Hoe te gedragen aan het interview bij het nemen van een baan

Als je een sollicitatiegesprek hebt, wat je echt wilt krijgen, kan angst je vastberadenheid onderdrukken en twijfels veroorzaken. Echter, het werk waaraan je zo veel wilt streven, kan de jouwe zijn als je leert te verkopen. Er zijn bepaalde tips en trucs die kunnen worden gebruikt om indruk te maken op elk interview, ongeacht de positie die op het paard staat.

Stappen

Methode 1 van 3:
Bereid je voor op het interview
  1. Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 1
een. In orde Samenvatting. Hoogstwaarschijnlijk heb je al een samenvatting die je naar een interview leidde. Zorg er echter voor dat u het opnieuw leest en de nodige wijzigingen aanbrengt. Misschien wilt u kwalificaties toevoegen of de contactgegevens bijwerken. Het is belangrijk om alles opnieuw te lezen dat in de samenvatting is opgegeven, ook omdat een persoon die een interview uitvoert, vragen in overeenstemming is met deze informatie.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 2
    2. Muis over de certificaten van het bedrijf. Voordat u naar het interview gaat, moet u informatie verzamelen over het bedrijf waarin u wilt werken. Onderzoek de hoofddoelstellingen en waarden om een ​​idee te krijgen van mogelijke problemen van een potentiële werkgever.
  • Kom op een paar vragen op basis van de ontvangen informatie om ze aan het einde van het interview te vragen. Dit zal laten zien dat we tijd hebben betaald om het bedrijf te bestuderen.
    • Raad van de specialist
    Adrian Klaphaak, CPCC

    Adrian Klaphaak, CPCC

    Career Trainerradrian Cafak - een carrièrecoach en oprichter een pad dat past, carrière en persoonlijke coaching bedrijven, gelegen in San Francisco Bay. Geaccrediteerd als een professionele coach (CPCC). Gebruikt uw kennis verkregen bij het Institute of Communication Lesing, evenals in de training van een somatische psychologie van Khakomi en therapie met behulp van de theorie van familiesystemen (IFS) om duizenden mensen te helpen een succesvolle carrière te maken en een zinvolle levensduur te maken.
    Adrian Klaphaak, CPCC
    Adrian Klaphaak, CPCC
    Loopbaan

    De werkgever kan een vraag stellen: "Wat denk je dat we onze activiteiten als bedrijf kunnen verbeteren?" Dit is een uitstekende gelegenheid om te laten zien dat je voorbereid hebt op een interview. Focus niet op negatieve momenten te veel. In plaats van dit Let op de werkgever aan nieuwe kansen in overeenstemming met de waarden en doelen van het bedrijf. Geef argumenten over elk idee dat u initiatieven en projecten voorstelde en deelt om de implementatie uit te voeren waarvan u wilt werken als u deze positie uiteindelijk aanbiedt.

  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 3
    3. Oefen met vriend. Interviews voor werk - dit is niet wat u elke dag doet, dus wanneer het gebeurt, kunt u onnatuurlijk gedragen. Probeer de vaardigheden te verpakken die nodig zijn voor het interview totdat u zich op uw gemak voelt. Vertel hardop over je sterke en ervaring, alsof het een echt interview is en een vriend vragen om te luisteren. Dit zal je helpen om meer vertrouwen te krijgen in de echte situatie.
  • Laat elkaar je vragen stellen die te vinden zijn op de interviews en druk vervolgens je mening uit dat je begrijpt wat je moet verbeteren.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 4
    4. Bepaal dat je draagt. De outfit zal een van de eerste indrukken zijn die je zult produceren op een persoon die een interview uitvoert, dus denk dit voorzichtig op dit moment. Het maakt niet uit welke positie je dient, het is beter om je strikt te kleden en nooit in casual kleding te komen. Bovendien moet kleding worden afgestemd, zonder vlekken of gaten, en het shirt moet altijd worden gevuld.
  • Voor mannen: pak, stropdas en jas is een solide beeld dat laat zien dat je een professional bent.
  • Voor vrouwen: u kunt een blouse en gratis broek of een potlook dragen.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 5
    vijf. Demonstreer uw werk met behulp van de portefeuille. Portfolio is een verzameling van werken (schilderijen, artikelen, foto`s, enz.) Dat u in het verleden hebt voltooid. Het is niet vereist voor alle beroepen. Maar bijvoorbeeld kan architecten voorbeelden bevatten van gebouwen die door hen zijn ontworpen en journalisten - monsters van hun artikelen.
  • Demonstreren van de portefeuille, vergeet niet om commentaar te geven op alle tekeningen of afbeeldingen. Dus een persoon die een interview voert, zal een bepaald idee hebben van wat eruit ziet.
    • Methode 2 van 3:
    Succesvol een interview maken
    1. Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 6
    een. Bereid materialen voor en houd ze met u. Er zijn bepaalde kenmerken van het personage dat u tijdens het interview moet laten zien, en een van hen is organisatie. Nadat u gaat zitten, leg dan uw CV, portefeuille of iets anders dat nodig is, en verlof voor u.
    • Breng een paar exemplaren van het CV om iedereen te verspreiden die bij het interview met u kan deelnemen. Dus je zult laten zien wat er was voorbereid.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 7
    2. Maak de focus op je sterkste kwaliteiten. Het interview is een kans om uw voordelen te delen en de potentiële werkgever ervan te overtuigen dat u de perfecte kandidaat voor deze positie bent. Zorg ervoor dat je denkt aan welke persartikelen je over het interview zult praten en hoe je ze zult demonstreren.
  • Bepaal wat belangrijke waardigheid en een voorbeeld voorbereiden die dit bevestigt. Waarschijnlijk wordt u gevraagd over.
  • Denk aan je beste werkplek of een levensprestatie en wees voorbereid om het tijdens het interview te delen. Geef indien mogelijk bewijs dat uw verhaal ondersteunt, zoals een beloning of een certificaat.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 8
    3. Of een beslissing. Bedrijven huren werknemers alleen voor gratis posities. Met andere woorden, wanneer het bedrijf gelooft dat het niet efficiënt kan werken met het beschikbare personeel, kondigt het een ingestelde posities aan die het lijkt te vullen. Dus een persoon die een interview uitvoert, heeft je niet minder nodig dan je erin bent. Doe zo dat hij het gevoel had dat je precies degene bent die hij nodig had om dit werk te vervullen.
  • Vertel ons over werkervaring. Als u in het verleden al ervaring had bij het oplossen van problemen die vergelijkbaar zijn met wat uw potentiële bedrijfszakken is, vermeld dit tijdens het interview.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 9
    4. Spreek in een positieve sleutel. Klaag niet over uw verleden werk en geef niemand de schuld. Dit type gedrag lijkt onvolwassen en ongeschikt. Beter praten over de toekomst. Vertel ons wat je hebt geleerd van eerdere werkgevers, en hoe aangenaam enthousiast over nieuwe ondernemingen aan de vooravond van. Het laat zien dat je een positief persoon bent.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 10
    vijf. Demonstreer uw bereidheid om samen met het bedrijf te leren en te veranderen. Flexibiliteit is een goed argument in uw voordeel. Een persoon die een interview uitvoert, is blij om te horen hoeveel je ernaar streeft om nieuwe vaardigheden te bestuderen en zich te ontwikkelen met het bedrijf.
  • Als u u vraagt ​​over technologie of procedure waarmee u niet bekend bent, wees dan niet nerveus. Eerlijk echt toegeven aan je onwetendheid, maar benadrukt dat je er meer over wilt weten.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 11
    6. Geef gedetailleerde voorbeelden van uw sterke punten. Mensen die een interview uitvoeren, niet genoeg verbale beschrijving van waarom je bent. Ze wachten dat je een indrukwekkend voorbeeld zult delen uit je ervaring.
  • U hoeft bijvoorbeeld niet alleen te zeggen dat u een uitstekende teamspeler bent. Bied in plaats daarvan een voorbeeld uit het verleden wanneer u een gezamenlijk project met collega`s en hoe u ermee hebt ingedeeld.
  • Niet al uw voorbeelden moeten worden geassocieerd met de werkplek. Vertel ons over de persoonlijke moeilijkheden die je tegenkwam, en hoe je ze overwon.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 12
    7. Geïnteresseerd. Tijdens het interview is het gemakkelijk te nervous en geef snel, onuitdrukking van antwoorden die de werkgever laten zien die u niet kunt weerstaan. Hier zijn enkele tips om je te helpen een persoon te bedenken die een interview uitvoeren:
  • Vanaf tijd tot tijd, doe de pauzes voordat u de vraag beantwoordt.
  • Meld je aan tijdens Toespraak.
  • Wijzig spraakvolume tijdens antwoorden.
  • Vaak glimlachen.
    • Methode 3 van 3:
    Maak een uitstekende indruk
    1. Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 13
    een. Demonstreer een zelfverzekerde lichaamstaal. Een aanzienlijk deel van de communicatie wordt uitgevoerd door de taal van gebaren. Bewust vóór, tijdens en na het interview, om een ​​zelfverzekerde lichaamstaal te behouden, die u zal helpen om een ​​positieve en onuitwisbare indruk te maken op een potentiële werkgever.
    • Train een goede houding: neem de schouders terug, houd je föhn en til de kin op.
    • Houd niets op je knieën, bijvoorbeeld, plaats een aktetas of handtas opzij. Zorg ervoor dat de handen precies lag en dat ze geen objecten hadden die je tijdens het interview onbewust kunt spelen.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 14
    2. Zeg hallo met een sterke handdruk. De eerste indruk speelt veel belang. Een manier om een ​​uitstekende indruk te maken - het is om de hand te schudden naar de potentiële werkgever bij het ontmoeten. Het laat zien dat je - vriendelijke en zelfverzekerde man bent.
  • Oefen handdruk met een vriend om ervoor te zorgen dat het niet te zacht of agressief is.
  • Titel afbeelding Verkoop jezelf in een sollicitatiegesprek Stap 15
    3. Stuur een valet. Neem na het einde van het interview contact op met uw potentiële werkgever om mijn waardering uit te drukken en benadrukt opnieuw waarom u een geweldige kandidaat bent. Je kunt hem per e-mail sturen of een postkaart per post. Wat je ook kiest, zorg ervoor dat het de volgende dag doet.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar