Hoe een interview met succes te passeren bij het aanvragen van werk

In sommige gevallen zijn de interviews de enige mogelijkheid om een goede eerste indruk te maken en te laten zien met een geschikte kandidaat voor de post. Betaal een kleine hoeveelheid tijd en moeite om zich voor te bereiden op het interview, omdat het een beslissende factor kan worden in het apparaat om te werken. Plan een manier, kom correct op het interview, evenals geen wijdverspreide fouten toestaan om je kansen op succes te versterken.

Stappen

Deel 1 van 3:

Hoe voor te bereiden

een. Verzamel informatie over het bedrijf. Bewustzijn van het bedrijf als geheel en de leidende richtingen van het werk kunnen u indruk maken op een serieuze kandidaat. Probeer de doelen van het bedrijf of de organisatie te begrijpen waarin u aan het werk wilt, positioneren in de markt en bedrijfsstijl.

Streef ernaar om het aanwezige vocabulaire op de officiële website van het bedrijf te gebruiken. Als je een ober in het restaurant wilt worden met het concept van "met een bed to tafel", moet je begrijpen wat het betekent. Als u wilt werken als redacteur in een tijdschrift over Holistic Medicine, dan moet u dit onderwerp verkennen.
Informatie over de naam van de persoon die een interview uitvoert, evenals zijn rol in het bedrijf zal u helpen bij het opbouwen van een meer comfortabele dialoog en een positieve indruk te maken.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 2

2. Anticiperen op gemeenschappelijke vragen en trein om antwoorden te geven. Juiste antwoorden op vragen - het meest intense deel van het interview. Wat wil je precies horen? Het is belangrijk om eventuele vragen voor te bereiden en aan te nemen om te oefenen, geven van tevoren een antwoord te geven. Vormen de eerlijke antwoorden om u in positief licht te zien. Vaak worden dergelijke vragen gesteld om interviews:

"Wat weet je over ons bedrijf?"

"Waarom denk je dat je bij ons komt?"

"Wat kunt u opdrachtswerk inbrengen?"

"Vertel de gevallen van het oplossen van werksituaties".

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 3

3. Denk aan uw voor- en nadelen. Wat is de moeilijker voor jou? Wat is uw belangrijkste waardigheid? Oppervlakkig? Er zijn vaak soortgelijke vragen over de interviews, dus het is beter om na te denken over de antwoorden en u kunt u niet vangen door de meest voorkomende vragen.

Fatsoenlijke antwoorden kunnen een fractie van zelfvermogen omvatten: "Ik heb een hoog niveau van organisatie in zaken van werk en werkschema, hoewel het moeilijk is om te geloven als je naar mijn desktop kijkt". Ook eerlijk en effectief zal het volgende antwoord zijn: "Ik ben niet schrikken van aansprakelijkheid, maar soms vergeet ik vragen te stellen wanneer ik hulp nodig heb.

Als u aanvraagt voor de positie van een leider, is het belangrijk om uw leiderschapskwaliteiten en vertrouwen in uw vaardigheden te benadrukken. U kunt bijvoorbeeld informeren: "Ik kan mijn visie goed overdragen aan werknemers en mensen verenigen rond een gemeenschappelijk doel". U kunt uw tekortkoming ook melden: "Ik vergeet soms om de omzet te vertragen en meteen verschillende projecten te leiden, omdat ik zoveel mogelijk wil hebben.".

In geval van tewerkstelling zal de interlocutor uw leiderschapskwaliteit niet overwegen om de positie van het oorspronkelijke niveau te plaatsen. Deze waardigheid kan worden toegewezen: "Ik volg de instructies strikt en volg duidelijk en ook snel studeren. Als ik iets niet weet, bestudeer ik altijd de vraag en voor de tweede keer kom ik al bij de situatie in de vervulling ". Dempen nadeel: "Ik kom niet altijd met de beste ideeën, maar perfect implementeren van de ideeën van andere mensen".

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 4

4. Bereid je eigen vragen voor. Vaak een persoon die een interview uitvoert, kan vragen naar welke vragen je hebt. Vragen zullen uw aandacht en interesse tonen, dus maak een vermoedelijke lijst van tevoren en vertrouw niet op de wil van de zaak. U kunt vragen stellen:

"Je wilt hier graag werken?"

"Wat is nodig voor succes in uw bedrijf?"

"Met wie ik het vaakst moet samenwerken?"

"Wat is de gebruikelijke werkdag?"

"Het bedrijf heeft een groeiperspectief?"

"Hoe vaak veranderen mensen in deze positie?"

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 5

vijf. Vermijd cliché. Bij het interview wil de potentiële werkgever beter weten dan jij, en hoor de sjabloon antwoorden op een persoon die een post wil krijgen. Het doel van het interview is niet te worden toegevoegd, te hebben of te zeggen wat ze van je willen horen. Eerlijke antwoorden moeten worden gegeven en niet om de mentale vaardigheden van de interlocutor te beledigen. Spreek er geen uitdrukkingen uit als "mijn belangrijkste nadeel is een perfectionisme in alles", - of: "Voor succes, heb je gewoon een persoon zoals ik nodig".

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 6

6. Maak alle nodige documenten van tevoren. Afhankelijk van de procedure voor het uitvoeren van het gesprek, is het vaak handig om een kopie van samenvattingen, aanbevelingen, portfolio en bijbehorende letters (indien nodig) te hebben. Controleer alle documenten voor typefouten en fouten. Als u tijd hebt, toont u de documenten aan een persoon van een derde partij om de fouten die u zou kunnen missen corrigeren.

Het is noodzakelijk om de inhoud van uw CV, biografische referenties en andere documenten te kennen. Onvermogen om te onthouden De details van zichzelf kunnen vermoedens veroorzaken, dus zorg ervoor dat u alle namen, datums en verantwoordelijkheden die in documenten te vinden is.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 7

7. Kies geschikte kleding. Je outfit moet je vertrouwen geven, een zakelijke mening hebben en voldoen aan de details van het bedrijf.

In de meeste gevallen past een donker pak bij als u geen interview doormaakt om te werken als een zeer informele vorm van kleding. In het laatste geval zullen de conventionele broek en een schoon t-shirt met een halsband geschikt zijn.

Deel 2 van 3:

Hoe te gedragen aan het interview

een. Kom op tijd. Er is niets slechter dan laat om te interviewen. Kom op de afgesproken tijd en wees voorbereid op een gesprek. Als het interview zal plaatsvinden in een onbekend gebied van de stad, bezoek dan de plaats de dag voor de vergadering en zorg ervoor dat u niet verdwaalt en laat bent. Zou minstens 10-15 minuten moeten komen voordat het begin rekening moet worden gehouden met de onvoorziene moeilijkheden en problemen zoals files.

Kom op tijd erg belangrijk, maar je moet het begrijpen - als je te vroeg komt, dan riskeert je een potentiële werkgever. Als je werd verteld om op een bepaald moment te komen, wacht je op dit moment op je en niet 30 minuten eerder. Volg de instructies om de beste indruk te produceren.
Breng jezelf in het proces van wachten - markeringen, herzie taakverantwoordelijkheden of informatie over het bedrijf. Documenten en materialen houden in uw linkerhand zodat u op kunt gaan en onmiddellijk uw hand schudt wanneer een persoon geschikt is voor u om een interview te leiden.

Raad van de specialist

"Ik vraag mijn klanten in het kort een krachtige houding aan te nemen om het zelfvertrouwen snel te verhogen alvorens te interviewen".

Emily Silva Hockstra

Career Coaching Silva Hockey - gecertificeerde persoonlijke en loopbaantrainer. Heeft meer dan 10 jaar coaching en managementervaring in verschillende bedrijven. Is gespecialiseerd in loopbaanveranderingen, het ontwikkelen van leiderschap en relatiebeheer. Ook is de auteur van de boeken "Moonlight Dankbaarheid" ("Dankbaarheid van Lunar Light") en "Vind je gloed, voed je ziel: een gids voor het cultiveren van een levendig leven van vredes en doel" ("Vind je licht, drink je ziel : Cultuurgids rijk leven, vol vrede en betekenis "). Gesleedde spirituele coachingcertificering in Life Purpose Institute en in de praktijkniveau 1 niveau in integratieve carrosserie. Houd de geschiedenis van een bachelor in op de Universiteit van Californië in Chico.

Emily Silva Hockstra
Loopbaan

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 9

2. Blijf weg. Op het interview zul je je waarschijnlijk zorgen maken en jezelf van de beste kant willen laten zien. Het lijdt geen twijfel dat dit een angstaanjagende situatie is. Denk eraan - je hoeft niet te doen alsof je een positie krijgt. Blijf gewoon jezelf. Probeer jezelf in handen te houden en luister aandachtig naar de interlocutor. En wees jezelf.

Uw interlocutor verwacht dat u zich zorgen maakt. Wees niet bang om dit toe te geven. Soms is het nuttig om niet-standaard manier te gaan en probeert de gesprekspartner op een persoonlijk niveau te leren kennen om met opwinding te gaan. Wees niet bang om een seculier gesprek te binden.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 10

3. Luister zorgvuldig en focus. Een van de ergste acties op het interview - Stel een persoon om de vraag te herhalen terwijl je onoplettend was. Wees jezelf niet van werk als gevolg van gebrek aan zorg. Meestal blijft het interview niet langer dan 15 minuten en duurt absoluut nooit meer dan een uur. Focus op een gesprek, laat het meest actieve deelnemen.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 11

4. Zit soepel en houd je rug recht. Buig naar voren en luister zorgvuldig, evenals gebruik open lichaamstaal. Kijk naar de interlocutor bij het luisteren of beantwoorden van de vraag.

Probeer een bewezen truc te gebruiken en kijk naar de brug van de beschikking. Hij zal niet eens de afwezigheid van visueel contact opmerken en je kunt een beetje ontspannen. Probeer zo`n focus met de andere en verras de effectiviteit ervan.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 12

vijf. Denk aan je woorden. Een andere veelgemaakte fout op het interview is te veel en te snel te zeggen. Het is niet nodig om ongemakkelijke pauzes van chatter invullen. Als je meestal veel spreekt in momenten van opwinding, houd jezelf dan tegen. Zit, luister, antwoord en zeg niet overbodig.

In het geval van de vraag zou uw antwoord niet onmiddellijk moeten zijn. In feite kan uw interlocutor zelfs teleurgesteld zijn als u verantwoordelijk bent voor complexe vragen zonder reflectie. Hoeven niet te haasten en te denken. Vertel me: "Goede vraag. Laat me een beetje over een goed antwoord denken. ".

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 13

6. Neem de vereiste omstandigheden. Je werktreactie op het interview zou "ja" moeten zijn. Je bent klaar om `s avonds en in het weekend te werken? Ja. U bent klaar om meteen met verschillende klanten te werken? Ja. Je hebt ervaring in dynamische omstandigheden? Ja. In de meeste gevallen hebt u de mogelijkheid om alle nodige vaardigheden op het werkproces te kopen. Wees jezelf niet de mogelijkheid om te proberen. Attent en omgaan met details wanneer u een baan krijgt.

Het is niet nodig om te liegen. De bereidheid om aan de werkplichten te voldoen, betekent niet dat u uzelf aan de ontbrekende ervaring moet toeschrijven en een leugen kunt zeggen die een reden zal zijn voor ontslag op de eerste werkdag. Het is niet nodig om een kok te worden genoemd als je nooit hebt voorbereid.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 14

7. Adverteer jezelf in gesprek. In de regel is het doel van het interview om kennis te maken met een potentiële kandidaat voor de post als een persoon. Het bedrijf heeft uw CV, informatie over de ervaring en andere informatie over u. Het enige is dat ze onbekend zijn - jij zelf.

Interview is geen geschil en niet ondervraging. Dit is een gesprek. Deelnemen aan het gesprek. Wanneer de interlocutor zegt, wees voorzichtig, luister en laten we eerlijke antwoorden. Aanvragers verliezen vaak alle kansen wanneer de vertegenwoordiger van het bedrijf geen haast heeft om naar de lijst van vertrouwde problemen te gaan.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 15

acht. Inzendingen maken. Zet schoon papier en handgreep in de portefeuille of map om records indien nodig te maken. U kunt ook extra kopieën van de vereiste documenten en de lijst met vragen nemen.

Doe records om uw actieve deelname en organisatie te tonen. Zij zullen u helpen om belangrijke namen en details te onthouden die later in het interview kunnen worden gebruikt of na een vergadering controleren. Je notities moeten kort en tijdig zijn, dus niet om je van het interview af te leiden.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 16

negen. Neem contact op met het bedrijf na het interview. Het is meestal nuttig om zichzelf kort na het interview te herinneren, zodat je naam niet vergeten. Als u niet rechtstreeks verboden bent, gaat u naar de verbinding en geeft u de details op. In de regel zijn oproepen niet welkom, maar een e-mail of een dergelijk bericht zal in de volgorde van dingen zijn. Vaak controleert het bedrijf veel aanbevelingen, dus zorg ervoor dat uw borgsommen klaar zijn om te bellen en u een potentiële werkgever over u te vertellen.

Herhaal kort de belangrijke details van het interview met behulp van records om het geheugen te vernieuwen. Bedank de vertegenwoordiger van het bedrijf voor de mogelijkheid en vermeld dat u wilt uitkijken naar bellen.

Deel 3 van 3:

Hoe veelvoudige fouten vermijden

een. Kom niet met koffie. Om onbegrijpelijke redenen denken velen die naar een interview komen met een glas koffie voor verwijdering - een goed idee. Op zijn best wordt het gezien als informeel gedrag, en in het ergste als gebrek aan respect. Je hebt geen lunchpauze, dus het is beter om een latte na een interview te drinken. Zelfs als de interviews voor vroegere ochtend gepland zijn of zul je lang in de rij moeten wachten, kom niet met een kopje koffie. Bovendien hoeft u zich geen zorgen te maken dat u geen warme dranken kwijt bent.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 18

2. Schakel het geluid op de telefoon uit en verwijder deze. Wat is de belangrijkste tactloosheid in het tijdperk van mobiele apparaten? Gebruik de telefoon bij het interview. Kun je in geen geval je telefoon krijgen en ernaar kijken tijdens een vergadering. Stel je voor dat je niets weet over je mobiele telefoon of applicaties. Koppel het apparaat los, laat in de auto en laat de persoon niet denken dat het bericht belangrijker kan zijn voor u om een baan te geven.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 19

3. Praat niet over geld. Interview - een ongepast moment voor kwesties van vergoeding, mogelijke verbeteringen of andere monetaire problemen. Wanneer een apparaat voor werk, moet u zich concentreren op uw vaardigheden en kwalificaties.

In sommige organisaties kan de aanvrager vragen om het gewenste salaris te informeren. Het beste antwoord is klaar om te werken voor de onderste drempel van het gemiddelde salaris voor de post. Laat zien dat u deze taak eigenlijk wilt krijgen en u past bij het voorgestelde marktbedrag.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 20

4. Overweeg het interview als een gesprek, en niet als ondervraging. Breng geen defensieve positie in, zelfs als u faalt om een gemeenschappelijke taal met de interlocutor te vinden. Probeer het beste in de mens te overwegen om een gesprek te behouden. Niemand zal je opzettelijk hosten in het interview. Toon jezelf en geef goede antwoorden, en verdedig geen denkbeeldige vijanden.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 21

vijf. Bekritiseer de vorige leider niet. Sta geen kleine opmerkingen toe over eerdere werknemers, leiderschap of werk in het algemeen. Zelfs bij het proberen van concurrenten, is het niet nodig om jezelf in een special of persoon te plaatsen met wie het moeilijk is om te werken. Krita van het vorige werk is een movietone.

Als je wordt gevraagd over de oorzaken van zorg, denk dan een positieve verklaring te bedenken: "Ik wil iets nieuws proberen en meer kansen krijgen voor zelfrealisatie. Het lijkt mij dat uw bedrijf een geweldige plek is om dergelijke doeleinden te implementeren. ".

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 22

6. Rook niet en drink geen alcohol voor het interview. Zelfs als je soms rookt, doe het dan niet voor het interview. Volgens de resultaten van een recente studie geeft ongeveer 90 procent van de werkgevers de voorkeur aan niet-roken, op voorwaarde dat dezelfde kwalificaties. Wat het ook was, vanwege het roken lijkt het erop dat een persoon zich erg bezorgd is.

Eet ook nooit alcohol voor het interview. Je geest moet scherp en inzichtelijk zijn, niet traag. Iedereen begrijpt wanneer de aanvrager zich bezorgd is. Dit is een interview.

Titel afbeelding Pass a Job Interview Stap 23

7. Wees niet bang om jezelf te laten zien. Miljardair en Magnat Richard Branson huurt medewerkers in, eerst op basis van de persoonlijkheid van de persoon, en niet op ervaring en meetbare vaardigheden. Elk werk is niet vergelijkbaar met een ander, en de belangrijkste werkmomenten kunnen altijd worden geleerd. Adverteer jezelf en doe niet alsof iemand anders. Toon uw echte persoonlijkheid.

Tips

Ondersteuning van visuele contact met de interlocutor en laten we zelfverzekerde antwoorden.
Neem contact op met uw telefoon, als u geen antwoord hebt gegeven op de overeengekomen deadlines.
Als uw kandidatuur verwierp, vraag dan naar de oorzaken van de keuze van een andere kandidaat. Dergelijke informatie zal u helpen bij toekomstige interviews.

Deel in het sociale netwerk: