Hoe samenvatting geeft: 12 stappen (met illustraties)

William Shakespeare zei: "Wat zit er in een naam?" Als het gaat om een samenvatting, is de naam erg belangrijk omdat het het eerste is dat de potentiële nieuwe werkgever zal zien. U wilt de potentiële werkgever zien die u bent en waarom u een geschikte persoon bent voor dit werk. Dit artikel laat u zien hoe u uw naam en een korte beschrijving van uw professionaliteit kunt combineren om de perfecte naam voor uw CV te creëren. Wanneer u leert hoe u het moet doen, kunt u beginnen met zoeken naar werk en onderscheiden zich van de menigte. Begin gewoon vanaf de eerste stap.

Stappen

Deel 1 van 3:

Kies een spectaculaire naam voor een samenvatting die aandacht trekt

een. Schakel uw naam in de naamsamenvatting in. Je naam is uniek, dus het is erg belangrijk dat het een van de eerste dingen was die je tegen je werkgever zegt. Zorg ervoor dat uw naam aan het begin van uw samenvattingnaam is.Wanneer zo`n CV in de handen van een potentiële werkgever valt, helpt je naam gemakkelijker om zijn promotie te leunen en het werk te maken met een hervatting handiger.

Zorg er bij het kiezen van opmaak voor dat uw naam is gemarkeerd door een speciaal lettertype en wordt afzonderlijk geschreven, zodat dit het eerste is dat de werkgever binnenkomt.
Als uw aanvraag elektronisch is, vergeet dan niet om een naam in de naam van een document met een CV op te geven. Titel moet worden gelezen als "Jane Doe.Doc".

2. Inclusief een aantrekkelijke samenvattende goedkeuring in de naam. U hebt dus al uw naam in de titel aangegeven, die uw CV van andere aanvragers onderscheidt. Je hebt echter nog steeds iets meer nodig. Het creëren van een samenvattende goedkeuring in de titel zal de aandacht van de werkgever aantrekken, zodat u de beschrijving van de taak aandachtig leest en de vaardigheden of ervaring op zoek bent.

De samenvatting is een paar woorden om informatie in uw CV samen te brengen. Als de werkgever bijvoorbeeld op zoek is naar een persoon met ervaring en succes bij het onderhandelen, en je CV moet laten zien dat je deze vaardigheden hebt, kun je je CV noemen "Jane To - Expert voor onderhandelen"

Als u aanvraagt voor een taak waarbij een succesvolle kandidaat een hoog niveau van Microsoft Office moet hebben, kunt u uw CV-samenvatting van Jane vóór - 5 jaar ervaring in MS Office "tegenkomen

3. Vermijd gemeenschappelijke fouten. Stel je voor dat je op de plaats van de werkgever bent. Zou het niet vermoeien om eindeloos papier met naam `CV te lezen.Doc `of zoiets? Helaas zijn de meeste mensen zich niet bewust van het belang van de naam, zodat ze de neiging hebben om in gemeenschappelijke vallen te vallen die zijn:

"Fireeless titel". Stuur geen CV naar een recruiter of een werkgever genaamd "CV.Doc". Wat denk je, hoeveel dergelijke documenten met dezelfde naam ontvangen door de werkgever? Zal het gemakkelijker zijn om naar de volgende kandidaat te gaan?

"Summary_g.DOC:" Wanneer uw CV een specifiek jaar bevat, riskeert u het risico verouderd. Bijvoorbeeld, als je een cv riep genaamd "Resume2010.Doc", Het ziet eruit als de laatste keer dat je onze CV in 2010 hebt bijgewerkt. Zelfs als de samenvatting in de naam wordt vermeld, lijkt het erop dat u elk jaar op zoek bent naar een baan, zodat de werkgever kan denken dat u niet geneigd bent om op één plaats te blijven hangen.

"Samenvatting van potentiële werkgever.DOC:" Deze optie is beter dan de vorige twee, maar wanneer u uw CV opslaat, moet u de naam van het bedrijf opgeven, die aanvraagt, zorg ervoor dat u het correct hebt geschreven. Anders is het onwaarschijnlijk dat het de gewenste indruk op een potentiële werkgever maakt. Vergeet ook niet om de naam van het document te wijzigen voordat u uw CV naar een andere werkgever verzendt.

Deel 2 van 3:

Juiste samenvatting Naamsindeling

een. Zorg ervoor dat de naam van het CV optimale lengte heeft. Zorg ervoor dat de bestandsnaam optimaal is, dus het kan in alle besturingssystemen correct worden beschouwd. Sommige systemen tonen bijvoorbeeld alleen de eerste 24 tekens (inclusief spaties) - andere kunnen worden overgedragen aan de volgende tekenreeks. Het is dus het beste om het bestand met een korte naam op te slaan, dan wordt het op de juiste manier weergegeven in alle systemen.

2. Vergeet niet dat u elk woord met een hoofdletter moet schrijven. Gebruik hoofdletters om afzonderlijke woorden in de naam van de samenvatting te splitsen. Als u bovendien alle woorden met een kleine letter schrijft, kan de recruiter denken dat u een beetje zorgeloos of lui bent en het niet eens nodig heeft om op de knop te drukken "Verschuiving".

3. Gebruik hiaten, koppeltekens en onderstrepingstekens tussen woorden. Hiermee kunt u verschillende woorden in de bestandsnaam onderscheiden. Bijvoorbeeld, "Joe Smith Sales Manager voor Summary" of "Joe_Smith_Menager voor verkoop."

4. Schakel de belangrijkste informatie in de juiste volgorde in. Het is belangrijk om belangrijke stukjes informatie in de bestandsnaam te gebruiken, zoals bestandstype (samenvatting), uw naam, sleutelrol. U moet ze zelfs in de juiste volgorde gebruiken, om de prioriteit van het belangrijkste voor de werving van woorden vast te stellen.

vijf. Let op het bestandsindeling. Samen met de titel is de bestandsextensie ook belangrijk. Het gebruik van de meest populaire PDF-bestanden is een veel beter idee dan .Docx of zelfs DOC-bestand. Dit minimaliseert het risico van verlies van tekstopmaak of vervorming op de personeelsmanager .

6. Vergeet niet het juiste ontwerp van de CV die u op sites downloadt om naar werk te zoeken. U maakt altijd een CV correct wanneer u deze per e-mail in de vorm van een bijgevoegd bestand verzendt, dus vergeet niet om hetzelfde te doen wanneer u een CV rechtstreeks op de site zoekt. Alle sites voor het zoeken naar werk gebruiken een andere methode voor het opslaan en verzenden van een samenvatting, zorg ervoor dat uw bestandsnaam overeenkomt met het juiste formaat om deze functie te maximaliseren .

Deel 3 van 3:

Begrijp dat de naam van het CV erg belangrijk is

een. Begrijp dat de koptekst een CV is - dit is het eerste dat de potentiële werkgever ziet. Vandaag is niet zo eenvoudig om een baan te vinden. Je moet een potentiële werkgever laten zien die je begrijpt wat voor soort persoon nodig is voor deze post, en wat je precies bent de perfecte kandidaat voor dit werk. De naam van de samenvatting is het eerste dat de werkgever over u zal vertellen, dus het is erg belangrijk om het zo efficiënt mogelijk te maken.

2. Weet dat de informatieve naam je CV niet laat verloren gaan. Uw naam in de titel zal de administratie voor de werkgever vereenvoudigen en dit zorgt ervoor dat uw CV tijdens elke fase van het werkproces wordt gezien. Als u de naam van de samenvatting van het woord inschakelt die uw ervaring samenvatten, zal de werkgever begrijpen dat u de vaardigheden hebt die u nodig hebt.

3. Begrijp dat de goede naam van de samenvatting een krachtige marketingtool kan zijn. Een goede naam van het bestand voor uw CV is een uitstekende marketingtool die u kunt gebruiken om indruk te maken op de Personnel Manager. Noem je CV "Joe Smith Verkoopoverzicht Manager" - En de werkgever let op uw naam en vaardigheden telkens wanneer het de database opent met een samenvatting van potentiële kandidaten.

Als je het doet, wordt de kans dat je CV wordt overgeslagen, ga naar nul. Het vertelt ze ook dat je serieus bent, en je bent duidelijk voor je carrière doel.

Als u bovendien een CV instelt voor een functie voor werk op het gebied van verkoop of marketing, kunnen marketingstrategieën die bij het opstellen van uw cv het opstellen u een bijkomend voordeel bieden ten opzichte van andere kandidaten voor deze positie. Als u niet weet hoe u uw CV effectief moet promoten, kan de werkgever denken dat u onwaarschijnlijk bent om producten en diensten van het bedrijf efficiënt te kunnen verkopen. Ik promoot mezelf goed, vertoont u goede marketingvaardigheden.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe samenvatting te geven

Stappen