Hoe een baan te vinden zonder ervaring te hebben
Recente afgestudeerden worden vaak geconfronteerd met moeilijkheden op zoek naar werk, wat betreft veel berichten nog lagere niveaus nemen een aantal jaar ervaring. Vaak realiseren mensen zich niet dat ze bijna altijd de nodige ervaring en vaardigheden hebben die kunnen worden gekocht voor deeltijdposities, tijdens stage of werk van vrijwilliger. Als u niet de nodige ervaring heeft, maar u wilt een baan vinden, moet u competent ook betaalbare professionele en persoonlijke ervaring gebruiken, uw vaardigheden en prestaties demonstreren, evenals leren om te zoeken naar werk.
= Stappen
Methode 1 van 3:
Koop werkervaring
een. Word een vrijwilliger in de gewenste industrie. Als u het niet lukt om een baan te vinden in de gewenste industrie vanwege het gebrek aan werkervaring, wordt dan een vrijwilliger. Het zal je helpen echte ervaring en belangrijke vaardigheden te verwerven.
- Als u bijvoorbeeld een maatschappelijk werker wilt worden, worden voor starters een vrijwilliger in een schuilplaats voor daklozen of helpen de behoeftigen.
2. Snijd op stage. Onbetaald en zelfs betaalde stage - een geweldige manier om nuttige ervaring te krijgen als je nieuw bent. Zoek naar een stagemogelijkheden op aankondigingen Sites en op pagina`s van bedrijven.
3. Pas de kwalificaties aan. Als u boeken wilt schrijven, deelnemen aan films of interieurontwerp, maakt u monsters die kunnen worden getoond aan potentiële klanten en werkgevers. Als u bijvoorbeeld een schrijver wilt worden, maak dan een blog. Hij zal laten zien dat je regelmatig ervaring hebt met het maken van tekstmaterialen.
4. Vind deeltijdwerk. Als u een baan in de gewenste industrie kunt vinden, zoek dan een plaats met gedeeltelijke werkgelegenheid. Werkgevers hechten zich vaak belang aan een van uw ervaring, zelfs als u eerst met deeltijdwerk werkt. Het laat zien dat u communicatievaardigheden, klantenservice en taakoplossingen hebt ontwikkeld.
Methode 2 van 3:
Demonstreer je vaardigheden en prestaties
een. Maak een lijst met al je vaardigheden. Werkgevers betalen zoveel aandacht aan het bestaan van werkervaring, omdat ze ervoor willen zorgen dat de aanvrager de taak kan omgaan. Als gevolg hiervan is een duidelijke lijst van alle toepasselijke vaardigheden van het grootste belang. Overweeg dergelijke vaardigheden:
- Computers: het is belangrijk om te kunnen werken met Windows- en Mac-besturingssystemen, meer dan 60 woorden per minuut afdrukken, om PowerPoint te begrijpen, andere Microsoft Office-pakketprogramma`s, deelnemen aan webprogrammering, blog, werk met inhoudsbeheersystemen, databases, Grafisch ontwerp en veel andere.
- Communicatie: Mogelijkheid om voor het publiek uit te voeren, te schrijven, onderwijzen en luisteren naar teamwork.
- Het oplossen van taken en zoek naar informatie: studenten en bloggers hebben geëerde informatie-zoekvaardigheden die een vondst voor het bedrijf kunnen zijn. Medewerkers met organisatorische vaardigheden kunnen ook problemen oplossen.
- Management en gids: als je werknemers, liefdadigheids- of gezamenlijke projecten met vrienden kopt, heb je ervaring in het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden.
2. Versterk ervaringsvaardigheden. Natuurlijk is het erg belangrijk om alle vaardigheden die u tegen deze tijd hebt verworven, maar zelfs nog belangrijker te begrijpen om hun ervaring met professioneel en vrijwilligerswerk te ondersteunen. Toon de potentiële werkgever die u in de praktijk al toegankelijke vaardigheden hebt gebruikt.
3. Laat zien hoe van toepassing uw vaardigheden in deze branche van toepassing zijn. Je hebt toch veel vaardigheden dankzij extracurriculaire activiteiten, hoewel de verbinding tussen dergelijke klassen en het werk van je droom niet altijd voor de hand liggend is. U bent bijvoorbeeld geïnteresseerd in voetbal. Dit garandeert u niet succes op het gebied van informatietechnologie, maar als u een voetbalteam traint of uw eigen competitie hebt gemaakt, kunt u opscheppen op echte leidervaardigheden.
4. Maak een lijst met uw onderscheidingen. Awards en erkenning stellen ons in staat om een gewicht te geven aan een algemene goedkeuring in uw CV. U kunt bijvoorbeeld opgeven dat u een ijverige werknemer bent. Een goed bewijs van uw woorden krijgt een medewerker van de maand bij het vorige deeltijdwerk. Geef in de samenvatting al uw prestaties aan, of het nu gaat om een beloning van een betere medewerker van de maand, toonaangevende assistent-verkoper of lofde decaan van de faculteit. Uw prijzen en letters moeten in het CV worden vermeld om hun uitzonderlijke toewijding en arbeidsethiek te tonen.
Methode 3 van 3:
Leer op zoek naar een baan correct
een. Effectief zijn overzicht. Bij het zoeken naar werk is een CV vereist met duidelijk aangegeven vaardigheden die in een bepaalde industrie van toepassing kunnen zijn. Dus, in de werkervaring, kun je verschillende vaardigheden overwegen. Specificeer bijvoorbeeld communicatievaardigheden en geeft voorbeelden van de omstandigheden en situaties waarin u dergelijke vaardigheden hebt verworven als gevolg van parttime engineering, stage en vrijwilligerswerk.
- Wijzig altijd de samenvatting en een motiverende brief in overeenstemming met een specifieke post. Toon de potentiële werkgever die u de vacature zorgvuldig bestudeerde.
- Als je niet sterk bent in de bewoordingen of niet zeker van hoe je CV eruit moet zien, kun je altijd hulp zoeken bij een vriend! U kunt ook monsters op internet vinden en uw cv in overeenstemming met de sjabloon vormen.
2. Maak nuttige dating. Gebruik sociale netwerken zoals LinkedIn om te communiceren en kennis te maken met verschillende mensen van een bepaald bol. Woon ook lokale vacatures en beurzen bij. Bekend kan vertellen over vacatures, helpen om belangrijke vaardigheden te verwerven en uw vragen te beantwoorden over de details van de industrie.
3. Bekijk vacatures op het internet. Gebruik de services zoals avito.Ru, zarplata.Ru of unibo.Ru om deals op het werk te vinden. U kunt zoeken naar een baan op een specifieke positie en in de hele industrie (bijvoorbeeld onderwijs of reclame).
4. Laat applicaties achter. Met veel services kunt u een aanvraag naar de werkgever rechtstreeks op de site sturen. Laat zoveel mogelijk toepassingen achter, zelfs als u niet aan al deze vacatures voldoet. In de verklaring is bijvoorbeeld een gewenste werkervaring van twee of drie jaar. Waarschijnlijk zal het bedrijf aanvragers overwegen en met minder ervaring.
vijf. Maak je klaar voor interviews. Als u het interview met succes wilt doorgeven, is het belangrijk om de informatie van het bedrijf goed te verkennen. Toon jezelf een deskundige persoon, niet alleen in zaken van dit activiteitsgebied, maar ook in zaken van doelen en doelstellingen van het bedrijf. Trein beantwoorden vragen met een vriend of familielid. Dankzij dit, zul je leren om zelfverzekerd je gedachten hardop te formuleren en te beseffen hoe je mogelijke vragen kunt beantwoorden.
Tips
- Dien veel toepassingen in, zelfs als u niet aan alle vereisten voldoet. Uw kennis, onderwijs en specifieke vaardigheden kunnen u een ideale kandidaat maken.
Deel in het sociale netwerk:
Hoe een begeleidende brief aan het cv te maken
Hoe een actrice te worden zonder ervaring
Hoe wordt je een malarier van auto-instanties
Hoe een functionele samenvatting te schrijven
Hoe wordt je een tijdschrifteditor
Hoe butler te worden
Hoe wordt een voorschoolse opvoeder
Hoe een baan te krijgen die is gekoppeld aan een boek publishing-business
Hoe je je vaardigheden te demonstreren
Hoe ervaar in personeelsmanagement
Hoe een baan in de bouwsector te krijgen
Hoe krijg je een baan in australië
Hoe wordt een bedrijfsinstructeur
Hoe wordt een kunstdirecteur van filmaking
Hoe een baan voor de zomer te vinden
Hoe een dierentuin te zijn
Hoe wordt een filmgenerator
Hoe doe je vrijwilliger in het ziekenhuis
Hoe een marketingmanager te worden
Hoe te werken met dieren in de dierentuin
Hoe wordt een operator voor een set van medische tekst thuis