Hoe succesvol te werken in het collectief: 7 stappen

Collectieve omgeving is elke situatie waarin twee of meer mensen een taak moeten uitvoeren. Wat de door u gekozen rol ook is om één of andere mensen te werken - van tijd tot tijd daalt u in situaties die een samenwerking van verschillende mensen vereisen. Het ontwikkelen van werkvaardigheden in het team kan enige tijd duren, maar leren met succes bij te dragen aan het algemene werk van het mogelijke team en helemaal niet moeilijk. Volg de tips in dit artikel om effectief te werken in de collectieve omgeving.

Stappen

een. Probeer geen teamleider te worden. Vergeet niet dat elke persoon in uw team een speciale rol heeft. Het belangrijkste is dat je nodig bent - het is om je eigen rol te realiseren en de waarde van je collega`s-rollen te begrijpen om de integratie van alle rollen mogelijk te maken om een gemeenschappelijk doel te bereiken.Hier zijn enkele algemene rollen:

Technicus is de persoon die een diepgaande kennis heeft van de taak achter uw team en de implementatieprocessen en is een uitstekende bron van nuttige informatie en praktisch advies.
Innovator is de meest creatieve man in een team dat weet hoe je nieuwe ideeën perfect kunt formuleren en problemen in buitengewone manieren kunt oplossen.
De motivator is lid van het team dat alle teamleden inspireert om een goede baan te blijven verrichten met de hulp van positieve attitudes en openheid voor alle manieren om het doel te bereiken.

Afbeelding goed in een teamomgeving Stap 2

2. Werk afwisselend. Het is erg belangrijk om elk lid van het team een kans te geven om op te vallen en uw mening te uiten. Om succesvol in het team te werken, moet je leren alle leden van dit team te respecteren, evenals hun meningen evenzeer. Wanneer iemand zegt, luister aandachtig naar hem en wacht op je rij om te spreken, en integendeel: wanneer je zegt, let op borden van je collega`s die aangeven of ze begrijpen wat je zegt, of niet.

Afbeelding goed in een teamomgeving Stap 3

3. Gebruik vocabulaire "wij". De ontwikkeling van teamwork-vaardigheden omvat assimilatie van niet-confronterende benaderingen van communicatie. Je kunt het doen door het voornaamwoord te vervangen "jij" en "I" op de "wij" In uw suggesties. U kunt bijvoorbeeld een confrontatievoorstel opnieuw afvragen "Je moest dit probleem oplossen" In een zachtere versie: "We moeten dit probleem oplossen".

Titel afbeelding Welk goed in een teamomgeving Stap 4

4. Deel positieve schattingen. Versterking en handhaven van een positieve houding in een collectieve omgeving is de verantwoordelijkheid van elk teamlid. Ondersteun deze praktijk door de frequente prijzen van uw collega`s voor hun verdiensten, een positieve benadering van alle projecten, evenals inspirerende mensen om je heen met je humeur.

Afbeelding goed in een teamomgeving Stap 5

vijf. Markeertijd om elk lid van uw team te achterhalen. Vergeet niet dat alle mensen anders zijn en dat al uw collega`s verschillende voordelen en nadelen, voorkeuren en afkeer hebben. Als u weet dat het verplaatsen van elk van uw collega`s, kunt u met succes een sterke en productieve werkrelaties ontwikkelen, evenals bepalen hoe u elkaar kunt aanvullen, samenwerken via verschillende projecten.

Afbeelding goed in een teamomgeving Stap 6

6. Bekijk jezelf onbaatzuchtig. Denk aan de gelijke betekenis van elk teamlid voordat u een beslissing neemt. Als je bijvoorbeeld de meeste eerste nacht verlaat en de meeste ochtend komt, zal het gewoon onfatsoenlijk zijn. Bovendien moet u van tijd tot tijd mogelijk de ziekte of persoonlijke crisis van een van uw collega`s compenseren zonder na te denken over hoe het u negatief zal beïnvloeden.

Afbeelding goed in een teamomgeving Stap 7

7. Neem contact op met uw collega`s zoals u wilt dat ze u aanspreken. Vraag jezelf of doe of doe iets, vraag jezelf dan, hoe zou je voelen of een van je collega`s zich op dezelfde manier gedraagt en deze beoordeling gebruikt voor de verdere ontwikkeling van je team.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe succesvol in het team te werken

Stappen