Hoe je pensioen moet declareren

In de meeste landen van de wereld zijn mensen met pensioen onder de leeftijd van 65, met uitzondering van speciale gevallen. In een dergelijke situatie is het niet nodig om de geplande pensionering officieel te verklaren. Sommige mensen besluiten echter hun carrière af te maken op het zesde decennium, terwijl anderen werken tot de gezondheid het toelaat. Onder dergelijke omstandigheden is een specifiek moment van pensionering onbekend. Ontdek hoe en wanneer het beter is om uw zorg te verklaren om een ​​overtollige spanning te verwijderen en een succesvolle carrière op een grote noot te voltooien.

Stappen

Deel 1 van 3:
Hoe de baas te informeren
  1. Titel afbeelding Kondig je pensioenstap 1
een. Plan acties van tevoren. Pensionering is een uiterst belangrijke oplossing, dus je moet allemaal minstens zes maanden vooruit plannen.
  • Verlaat de tijd om te wennen aan het besluit tot officiële acties, om alle staarten te reinigen en de resterende vakantiedagen competent te verwijderen.
  • Bekijk het pensioenbeleid van uw organisatie, onderzoek informatie over compensatie en de uitgangsvergoeding op de officiële website terwijl u bedrijfsgegevensgegevens hebt.
  • Dergelijke documenten bevatten informatie over de regels van het bedrijf met betrekking tot de deadlines van de alarm van de werkgever en de personeelsafdeling. Deze vereisten definiëren uw volgende acties.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioenstap 2
    2. Beslissen bij het informeren van de baas. Het is belangrijk om te voldoen aan de bedrijfsvolgorde, maar meestal in een dergelijke situatie neemt de beslissing zelf de werknemer en meldt hem aan zijn directe baas op een handig moment.
  • Haast je niet om van tevoren te verklaren. Een dergelijke handeling kan de werkgever informeren dat u niet meer gaat werken, u zult ophouden nieuwe projecten te geven of om eerder te vertrekken om de plaats te bevrijden voor een jonge specialist. Als u een senior positie vasthoudt, kunnen de ondergeschikten u drogen of niet serieus uw bevoegdheden nemen.
  • Als u bang bent voor de negatieve gevolgen van een dergelijke advertentie, dan is het beter om te wachten op de meest extreme periode volgens de innerlijke verordening. Net als in gevallen van het veranderen van de werkplek, moet de baas worden gewaarschuwd voor haar plannen uiterlijk drie weken vóór de verwachte pensioendag. "Tijd van twee weken" - Dit is de laagste periode waarvoor u een specialist kunt vinden, inhuren en trainen in een vacature.
  • Als u een geleidende of zeer gespecialiseerde positie bezet en het voor u moeilijk zal zijn om te vervangen, is het beter om de directeur enkele maanden te voorkomen om tijd te verlenen voor het zoeken en voorbereiden van een nieuwe medewerker.
  • Analyseer uw relatie met de baas en het bedrijf, en denk ook aan hoe belangrijk het is om dergelijke relaties na pensionering te handhaven. Beheer de zorg van het bedrijf en rapporteer onmiddellijk het besluit om ervoor te zorgen dat de situatie veilig is voor alle partijen.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioen stap 3
    3. Overweeg een persoonlijke vergadering aan het einde van de werkdag. Geef voldoende tijd om uw plannen te bespreken, maar leid de baas niet af van andere belangrijke gevallen.
  • De fundamenten van het gesprek hangt af van je relatie. Als ze in een puur professioneel kader zijn, moet de aankondiging officieel worden gedaan. Als vriendelijke relaties hebben gevestigd tussen u, is het vrij mogelijk om te doen zonder onnodige formaliteiten.
  • Als u nog geen definitieve beslissing heeft genomen, maar deel met mijn eigen gedachten als een teken van respect, vertel het me dan rechtstreeks: "Ik denk aan pensionering in juni, maar de uiteindelijke beslissing is nog niet geaccepteerd. Noem de deadline waaraan ik alles moet oplossen?"
  • Als een solide oplossing wordt geaccepteerd: "Ik heb er al heel lang over nagedacht en besloot dat ik tijd was om met pensioen te gaan. Ik ben van plan alles tegen het einde van juni te voltooien".
  • Informeer in ieder geval de baas die u niet onnodige problemen wilt creëren.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioenstap 4
    4. Vraag de baas, hoe het best het team te vertellen. Sommige managers geven er de voorkeur aan om dergelijke informatie persoonlijk te geven op de officiële bijeenkomst, terwijl anderen werknemers toestaan ​​het zelfstandig te doen. Zorg ervoor dat u uw wensen informeert.
  • Als de chef een opmerking publiceert, zal u een bulletin vrijgeven of een advertentie plaatsen, dan hoeft u niet officieel aan collega`s te melden.
  • Als u dit zelf aan alle werknemers of delen van het team wilt declareren, vraag dan de baas om te wachten met de officiële aankondiging aan uw gesprek met hen.
  • Zelfs als u niet meer van plan bent na het pensionering te werken, is de huidige economische situatie onvoorspelbaar, dus het is beter om de autoriteiten te vragen u te voorzien van drie aanbevelingenbrieven. Het is beter om het nu te doen terwijl je successen en resulteert in zicht dan wachten op de beruchte zwarte dag waarop deze werknemers de werkplek veranderen, en het zal moeilijk voor je zijn om ze te vinden.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioen stap 5
    vijf. Maak een brief aan het hoofd met een officiële aankondiging van de intentie om met pensioen te gaan. De brief is een korte formaliteit, maar zorg ervoor dat u de exacte datum opgeeft.
  • Geef de brief aan de baas na het orale gesprek.
  • Ondanks het orale rapport over intenties heeft de afdeling Personeel een officieel document nodig voor het archief. Naar opbouwbetalingen moet u ook weten dat u ziekenhuis hebt gebruikt of een passende vergoeding heeft ontvangen.
  • Neem onmiddellijk contact op met de afdeling Personeel om te leren over alle bureaucratische procedures en extreme termen.
    • Deel 2 van 3:
    Medewerkers informeren
    1. Titel afbeelding Kondig je pensioen stap 6
    een. Vertel me persoonlijk. Toon tact en informeer het personeel of ondergeschikt aan pensionering bij vergadering, per telefoon of e-mail in plaats van bedrijfsbericht. Persoonlijke aandacht is een manifestatie van respect en zal in de toekomst vriendelijke relaties behouden.
    • Vertel je collega`s en vrienden na het praten met de baas. Geruchten worden verspreid op de snelheid van het licht, zelfs als we erover praten, dus je moet eerst de chef informeren.
    • Als de baas een ontmoeting zal maken met belangrijke medewerkers hierover, laat dan de rest door e-mail. Schrijf letters en configureer automatische verzending onmiddellijk na de vergadering. Iedereen zal het nieuws in één keer leren en niemand beschouwt zichzelf niet benadeld.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioenstap 7
    2. Geef belangrijke informatie op in alle correspondentie. Wanneer u een brief aan het personeelsafdeling compileert, moet u de toepassing voor de naam van het hoofd of opmerking voor de secretaris de nodige informatie opgeven die het proces vereenvoudigt en verwarring zal voorkomen.
  • Geef de exacte pensioendatum op. Dergelijke informatie mag speculatie vermijden en het werk van uw ondergeschikte vereenvoudigen, omdat zij exacte feiten bekend zijn.
  • Geef het adres op om door te gaan of de documenten verouderde informatie bevatten. Als u niet het laatste salaris op de dag van pensionering neemt, kan het bedrijf u een cheque of andere noodzakelijke informatie sturen.
  • Als u contact wilt houden met werknemers, laat dan andere contactgegevens (telefoonnummer, e-mail, thuisadres).
  • Titel afbeelding Kondig je pensioen stap 8
    3. Bedank medewerkers en wens succes in de toekomst. In plaats van een fantastische mailinglijst, is het beter om vriendelijke persoonlijke brieven aan werknemers en een nieuwe medewerker te creëren, als hij al zijn taken is begonnen. Dank aan dit, zul je herinnerd worden als attente en vriendelijke collega.
  • Brieven aan pensionering is een kans om afscheid te nemen van het bedrijf, dus ze zouden oprecht en uitgebreid moeten zijn.
  • Als u de communicatie met medewerkers na zorg wilt voortzetten, profiteert u dan van uitnodigen tot een evenement dat is gewijd aan de voltooiing van uw werkgelegenheidspad. Laat het goede geheugen van jezelf en onderhoud relaties met collega`s.
    • Deel 3 van 3:
    Hoe vrienden en inheemse te vertellen
    1. Titel afbeelding Kondig je pensioen stap 9
    een. Kies een geschikt moment. Wanneer u niet besluit om uw zorg aan de baas en werknemers aan te kondigen, vergeet dan niet nieuws te delen met vrienden en geliefden.
    • Geruchten zijn vol, dus het is beter om onhandigheid te voorkomen en de baas eerst informeert.
    • De enige uitzondering is echtgenoten en de dichtstbijzijnde familieleden, een toegewijde vriend of mentor. Het is belangrijk om de situatie met geliefden te bespreken voordat u een definitieve beslissing neemt, dus selecteer degenen die vertrouwen. Dergelijke informatie moet vertrouwelijk blijven.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioenstap 10
    2. Bord zonder ambtenaar. Bij het melden van informatie moeten de baas en collega`s bepaalde formaliteiten worden waargenomen, maar in een gesprek met dichtbij mensen, bent u niet beperkt tot alles.
  • Gebruik sociale netwerken om een ​​publicatie te schrijven en het proces zoveel mogelijk te vereenvoudigen door al het vertrouwde. U kunt ook de juiste invoer in zakelijke sociale netwerken plaatsen.
  • Gebruik dergelijke bewoording die in de toekomst de gelegenheid voor werk achterlaten, vooral met vervroegde uittreding. Zeg over het volgende: "Eind juni laat ik mijn positie achter om meer tijd met mijn familie door te brengen. Een nieuwe pagina begint in mijn leven".
  • Maak een grappige video. Ga voor inspiratie naar YouTube.
  • Titel afbeelding Kondig je pensioenstap 11 aan
    3. Schik een feest voor een belangrijke aankondiging. Nodig alle goede vrienden en familieleden uit om persoonlijk een belangrijke beslissing te melden.
  • U kunt de pensionering van tevoren declareren of verrassen van al die aanwezigen op het feest.
  • Het lijkt er misschien op dat het niet-paal is om een ​​vakantie in zijn eer te regelen, maar de regels van etiquette veranderen voortdurend en de meeste mensen beschouwen het een pensioen met een uitzondering op de regels (vooral als u de reden in het geheim en gasten oplevert, geschenken).

    • Tips

    • Uw advertentie moet beleefd en hoffelijk zijn, zelfs als u in de toekomst niet gaat werken. Focus op positieve arbeidsmomenten uit het verleden, zelfs als je geen aanbevelingen nodig hebt voor een nieuwe baan.

    Waarschuwingen

    • Hatches kan leiden tot ongewenste gevolgen. Als u een leidende positie neemt, moet rekening worden gehouden met het feit dat sommige ondergeschikten uw instructies na een aankondiging van de pensioen niet kunnen vervullen.

    Wat je nodig hebt

    • Pensioenbrief
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar