Hoe maak je een goede indruk op het eerste interview
De eerste indruk is een sleutelfactor bij het bouwen van zakelijke relaties. Uw gedrag tijdens het eerste interview speelt een beslissende rol bij het verkrijgen van de gewenste positie. Boven verschillende handige tips om u te helpen indruk te maken op de potentiële baas en het interview in de status van een medewerker te verlaten.
Stappen
een. Teken de activiteiten van het bedrijf en demonstreer kennis. Bewustzijn zal je helpen zelfvertrouwen te hebben en zal interviewers bewijzen dat je mijn huiswerk hebt gedaan en zorgde ervoor dat je meer kunt leren.
- Blader door de website en druk op bedrijven. Gebruik Google om te zoeken naar krantenartikelen.
- Bereid antwoorden op voor voorspelbare vragen, bijvoorbeeld, de inleidende vraag `vertel me over jezelf`, en vragen over je vaardigheden, carrièregroei, persoonlijkheid en doelen. Je moet niet op dergelijke zaken dingen doen. Vooraf gesneden.

2. Gelijk geschikt. Mensen vormen de eerste indruk, niet alleen op basis van gezegd. Ze kijken naar kleding. Zorg ervoor dat je er netjes uitziet. Broek (geen spijkerbroek!) En mooi shirt helpt je interviewer te begrijpen dat je alles waarneemt dat er serieus gebeurt. Houd er rekening mee dat mensen met schreeuwen en belachelijk haar geen serieuze bedrijfsmedewerkers worden. Hoogstwaarschijnlijk, je vrienden zoals je Iroquima Blue, maar de meeste bedrijven hebben zo`n kapsel onaanvaardbaar.

3. Tijdens de eerste ontmoeting met de interviewer, voel je strak. Effen handdruk produceert een positieve indruk.

4. Opvallen en rechtzetten. Goede houding - uitstekend teken van zelfvertrouwen en balans.

vijf. Probeer het gebruik van woorden te vermijden "Type" of"Mmm". Deze woorden vullen de pauzes in spraak, en ze bewijzen de interviewer die je nerveus bent.

6. Als je op een onofficiële interview bent, maak dan een interviewer-compliment. Eenvoudige zin "Mooi shirt" of "Je hebt zo schoon!" Laten we uw interlocutor vinden. Wie houdt niet van een goed compliment?

7. Vertel de interviewer over je vaardigheden in het specifieke gebied. Als u cursussen bezocht of een vergelijkbare positie bezet, laat hem dan weten. Dus je toont je ervaring.

acht. Na voltooiing van het interview, herinner de interviewer opnieuw over mezelf. Glimlach wijd en vertrouw je vol vertrouwen, en je zult zich precies herinneren.
Tips
- Ondersteuning van visuele contact met interlocutor of interviewergroep.
- Kom tot rust. De interviewer is gemakkelijk te begrijpen wanneer een persoon nerveus is, en je gedrag kan een struikelblok worden in geval van stressvol werk.
- Als je het werk hebt achtergelaten met de slechtste omstandigheden, moet je uitleggen waarom je weggaat en maak je klaar om een duidelijk rapport te bieden op basis van feiten.
- Bevestig de beschrijving van de beschrijving en eerdere werkzaamheden om te laten zien hoe uw vaardigheden, ervaring en doelen voldoen aan de vereisten van het bedrijf en de verwachtingen van de werkgever.
Waarschuwingen
- Kan gebeuren, zodat je ondanks je charisma en leiderschapskwaliteiten een baan niet krijgt. Het kan blijken dat een andere persoon meer geschikt is voor de positie. Laat dit feit uw zelfrespect niet ondermijnen. Er is een enorm aantal bedrijven die u willen zien met hun werknemer!
- Voeg nooit uw baas of werkgevers toe op Facebook. Mad Photos van het feest en de afval lijken misschien een vermakelijke, maar je zult spijt hebben als ze je werk voorkomen.
Deel in het sociale netwerk: