Hoe om te gaan met het juiste gesprek tijdens het interview

Uitnodiging voor het interview - spannende en belangrijke fase van werkgelegenheid. Interview is in de regel gebouwd rond een gesprek dat is ontworpen om uw persoonlijke kwaliteiten, kwalificaties en vaardigheden te onthullen. Het vermogen om tijdens het interview goed te praten, is uw geit en helpt uzelf van de beste kant te laten zien om de gewenste post te krijgen.

Stappen

Deel 1 van 2:

Hoe te praten

een. Wees niet bang om jezelf te zijn. De wens om tijdens het interview uw persoonlijke kwaliteiten te tonen, kan een uitstekend idee zijn. Het helpt de interlocutor beter kennen, en u zult in staat zijn om te vertellen over uw vaardigheden en professionele belangen.

Ga niet weg van de zakelijke spraak bij het delen van persoonlijke informatie.
Verdiep uw persoonlijke gegevens niet over de maat en praat niet langer dan één minuut.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 2

2. Probeer uw persoonlijke kwaliteiten te koppelen aan de vereisten voor de kandidaat. Bind bij het bespreken van persoonlijke onderwerpen met de vaardigheden die nodig zijn om officiële taken in een potentiële positie te voldoen. Dus je vertelt ons niet alleen over jezelf, maar toont ook je capaciteiten en ervaring.

U kunt zien hoe u onafhankelijk een vreemde taal hebt bestudeerd of geleerd om op een muziekinstrument te spelen om het vermogen om nieuwe vaardigheden te verwerven te laten zien.

Verhaal over de organisatie van het district zaterdag zal uw leiderschapskwaliteiten tonen.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 3

3. Uw gedrag, spraak en outfit moeten zaken zijn. Bij het interview, gedraag je, spreek en ziet eruit als een professional. Toon jezelf met een bevoegde en serieuze aanvrager om een goede eerste indruk te produceren. Kies kleding die overeenkomt met de plaats die u aanvraagt. Dit is een belangrijk gevoel van succes.

Selecteer een outfit voor een interview. Stel de contactpersoon in op de vraag van de aangenomen kledingvorm in het bedrijf.

Mannen moeten kiezen voor een broek en shirt met een kraag. Vrouwen kunnen hun keuze stoppen met een zakelijk shirt of blouse met een rok niet boven de knie.

Gebruik geen slang en ruim. Gesproken spraak, vrij geschikt voor de persoon of communiceren met vrienden, kan ongepast zijn in het interview.

Gebruik geen parasietwoorden zoals "SO" of "HMM". Het is toegestaan om pauzes in spraak te maken.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 4

4. Demonstreren de vaardigheden die de werkgever interesseren. Tijdens het interview moet je laten zien dat je de nodige talenten en vaardigheden bezit. Meestal willen werkgevers bepaalde vaardigheden in aanvragers zien. Overweeg de volgende lijst met vaardigheden die bij het interview moeten worden besproken:

Ontwikkelde communicatievaardigheden. Ze kunnen tijdens het hele interview worden aangetoond.

Bewustzijn van het bedrijf. Zoek de informatie van tevoren, denk na over onderwerpen of vragen.

Kennismaking met technologie. Vergeet niet om uw vaardigheden te bespreken om met een conventionele teksteditor of gespecialiseerde programma`s te werken.

Het vermogen om middelen te verwijderen. Vind een voorbeeld van uw professionele carrière die uw vermogen om te werken als onderdeel van het budget zal tonen.

Aanpassing aan nieuwe omstandigheden. Bespreek de aflevering uit je professionele leven toen je erin geslaagd bent om succes te bereiken, zelfs tijdens verandering.

Mogelijkheden van de leider. Demonstreer uw leiderschapsoplossingen bij de vorige baan en focus op de lessen die u van die ervaring hebt geleerd.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 5

vijf. Bekijk je tong van het lichaam. De meeste interviews worden uitgevoerd met orale communicatie, maar sommige informatie wordt altijd niet-verbaal verzonden door lichaamstaal. Wees voorzichtig om een goede indruk te maken.

Nauwlettend en rustig blijven.

Geeuw en worden niet afgeleid door.

Ondersteuning van visuele contact en periodiek glimlach om een positieve houding te tonen.

Vergeet niet te ademen. Als je je adem uitstelt of te vaak ademt, kun je misschien niet voldoende vertrouwen als voldoende vertrouwen.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 6

6. Sla positieve instelling op. Neem bij het bespreken van onderwerpen of antwoorden altijd over positieve aspecten. De concentratie op zijn verdiensten en positieve kanten van de situatie zal uw kans op succes verhogen.

Bespreek in het geval van een negatief probleem of nuance de positieve aspecten van een dergelijk aspect.

Overweeg mislukkingen als een ervaring om een positieve houding te besparen.

Klaag niet over het moeilijke moment en zeg hoe moeilijkheden zijn verhard en het ontwikkelen van vaardigheden.

Zelfs als u het eerste doel niet hebt bereikt, laat u het vermogen om zich aan te passen en te werken in steeds veranderende omstandigheden.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 7

7. doe voorzichtig. Luister zorgvuldig elk woord gesprekspartner. Het zal u nauwkeurig en rechtstreeks vragen helpen. Daarnaast zal aandacht voor dit u helpen competentievragen te formuleren aan de interlocutor.

Overweeg uw antwoord niet tijdens de woorden van de interlocutor. Wacht tot hij zijn gedachten uitdrukt, denk dan aan het antwoord.

Attentiviteit zal u helpen belangrijke details op te merken en niet onnodige problemen te vragen.

Deel 2 van 2:

Hoe bereid je je voor op een interview

een. Het interview opnieuw opwarmen. Trein om mogelijke vragen te beantwoorden. Het helpt je tijdens het interview te ontspannen en jezelf vanaf de beste kant te laten zien. Lees voorbeelden van vragen die elkaar in het interview kunnen ontmoeten om de antwoorden voor te bereiden:

"Vertel ons over jezelf";
"Wat zijn uw belangrijkste voordelen?";
"Wat is uw belangrijkste nadeel?";
"Wat is het meest aangetrokken tot u in ons bedrijf?".

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 9

2. Verzamel informatie over het bedrijf. Voor het interview, betaaltijd voor het vinden van informatie over het bedrijf waarin u wilt werken. Het zal je helpen om jezelf een goed geïnformeerde persoon te laten zien en een goede indruk te maken. Ook, op basis van beschikbare informatie, bent u gemakkelijker om vragen aan de interlocutor te formuleren.

Het is zeer waarschijnlijk dat op het internet je veel informatie over de potentiële werkgever kunt vinden.

Make-up een paar vragen over het bedrijf dat u de interlocutor kunt stellen.

Wees niet bang om vragen te stellen, omdat er een dialoog is tussen jou.

Raad van de specialist

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Trainerradrian Cafak - een carrièrecoach en oprichter een pad dat past, carrière en persoonlijke coaching bedrijven, gelegen in San Francisco Bay. Geaccrediteerd als een professionele coach (CPCC). Gebruikt uw kennis verkregen bij het Institute of Communication Lesing, evenals in de training van een somatische psychologie van Khakomi en therapie met behulp van de theorie van familiesystemen (IFS) om duizenden mensen te helpen een succesvolle carrière te maken en een zinvolle levensduur te maken.

Adrian Klaphaak, CPCC
Loopbaan

Gebruik bij het interview de werkportfolio-methode. Selecteer 3 hoofdproblemen die zich voor u kunnen staan als u een positie in het bedrijf ontvangt, waarna het gedetailleerd is om mogelijke oplossingen te beschrijven. Abonneer u op het werk als een document dat tijdens het interview kan worden getoond. Een dergelijke aanpak zal zeker indruk maken op de werkgever!

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 10

3. Onderzoek de route. Voordat u naar het interview gaat, is het handig om de beste route naar het kantoor van het kantoor te kennen. Informatie over de route en de duur van het pad helpt u op tijd te komen en maakt u geen zorgen over.

Als u van plan bent met het openbaar vervoer te krijgen, leer dan de nodige stedelijke transportroutes en verkeersschema.

Neem de files. De geselecteerde route en tijd van de dag hebben invloed op de wegwerklast.

Probeer van tevoren langs de route te rijden om de duur van de reis te achterhalen.

Let op de parkeerkavels om niet te zoeken naar een plaats voor het interview.

Titel afbeelding Communiceer effectief in een sollicitatiegesprek Stap 11

4. Ga vroeg uit het huis om voor de opgegeven tijd op zijn plaats te zijn. Wanneer de beste route naar het kantoor kies en de padduur leren, bepaal de uitgangstijd van het huis. Plan-tijden met een voorraad om niet te laat te zijn vanwege mogelijke files en laat je punctualiteit zien.

Het is raadzaam om niet eerder dan 5-10 minuten te komen.

Als je een beetje eerder uit het huis komt, ben je niet laat vanwege mogelijke problemen op de weg.

Als je een beetje eerder komt, heb je tijd om samen met gedachten te komen en bij jezelf te komen.

Tips

Op het moment van het interview schakelt u uw mobiele telefoon uit of breng deze over naar een stille modus.
Ga vroeg uit om zich niet zorgen te maken over mogelijke problemen op de weg.
Uw gedrag, spraak en outfit moeten altijd zaken zijn.

Waarschuwingen

Nooit te laat. Als u begrijpt dat u te laat kunt, neem dan onmiddellijk contact op met het bedrijf en meldt u een situatie.

Deel in het sociale netwerk: