Hoe sollicitatiegesprek te annuleren

Je bent misschien in een moeilijke situatie, als je al een interview hebt gepland met een veelbelovende werkgever, en nu zou het op twee plaatsen tegelijkertijd moeten zijn of als er nieuwe kansen voor je zijn geopend. In dit geval moet u het interview annuleren of uitstellen, wat vrij moeilijk te doen is in tactvolle vorm. Desalniettemin, kunt u het interview gemakkelijk en beleefd annuleren, terwijl u geen professioneel beeld van de ogen van de werkgever hebt verloren.

Stappen

Methode 1 van 3:
Overdracht Interview
  1. Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 1
een. Breng het interview alleen in de meest extreme case over. Voordat u dit doet, probeer dan andere plannen te veranderen. Het interview dient als eerste indruk van een potentiële werkgever, dus de overdracht van de datum lijkt onprofessioneel. Wijzig indien mogelijk andere delen van uw planning voordat u een interview overbrengt.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 2
    2. Neem van tevoren contact op met een interviewer. Interviewoverdracht kan een enorm ongemak zijn voor al haar deelnemers. Daarom is het belangrijk om ten minste 24 uur vóór de geplande periode contact op te nemen met een potentiële werkgever. Zorg er bij het praten met hem een ​​korte uitleg waarom je het interview moet uitstellen. Maximaal eerlijk zijn. Bied een interviewer een paar alternatieve data voor het interview dat u past.
  • Als je dit interview draagt ​​vanwege een ander interview, weet dan de interviewer er niet over. Vertel me dat je zakelijke of gezinsomstandigheden doet, en dat je het interview op een ander tijdstip wilt uitstellen.
  • Als er een noodgeval was en u de overdracht gedurende 24 uur niet op de hoogte stelt, neemt u zo snel mogelijk contact op met de interviewer om hem te informeren over wat er is gebeurd. Als dit echt een kritieke positie is (je bent gewond, heb je een noodgeval in het gezin enzovoort), moet je potentiële werkgever het begrijpen.
  • Als u nog steeds geïnteresseerd bent in dit werk, drukt u dan uit wanneer u om annulering van het interview roept. Vertel me zoiets als dit: "Het spijt me heel erg, maar ik had een noodsituatie, en ik kan morgen niet komen voor een interview. Maar ik was erg geïnteresseerd in dit bericht en zou zeer dankbaar zijn als we het interview naar een andere datum konden uitstellen".
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 3
    3. Praat direct met de interviewer en laat geen bericht achter. Probeer onmiddellijk contact met een potentiële werkgever vast te stellen, in plaats van een e-mail te sturen of een bericht achter te laten. Telefonisch praten, kunt u er een verantwoordelijke professional uitzien. Bevestig de inspanningen om contact op te nemen met de interviewer meerdere manieren en laat een bericht achter of stuur alleen een e-mail als u niet via de telefoon kunt drinken.
  • Stuur nooit een sms om het interview uit te stellen, anders ziet u er onprofessioneel uit.
  • Als u uiteindelijk een bericht hebt achtergelaten of een e-mail hebt verzonden, vraagt ​​u de interviewer om contact met u op te nemen om te bevestigen dat hij uw kennisgeving heeft ontvangen.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 4
    4. Verontschuldigen voor het ongemak. In de regel is het schema van verschillende mensen consistent bij het plannen van een interview. Daarom veroorzaakt annulering of overdracht meestal ongemak in verschillende deelnemers aan deze actie. Er mag niet worden aangenomen dat het schema van de interviewer om je heen draait, dus mijn excuses voor het veroorzaken van eventueel ongemak. Probeer flexibiliteit te tonen als u vraagt ​​om de datum over te dragen. Als een persoon ziet dat u alles in het werk doet om ervoor te zorgen dat het interview plaatsvindt, is hij er vaker overeen om het over te brengen.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 5
    vijf. Stuur een volgende boodschap. Nadat u contact opneemt met de interviewer over de overdracht van de datum, stuur hem dan een persoonlijk bericht of een e-mail, het opnieuw verontschuldigen en manifesteren van uw interesse in het bedrijf. Misschien zal een persoon boos of geïrriteerd zijn vanwege je annulering, dus gebruik dit bericht als een kans om je oprechte spijt te geven en de wens om een ​​interview voor een andere keer over te brengen.
    • Methode 2 van 3:
    Volledige annulering van het interview
    1. Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 6
    een. Verslag van tevoren over de afschaffing van het interview. Als u eenmaal leert over de noodzaak om het interview te annuleren, neemt u contact op met de interviewer. Verspil geen tijd door deze moment uit te trekken. Beter doen het onmiddellijk zodra u begrijpt dat ze niet langer geïnteresseerd zijn in het interviewen van deze positie. Interviewer zal uw voorlopige kennisgeving waarderen, en u ziet er veel professioneler uit.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 7
    2. Meld je eerlijk de redenen waarom je interview annuleert. Heb je een aanbod van een ander bedrijf gemaakt of gewoon niet langer geïnteresseerd in het geplande interview, laat het hiervan bewust zijn van de werkgever. Hij moet je eerlijkheid evalueren, want het kan hervatten zoeken naar andere kandidaten.
  • Als u al een aanbieding aan een ander bedrijf hebt aanvaard, belt u de interviewer en meldt u het erover. Zeg over het volgende: "Bedankt voor het uitnodigen van mij voor een interview voor deze functie, maar ik heb het aanbod al elders aanvaard. Ik heb echt gerekend op de mogelijkheid om in uw bedrijf te werken, maar nu wil ik het interview annuleren. Dank je meer dat je tijd hebt betaald!".
  • Als je het interview annuleert, omdat je negatieve dingen over het bedrijf hoorde, gedraag je een beetje ontwijkend als je het interview aflegt. Vertel me zoiets als dit: "Ik waardeer je dat je een interview met me hebt gepland, maar ik zou het graag willen annuleren. Ik besloot elders op loopbaanmogelijkheden te concentreren, maar ik ben dankbaar dat je me tijd hebt betaald".
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 8
    3. Houd professionaliteit niet om bruggen te verbranden. Je weet nooit wanneer je een ander werk nodig hebt, of wanneer je paden met de interviewer zullen oversteken (in een professionele of persoonlijke omgeving). Daarom, wanneer je het interview afschaft, is het het beste om beleefdheid en professionaliteit te behouden, omdat je bruggen verbranden - het is altijd een slecht idee. Niet onbeleefd bij het annuleren van het interview en express niet respect voor het bedrijf van de werkgever. Blijf bij een eenvoudige uitleg, waarom wil je alles annuleren en maak dan het gesprek af.
    • Methode 3 van 3:
    Annuleer interview als werkgever
    1. Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 9
    een. Neem contact op met een kandidaat zodra u begrijpt dat u een interview moet annuleren. Als onderdeel van professionele ethiek is het noodzakelijk om van tevoren kennis te stellen over de annulering of overdracht van het interview. Als u wacht tot het laatste moment, heeft het mogelijk geen invloed op uw bedrijf. Als u oprecht geïnteresseerd bent in het inhuren van een potentiële werknemer, moet u zeker een hoge professionaliteit demonstreren. Vanwege de afschaffing van het interviewen op het laatste moment, heeft hij mogelijk de afgrond van interesse in uw bedrijf.
    • Neem in het geval van onvoorziene omstandigheden onmiddellijk contact op met een potentiële werknemer. Geef een korte uitleg waarom u het interview annuleert en u kunt melden dat u bent aangesloten om de datum over te dragen. Als dit echt een noodgeval is, moet een persoon uw positie invoeren.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 10
    2. Vertel de kandidaat dat het bericht al bezig is. Sommige werkgevers melden kandidaten niet op de hoogte dat de positie al bezig is, maar gewoon niet meer ophouden. Het is extreem onprofessioneel en slecht voor zaken. Als u de positie hebt gesloten waarop het interview is uitgevoerd, meldt u dit aan de kandidaten. Bel ze het beste omdat het een meer persoonlijke en minder koude manier is om een ​​goede kandidaat op de hoogte te stellen dat je niet langer geïnteresseerd bent in het inhuren. U kunt ook een e-mail verzenden, maar het is minder persoonlijke vorm van communicatie.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 11
    3. Breng het interview zo snel mogelijk over. Als u geïnteresseerd bent in het inhuren van deze potentiële medewerker, moet u het interview zo snel mogelijk overdragen om hem verschillende data te geven om te kiezen. Omdat je interfereert met het schema, moet je flexibiliteit tonen bij het overbrengen van een interview. Druk je oprechte wens uit om te interviewen en vraag wat je hiervoor kunt doen.
  • Als u niet zeker weet welke datum u kunt stellen, laat het ons weten de kandidaat die u in contact blijft en het tijdig kunt promoten.

    • Tips

    • Breng geen interview over, alleen maar omdat je de stad een weekend wilt verlaten of als het je ontmoeting met vrienden weergeeft. Breng het alleen over als er een extreme behoefte is.
    • Plan geen interview zonder voorafgaande verzoening van uw schema.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar