Hoe een sollicitatiegesprek met succes doorgeven (voor een meisje)

In de regel is een interview wanneer de toegang tot het werk een zeer opwindend evenement is. Als je werd uitgenodigd voor een interview, bereid je het van tevoren voor, blijf het vertrouwen in het hele proces en druk dan je dankbaarheid uit voor de gegeven tijd die je hebt gegeven. Het zal je kansen vergroten om een ​​droom te krijgen.

Stappen

Deel 1 van 3:
Bereid je voor op het interview
  1. Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 1
een. Neerkomen. Tijdens het interview is het belangrijk om er professioneel uit te zien. Jeans en T-shirt inspireren niet het vertrouwen in een potentiële werkgever. Zelfs als u een onbeduidende deeltijdpositie aanvraagt, durft u in een bedrijfsstijl om een ​​goede indruk te maken.
  • Zet een mooie blouse met broek of rok. Jeans of leggings zijn duidelijk niet geschikt voor interview.
  • Als u cosmetica gebruikt, maakt u een licht, geschikt voor werkmake-up. Breng geen schaduwen of lippenstift felle kleuren toe. Het is beter om gematigde en neutrale tinten te kiezen die worden gecombineerd met uw huidtint.
  • Schoenen zijn ook belangrijk. Sneakers, slippers of andere casual schoenen zijn niet geschikt voor interview. Geef de voorkeur aan strikte schoenen.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 2
    2. Taken ontdekken. Maak altijd een algemeen idee van het bedrijf voor het interview. Markeertijd om informatie te verzamelen.
  • In de regel huren werkgevers mensen in die persoonlijk geïnteresseerd zijn in hun bedrijf. Om uw interesse van tevoren te tonen, onderzoekt u informatie over het bedrijf, de doelen en de bedrijfscultuur. Markeer een uur of zelfs een hele avond op de Eva om details over het bedrijf te bekijken.
  • In de regel is de basisinformatie te vinden op de website van het bedrijf (indien aanwezig). Ontdek de sectie "Over ons". Als u bekend bent met de voormalige medewerkers van het bedrijf, stuur ze dan een e-mail om uw ervaring en indrukken te delen.
    • Raad van de specialist
    Shannon O `Width =
    "
    Persoonlijke en carrièrecoach

    Onze specialist is het daarmee eens: Bekijk de postbeschrijving en bereid de antwoorden voor. Als je ervaring hebt in het opgegeven gebied, denk dan aan hoe je deze gaten kunt vullen. Je zult minder bezorgd zijn als je van tevoren voorbereid bent op potentiële problemen over ervaringen.

  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (Teenage Girl) Stap 3
    3. Werk over je cv. Zelfs als het niet vereist is voor deze positie, maak het het allemaal hetzelfde voordat u aanvraagt. Solid CV zal indruk maken op de potentiële werkgever.
  • Als je niet weet hoe je een cv moet maken, zoek dan hulp aan de leraar of schoolpsycholoog. Het helpt u met ontwerp en stijl en zal ook de basisregels vragen om een ​​samenvatting te compileren.
  • In de meeste cv`s is de sequentie belangrijk. Als u bijvoorbeeld vermeldt welke verantwoordelijkheden in één bedrijf zijn uitgevoerd, is het niet nodig om scherp te werken in een andere organisatie.
  • Bedoel je ervaring niet. Veel adolescenten hebben niet genoeg professionele ervaring, maar je kunt nog steeds belangrijke informatie vinden om toe te voegen aan de samenvatting. Als je als vrijwilliger hebt gewerkt, had de ervaring van een nanny, spread kranten, moowe gazons of toonde de vaardigheden van de leider op school, vertel het ons erover. Dit alles zal laten zien dat u een capabele en verantwoordelijke persoon bent, zelfs als uw ervaring niet rechtstreeks van toepassing is op deze werkpositie.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (Teenage Girl) Stap 4
    4. Maak uzelf vertrouwd met populaire vragen die tijdens het interview worden gevraagd, evenals de antwoorden op hen bestuderen. Bijvoorbeeld:
  • "Vertel me wat over jezelf.". Dit is een open vraag waarmee u uw vaardigheden, ervaring en interesses kunt demonstreren. Vertel over je hobby`s en hoe ze zich manifesteren. Bijvoorbeeld: "Ik hou ervan om bij te dragen aan de maatschappij, en daarom was ik een vrijwilliger in een schuilplaats voor daklozen gedurende twee jaar".
  • "Waarom wil je met ons samenwerken??". Op dit probleem, glans kennis over het bedrijf. Zeg nooit: "Vanwege het salaris", - of: "omdat het eenvoudig werk lijkt". Zelfs als deze positie geen droomwerk is, benadrukt u dat u het vermogen om uw CV enthousiast in enthousiast behandelt te behandelen. Bijvoorbeeld: "Ik denk dat het werk in de klantenservice een geweldige manier zal zijn om de vaardigheden van het werken met mensen te ontwikkelen.".
  • "Waarom zou ik jou aannemen?". Dit is jouw kans om jezelf te prijzen. Zelfs als je het ongemakkelijk doet, probeer je jezelf voor te stellen zodat de potentiële werkgever begrijpt dat je de beste kandidaat voor deze positie bent. Vertel me iets als: "Ik ben erg hardwerkend en ik heb een verlangen om te leren en te ontwikkelen".
    • Deel 2 van 3:
    Kom naar het interview
    1. Titel afbeelding Ace A Job Interview (Teenage Girl) Stap 5
    een. Kom een ​​beetje eerder. Kom te vroeg - het is dezelfde slechte toon, zoals laat is. Vroege aankomst, je zult een persoon dwingen die een interview voert, wegscheurt van zaken en communiceren met je wanneer hij niet klaar is. Als u echter 5-10 minuten voor de start verschijnt, demonstreert u uw punctualiteit en initiatief. Probeer op dit interval te verschijnen als u het interview met succes wilt doorgeven.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (Teenage Girl) Stap 6
    2. Vul alle items van de vragenlijst in. In veel interviews wordt het aangeboden om vooraf een vragenlijst in te vullen. Lees de velden zorgvuldig en specificeer alle informatie. Willekeurig gemiste veld kan u zijwaarts laten wanneer de baas aanvragen zal overwegen om de definitieve beslissing te nemen.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 7
    3. Toon een creatieve benadering om te onthouden. Vergeet niet dat je niet alleen bent, zal deze positie interviewen, dus het is erg belangrijk om te onderscheiden van de menigte.
  • Wat vieren vrienden en familieleden? Je bent vooral attent voor detail? Je bent erg vriendelijk? Je hebt een groot gevoel voor humor? Zoek manieren om dit allemaal goed te demonstreren tijdens het interview.
  • Bovendien zal het leuk zijn om hun talenten van toepassing op deze positie te tonen. Stel dat je de post van assistent-bibliothecaris aanvraagt. Mentake een van je favoriete boeken of je favoriete auteur - het zal laten zien dat je goed thuis bent in de literatuur.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 8
    4. Het vertrouwen uitgeven. Dus je zult meer kansen hebben om een ​​baan te krijgen. Gebruik de lichaamstaal om zelfvertrouwen tijdens het interview te demonstreren.
  • Ga direct zitten en installeer visueel contact met de interviewer. Tijdens de toespraak van de interlocutor, laat zien dat je naar hem luistert, glimlachend en knikkend.
  • Betreed de kamer met een zelfverzekerd gang en met een rechte rug. Schudde de hand van de interviewer vast, terwijl het glimlachen en ondersteunend visueel contact.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 9
    vijf. Vragen stellen. Aan het einde van het interview vraagt ​​u meestal of de kandidaat nog vragen heeft. Zorg ervoor dat u verschillende opties voorbereidt. Dit toont uw interesse in Office en verhoogt de waarschijnlijkheid dat u weer contact met u opneemt.
  • Moet niet worden beperkt tot kwesties met betrekking tot de materiële en technische kant (bijvoorbeeld "wat een salaris in dit bericht?"En" wanneer ik het antwoord krijg?"). Het zal de interviewer niet indruk maken. Beter focus op open vragen die zullen laten zien dat u geïnteresseerd bent in positie op een dieper niveau.
  • Uitstekende opties zijn vragen over de sfeer in het bedrijf en over de bedrijfscultuur. Vraag iets als: "Waarom werk je graag hier?"," Hoe ziet een standaarddag eruit in deze positie?"," Hoe zou u de bedrijfscultuur van het bedrijf beschrijven?"
    • Deel 3 van 3:
    Maak het interview af
    1. Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 10
    een. Verlof met vertrouwen. Vergeet niet dat je wordt geëvalueerd vanaf het moment dat je de kamer betreedt, voordat je uitkomt.
    • Zeg afscheid van de interviewer en bedank het voor de toegewezen tijd. Strek uw hand voor een handdruk en ondersteun het visuele contact terwijl u tegelijkertijd glimlacht.
    • Wanneer je weggaat, rechtgaat en ga soepel, zelfverzekerd gang.
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 11
    2. Stuur een valet. Stuur een interviewer een korte elektronische of een gewone brief met dankbaarheid voor de toegewezen tijd. Het zal je helpen onderscheiden van de menigte. Genoeg om een ​​paar aanbiedingen te schrijven. Bijvoorbeeld: "Beste Alina Pavlovna, ik was erg blij om een ​​interview te zijn voor de positie van de verkoper in de winkel" Magnit "dit weekend. Ik ben je erg dankbaar voor het toewijzen van tijd voor mij. Ik wens je veel succes bij het kiezen van een gekwalificeerde kandidaat voor deze positie ".
  • Titel afbeelding Ace Een sollicitatiegesprek (tienermeisje) Stap 12
    3. Leer de resultaten. Als u binnen een paar weken geen antwoord hebt ontvangen, bel of schrijf de interviewer en laat u weten dat u nog steeds geïnteresseerd bent in deze functie.

    • Tips

    • Besteed speciale aandacht aan het snijden van de nagels en verwijder vuil van onder hen, omdat de handen vaak in de ogen worden gehaast.
    • Vermijd slanguitdrukkingen en vloeken, anders klinkt u onprofessioneel.
    • Als je geesten gebruikt, overdrijf het dan niet. Van een sterke of verstikkende geur bij de interviewer kan ziek zijn.
    • Blijf jezelf. Doe niet alsof iemand anders om deze positie te krijgen. De werkgever wil je beter weten en niets meer.
    • Vertel ons over uw ervaring in dergelijke posities.
    • Beantwoord vol vertrouwen en zorg ervoor dat je professioneler klinkt.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar