Hoe een positieve indruk te maken op het interview bij het aanvragen van een baan

Wat is het belangrijkste om te onthouden vóór het interview wanneer de toelating om te werken? Wat je moet doen om een positieve indruk te maken? Succesvolle passage van het interview, ongeacht uw kwalificaties, kan een reden zijn voor werkgelegenheid. Hier zijn enkele tips om u te helpen bij het passeren van een interview op het hoogste niveau.

Stappen

Methode 1 van 3:

Voorbereiding voor interview

een. Ontdek de locatie van het bedrijf. Als u niet in een specifiek gebied bent georiënteerd, moet u weten hoe u naar de bestemming kunt komen, waar u kunt parkeren, en de verfijning van de verkeersintensiteit op de dag "X". Als u deze nuances niet beschouwt, bent u misschien te laat en zegt de laatheid niet altijd vaarwel.

Een paar dagen voor het interview, verken dit gebied. Als je naar de spits gaat, overweeg dan alternatieve routes. Kennis van terrein en beweging op de weg helpt je te kalmeren en te concentreren op het belangrijkste.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 2

2. Ontdek de activiteiten van het bedrijf. Ga naar haar site, zie beoordelingen en documenten. Deze kennis kan nuttig zijn bij het interview. U kunt navigeren dat u van u verplicht bent in de organisatie, als u het leest met zijn charter en bedrijfsmissie.

Als u informatie bezit, kunt u niet alleen vragen beantwoorden, maar ook om een interview aan een informeel gesprek te schakelen. Je interviewer zal gemakkelijker zijn (hij vindt het ook niet leuk om je met vragen te kwellen), en je kunt een vriendelijke indruk maken. Als de interviewer u vraagt naar de activiteiten van het bedrijf, kunt u zijn gedachten ontwikkelen en vragen stellen op basis van de ontvangen informatie.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 3

3. Kies kleding. In dit opzicht moet u zoveel mogelijk voorbereiden, vooral als we het hebben over uw uiterlijk. Als je kleding hebt voor interview, hoef je je niet te veel zorgen te maken. Bovendien kunt u er een echte professional uitzien, en dit is het gemakkelijkst om te doen als u in de ochtend geen kostuum kiest.

Weigeren jeans. Afhankelijk van de gewenste positie, moet je een pak dragen. Het maakt niet uit welke positie op de carrièretrap die je zult nemen - stropdas en rok zal toch nuttig zijn.

Laat in ieder geval geen onnodige accessoires en pakkende outfits. Blijf bij persoonlijke hygiëne, maar hoeft de fles parfum niet te gieten. Vergeet niet dat u de eerste indruk maakt. Zelfs voordat je begint te praten, zal de interviewer je uiterlijk waarderen.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 4

4. Kom 10 minuten voor de afgesproken tijd naar het interview.Vroege uitstraling voor een interview geeft u een extra tijd op reflecties en laat een prachtige indruk van uw persoon achter. Hoogstwaarschijnlijk zult u een obstakel vormen in de vorm van een trap of vergrendelde deur - het is beter om elk klein ding te berekenen.

"Kom precies op de afgesproken tijd"- Dit is niet-puntig. In veel bedrijven wordt zo`n uiterlijk afgetrokken. Voor het interview is er geen concept als ontvankelijkheid. Het is het beste om punctueel te zijn.

Methode 2 van 3:

Tijdens het interview

een. Emit Energy. Controleer de interviewer hand en glimlach. Een sterke handdruk toont zelfvertrouwen en veroordeling in hun acties. In combinatie met een glimlach produceert een handshake een positieve indruk op werknemers van het bedrijf.

Glimlach als oprecht. Smirk kan worden berekend voor de mijl. Denk aan hoe je gelukkig bent omdat je bent uitgenodigd voor een interview, en hoe interessant zal werken in dit bedrijf.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 6

2. In het proces van alle interview, ondersteuning visueel contact. Dit is van vitaal belang. Als u de interlocutor in de ogen moet bekijken, kan de interviewer zich beschaamd voelen en denkt dat u niet past voor de gewenste post.

Als u zich veel zorgen maakt, kan de interviewer de verkeerde conclusies doen over uw vermogen om één taak uit te voeren. Dit geldt in het bijzonder voor beroepen die communicatie met mensen vereisen. Ondersteuning voor visueel contact is een betrouwbare manier om het vertrouwen uit te drukken en te bewijzen dat u naar deze positie komt.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 7

3. Beantwoord vragen, maar vergeet niet en vraag. Het blok van vragen wordt gehouden met een knal als je een beetje aantrekt. Stel je jezelf voor. Vertel ons over je vaardigheden en ervaring. Maak je klaar om typische vragen te beantwoorden ("Waarom ons team profiteert van uw aanwezigheid? Hoe heb je de moeilijkheden gehad bij de vorige baan?). Stel een paar vragen in op de interviewer om uw interesse en betrokkenheid bij het gesprek aan te tonen.

Volg in het algemeen de cursus van Interviewer Gedachten. Als hij zegt dat het aanleiding geeft tot vragen, wees dan niet bang om ze te vragen. Je zult je interesse, attent tonen en kunnen duidelijk aantonen dat je een actieve luisteraar bent.

Wees niet bang om te vragen naar wat je zou willen weten! Stel vragen over berichten, vereisten en verwachtingen. Evenzo zult u interesse tonen en beseffen dat u moet doen.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 8

4. Volg het lichaam. Zelfs als je helemaal correct hebt, kunnen je gebaren opgeven wat je niet in je woorden gelooft en zich ongemakkelijk voelt.

Steek je handen niet over je borst. Houd je hoofd soepel en kijk in het gezicht van de interviewer. U wilt indruk maken op een open, vriendelijk en zeker persoon. Als u "spiegelgebaren" gebruikt, duwt u de interviewer onderzoekend naar een informele toon van het gesprek. En hem en je zult comfortabeler zijn.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 9

vijf. Kom tot rust. Hoe langer je kalm blijft, hoe meer je nog hebt. Je kunt vrolijk, vriendelijk en vriendelijk zijn. Als je nerveus en verlegen bent, kan de interviewer je competentie niet zien. Voorbereiding is de beste manier om te ontspannen.

Oefen interview de dag vóór het beslissende moment. Kies een pak, onderzoek het gebied, bekijk de documenten van het bedrijf en bereidt u voor op dat u eenvoudig een interviewer kunt instellen. Doe wat je wilt voelen - je kunt een succesvolle passage van het interview garanderen.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 10

6. Kom voorbereid.Dit is niet nodig om hardop uit te spreken, maar het is het beste om met documenten op uw handen te komen. Je zult directheid en professionaliteit tonen. Neem de map om het meest georganiseerd mogelijk te bekijken.

Vergeet niet om aanbevelingen te brengen, een kopie van de samenvatting, documenten die de beschikbaarheid van burgerschap (indien nodig) of portefeuille certificeren. Zorg ervoor dat alle papieren een nette uitstraling hebben, en er zijn geen koffievlekken op hen.

Methode 3 van 3:

Na het interview

een. Stuur een interviewer een kleine letter met de woorden van dankbaarheid. Je wilt hem laten zien dat je zijn tijd op prijs stelt, en hoe het leuk was dat je aandacht kreeg. Doe het onmiddellijk na het passeren van het interview. Volg de regels van etiquette, stuur een brief naar de werkgever. Je tent tegelijkertijd je interesse en herinnert jezelf eraan. U zult uw professionaliteit en beleefdheid maximaliseren en bevestigen de kwaliteiten die tijdens het interview worden genoemd.

In sommige gevallen wordt het telefoongesprek beschouwd als een acceptabele optie. Als je een interview met een oog in het oog hebt geslaagd, is je telefoontje een manifestatie van respect.

Titel afbeelding Maak de beste indruk op een sollicitatiegesprek Stap 12

2. Gebruik uw bronnen. Als u iemand in dit bedrijf kent, vraagt u dat u kunt vertrouwen, vraag dan om deze persoon voor u het woord te vouwen.Krijg informatie over het proces van een reeks werknemers om de kansen op het verkrijgen van deze positie te verhogen.

Het opzetten van zakelijke contacten moet een continu proces zijn. Zoek altijd naar nieuwe functies en breid het netwerk van zakelijke contacten uit.

Tips

Probeer de eerste of voor het laatst uitgenodigd te zijn voor een interview op een bepaalde dag. Interviewers onthouden de eerste en laatste respondenten beter dan de rest.
Gooi negatieve gedachten en vloeken neer. Wanneer het gesprek tot eerdere werkgevers komt, probeer dan objectief te blijven. Het is het beste om een positief persoon te blijven.
Enthousiasme uitzenden. Ze zeggen met jou, zoals met een persoon, en niet met een potentiële werknemer.

Deel in het sociale netwerk: