Hoe een verduidelijkende e-mail te schrijven na een aanvaarding van het werk

Wachten op een antwoord na het indienen van een toepassing of interview kan opwinding veroorzaken, omdat de aanvrager wil begrijpen hoe hij en wat de werkgever aan hem denkt. De juiste benadering van communicatie met het bedrijf zal u helpen op te vallen tegen concurrenten. Respons-e-mails moeten worden beschouwd als een extra gelegenheid om interesse in functie uit te drukken en een goede indruk te maken. Als u zich gedraagt ​​als een professional en niet opdringerig handelt, zal de werkgever uw inspanningen en de wens zeker waarderen om een ​​bericht te krijgen.

Stappen

Methode 1 van 3:
Geef de status van uw aanvraag op
  1. Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 1
een. Wacht minstens een paar dagen. Er is geen consensus over de wachttijd na het indienen van een aanvraag, wordt geacht om ten minste 3-5 dagen te wachten.
  • In feite verklaren sommige huurspecialisten dat ze liever geen verduidelijkende letters zouden ontvangen. Ze geloven dat deze tactiek is ontworpen om de aandacht te trekken en het kost alleen de tijd die nodig is voor de selectie gekwalificeerde kandidaten. Anderen zeggen echter dat de responsverdelnerende brief u zal helpen op te vallen in positieve zin.
  • Het belangrijkste is om te begrijpen dat tientallen aanvragers met u kunnen aanvragen, en bij het bekijken van toepassingen en selectie van kandidaten is vereist. De brief mag je geen obsessieve of ongeduldige persoon laten zien, dus haast je dus niet.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 2
    2. Adres een brief aan de juiste persoon. Idealiter moet een brief worden aangepakt aan de persoon aan wie u hebt geadresseerd om een ​​aanvraag in te dienen. Als u geen naam kunt vinden, probeer dan "Geachte Manager for Hire" te schrijven.
  • Contact Details Manager voor het inhuren van medewerkers is vaak te vinden op de website van het bedrijf.
  • Controleer altijd de spelling. Weinig kan zo snel een negatieve indruk vormen als fouten in de naam van de persoon.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 3
    3. Duidelijk en direct het onderwerp opgeven. Gebruik een eenvoudige uitdrukking zoals "Verduidelijking op afspraak voor de posteditor". In de aanwezigheid van een cijfer, kunt u een nummer in de onderwerpstring opgeven.
  • Bedenk dat de huurmanager naar werknemers onmiddellijk naar verschillende posten kan zoeken, dus wees buitengewoon specifiek. U kunt zelfs uw naam in de onderwerplijn specificeren, zodat de zoektocht naar uw aanvraag niet lang duurt.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 4
    4. Gebruik een relevante begroeting. Schrijf gewoon de "dierbare" voor de naam van de inhuurmanager als in de motiverende brief. Beweeg niet op informele beroepen als "Greetings" of "Hallo". In dit stadium moet uw e-mail zaken blijven.
  • "Beste Sergey Gennadievich" is een relevante begroeting.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 5
    vijf. Geef de positie en de datum van toepassing aan. Geef aan het begin van de brief op wanneer u uw verklaring hebt ingediend, zoals een vacature heeft gevonden en kondigt ook de wens aan om te leren over de staat van de verklaring. Tegelijkertijd kunt u toevoegen over het verlangen om ervoor te zorgen dat het bedrijf uw materialen heeft ontvangen.
  • Schrijf eenvoudig, bijvoorbeeld, "Beste Sergey Gennadievich, vorige week heb ik een verklaring ingediend voor de functie van redacteur in reactie op een vacature op Avito. In verband met de afwezigheid van een antwoord, zou ik ervoor willen zorgen dat je mijn verklaring hebt ".
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 6
    6. Bevestig uw enthousiasme en kwalificaties die nodig zijn voor kantoor. Vertel me een manager waarvan je blij bent om toe te passen, evenals uitgelegd hoeveel je zo bent dat deze positie zo benadert. Beschrijf uw kwalificaties in detail.
  • Bijvoorbeeld: "Mijn enthousiasme en ervaring maken me een geschikte kandidaat. Ik werkte de laatste 5 jaar als de redacteur van het literaire magazine en is zeer tevreden met de mogelijkheid om een ​​nieuw niveau in te voeren met uw bedrijf ".
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 7
    7. Voltooi de letter van een korte en eenvoudige, maar geïnspireerde zin. Voltooi uw e-mail op een positieve noot en vertel me dat u wacht op een snel antwoord. Ook bieden alle documenten opnieuw in voor het geval de vorige verzending onjuist was.Bedankt Mens voor het opslaan van de tijd.
  • Bijvoorbeeld: "Ik vraag u om contact met mij op te nemen als vragen over mijn kwalificaties of de behoefte aan extra materialen. Wachten op je antwoord en bedankt voor je tijd ".
  • Meld u aan een brief "Regards, [uw naam]" en geef in de volgende regel op het telefoonnummer.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 8
    acht. Controleer de ontwerpbrieven voor verzending. Controleer de spelling en grammatica en evalueer en pas ook de totale soepele tekst toe. De kwaliteit van deze brief is net zo belangrijk als het niveau van uw motiverende brief en overzicht, Daarom, betaal zoveel aandacht als die nodig is. Wanneer alles klaar is, klikt u op de knop Verzenden.
  • Lees de letter uit om de soepelheid van de tekst en de afwezigheid van semantische fouten te controleren.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 9
    negen. Beste geduld voor wachttijd. Na het verzenden van een brief, maak een adempauze en wacht gewoon. Moet niet twijfelen dat de overtuigingskracht van uw CV en de motiverende letter samen met doorzettingsvermogen u zal helpen een uitnodiging voor een interview te krijgen.
  • Mensen ervaren vaak verleiding om informatie telefonisch te verduidelijken, maar vóór zo`n stap moet je wachten op het antwoord. Telefoongesprek kan niet alleen laten zien dat uw verlangen een bericht krijgt, maar wordt ook gezien als overmatige obsessie.
  • Als u besluit te bellen, probeer dan met vertrouwen en beleefd te praten en er ook aan u eraan te herinneren dat u een geschikte kandidaat voor de post maakt.
    • Methode 2 van 3:
    Schrijf een brief na het interview
    1. Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 10
    een. Begin met een duidelijk en direct schrijfonderwerp. Manager voor huren kan honderden letters per dag ontvangen. Om op te vallen in de stroom van letters en de aandacht van een persoon aantrekt, gebruik dan een competente directe brief.
    • Schrijf "Interview naar de post-editor - Dankbaarheid". Als er een cipher voor kantoor is, kunt u het nummer in de onderwerpstring opgeven.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 11
    2. Adres een brief aan de juiste persoon. De brief moet worden gericht aan een persoon of mensen die een interview hebben uitgevoerd. Als u zich niet alle namen herinnert, probeer dan ten minste de naam van de hoofdverhuurder te onthouden. Kijk in geval van twijfel naar de website van het bedrijf of bel de receptie en geef het op.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 12
    3. Bedankt voor de tijd dat je tijd hebt van oprechte en betonnen frases. Geef een specifieke post of zelfs de tijd en de datum van het interview op om de taak van een persoon te vergemakkelijken die veel vergelijkbare vergaderingen doorbrengt.
  • Beperk jezelf niet op de woorden "Dank u voor uw tijd". Het is beter om te schrijven "Bedankt voor de mogelijkheid om de post-editor in het tijdschrift" Literatuur "te interviewen. Ik waardeer uw tijd en aandacht oprecht. ".
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 13
    4. Druk je enthousiasme uit voor het bericht en het bedrijf. Meldt wat u precies leuk vindt in het bedrijf. U bent dicht bij de missie van het bedrijf? Dit is een lokale onderneming? Het bedrijf is een innovator in de technologiemarkt? Vertel me wat je precies hebt betaald.
  • Je kunt schrijven "Ik weet maar een paar van dezelfde innovatieve bedrijven waarin ik mijn carrière in deze industrie kon ontwikkelen".
  • "Voor mij zal het een eer zijn om in een bedrijf te werken dat zo hoog waardeert zijn werknemers".
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 14
    vijf. Opnieuw benadrukken waarom je beter bent dan anderen. Indien nodig kunt u de beschrijving van de officiële verantwoordelijkheden in de advertentie opnieuw lezen om de kwaliteit en vaardigheden die nodig zijn voor de werkgever te benadrukken. Als de perfecte kandidaat zelfverzekerde communicatievaardigheden moet hebben, meld dan uw communicatievaardigheden.
  • In de regel waarderen werkgevers betrouwbare, gemotiveerde aanvragers die proberen het succes van het bedrijf te bevorderen. Vergeet het niet te vermelden.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 15
    6. Meld de informatie die het interview niet kan verduidelijken. Misschien ben je vergeten een aanzienlijke ervaring of situaties te vermelden die je kenmerken van de beste kant als een kandidaat voor de post. Als je dacht aan een grondiger antwoord of een verklaring voor een van de vragen over het interview, geef dan de details op.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 16
    7. Geef de werkgever de mogelijkheid om u vragen te stellen. In de laatste regels, geef u op de hoogte dat u klaar bent om eventuele vragen of opmerkingen te bespreken die kunnen ontstaan.
  • Bijvoorbeeld: "Ik vraag u om contact met mij op te nemen via de telefoon of e-mail indien aanvullende vragen of angsten die u wilt bespreken. Als u een persoonlijke vergadering nodig heeft, laat u de datum en tijd informeren zodat ik deze dag vrijgaat van andere zaken ".
  • Vergeet niet om uw telefoonnummer aan het einde van de letter voor het gemak te specificeren.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 17
    acht. Lees de brief aandachtig. Na het maken van tekst, maak dan een beetje pauze en keer het weer terug naar de brief. Reer de tekst voorzichtig opnieuw om mogelijke fouten of automatische correcties te vinden. Controleer ook de totale soepelheid van de brief.
  • Vergeet niet dat u nog steeds een goede indruk probeert te maken, zodat de brief op een hoog niveau moet worden geschreven.
  • Lees de letter uit om de soepelheid van de tekst en het ontbreken van semantische fouten te controleren en ook voor te zorgen dat de brief geïnspireerd is en beleefde toon.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 18
    negen. Stuur een brief aan mensen die binnen 24 uur een interview hebben uitgevoerd. Gedurende deze tijd zal het interview nog steeds vers zijn in het geheugen van alle deelnemers. Tijdige dankbaarheid zal de manager laten zien voor het inhuren van uw wens om een ​​paal te krijgen en u zal u herinneren om u te onthouden.
    • Methode 3 van 3:
    Schrijf een verduidelijkende brief in de afwezigheid van een antwoord
    1. Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 19
    een. Wacht de opgegeven tijd voordat u een andere brief schrijft. Als de werkgever aangaf dat het tijdens de week een beslissing neemt, moet de brief in zeven dagen worden verzonden. Als het ongeveer twee weken is gekomen, wacht dan minstens veertien dagen.
    • Haast je niet om indruk te maken op een obsessieve of ongeduldige persoon. Het kan zijn dat de manager verschillende interviews heeft uitgevoerd voor verschillende posities en hij heeft tijd nodig voor het verwerken van informatie.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 20
    2. Duidelijk en direct het onderwerp opgeven. Tegen dit moment zou de arbeidsmanager met assistenten vele andere interviews kunnen doorbrengen, dus het is belangrijk om te schrijven zoals specifiek. U kunt zelfs in het onderwerpveld uw naam specificeren voor het gemak van het zoeken naar uw aanvraag.
  • U kunt bijvoorbeeld "verfijning voor een interview voor de posteditor" of "vraag over het interview van 06/12/2018, Olga Ivanova" opgeven ". In de aanwezigheid van een cijfer, kunt u een nummer in de onderwerpstring opgeven.
  • U kunt de vorige brief beantwoorden. Repform "Re:" Voordat de letter de vraag zal tonen aan welk bericht dit bericht hoort en het proces van lezen kan versnellen.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 21
    3. Adres de brief aan de persoon met wie u eerder hebt gecommuniceerd. Als je de namen hebt gevonden van alle mensen die een interview hebben uitgevoerd, behandelt dan de brieven aan mensen die je een brief hebt geschreven.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 22
    4. Geef de positie op waarop u het interview hebt gepasseerd en vertel u ook dat u nog steeds geïnteresseerd bent in. Uitdrukkelijke gedachten kort en gewoon. Geef ook de data van het interview en de naam van de verantwoordelijke inhuurmanager op. Vergeet niet om te zeggen dat u nog steeds niet hebt opgenomen met het antwoord van het bedrijf.
  • Bijvoorbeeld: "Ik schrijf je bijvoorbeeld over het interview naar de positie van de redacteur, die ik afgelopen maandag heb gepasseerd. U zei dat ze van plan zijn om de definitieve beslissing te nemen tot het einde van de week. Sindsdien heeft niemand contact met me opgenomen, dus ik zou dit moment willen verduidelijken. Ik hoop echt op je antwoord. ".
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 23
    vijf. Voltooi de brief op een positieve noot. Laat je aan het einde weten dat je hoopt op een snelle reactie. U kunt ook uw contactgegevens oproepen en voorstellen contact met u op te nemen als aanvullende vragen. Schrijf kort en eenvoudig, maar laat zien wat je deze positie wilt krijgen.
  • "Ik vraag u om contact met mij op te nemen als de vragen of behoefte aan aanvullende informatie. Bedankt voor je dag en hoop op een snel antwoord. ".
  • Voltooi de letter met de woorden "Regards, [uw naam]".
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 24
    6. Herlees en bewerk de ontwerpbrieven. Na het maken van tekst, maak dan een beetje pauze en keer het weer terug naar de brief. Reageer de tekst voorzichtig om mogelijke fouten te vinden en de algehele vlotte letter te corrigeren.
  • Lees de letter uit om er zeker van te zijn dat de tekst beleefd en professioneel is geschreven, zonder semantische fouten of omvangrijke zinnen.
  • Titel afbeelding Schrijf een follow-up e-mail voor een taakaanvraag Stap 25
    7. Beste geduld en wacht het antwoord. Geef in dit stadium toe dat je alles mogelijk hebt gedaan om een ​​bericht te krijgen. Je hebt een overtuigende verklaring ingediend, passeerde het interview schreef een verduidelijkende brief.
  • Laat je niet ontmoedigd als je het antwoord niet onmiddellijk krijgt. Het kan tijd kosten totdat de huurmanager alle interviews zal voltooien en contact opnemen met aanvragers.
    • Raad van de specialist
    Shannon O `Width =
    "
    Persoonlijke en carrièrecoach

    Hoe een verduidelijkende brief te schrijven om niet indruk te maken op een obsessieve persoon?Verklaren zelf is geen overmatige obsessie. Leven en werk kunnen worden gespannen en chaotisch, dus herinneringen zijn vaak nodig om managers in te huren. Uw bedrijfsbrief die u een service geeft. Mensen moeten hun idee van verduidelijkende letters veranderen.

    Tips

    • Zelfs als je niet naar een positie bent gebracht, kun je nog steeds in contact blijven. Voeg een dergelijke werkgever toe aan uw contactenlijst om een ​​lijst met bedrijfsdating uit te breiden.
    • Vergeet niet dat, naast het verwerken van uw aanvraag, de werknemer in het werk kan bezig zijn met andere zaken. Onthoud over respect en schrijf bondig voor effectieve communicatie.

    Waarschuwingen

    • Overweeg wat kan zeggen over u e-mailadres. Gebruik geen persoonlijke post voor zakelijke correspondentie met een ongepast adres zoals "Krasavchik666" of "RyzhayaBestiya". Beter om een ​​ander account aan te maken met uw naam of meer zakelijk adres.
    • Gedraagt ​​zich nooit opdringerig, veeleisend of arrogant. Geen manager onbeleefd, omdat hij een definitieve beslissing moet nemen. Hij begrijpt wat je wilt krijgen, maar je bent slechts één kandidaat van honderden, dus de onbeschoftheid en obsessie zullen alleen een negatieve indruk produceren.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar