Hoe om werk te vragen

Soms is het genoeg om te vragen om een baan van je dromen te krijgen. Als u aan het begin van uw carrièrepad bent of u wilt in de summer part-time taak, is het belangrijk om uzelf te tonen en een onuitwisbare indruk te maken op een potentiële werkgever. Het is noodzakelijk om er zo goed mogelijk uit te zien, effectief uw gedachten uit te drukken, niet wanhoop en een positieve houding te behouden, zodat u als een geschikte kandidaat voor de post wordt beschouwd.

Stappen

Methode 1 van 3:

Hoe indruk te maken op de werkgever

een. Vertel ons over uw kwalificaties. Beschrijf jezelf en je ervaring op dit gebied. Vertel me over je laatste werkplek, relevant onderwijs en werk op vrijwillige principes. Het is niet nodig om aan te nemen dat de werkgever de waarde van uw vaardigheden onmiddellijk zal begrijpen - laat zien hoe u nuttig kunt zijn voor het bedrijf.

Zou zijn cv niet moeten retellen. Laat zien hoe uw kennis en ervaring in de praktijk kunnen worden toegepast: "Zoals u kunt zien, na enkele jaren van leswerk, heb ik een waardevolle ervaring opgedaan met een nauwe samenwerking met groepen mensen van verschillende leeftijden".
Als u nog steeds geen ervaring hebt, richt u zich op de aspecten van de persoon, die u naar uw mening een geschikte kandidaat maakt.

Titel afbeelding Heb een goed sollicitatiegesprek Stap 7

2. Toon uw hulpprogramma. Word een activumbedrijf, zelfs voordat je naar het werk gaat. Wees niet bang om activiteit te tonen en te melden hoe u van plan bent om uw bijdrage te leveren. Het toont uw vindingrijkheid en toewijding.

Verhoog de werkgever van het idee over het verhogen van de productiviteit, fragment of het monsterprogramma, in de ontwikkeling waarvan u deelnam.

Meestal is het genoeg om mijn eerdere prestaties te vermelden zoals "niet vorige positie die ik heb gewerkt aan de herziening van het trainingsprogramma" of een deel van zijn plannen onthullen: "Ik vraag me af hoe te leren hoe werk op professionele keuken me helpt kooktalenten te ontwikkelen.

Korte informatie over uw vaardigheden kan uw praktische vaardigheden demonstreren en het bedrijf overtuigen in wat ze u nodig hebben.

Titel afbeelding Koop Small Business Insurance Step 15

3. Toon uw interesse. Lees informatie over het bedrijf, doelen en producten of diensten om een idee te hebben van een potentiële baan. Benadrukt uw kwaliteiten die voldoen aan de principes van het werk van het bedrijf. Vaak kiezen werkgevers dergelijke aanvragers die proberen in hun bedrijf te komen.

Laat zien dat u geïnteresseerd bent in een specifiek bedrijf, en niet winstgevend werk.

Zeg niet: "Ik heb werk" of "Ik heb gehoord dat je werknemers nodig hebt". Om een winstgevende indruk te maken, is het belangrijk om een actieve positie aan te tonen.

Titel afbeelding Bereken de hoeveelheid voedselzegels Stap 10

4. Installeer wederzijdse communicatie. Benadruk de feiten die u verenigt, zoals een gemeenschappelijke vriend of zakenpartner. Als je hebt geleerd over de vacatures van een vriend, laat dan zijn naam en vertel me dat hij kan instaan voor jou. Dating en communicatie - een belangrijk aspect bij het zoeken naar werk, want als er algemene kennissen zijn, wordt u behandeld met vertrouwen.

Vertel ons over uw verbinding met een dergelijke persoon die het meest relevant is. Bijvoorbeeld: "Mijn vriend van Christina zegt dat hij altijd blij is om met u samen te werken" of "Mijn oom is al vele jaren uw permanente klant".

Kan niet alleen in contact staan. Het werk moet verdienen met persoonlijke kwaliteiten, en een gemeenschappelijke vriend of vriend mag geen beslissende rol spelen.

Titel afbeelding Koop Small Business Insurance Step 16

vijf. Spreek in het meervoud. Spreek niet over jezelf van de eerste persoon, gebruik woorden als "onze", "wij" en "ons". Als je zo praat, ben je al een deel van het team geworden, zul je zeker worden waargenomen. Gewoon de werkgever overtuigen om een deal te maken en brengt u mee naar werk in het bedrijf gelijkgestemde mensen.

Let op de woorden van de interlocutor. Als hij ook in een meervoud begon te spreken, dan is het een geweldig teken.

Titel afbeelding Heb een goed sollicitatiegesprek Stap 9

6. Leer hoe u contact opneemt met een persoon. Als je je in verlegenheid brengt om een recht aan te pakken, dat wil zeggen, een andere manier. Voordat u het gesprek weggaat of voltooit, vraag dan hoe u aanvullende informatie krijgt over de volgende fase van het interview. Geef aan: "Wanneer ik u beter terug kan bellen en deze vraag in meer detail bespreken?"

Vraag wat je hebt gemaakt per persoon, of welke aspecten je nog moet werken.

De meeste werkgevers zijn tevreden met uw wens om de volgende stappen te kennen.

Methode 2 van 3:

Hoe de gewenste taak te vinden

een. Neem contact op met de juiste persoon. Verken de vraag en ontdek wie er verantwoordelijk is voor het ontvangen van een baan in het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. In kleine particuliere bedrijven kan de eigenaar zich bezighouden, en in grote bedrijven - hoofd van de afdeling om met personele middelen of hoofd van het personeel te werken. Allereerst moet het vinden om de juiste deur te vinden waarin je moet kloppen.

In het bedrijf uit de servicesector of de verkoop is het voldoende om naar het kantoor te gaan en contact op te nemen met de manager.
Als je vriend of kennis in het bedrijf werkt, vraag hem dan om je advies te geven of te helpen bij het organiseren van een ontmoeting met de bazen.

Titel afbeelding Antwoord Interview Vragen Stap 1

2. Gebruik een directe benadering. Als je een invloed hebt opgeleverd om een invloedrijke vertegenwoordiger van het bedrijf te ontmoeten, meld dan onmiddellijk dat je geïnteresseerd bent in samenwerking. Toon uw enthousiasme, ijver en bereidheid om hard te werken. Het is zeer waarschijnlijk dat uw initiatief een goede indruk op een persoon zal maken.

Wees persistent, maar beleefd. Stel nooit de eisen van de werkgever aan en leid uzelf niet alsof alles zou moeten.

Start het gesprek door de uitdrukking "Het lijkt mij dat ik naar je toe kom" of "Ik ben ervan overtuigd dat mijn ambities en ideeën uw bedrijf ten goede kunnen komen".

Titel afbeelding Get een baan snelle stap 9

3. Stuur een email. Zorg ervoor dat u uw CV bijvoegt, de bijgevoegde brief met uitleg, waarom bent u geïnteresseerd in dit bericht, evenals een link naar een vacature (als het online is). Tegenwoordig worden de meeste grote bedrijven geselecteerd door potentiële werknemers in elektronische vorm, dus gebruik zo een dergelijke kans om te communiceren met uw mogelijke werkgever. Een afzonderlijke e-mail rechtstreeks naar de werkgever ziet er veel aantrekkelijker massa-mailing samenvatting op verschillende vacature-zoeksites.

Volg onmiddellijk het doel van de letter in de onderwerpstring (bijvoorbeeld de "positie van de toonaangevende editor").

Uw e-mails moeten oprecht, professioneel en tijdig zijn. Personen die verantwoordelijk zijn voor het zoeken naar werknemers besteden speciale aandacht aan de methode voor het presenteren van gedachten aan potentiële werknemers.

4. Bieden tijd om te ontmoeten. In sommige situaties kan een persoon die u een baan aanbiedt een andere familievriend, vertrouwde of voormalige zakenpartner. In dit geval is het meestal toegestaan om te voldoen aan een informele instelling en de details van de werkgelegenheid bespreken. Bespreek een handige tijd om een beetje over uzelf en de gewenste werkgelegenheidsoptie in het bedrijf voor te bereiden.

Akkoord met de telefoon of op een persoonlijke ontmoeting met de werkgever.

Zelfs als dit geen formeel interview is, is het noodzakelijk om op tijd tot een vergadering te komen en zich goed te gedragen.

Mag niet worden geacht dat persoonlijke kennisgeving u garandeert. Profiteer van de ontmoeting met hetzelfde respect en de aandacht als een professionele situatie.

Methode 3 van 3:

Hoe jezelf een professional te laten zien

een. Denk je uiterlijk aan. Selecteer uw relevante kleding die u wilt onder ogen zien of. Probeer vast te kijken, maar niet te zorgeloos of vice versa helder. Distribueer, maak je tanden schoon, selecteer schone en opgeruimde kleding.

In aanvulling op duidelijke aspecten, vergeet deodorant en schone nagels niet. Klopte ook of snijd de baard.
Kleed je aan om de gewenste post te krijgen. Als u er op de juiste manier kijkt, zullen potentiële werkgevers u gemakkelijk op deze plek presenteren.

Titel afbeelding Krijg een baan snelle stap 4

2. Spreek duidelijk en in wezen. De stem van de stem moet ontspannen en vriendelijk zijn, maar niet verstoken van noten van professionaliteit. Wanneer de interlocutor zegt, luister dan zorgvuldig en onderbreekt nooit. Communicatie moet optreden in een comfortabele instelling voor zowel interlocutors. Laten we antwoorden implementeren op de gevraagde vragen, maar niet opscheppen en praat niet te veel over jezelf.

Probeer niet te vullen, niet te weigeren en gebruik geen parasietwoorden zoals "Hmm" of "Wel...".

Als u verwijst naar een e-mail, controleert u de tekst zonder fout. Competent spelling, grammatica en interpunctie zullen je trouwe bondgenoten zijn.

Titel afbeelding onderhandelen over een aanbieding Stap 17

3. Geef niet op. Als je niet met de eerste poging hebt opgericht, betekent dit niet dat je geen baan zult vinden. Misschien is de gewenste positie nu druk of moet een werkgever met andere aanvragers praten. Bel of schrijf een brief in een paar dagen om jezelf aan jezelf te herinneren en wil je een baan krijgen.

Een belangrijke rol speelt vertrouwen. Soms stelt ze zelfs in staat om te compenseren voor het gebrek aan ervaring of kennis.

Decisitancy en doorzettingsvermogen - goede functies, maar het moet ook leren om een weigering te nemen.

Wees niet gekleed als je geen post hebt gemaakt. Bedankt voor uw tijd en dubbele inspanningen om de volgende kans voor te bereiden en te missen.

Raad van de specialist

Emily Silva Hockstra

Carrière en Personal Trainerieli Silva Hockey - Certified Personal and Career Trainer. Heeft meer dan 10 jaar coaching en managementervaring in verschillende bedrijven. Is gespecialiseerd in loopbaanveranderingen, het ontwikkelen van leiderschap en relatiebeheer. Ook is de auteur van de boeken "Moonlight Dankbaarheid" ("Dankbaarheid van Lunar Light") en "Vind je gloed, voed je ziel: een gids voor het cultiveren van een levendig leven van vredes en doel" ("Vind je licht, drink je ziel : Cultuurgids rijk leven, vol vrede en betekenis "). Gesleedde spirituele coachingcertificering in Life Purpose Institute en in de praktijkniveau 1 niveau in integratieve carrosserie. Houd de geschiedenis van een bachelor in op de Universiteit van Californië in Chico.

Emily Silva Hockstra
Carrière en personal trainer

Verwijder het voordeel van sociale netwerken. Via sociale netwerksites kunt u contact opnemen met werkgevers of vertegenwoordigers van bedrijven om meer te weten te komen over de beschikbare kansen of zelfs gedetailleerde gesprekken voeren. Zorg ervoor dat u een account hebt in services zoals LinkedIn, Facebook en Twitter ".

Tips

Neem altijd zelf contact op met het bedrijf, in een e-mail of persoonlijk. Verwacht niet dat iemand het doet in plaats van jou.
Indien mogelijk is het beter om het eens te zijn over een ontmoeting met een potentiële werkgevergezicht tot aangezicht. Hierdoor kunnen manifeste persoonlijke kwaliteiten die niet op papier kunnen worden uitgedrukt.
Aan het einde van het officiële interview, vraag of u als een kandidaat voor deze positie wilt beschouwen. Het is niet nodig om rond te lopen, want het doel van je gesprek en zo voor de hand liggend.
Aanbieding om een vergadering in gewone werkuren te benoemen.

Waarschuwingen

Nooit verwijzen naar het werken op uw persoonlijke telefoon, e-mailadres of account op een sociaal netwerk als de interlocutor niet heeft gezegd dat het toegestaan is.
U hoeft niet te bedelen of vernederd als u geen haast hebt om mee te nemen. Dergelijk gedrag irriteert alleen de werkgever of laat u zien als een onhoudbare kandidaat.

Deel in het sociale netwerk: