Hoe succesvol te zijn op nieuw werk

Als je het hele hoofdmateriaal op de eerste werkdag hebt geleerd, is het tijd om een specifiek actieplan te starten. Onderschat niet het belang van de eerste werkdagen, omdat het de beste tijd is om een solide eerste indruk te maken. Als je serieus de eerste dag bekijkt, kun je je collega`s voorstellen, hoe je met je kunt samenwerken en succes op het werk kunt bereiken.

Stappen

Methode 1 van 4:

Creatie van duurzame fundering

een. Om een holistische visie op de situatie te krijgen, moet u uw rol op de werkplek volledig begrijpen. Uw hoofdtaak op de eerste werkdag is om uw rol vanuit verschillende posities te begrijpen.

Inzicht in uw taak zal u helpen bij het ontwikkelen van een actieplan op wat te doen tijdens uw verblijf in het bedrijf.
Uw plan mag niet worden beperkt tot het kader van de beschrijving van de beroepsverantwoordelijkheden. Het moet een visie bevatten over hoe uw positie betrekking heeft op het werk van andere werknemers in deze organisatie.
Sommige van uw maandelijkse rapporten kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt door werknemers van andere afdelingen.
Daarom is het verplicht dat uw visie op de post voldoet aan de ideeën van de organisatie als geheel.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 2

2. Leer bedrijf om naar de situatie te kijken als geheel. Houd de tijd ingedrukt om de geschiedenis van de ontwikkeling van de organisatie te achterhalen en te begrijpen waarvoor dit bedrijf bestaat.

U moet duidelijk de details kennen van de producten en diensten van het bedrijf.

Het leren van zaken helpt u te begrijpen hoe uw positie past in het algemene beeld.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 3

3. Snelle persoonlijke relaties in het bedrijf. Het is onmogelijk om gewoon aan het werk te komen en de hele dag in je hoek te zitten, het negeren van communicatie met collega`s.

Het is duidelijk dat uw werk aandacht vereist, maar u moet ook communiceren met uw collega`s.

Nadat u uzelf hebt laten zien als een betrouwbare en efficiënte medewerker, deelt u de tijd om te chatten met collega`s in een informele instelling.

Je kunt collega`s voor lunch of thee na het werk uitnodigen.

Persoonlijke kennismaking met medewerkers van het bedrijf zal u helpen begrijpen wie ze eigenlijk zijn.

Titel afbeelding Wees succesvol in een nieuwe baan Stap 4

4. Bouw relaties met mensen die zich bezighouden met sleutelposities. Vergaderingen en bouwrelaties met initiatiefnemers en oprichters van het bedrijf zijn uitstekende manieren om bedrijfsbanden en professionele intuïtie tot stand te brengen.

Maak kennis met mensen die de toon van werk in het bedrijf vragen en lieve beslissingen nemen. U zult begrijpen hoe zakelijk werkt en leer belangrijke beslissingen te nemen.

Titel afbeelding Wees succesvol in een nieuwe baan Stap 5

vijf. Maak de verwachtingen van je baas. Natuurlijk is het belangrijk om relaties op te bouwen met mensen die zich bezighouden met belangrijke posities, maar je moet ook tijd kiezen om de verwachtingen van je baas te begrijpen.

Wachten op uw werk kan worden opgenomen in de beschrijving van de vacature. Er zijn ook verwachtingen van een onofficiële aard, bijvoorbeeld communicatie met collega`s en hulpvoorstellen.

Als je de baas kunt helpen bij het bereiken van zijn carrièredoelen, is het een groot pluspunt voor jou.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 6

6. Probeer het meest actief op de werkplek te gebruiken. U moet het proces van het bereiken van uw doelen starten en communicatie zo snel mogelijk tot stand brengen om zoveel mogelijk voordelen van uw bericht te krijgen.

Je hebt meerdere dagen nodig om een positieve indruk te maken en alles te begrijpen om in de toekomst nodig te zijn voor carrière succes.

Methode 2 van 4:

Ontwikkeling van beroepsrichting

een. Besteed een informatieve gesprek met je baas. Zo`n gesprek helpt je om je carrièrepad te organiseren, gebaseerd op hoe je baas het bedrijf en je rol erin ziet.

Om een gezonde professionele relatie met de baas te bouwen, is een lange tijd vereist.
Uw plannen en doelen worden vrij snel bereikt, als u het bereik van de behoeften van uw baas schetst.
Je kunt veel bereiken als je begrijpt hoe je moet slagen in de organisatie, en hoe kun je samenwerken met de bazen.
Krijg informatie over wat uw baas wil - hoe verhoudt deze tot alledaagse werkrechten en taken om een nieuwe stap te nemen om de verwachtingen te begrijpen.

Titel afbeelding Wees succesvol in een nieuwe baan Stap 8

2. Ontwikkel 30/60 / 90-daags succesplan voor succes. In een vroeg stadium moet uw communicatie met de manager gebaseerd zijn op het creëren van een plan voor de eerste 90 dagen van uw werk. In de toekomst kunnen de beoogde doelen elke maand worden ontwikkeld.

Je moet duidelijk bepalen wat je wilt bereiken in de eerste drie maanden van je werk.

In uw plan moet de interactie met uw collega`s worden weerspiegeld.

Als u bijvoorbeeld het doel van de actieve hoorzitting instelt om de goedkeuring van collega`s te verdienen, is het de moeite waard om te laten zien dat u zich inzet voor een 100 procent-team.

Dergelijk gedrag garandeert goed en welkom receptie van collega`s.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 9

3. Zet realistische taken uit. Vraag hulp bij je baas. Je carrièredoelen moeten worden gecoördineerd met de representaties van de baas, dus het is de moeite waard om er een gemeenschappelijke taal mee te vinden.

Geef de baas om je doelen te herzien om het goedkeuring te krijgen.

Uw baas kan u een idee geven van welke doelen kleine wijzigingen vereisen, rekening houdend met de details van uw positie en cultuur van het bedrijf.

Je moet een redelijke balk leveren om te bereiken. Je doelen mogen niet worden vertaald of mager.

Methode 3 van 4:

Belofte van effectieve communicatie

een. Breid de cirkel van uw communicatie uit en bevestig uw collega`s aan hem. Zorg ervoor dat je niet alleen met de hoofden communiceert. Communiceer met iedereen die betrekking heeft op een gezonde sfeer in de organisatie.

Communiceer mensen die informatie kunnen verstrekken en advies geven. Naast het Formal Communication Transmission Framework (gebruikelijke communicatie vervangt soms zelfs bedrijfsrapporten).
Soms is de naam van de post onduidelijk het effect dat uw collega`s kunnen hebben.
Uw verantwoordelijkheden omvatten een diep begrip van de behoeften van elke medewerker. Probeer relaties te ontwikkelen met alle medewerkers van de organisatie.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 11

2. Bied je hulp aan aan iemand die haar nodig heeft. Als iemand kan profiteren van uw hulp of advies, help deze persoon die persoon en respect verdient.

Verder gaan dan de reikwijdte van de gebruikelijke taken en bied medewerkers van de bedrijfsbijstand met projectimplementatie. Je inspanningen worden niet genegeerd.

Ga verder dan de gebruikelijke taken om te demonstreren aan mensen hun verlangen om hen te helpen, zelfs als je extra inspanningen nodig hebt.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 12

3. Werk de gewoonte uit om mensen te helpen voor hulp. In de onafhankelijkheid van kantoor proberen de persoon in de uitgestrekte hand van hulp te bedanken.

Je moet het juiste respect voor collega`s tonen en laten zien dat je dankbaar bent voor hun hulp.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 13

4. Informeer uw manager die u doelen bereikt en projecten uitvoert. Focus op het bereiken van uw doelen en zorg ervoor dat uw manager uw prestaties kent.

Permanente communicatie met de manager helpt u aan te passen aan een gepland actieplan.

Aan het einde van het 90e-daagse plan demonstreer uw prestaties aan de bedrijfsmanager.

Methode 4 van 4:

Fouten vermijden die de carrière schaden

een. Leid jezelf niet als een nerze. Zelfs als u een van de meest ervaren medewerkers van het bedrijf bent, vermijd het durven en arrogant gedrag.

Gedraag je bescheiden en leer.
Je hebt veel tijd voor de boeg om je talenten te demonstreren.
Luister aandachtig en spreek weinig.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 15

2. Probeer niet alle mogelijke werk over te nemen. Het is niet nodig om altijd aan het werk te blijven hangen om uw toewijding aan te tonen.BR>

Je hebt veel tijd nodig om de doelen te bereiken die aan het allereerste begin van het carrièrepad zijn geplaatst. Zorg ervoor dat u de werktijd correct gebruikt. Focus niet op kwantiteit, maar op kwaliteit.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 16

3. Onthoud van sploth. Je vindt vrienden op de werkplek, maar vergeet niet dat je professioneel gedrag moet demonstreren.

Spreek niet slecht over je collega`s of baas.

Als u klachten heeft over juridische redenen, geef hun beslissing aan een verantwoordelijke persoon.

Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 17

4. Blijf bij een optimist tijdens het werken in het bedrijf. Zelfs als u niet de nuances van de organisatie van werk of een geplande cursus wilt proeven, spreek dan niet negatief over wat er in de organisatie gebeurt.

Vermijd vergelijkingen met de vorige post. Probeer indien mogelijk positieve wijzigingen aan te brengen in uw werk.

Deel in het sociale netwerk: