Hoe passeren een interview

Het interview lijkt misschien een verschrikkelijke gebeurtenis, maar zelfs onzeker en een verlegen persoon kan zijn interviewvaardigheden aanzienlijk verbeteren, als het gewoon begint te bereiden op een vergadering met een potentiële werkgever in een paar dagen. Wat u deze pagina hebt ingevoerd, is al het begin van succes! In dit artikel vindt u praktisch nuttig advies over de passage van het interview, bijvoorbeeld, wat een specifieke vraag te beantwoorden, of hoe u tijd kunt vinden voor een interview in uw drukke schema.

Stappen

Methode 1 van 3:

Voorbereiding voor interview

een. Vind informatie over het bedrijf. Sinds het interview is al benoemd tot tijd om meer te weten te komen over het bedrijf en de post die u aanvraagt. U vindt antwoorden op de belangrijkste vragen die u zich zorgen maakt, vooral over het werkschema en de taken. U kunt ook informatie vinden die u vragen zal veroorzaken, u kunt een medewerker vragen die een interview biedt, hij zal alles aan u uitleggen.

Probeer de website van het bedrijf te vinden, elke zoekmachine geeft u de nodige informatie en koppelt zelfs links naar de pagina`s van het bedrijf in sociale netwerken.
Probeer de doelen en missie van het bedrijf te begrijpen, evenals hoe ze gerelateerd zijn aan je vaardigheden en interesses. Je ziet er voorbereid uit en Geschikte bedrijven in een kandidaat, en u zult een voordeel hebben ten opzichte van kandidaten die alleen scripties van de site herhaalden.
Als u bekend bent die in het bedrijf werkt of gewerkt heeft, kunnen ze u waardevol advies geven en informatie over een medewerker die een interview uitvoert, of welke werknemers worden gewaardeerd in het bedrijf.

2. Denk aan de antwoorden op de standaardvragen die om een interview worden gevraagd. Schrijf een lijst met vermeende problemen die een werkgever u kan vragen, en bekwame antwoorden op hen te schrijven. Als u ten minste een van de vragen raden, zult u uzelf behouden met een bevoegde en ervaren aanvrager, moet u zich zorgen maken over en verbeteren met antwoorden.

Wees voorbereid om je ervaring in het kort te beschrijven, leg duidelijk uit waarom je de eigenaar bent van bepaalde kennis en vaardigheden, de voorgestelde leegstand benaderen.

Meestal worden de carrièretadia die in de samenvatting zijn uiteengezet in het interview besproken, bijvoorbeeld, waarom had u een lange vakantie in werkervaring, waarom werkte u op één plaats zo`n korte termijn of de ongewone ervaring die u op het werk hebt ontvangen.

3. Probeer jezelf vanaf het ene oogpunt te beschrijven dat met voordeel uw voordelen benadrukt en de werkgever kan overtuigen dat u deze positie nadert. De werkgever kan u vragen stellen niet gerelateerd aan werk, en u moet uw interesses en interesses van het bedrijf koppelen. Natuurlijk, hiervoor moet je welsprekendheid hebben, maar als je het bedrijf leuk vindt en de positie waarvoor je solliciteert, ga je aan deze taak.

Bereid een korte lijst van uw prestaties in uw leven of carrière, in conclusie string ze noodzakelijkerwijs vast met hoe het in de hand kan komen voor de post die u aanvraagt. Wanneer je het je vraagt "vertel over jezelf," Het is duidelijk dat u meer informatie over uzelf moet geven dan wordt gepresenteerd in uw CV.

Voer uw naam in de zoekmachine in, bijvoorbeeld in Google en kijk of er geen onaangename informatie over u of uw ervaring is, die u geen CV opgeeft, of over uw vreemde hobby. Probeer in het geval van een hobby positieve momenten van uw passie te tonen om ze in extra voordelen in te schakelen.

Dergelijke vragen zijn nog steeds heel gebruikelijk: wat zijn je sterke en zwakke punten?, Waarom zouden we je inhuren??, Hoe zie je jezelf in vijf jaar?, en Hoe wist u van ons bedrijf? Antwoorden op deze vragen helpen u te laten zien in een gunstig licht, vooral als u op dezelfde golf met het bedrijf bent. Als je problemen hebt met antwoorden op deze vragen, vraag dan een vriend die al heeft voorbereid en het interview heeft gepakt, help je competente antwoorden op te stellen, maar niet-standaard cliches.

4. Probeer deze vragen op verschillende manieren te beantwoorden. Vraag een vriend om je vragen te stellen, of train sommige voor de spiegel. Antwoord zonder te lezen op een stuk papier, hoewel af en toe één oog toegestaan. Oefen verschillende keren, probeer je antwoorden in verschillende woorden te formuleren. Hoe meer je oefent, hoe natuurlijk je verantwoordelijk is voor het interview, vooral als de werkgever me wat vragen zal stellen.

vijf. Verzamel alles wat je nodig hebt. Bereid een kopie van het CV op, Kladblok en handvat. Als je niet vanuit huis naar het interview gaat, moet je een kam, cosmetica met je vastleggen en alles wat je misschien in volgorde nodig hebt.

U kunt een telefoon met u meenemen om contactgegevens uit te wisselen, maar vergeet niet om het te vertalen naar een stille modus voor het interview.

Print pagina "Over het bedrijf" of informatie over de vacature van de website van het bedrijf, controleer de vragen die u meer informatie wilt ontvangen.

6. Denk aan het uiterlijk. Snijd de nagels, was je hoofd, doe een opgeruimde pak. LezenDit artikel, Om erachter te komen hoe je je kunt kleden voor een interview.

Er zijn enkele uitzonderingen over kleding wanneer je niet zo officieel bent gekleed, maar enkel en alleen In het geval dat je hierover hebt gevraagd. Zelfs in dit geval moet u geen slordige of vuile kleding dragen, bij het betalen van aandacht voor hygiëne. Een dergelijke vereiste voor informele slijtage wateren kan betrekking hebben op beroepen met betrekking tot handarbeid of werk in de open lucht.

7. Kom alleen naar het interview. Verveeld in een auto of kinderen die in de gang wachten, kan je nerveus maken. Probeer ook geen enkele zaken in de buurt van het interview te plannen, zodat u zich geen zorgen maakt als het interview zal vertragen. Als je kinderen van school moet ophalen, of je een ontmoeting met een vriend hebt, vraag dan om kinderen iemand anders te nemen en de vergadering over te dragen.

acht. Kom ten minste 15 minuten eerder naar het interview. In de weg kan alles gebeuren, dus berekenen we de tijd met de reserve. Je hebt maar één kans om een goede indruk op een potentiële werkgever te produceren. Zelfs als u te laat bent om een goede reden, wordt de indruk verwend.

Ga niet eerder dan 5 minuten naar het kantoor van het bedrijf voor de aangewezen tijd. Als het kantoor van het bedrijf zich op een onbekende plek bevindt, plannen in een groot complex of een complex gebouw zelf meer tijd om het juiste kantoor te vinden.

Als de bevinding niet kan worden verward, moet u van tevoren bellen, de reden voor de vertraging en het verwachte aankomsttijd uitleggen.

negen

Rustig aan. Dit artikel beschrijft hoe je kunt kalmeren. Kies een of twee methoden die u kunt gebruiken voordat u naar het interview gaat, of gebruik de methoden die u in het verleden hebben geholpen. Als je het moeilijk vindt om te kalmeren, of je weet niet welke manier om van tevoren te kiezen, te experimenteren, zodat je genoeg tijd hebt om te bepalen.

Als je genoeg tijd hebt, hebben we een goede vriend of gaan we naar de massage. Veel mensen zijn nerveus in afwachting van een belangrijke gebeurtenis, dus het is noodzakelijk om een afleiding van nerveuze gedachten te vinden.

Als je nog maar een paar minuten voor het interview hebt, haal diep adem, adem langzaam na een pauze. Doe deze oefening gedurende 30-60 seconden, indien mogelijk.

Sommige methoden zijn niet geschikt voor ontspanning voor het interview. Je kunt het bad niet accepteren met schuim of je kunt niet een joggen. In dit geval komt u om te interviewen met nat haar en in het natte overhemd.

Methode 2 van 3:

Gedrag bij het interview

een. Vooraf voorbereiden. Volg het advies en de sectie over de voorbereiding op het interview. Hoe meer werk je eerder doet, de vrie je zult voelen in het interview. Laat alle dingen in de ochtend niet achter, als u een goede indruk wilt maken op de werkgever.

Tips van het vorige deel van de voorbereiding voor het interview Cover alles met betrekking tot de zoektocht naar informatie, een paar dagen vóór de aangewezen ontmoeting met de werkgever, evenals advies over hoe u een paar minuten voor het interview zelf kunt kalmeren.
In dit deel van de artikelen vindt u informatie over hoe u zich rechtstreeks bij het interview gedraagt, variërend van de presentatie van uzelf, en eindigend met de laatste zinnen.

2. Maak een goede indruk zien. Hallo zelfverzekerd, zonder een mompeling, vergeet het contact niet "oog in oog". De handdruk moet sterk zijn, maar met mate, als een andere zakelijke begroeting in uw omgeving is ingenomen, moet u deze toepassen.

Probeer de werkgever te ontmoeten. Je zult geen goede indruk maken als je afdaalt vanaf een zachte stoel. Maar in het geval dat je je knieën of erg vermoeide benen schudt, niest je natuurlijk.

3. Wees optimistisch, maar laat geen grappen los. Je moet er niet verdrietig of somber uitzien. Probeer in een positieve sleutel te reageren, zelfs als er vragen betrekking hebben op depressieve momenten, bijvoorbeeld, ontslag van de vorige baan. Het zal goed zijn als je een gemeenschappelijke taal met de werkgever vindt, kijk alleen dat je gesprek is verhuisd om te chatter, probeer gewoon vragen te beantwoorden.

Wanneer u de vorige werkplek beantwoordt, antwoord dan zoiets: "Ik ben blij dat ik in die positie een rijke ervaring heb" of "Nu ben ik vrij en kan ik naar een interview komen in zo`n geweldig bedrijf als de jouwe."

Maak geen grap op het interview. Je raadt nooit hoe een onbekend persoon op je grappen zal reageren.

4. Ga niet naar persoonlijke onderwerpen. U moet zich concentreren op antwoorden op de gevraagde vragen en over hoe ze betrekking hebben op de vacature die u aanvraagt. Wees vooral voorzichtig met het bespreken van kwesties van religie en hobby, interlocutor kan uw mening niet delen.

Bereid voorbeeldige antwoorden op vragen met betrekking tot persoonlijke onderwerpen. Probeer op zo`n manier te beantwoorden: "Mijn gezondheid / mijn gezinsomstandigheden / mijn hobby heeft geen invloed op mijn vermogen om officiële taken te vervullen" of "Mijn rijke ervaring / mijn horizon / mijn wereldbeeld zal alleen mijn bedrijfskwaliteiten verbeteren".

In juli 2013 is de wet in werking getreden, die werkgevers verbiedt om aan te geven in vacatures voor vacatures, leeftijd, nationaliteit, burgerlijke staat, registratie van de aanvrager, dat is, niet gerelateerd aan de bedrijfskwaliteiten van werknemers. Veel landen hebben ook vergelijkbare antidiscriminatiewetgeving aangenomen.Als de werkgever deze regels in strijd is met het interview, wees dan niet boos en maak je geen zorgen, probeer het waardig te antwoorden.

vijf. Neem indien nodig opmerkingen. Doel van records in een notebook op een interview - schrijf belangrijke informatie om dergelijke details niet te vergeten als de geschatte startdatum van het werk, contactgegevens van de interlocutor. Geef geen interviewwoord voor Word, concentreer je op een gesprek.

6. Stel vragen wanneer je zo`n kans hebt. Draai het interview niet in een monoloog als als gevolg van uw reactie u een vraag heeft, vraag hem moedig naar de werkgever. Dus je kunt meer leren over de vacatures.

7. Geef op dat u moet aannemen. In de kegel van het interview, als de werkgever zelf dit moment niet heeft opgegeven, vraag dan wat de volgende stap zal zijn. Wanneer u contact met u opneemt, in een week of drie? Of het tweede interview wordt benoemd of u kunt zonder extra tests inhuren? Ontdek wat je moet wachten voordat je vertrekt.

Bedank altijd de werkgever aan het einde van de vergadering.

acht. Stuur een brief als deze taak voor u echt belangrijk is. Misschien zal de manager van een grote winkelketenwinkels nog steeds bedanken, of niet, maar als deze positie belangrijk is voor uw carrière, doe dan ons best om aangename herinneringen voor u te blijven. Schrijf op dezelfde dag naar de werkgever, bedank hem voor de receptie en tijd besteed aan een gesprek met jou.

Stuur letters alleen met de hand als je een gebroken handschrift hebt.

negen. Als het bedrijf u tijdens de verwachte tijd geen antwoord geeft, bel dan. Als u beloofde in een week te bellen, maar er was geen oproep of berichten, stuur een e-mail met een beleefd verzoek aan de werkgever om de situatie te verduidelijken. Je hebt het recht om te weten wat je kunt verwachten.

Wees niet ongeduldig of irritant, maar aarzel niet om het bedrijf te bellen. Je moet interesse in het werk tonen, het zal positief worden gewaardeerd door de werkgever, vooral als je op een voldoende tijd hebt gewacht, bijvoorbeeld een week na het interviewen.

Methode 3 van 3:

Een interview plannen als je werkt

een. Ontdek hoe lang het interview duurt, evenals hoeveel tijd u aan de weg doorbrengt. Kijk zo snel mogelijk naar de locatie van het bedrijf, bij voorkeur voordat je ze je CV hebt verzonden. Als u wordt uitgenodigd om te interviewen, controleer dan hoeveel het duurt. Je kunt al bepalen of je tijdens de lunch naar het interview kunt gaan. Je kunt in een ongemakkelijke situatie zijn, als je akkoord gaat met een interview in een ongemakkelijke tijd voor jou.

2. Ben het er niet mee eens over de tijd waarin je absoluut niet kunt komen. Als het interview in een week of zelfs later wordt aangesteld, kunt u mogelijk uw planning voor een nieuwe vergadering aanpassen. Maar als de werkgever suggereert dat u in de nabije toekomst ontmoet, en u een belangrijke zakelijke bijeenkomst hebt op deze dag, bied dan een alternatief tijdservaring aan.

Als je een telefoontje kreeg en aangeboden om naar het interview te komen, en je zeker niet zeker of je vrij bent op de afgesproken tijd, vertel me beter dat je je schema specificeert en zelf terugbellen naar het bedrijf. Zorg ervoor dat u een e-mail terugbelt of een e-mail verzendt met het antwoord, bij voorkeur binnen een paar uur na de oproep, en laat het ons weten wanneer u naar een interview kunt komen.

Sommige werkgevers zijn van mening dat aanvragers alle dingen kunnen stoppen en onmiddellijk naar een interview komen. Aan het begin van de communicatie zult u het begrijpen. Hoe adequate man met jou communiceert. Maar als u zeer geïnteresseerd bent in de voorgestelde post, kunt u voorbereid zijn om belangrijke vergaderingen te annuleren of voor bepaalde offers te gaan.

3. Vraag, je kunt voor of na het einde van de werkdag naar een interview komen. Wees eerlijk tegen de werkgever, vertel me dat op het moment dat je werkt. Bedrijven houden niet van de aanvrager die zijn werk loopt, loopt op interviews in andere bedrijven, dus observeer professionele ethiek van het begin van de communicatie met het nieuwe bedrijf.

4. Probeer een interview voor de lunch toe te wijzen. Als u in een mum van tijd niet naar een interview kunt komen, en het nieuwe bedrijf in de buurt ligt, bieden u een interview door voor de lunch. Geef op hoe lang de vergadering plaatsvindt om te bepalen of het raadzaam is om het op dit moment toe te wijzen.

Ik hoop niet dat je de tijd op weg naar de interviewsite nauwkeurig kunt berekenen en de tijd besteed aan het interview. Als je het moeilijk vindt om te zeggen hoeveel tijd je afwezig zult zijn op de werkplek, vraag het chef, kan je vroeg gaan werken, of na het werk blijven of zonder lunchpauze werken om de gemiste klok te laten werken of te werken.

vijf. Gebruik het liep of het ziekenhuisblad. Neem de rende weg en gebruik je vrije dag om zijn interview te wijden. Als u erin slaagt meerdere items voor één dag toe te wijzen, is het geweldig.

Als je chef niet nauwgezet is, hoeft je misschien niet in detail uit te leggen waarom je een down nodig had. Als je een ziekteverlof neemt, is het al een leugens, maar als je plotseling werd uitgenodigd voor een interview en je niet van tevoren kunt redden, heb je geen andere keuze.

Als je in elk geval wilt stoppen, gebruik dan de rang om het interview te passeren.

6. Gebruik eenvoudige en wazige redenen. "Ik heb een belangrijk evenement op vrijdag, ik kan donderdag donderdag werken?", Het zal genoeg zijn voor de baas. Je woorden moeten naar waarheid en overtuigend klinken. Als u wordt gevraagd welk evenement u gepland bent, denk dan niet lang na, vindt u snel een waarheidsgetrouw antwoord, bijvoorbeeld een bezoek aan een tandarts of naar een arts.

Zelfs als je vaak om interviews vraagt, typt u excuses "naar de tandarts" en " naar de dokter" Zal eruit zien als een plausibel. Veel mensen hebben een meervoudig bezoek aan de arts of tandarts nodig en de details van hun gezondheid zijn niet verplicht om te adverteren.

7. Irriteer de baas niet. Geen stomme excuses verzinnen in uw wens om het feit van het zoeken naar een nieuwe baan te verbergen, zodat het niet nog sterker is. Als je valse je baas zal laten denken dat je het werk missen vanwege de kater, wat ga je bereiken?

Neem van tevoren uit de baas. Heel goed geleverd om zijn baas te brengen.

acht. Stel geen mythische verhalen over over familieproblemen. Hoeven de derde keer niet te vertellen "Je grootmoeder stierf", en moet helemaal geen familieleden vermelden. Denk aan het feit dat je baas de persoon zal ontmoeten waarover je praat, en je zult moeten uitleggen dat je zus-amnesie, en ze herinnert zich het ongeluk waarin hij viel.

negen. Uitvinden de ongeschikte oorzaken van laat niet. Als je interview en tijd om 3 uur duren, zeg dan dat je zoon te laat is voor school, niet waard. De grootste fout is om de baas in een dergelijk probleem te beschrijven dat hij of zij kan repareren. "Ik heb het wiel verlaagd, maar stuur alsjeblieft niemand om te helpen, ik zal de hele dag op de snelweg blijven" klinkt onwaarschijnlijk.

Sommige bedrijven hebben "Kinderkamers", Waar voor uw kinderen kan zorgt voor zorgverleners, dus als u gaat komen voor een interview met het kind, controleer dan of er zo`n kamer in dit bedrijf is.

10. Plan extra tijd als je van kleding moet veranderen. De meeste bedrijven vereisen geen slijtage van zakelijke kostuums, maar toch, als je de kans hebt, probeer dan van kleding te veranderen, kun je het doen in een winkelcentrum, in een passende winkel, en als je genoeg tijd hebt, vertragen je thuis elegante kleding.

Als je nergens hebt om je kleding voor het interview te plaatsen, geef het dan aan het drogen van de vooravond en neem het pad naar het interview.

elf. Nodig de nanny indien nodig uit. Als het interview in de werkgever wordt benoemd, en u de kinderen moet volgen, nodigt u een paar uur uit op een nanny. Als je het niet kunt betalen, vraag dan om een verantwoordelijke vriend of familielid om je te helpen en voor de kinderen te zorgen tijdens je afwezigheid.

Dit geldt ook voor andere verplichtingen. Mogelijk moet u dringende dingen bewegen of vrienden of familieleden vragen om ze voor u te vervullen.

12. Wijs geen interview telefonisch toe tijdens de werkuren. Als je telefonisch een interview hebt, vraag dan de werkgever om de telefoongesprekstijd te controleren. Ga akkoord niet om vragen te beantwoorden tijdens werkuren, u kunt worden verminderd door uw collega`s.

Als je te weinig vrije tijd hebt na het einde van het werk vóór het begin van het interview, wijst u onmiddellijk na het werk een telefoongesprek toe, voordat u naar huis gaat. Je kunt een rustige plek vinden in het park en als de oproep je hebt gevonden in een tijd waarin je ergens op de auto gaat, blijf dan aan de kant van de weg en beantwoord je vragen.

Tips

Verzamel al je acteertalent voordat je naar het interview gaat, zelfs als je de laatste keer op de schoolscène speelde. Als je jezelf presenteert dat het interview een theatrale verklaring is, zul je meer vertrouwen geven en het doel bereiken.

Waarschuwingen

Hoe fouten te voorkomen tijdens het interview

Deel in het sociale netwerk:

Hoe een interview te passeren

Stappen

Tips

Waarschuwingen