Hoe een positie in de verkoopafdeling te krijgen zonder ervaring te hebben

Stappen

2. Vergelijk Materialen voor het kopen. Leer de afdelingen met boeken over zaken en marketing in de lokale boekhandel of bibliotheek, evenals vind lijsten van literatuur in thematische tijdschriften. Zoek naar boeken en video`s over feiten en gegevens. Leer bijgewerkte en beproefde materialen zoals herdrukte boeken of vaak aanbevolen video`s.

3. Probeer de zoekopties te verfijnen. Zelfs als je nieuw bent op de arbeidsmarkt, zal specialisatie niet overbodig zijn. Kies een product dat u in en goed geïnteresseerd bent!. Als u ervaring hebt in het boekhoudgebied, is het beter om geluk te proberen in de verkoop van beleggingsproducten dan om het werk van de verkoper van farmaceutische producten te vinden. Kies een interessant product voor jezelf en begin op zoek naar banen op dit gebied.

4. Meld je aan voor cursussen. Vind geschikte cursussen in privéschool of openbare onderwijsinstelling. Je kunt zelfs een opleiding krijgen op het gebied van verkoop of marketing aan de universiteit. Als u geen tijd hebt voor het hoger onderwijs, kunt u jaarlijkse cursussen voltooien en het juiste certificaat krijgen.

2. Zoek naar een eerste vacatures. Leer aanbiedingen op sites voor het zoeken naar werk met een oog op de post van het instapniveau in de gewenste bol. Geef een speciale voorkeur aan vacatures met leren omdat dergelijke bedrijven u zullen helpen bij het kopen van de nodige vaardigheden. Je moet weten dat niet alle vacatures in de advertenties verschijnen. Stuur een samenvatting, niet alleen naar die bedrijven die zich rekrutering gedragen.

3. Ontdek de vereisten van bedrijven. Kies uw interesse voor u en probeer informatie te vinden over werknemers. Leg het profiel van het bedrijf op netwerkbronnen om te leren over de ervaring en het onderwijs van werknemers. Geef de ervaring op van werknemers in de posten van het eerste niveau. Als het bedrijf mensen zonder ervaring of met een kleine ervaring neemt, dan kunnen de deuren voor u open zijn.

4. Een samenvatting maken. Overweeg uw werkervaring op andere gebieden die de beschikbaarheid van de nodige kwalificaties zullen tonen. Dus, als u geïnteresseerd bent in de leegstand van de verkoper van elektrisch gereedschap in de Economische Store, benadruk u uw ervaring in bouw- en openbare spreekvaardigheid.

vijf. Schrijf een korte begeleidende brief. Voor elke instructie is een afzonderlijke begeleidende brief vereist. Maak het op een manier om de kwaliteiten te tonen die de werkgever interesseren. Dus, als u "eerlijke, georganiseerde, open" verkoopmanager nodig hebt, geeft u voorbeelden uit het echte leven, dat de beschikbaarheid van dergelijke kwaliteiten zal bevestigen, zelfs als ze niet gerelateerd zijn aan de omzet.

6. Overweeg persoonlijke verkoopfilosofie. U moet het kunnen uitleggen aan uw potentiële werkgevers. Gebruik de verworven kennis van verkoop, kopers en de redenen voor hun verlangen om handelsagent te worden om hun eigen aanpak te formuleren. Controleer op boeken en artikelen. Noem de stappen waarvan de verkoop op de gewenste post wordt gemaakt.

7. Analyseer uw persoonlijke kwaliteiten. Tijdens het interview zoekt de potentiële werkgever in u de kenmerken van een succesvolle verkoper. Sales Manager is niet verplicht om een ​​vrolijk en goedaardig chatter te zijn. Integendeel, hij zou een bedrijf, punctueel, voorbereid en persistent moeten zijn.

acht. Serveer cv-personic. Om je wens te tonen, moet je iets meer doen dan alleen een e-mail schrijven. Zorg ervoor dat het bedrijf niet tegen aanvragers bezoeken zonder voorafgaande uitnodiging. Kies een pak, wees vriendelijk en beleefd met iedereen die je zal ontmoeten. Ontdek een persoon achter een teller die een CV zou moeten verlaten, evenals de naam van de werknemer opgeven om werknemers in te huren.

2. Kom in geschikte kleding. Kies zakelijke outfit. Als de werknemers van startniveau op dit gebied de voorkeur geven aan meer informele slijtage, is het beter om een ​​beetje meer rigoureurig pak voor het interview te kiezen. Neutrale kleuren zijn perfect geschikte, schone schoenen en opgeruimde kleding in grootte.

3. Demonstreer de vereiste kwaliteit. Waarneem het interview als de eerste ontmoeting met een potentiële koper: bereid, wees beleefd en overtuigend. Kom op tijd of een paar minuten ervoor. Glimlach en behoud visueel contact om uw vaardigheden te tonen. Verken informatie over de organisatie en denk na over het antwoord op de vraag wat u het bedrijf kunt helpen.

4. Beschrijf je beste deal. Zelfs als je nooit in de verkoop hebt gewerkt, ben je waarschijnlijk overtuigd van anderen. Leg uit dat je `verkoop` hebt geslaagd en wat het voor beide partijen heeft gebracht.

vijf. Stuur een bedankje. Als de werkgever u op de aangegeven tijd niet heeft gecontacteerd, belt u uzelf aan. In het geval van werk op het gebied van de verkoop zal doorzettingsvermogen altijd worden beloond.

• Veel werkgevers geven de voorkeur aan aanvragers met een gespecialiseerd diploma als het werk vergaderingen met klanten impliceert.
• Als u een diploma wilt krijgen, kies dan de juiste specialisatie. Voor verkoop, dergelijke profieldisciplines zoals marketing, communicatie, zaken, reclame en psychologie zijn belangrijk.

• Veel verkoopmanagers hebben geen vaste tarief en ontvangen een commissie van elke omzet als betaling. Als u geen ervaring heeft met verkoop en ideeën die u kunt verwachten, is het beter om uzelf te beschermen met voldoende besparingen in het geval de training langer duurt dan het in eerste instantie was gepland.