan veel voorkomende problemen zoals het weer of de naderende deadline voor de voltooiing van het project.
Negeer alle collega-hints. Natuurlijk kan elke flirten van de persoon die niet verstandig is voor u aanleiding tot onhandigheid. Als het met u met u begint te flirten, probeert u pogingen of zelfs stopcommunicatie te stoppen. In de moderne wereld van hoge technologieën kunnen bijna alle werkvragen worden opgelost door middel van een intern netwerk of e-mail.

2. Rust niet met collega`s na het werk. In sommige bedrijven worden collega`s vaak gevonden na het werk om bier of diner te drinken. Ga niet naar dergelijke bijeenkomsten. Vertel me dat je een vriend moet ontmoeten of urgente persoonlijke vragen oplossen. Als u vergelijkbare bijeenkomsten bezoekt door werktijd, begint u te fantaseren hoe uw relatie buiten het kantoor kan creëren.

Als u op een vergadering aanwezig moet zijn, waar deze persoon zo veel mogelijk afstandelijk van zal zijn, de aandacht niet aantrekt. Eet geen alcoholische dranken! Anders riskte je het verliezen van waakzaamheid en geeft je Will aan je gedachten en gevoelens.

3. Probeer geen gezicht tot aangezicht te communiceren. Het is niet altijd mogelijk, maar het is beter om communicatie te kiezen via e-mail en andere methoden die in het bedrijf worden geaccepteerd, als het geen verdenking veroorzaakt. Dus je zult tijd hebben om jezelf in de hand te nemen en van nature te blijven.

Als een persoon werkt in een andere afdeling, communiceer je zo minder mogelijk. Als je geluk hebt en hij werkt niet in hetzelfde kantoor met je, dan mogen gevoelens niet te bevestigen om te werken. Beperk de communicatie met hem in een rustruimte en na het werk.

Niet nodig om vergaderingen te vermijden in alle kosten, maar probeer beleefd op een veilige afstand te blijven. Duidelijke pogingen om communicatie te voorkomen, kunnen nog meer aandacht trekken en collega`s zullen beginnen met het stellen van vragen.

4. Installeer uw eigen regels. Zelfs als de relaties tussen werknemers niet verboden zijn in uw bedrijf, maar u hebt besloten om geen gevoelens te geven, stel dan regels en beperkingen vast.

Het zal je niet alleen helpen om jezelf in de huidige situatie te beheersen, maar ook zal in de toekomst opslaan als je doorgeeft aan een andere collega. Als de collega zelf probeert te bekennen in gevoelens, dan ben je makkelijker om hem voorzichtig te weigeren, uit te leggen dat je gewoon geen collega`s van persoonlijke overwegingen ontmoet.

Bepaal voor jezelf dat relaties met een collega niet zijn toegestaan. Overtuig jezelf dat dit onder geen enkele omstandigheid zal gebeuren. Hoe eerder je het gelooft, hoe gemakkelijker het zal zijn om je ware gevoelens te verbergen.

Deel 3 van 4:

Beoordeel je gevoelens

een. Denk of je echt bent Dol zijn op of eenvoudige gepassioneerde. Denk na over wat er precies met je gebeurt. In beide gevallen zijn sterke gevoelens mogelijk, maar liefde passeert niet zo snel als de passie. Vaak komt er een sterk gevoel van aantrekking als gevolg van druk en opwinding op het werk, vooral als de collega met succes met dergelijke omstandigheden omgaat. Als je indrukwekkende persoon zich ontwikkelt tot iets diep en persoonlijker, dan zou je moeten begrijpen waar je mee te maken hebt - met tijdelijke eerbied voor een persoon of met een dieper gevoel.

Hoe goed je een persoon kent? Soms worden we verliefd op de afstand, maar in andere gevallen kan liefde geleidelijk toenemen vanwege nauwe samenwerking en de mogelijkheid om persoonlijke zaken of gemeenschappelijke belangen te bespreken.
Je bent vertrouwd genoeg genoeg? Je hield van de innerlijke wereld van de mens of zijn gedrag op het werk?
Je voelde je aangetrokken door charme van collega`s in werksituaties? Kracht- en leiderschapskwaliteiten worden vaak aangetrokken en dol op anderen.

2. Denk aan de moeilijkheden van de relatie op de werkplek. Service-romans maken vaak moeilijkheden. Als een van jullie het bedrijf niet verlaat, is een verscheidenheid aan problemen mogelijk. Andere collega`s kunnen berekenen dat u de officiële positie bevindt (als u ondergeschikten ontmoet) of ernaar streven om bescherming te krijgen (als u de baas ontmoet). Bovendien is de waarschijnlijkheid van het verliezen van het vertrouwen van collega`s geweldig als ze van mening zijn dat je vertelt over hun woorden en acties aan de baas, waarmee een relatie.

In veel bedrijven zijn dergelijke relaties strikt verboden. Overtreding van de regel kan veroorzaken om te ontslaan.

3. Onthoud dat in de opkomst van romantische gevoelens op de werkplek er niets ongewoons is. Samenwerking stimuleert vaak romantische gevoelens. Mensen brengen een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan het werk, samen oplossen problemen en overwinnen moeilijkheden. Het is niet verrassend dat het in dergelijke omstandigheden in de liefde kan worden geboren.

Het is belangrijk om dit te onthouden, aangezien gevoelens voor een collega (vooral in het begin) heel sterk kunnen lijken. Als het moeilijk voor je is om je gevoelens te verbergen, denk dan aan het feit dat velen in sommige dezelfde gevoelens voor hun collega`s ervaren. Dit is geen echte liefde, maar een gevolg van de omstandigheden waarin u bent.

4. Maak een lijst met redenen waarom relaties op het werk vermijden. Misschien zal een blik op een dergelijke lijst of grondige analyse u helpen uw liefde of enthousiasme te onderdrukken en een persoon uit mijn hoofd weg te gooien. Er zijn veel goede redenen om de servicewran te verlaten.

Als de relatie tussen werknemers verboden is, denk dan aan de tijd en de krachten die u moet koppelen om de relatie te verbergen. Als je collega`s na het werk ontmoet of ze uitnodigt voor jezelf, moet je ingenieuze schema`s uitmaken, zodat ze ergens iets over zijn. Het is mogelijk maar vervelend. In de loop van de tijd zal de opwinding van uw geheimhouding alleen maar toenemen, terwijl u aan het einde niet alles niet alles opmaakt.

Analyseer de negatieve kwaliteiten van collega`s. Elke aantrekkelijke persoon heeft ook negatieve kwaliteiten. Als gericht op het negatieve, kan je passie of interesse verzwakken. Het kan irriterend gelach zijn, constant vertrouwen in zijn eigen recht of buitensporige obsessie. Probeer er zoveel mogelijk over na te denken om je romantische aspiraties te beperken.

Werk je eenvoudig of onderhoud je een concentratie op projecten als je constant denkt aan een persoon die zich in het naburige kantoor bevindt? Sommige mensen zijn moeilijk om hun romantische gevoelens te verbergen. Relatie met collega kan je carrière vernietigen.

Terwijl je in hetzelfde bedrijf werkt en de hele tijd samen doorbrengt, dus je zult weinig andere onderwerpen hebben voor een gesprek. Je zult alleen samenwerking bespreken. Als je hetzelfde doet, is er een risico om elkaars mening te beïnvloeden over de rest van de collega`s.

Nadenken over wat er zal gebeuren in het geval van je kloof. Voor de meeste mensen compliceert werk met een voormalige partner het leven en vaak de wens om elkaar te verfijnen. Als je in staat bent om professioneel na afscheid te gedragen, dan is alles echt, maar kun je echt emoties op de werkplek beperken?

Deel 4 van 4:

Los het probleem op met gezonde manieren

een. Neem geen plaats aan ongezonde manieren om weg te komen van het probleem. Als een persoon niet met zijn gevoelens kan omgaan, soms ervaart hij de verleiding om te bezwijken voor gewoonten die opluchting brengen.

Iemand begint regelmatig ongezond voedsel zoals chips of ijs te gebruiken. Anderen gebruiken alcohol, sigaretten of drugs om hun gevoelens te onderdrukken. Probeer uw ongezonde neigingen te identificeren en deze te vervangen door bruikbare oplossingen wanneer een dergelijke behoefte zich voordoet.
Als de noodzaak om de gevoelens te verbergen, veroorzaakt u sterke emoties, praat over de situatie met een goede vriend (bij voorkeur niet van uw werk) of familielid. Bovendien kunt u al uw zintuigen in het dagboek schrijven. Leer om de juiste weg uit je emoties te geven.

2. Vind een hobby. Misschien heb je al een favoriete passie. In dit geval vernieuwen uw interesse erin. Als je geen constante hobby hebt, denk dan na over wat je altijd al wilde proberen. Dit zal u helpen om af te leiden van romantische gevoelens, kracht geven en het gemakkelijker maken om de situatie te overleven.

Als u bijvoorbeeld altijd geïnteresseerd bent geweest in klimmen, maar u hebt nog nooit geprobeerd het te doen, vind u de clodder in uw stad en meldt u zich aan voor Newbies-programma. Dus je gaat jezelf binnen in het formulier, je zult een hobby vinden en kennis maken met nieuwe mensen.

3. Voer actief sociaal leven in. Voor velen vindt een belangrijk deel van de dag plaats op het werk. Afhankelijk van de omstandigheden, kunnen veel collega`s je vrienden zijn. Dit is normaal als je je romantische gevoelens voor je collega niet hoeft te verbergen, maar de aanwezigheid van andere vrienden en vrienden zal je in staat stellen om de situatie te veranderen.

Met zulke vrienden kun je je gevoelens (indien gewenst) bespreken en de horizons uitbreiden. Begrijp dat het leven niet beperkt is tot werk en collega`s. Dus het zal veel gemakkelijker voor je zijn om te gaan met ongewenste romantische gevoelens.

4. Versterk je eigen relatie. Het is mogelijk dat u al een kwestie van serieuze relatie met een andere persoon bent. Denk in dit geval waarom je samen bent. Als je geen romantische partner hebt, probeer dan andere relaties te ontwikkelen (laten we zeggen, met vrienden en familieleden). Een sterke interesse in een persoon leidt vaak tot het feit dat we bestaande relaties beginnen te verwaarlozen. In dit geval is het beter om alle krachten naar de dichtstbijzijnde mensen te sturen.

Als je een romantische partner wilt vinden, denk dan aan de cirkel van je vrienden buiten het werk. Als niemand ergens bij is, zijn er geen mensen, probeer dan veel geluk Site Dating Site. Het is niet voor jou? Bezoek verschillende evenementen. Ontmoet mensen dankzij hobby`s, sport, vrijwilligerswerk of in de kerk.

Tips

Merk in de toekomst op wanneer u begint met het fantaseren van uw collega-relatie. Als dit al is gebeurd, kan het goed herhalen. Leer factoren erkennen die kunnen bijdragen aan uw interesse in collega: nauwe samenwerking in sterke spanningsomstandigheden, ontevredenheid met de huidige partner of werk zelf, onzekerheid in zijn positie op het werk en de wens om een integraal te vinden.
Toon niet voor de hand liggende tekenen van interesse in een collega als een persoonlijk verjaardagscadeau, kennis van de feiten van persoonlijk leven of niet overtuigend redenen om een gesprek te beginnen.
Als je nog steeds begon met een ontmoeting met een collega en de relatie serieus was, bespreken hun consequenties op lange termijn van dergelijke relaties. Het zal zeker voor iedereen beter zijn, als een van jullie het bedrijf verlaat. Een andere optie - om een gezamenlijk bedrijf te organiseren. Romantische partners werken vaak perfect in tandem over hun eigen bedrijf en in dit geval zullen er geen ontstekte werknemers zijn (ze begrijpen zelf alles wanneer ze voor u zijn geregeld).

Waarschuwingen

Als u het bedrijf wilt riskeren, leer dan de regels van het bedrijf. In sommige organisaties kunnen de relaties tussen collega`s de basis vormen voor ontslag.

Deel in het sociale netwerk: