Hoe vind je het leuk in het werk

Bij het voorbereiden op een interview is het noodzakelijk om rekening te houden met alle potentiële vragen. Als u van tevoren over mogelijke antwoorden nadenkt, wordt u niet verrast. Vraagt ​​vaak een dergelijke vraag: "Waarom ben je geïnteresseerd in onze vacature?" Een soortgelijke vraag is meestal ontworpen om te verduidelijken hoe geïnteresseerd u bent geïnteresseerd in, evenals de sterke punten van een potentiële kandidaat onthullen.

Stappen

Deel 1 van 3:
Interesse in werkgever
  1. Titel afbeelding Interview voor een baan Stap 22
een. Verken informatie over het bedrijf. Deel voor het interview de tijd om informatie over de werkgever te verzamelen. Bekijk zorgvuldig de website van het bedrijf. U kunt ook zoeken naar nieuws met de deelname van deze organisatie. Vergeet niet om uzelf vertrouwd te maken met de softwarelement van het bedrijf om een ​​idee van bedrijfswaarden te hebben.
  • Altijd lezen tussen lijnen. Soms verklaringen en persberichten opzettelijk gecomprimeerd. Let op zoekwoorden als "leiding", wat betekent dat het bedrijf al of wenst de belangrijkste industrie te worden, "vernieuwend" (In het bedrijf waarderen nieuwe creatieve ideeën en producten) of "gericht" (Het bedrijf is geconcentreerd op bepaalde producten). Persberichten moeten een positieve vector noemen (het bedrijf probeert altijd een positieve vector in te stellen op elke ondernang). Dus, frase "Het bedrijf bestudeert nieuwe richtingen" Het kan betekenen dat de huidige producten van het bedrijf geen hoop hebben gehad.
  • Titel afbeelding Open een interview Stap 3
    2. Houd rekening met de cultuur van arbeid. Bij het verzamelen van informatie is het niet genoeg om alleen een programmafrekening te lezen. Probeer de bedrijfscultuur van het bedrijf te begrijpen. Werk in een ontspannen sfeer en het belang van een creatieve aanpak? Strikt professionele sfeer? Wees volledig armen en laat zien dat je het bedrijf nadert.
  • Een manier om de bedrijfscultuur te begrijpen is om vertrouwd te raken met de pagina van het bedrijf in sociale netwerken. Let op afbeeldingen en taal die in publicaties worden gebruikt.
  • U kunt het bedrijf ook van tevoren bezoeken. Ontdek of het mogelijk is om kennis te inspecteren om door te dunstigen met de Corporate Geest.
  • Bijvoorbeeld, veel nieuwe (en niet alleen) high-tech bedrijven zijn beroemd op de werkplek, die is ontworpen om innovaties en creatief teamstemming te bevorderen. Tegelijkertijd in elke bankinstelling is een dergelijke situatie onaanvaardbaar.
  • Titel afbeelding Open een interview Stap 2
    3. Notities maken. Tijdens het bestuderen van informatie doet u records. Geef een overzicht van het werkprofiel van het bedrijf, geef het laatste nieuws op. Gebruik dergelijke ontwikkelingen als materiaal om voor te bereiden op interview.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een baan in persoon Stap 13
    4. Neem de ontvangen informatie op in uw antwoorden. Werknemer van de personeelsafdeling zal onder de indruk zijn van uw voorbereiding. Het moet niet worden geuit door alle feiten die aan u bekend zijn. Gebruik de mogelijkheid om het bedrijf te prijzen en tonen uw interesse.
  • Zeg bijvoorbeeld niet: "Ik vind het leuk dat je producten van hoge kwaliteit verkoopt". Beter om te zeggen: "Ik ben oprecht verrast hoeveel uw producten op de markt worden gewaardeerd. Een innovatieve aanpak wordt vorig jaar gerechtvaardigd door uitstekende verkoopprijzen. Ik hou ook van de opzettelijke keuze ten gunste van een creatieve benadering. Naar mijn mening draagt ​​dit bij aan de ontwikkeling van geavanceerde oplossingen".
    • Deel 2 van 3:
    Geschikte vaardigheden voor een potentiële positie
    1. Titel afbeelding Krijg een baan met een strafregister Stap 9
    een. Onderzoek de officiële taken vóór het interview. Lees de beschrijving van de officiële functies om de antwoorden voor te bereiden die aan het bedrijf voldoen. Verantwoordelijkheden beschreven duidelijk welke werknemer een organisatie nodig heeft. Laat zien waarom je goed bent voor dit bericht.
    • Bijvoorbeeld, indien nodig "daadwerkelijk verplaatsing van de tijd en denk niet-standaard", En werk ook in het team, het is duidelijk dat het bedrijf een persoon nodig heeft die werk kan organiseren en dergelijke kwaliteiten heeft als stiptheid, creatieve benadering, vindingrijkheid, gezelligheid en het vermogen om te communiceren.
  • Titel afbeelding Interview voor een baan Stap 5
    2. Bepaal uw kwaliteiten die aan de vereisten voldoen. Evalueer jezelf om jezelf specifieke antwoorden op vragen te geven. Versterk je woorden ervaren ervaring.
  • Als u bijvoorbeeld beweert dat u in staat bent om creativiteit op te lossen, kiest u situaties en successen uit het verleden, wat uw Creative Mind Warehouse zal tonen.
  • Maak specifieke voorbeelden die uw woorden zullen bevestigen. Als u bijvoorbeeld uw vermogen om problemen op te lossen te tonen, beschrijf een specifieke situatie op een andere werkplek (misschien moest u het ontwerp van het product vervangen voor extra duurzaamheid).
  • Titel afbeelding Maak een restaurant Menu Stap 5
    3. Neem alle voorbeelden op. Nogmaals, om de nodige antwoorden voor het interview te onthouden, moeten ze meerdere keren opnieuw lezen. Typ Office-taken en maak een markering en bekijk vervolgens informatie.
  • Titel afbeelding Word een succesvolle professionele stap 8
    4. Antwoorden formuleren. Gebruik tijdens het interview de ervaringen uit het verleden om uw interesse in de post te tonen en redenen waarom u een geschikte kandidaat bent. Formuleer uw antwoorden om interesse in de post uit te drukken en uw sterke punten te onthullen als een specialist.
  • Interesse in functie uiten en de geselecteerde persoonlijke kwaliteiten noemen. Vertel me bijvoorbeeld: "Ik was erg blij toen ik leerde dat je op zoek bent naar een ontwerperingenieur die de taken creatief kan oplossen omdat ik een uitstekende ervaring heb voor dit bericht. Ik heb 10 jaar in een vergelijkbare positie gewerkt en herhaaldelijk geconfronteerd met de noodzaak om wijzigingen aan te brengen aan projecten. In dit geval slaagde ik er altijd in om de optimale oplossing te vinden. Nadat ik bijvoorbeeld het ontwerp van de productbasis volledig heb gehaald, dat niet duurzaam genoeg was. Het eindproduct overtrof alle verwachtingen".
    • Deel 3 van 3:
    Werk en carrière
    1. Titel afbeelding Word een succesvolle professionele stap 5
    een. Bepaal hoe akkoord gaat met je carrière-aspiraties. Als u bijvoorbeeld altijd de afdeling design wilt gaan, overweeg dan de vacature. Laat zien wat je nu doet en wat je in de toekomst wilt doen.
  • Titel afbeelding Interview voor een baan Stap 12
    2. Interesse uitdrukken in langdurige samenwerking. Er moet worden aangetoond dat u de zaak niet halverwege zult verlaten. Je wordt niet ingehuurd als je bedenkt dat je in een jaar van plan bent om naar een ander bedrijf te gaan. Deel uw plannen.
  • In een gesprek over de gewenste loopbaangroei en toename, vertel me dat je na een paar maanden niet op de toename wacht en klaar bent om alles te laten zien dat ze in staat zijn.
  • Titel afbeelding Interview voor een baan Stap 7
    3. Schakel alle aspecten in uw antwoord in. Verzamel alle informatie samen. De loopbaandoelen moeten als een conclusie worden gerapporteerd. Wees beknopt. Respecteer de tijd van je en andere mensen.
  • Vertel me bijvoorbeeld: "Ik wilde altijd het kleine ontwerpbureau leiden, dus ik moet mezelf goed laten zien en beter worden om in de loop van de tijd een toename te verdienen".
  • Dit aspect is het laatste deel van uw antwoord. Een volledige reactie bestaat uit drie aspecten die in het artikel worden besproken.

    • Tips

    • Vraag een vriend om vragen te lezen namens het bedrijf met verschillende bewoordingen om verschillende antwoorden te bereiden. Bijvoorbeeld de vraag "Waarom wil je deze positie krijgen??" kan een enigszins ander antwoord vereisen dan de vraag "Wat voor soort werktaken ben je geïnteresseerd?". Wees niet lui om verschillende opties uit te werken.

    Waarschuwingen

    • Woon niet op financiële motieven. Als je zegt dat het salaris je aantrok, kan de vertegenwoordiger van het bedrijf beschouwen dat het werk zelf niet interessant is.
    • Probeer de antwoorden van het woord voor het woord niet te onthouden, zodat ze niet op het interview klinken als een geleerd materiaal.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar