Hoe doorzettingsvermogen in relaties te tonen
Toon doorzettingsvermogen in relaties is moeilijk, maar misschien. Problemen gebeuren in relaties met de meeste verschillende mensen, waaronder een romantische partner, vrienden en werknemers. Bepaal uw overtuigingen en weergaven, accepteer hun geldigheid en begin actief uit te drukken aan uw mening om doorzettingsvermogen in alle soorten relaties uit te oefenen.
Stappen
Methode 1 van 3:
Romantische relatieeen. Begin met klein. Als je grote veranderingen bang maakt, begin dan met een kleine. Verander niet alles tegelijk, maar elke stap is steeds meer doorzettingsvermogen. Alleen zodat je problemen en meningsverschillen met de Parter kunt vermijden.
- Bijvoorbeeld voeleer je wensen vaker bij het kiezen van een restaurant. Laat de partner niet alles voor u beslissen. In plaats van stille toestemming, bied instellingen met zo`n keuken die je leuk vindt.

2. Neem de geldigheid van uw mening over de relatie. Soms in romantische relaties, vertrekken we om doorzettingsvermogen van angst om partner te verliezen. Het is geen reden om te geloven dat uw mening niets betekent. Elke emotie heeft het recht op het leven en de partner moet klaar zijn om elk aspect van relaties te bespreken.

3. Gooi de resterende schuld weg. Als u het grootste deel van de tijd in alles met een partner overeenstemt, kan bij de eerste manifestaties van doorzettingsvermogen een schuldgevoel optreden. Dit is een veel voorkomende reactie op een dergelijke situatie die depressie kan veroorzaken. Nu moet je het gevoel van schuld geven en begrijpen dat je het volledige recht hebt om je mening te geven.

4. Gedachten correct formuleren. Gaat het praten met een partner, zorg ervoor dat de formulering van uw opmerkingen correct is. Het is niet nodig om boos of schuld te zijn. Gewoon gewoon je gevoelens en gedachten uitdrukken.

vijf. Zwijgend. Het is belangrijk om uw mening en gevoel te verdedigen, maar dit betekent niet dat het nodig is om over alles te praten. Relaties zijn gebouwd op compromissen, dus soms krijgen we niet precies wat we willen. Dit is geen weigering van doorzettingsvermogen. De zintuigen van je partner zijn niet minder dan de jouwe.

6. Geef geen emoties. Romantische relaties zijn vastgebonden aan emoties, maar in pogingen om een persistente persoon te worden, zijn emoties beter om te bedwingen. Sta je gevoelens niet toe om het doorzettingsvermogen te vervangen door agressie of passiviteit. Denk altijd rustig na over relaties en alle opkomende situaties.
Methode 2 van 3:
Vriendelijke relatieseen. Weigeren om te weigeren. Het is mogelijk dat u het met elk voorstel van vrienden akkoord gaat. Als je in een ongewenste situatie of vrienden bent, vraag je naar wat je ze niet wilt geven, dan zou je het niet eens moeten zijn van de wens om goed te zijn. Weigeren een rustige en positieve zin. Persistent persoon kan ook goed zijn, maar tegelijkertijd de redelijke en beleefde mening over elke situatie uitdrukken.
- Als een vriend bijvoorbeeld een film wil bekijken die je absoluut niet interessant voor je bent, vertel me kalm me: "Ik wil deze film niet bekijken". In ruil daarvoor kunt u een andere film of bezetting aanbieden. Dus je doorbrengt samen tijd en je zult doen wat interessant is, niet alleen een van jullie.

2. Goed spreken. Persistentie met een partner laten zien, zeg altijd goed. Ga niet rond ja over en ga niet weg van het hoofdonderwerp. Doorzettingsvermogen vereist directheid en ondubbelzinnige woorden.

3. Neem discrepantie in meningen. Uw meningen met vrienden op een specifiek onderwerp kunnen welleren. Dit betekent niet dat je geen vrienden meer of iemands mening verkeerd bent. Gebeurt gewoon, zodat meningen verschillen. Dit gebeurt niet alleen met vrienden, maar in elk geval in het algemeen, omdat alle mensen anders zijn.

4. Weet wat je van anderen verwacht. Relaties kunnen niet oprecht zijn als je niet weet wat je precies wilt en wacht op je vrienden. Bepaal wat je wilt ontvangen van vriendschap, welk gedrag wachten op vrienden en hoe ga je gedragen.
Methode 3 van 3:
Werkrelatieeen. Praat tot rustig en vriendelijk. Persistentie betekent niet agressie of boosaardigheid. De belangrijkste aspecten van doorzettingsvermogen zijn een positieve houding en een actieve positie met betrekking tot hun overtuigingen. In een gesprek met werknemers, druk altijd je gedachten rustig en zonder beschuldigingen uit.
- Bijvoorbeeld, als u het niet eens bent met de beoordeling van uw werk, neem dan contact op met de baas rustig en oordeel. Denk van tevoren na welke aspecten van de beoordeling die u wilt bespreken, en vervolgens uw overwegingen informeren zonder onnodige emoties. De baas luistert naar je woorden, als je dat doet zonder kosten en doe alsof. Zeg over het volgende: "Ik zou graag met u een rapport over mijn werk willen bespreken. Het lijkt mij dat sommige feiten onjuist worden geïnterpreteerd, ik zou graag alles willen uitleggen".
- Het is niet nodig om te gillen, boos of een situatie ontwijken. Overmatige agressie zal voorkomen dat je baas het serieus hoorde. Als je de situatie boycot en schuw weg van het werk, dan kunnen de gevolgen het meest negatief zijn.
- Tijdens het praten, ondersteunt het visuele contact, steek dan niet uw handen over, neem geen defensieve positie in, verhoog de stem niet en eet niet.

2. Geloof in jezelf. Overtuiging in zijn mening en voorzieningen - een van de beste manieren om doorzettingsvermogen te tonen. Als je niet in jezelf gelooft, dan druk je nooit je aannames of gedachten uit. Probeer uw gedachten met collega`s op elke gelegenheid of zelfs elke dag te delen.

3. Leer actief luisteren. Een ander aspect van doorzettingsvermogen ligt in relevante oplossingen, opmerkingen en aannames. Om dit te doen, moet u actief naar de omliggende mensen luisteren. Als een medewerker een mening of overtuiging uitdrukt, stak dan niet onderbreken en niet afbreuk aan zijn woorden. Probeer in plaats daarvan in overweging te nemen en rekening te houden met zijn standpunt.

4. Spreek van de eerste persoon. Een persoon die leert om doorzettingsvermogen uit te oefenen, moet praten over zijn verlangens, gevoelens en behoeften. Dit alles wordt gemanifesteerd in de formulering van zinnen. In plaats van aanklachten en uitgebreide uitspraken, moeten hun gedachten van de eerste persoon worden uitgesproken.

vijf. Het vertrouwen houden. Expresseer altijd je mening zelfverzekerd om er agressief uit te zien en laat zien wat je weet waar je het over hebt. Tegelijkertijd zou het vertrouwen niet moeten gaan in arrogantie en zelfvertrouwen.

6. Laat geen stress winnen. Als de situatie een persoon onderdrukt, kan hij gewoon niet doorzettingsvermogen tonen. U kunt zo gestoord zijn door de gevolgen van de situatie waarin u doorzettingsvermogen kunt laten zien dat u deze functie eenvoudig zult weigeren. Laat de situatie nooit onderdrukken.

7. Wees niet stil over wangedrag. Als u denkt dat u op het werk in uw eigen belangen gebruikt, heeft u uw mening over dit onderwerp zelfverzekerd overgemaakt. Niemand anders voelt een relatie met je die je omringt. Als u gelooft dat de werknemer, het hoofd of het hoofd van oneerlijke voor u, rustig en rationeel de situatie bespreken.
Tips
- Doorzettingsvermogen in gedrag zal niet worden gevormd door masturbatie. Moet geduldig zijn en aan jezelf werken om doorzettingsvermogen te leren in alle aspecten van het leven.
- Registreer voorbeelden van onze doorzettingsvermogen in het dagboek, als u uw succes wilt bijhouden. Lees van tijd tot tijd uw records opnieuw en let op veranderingen in gedrag.
Deel in het sociale netwerk: