Hoe een goede leider te zijn
Deze supervisor moet een rolmodel zijn, een specialist in zijn vakgebied en een persoon verdient respect. Er zijn veel leiderschapsopties: van de stoel van het hoofd tot de kapitein van het sportteam. Hier zijn enkele tips om u te helpen bij het nemen van een leidende positie in elke situatie.
Stappen
Methode 1 van 4:
Zakelijke leidingeen. Word een rolmodel. Om respect te verdienen, is het belangrijk om te laten zien wat u in uw bedrijf begrijpt. Mensen zullen u respecteren en naar uw mening luisteren als u weet dat u een specialist bent in een bepaald veld.
- Bespreek je ervaring.Je hoeft geen stof in de ogen te plaatsen, maar je moet een ondergeschikte geven om te begrijpen dat je lang genoeg bent in dit bedrijf en een bepaald succes hebt bereikt.In dit geval zullen uw ondergeschikten een specifiek idee hebben waarom u in de baasstoel zit, en zij zullen zich als leden van uw team voelen en u zullen bewonderen.
- Act Professional. Zelfs als u een chef-kok bent, moet u het ondergeschikte begrijpen en voldoen aan de basisprincipes van professioneel gedrag: het overeenkomstige uiterlijk, tijdige aankomst op werk / zakelijke bijeenkomsten en professionele communicatie-manier.

2. Duidelijk uw vereisten en verwachtingen bepalen. Of u nu de president van het bedrijf bent of het team van vier personen beheren, het is erg belangrijk om vanaf het allereerste begin uw eisen te verduidelijken.

3. Laat een plek achter voor bedrijfsaanbiedingen. Hoewel het belangrijk is om aanhoudend te zijn, moet je wat ruimte achterlaten voor anderen, om er niet zo uit te zien als een dictator. Je kunt ook veel leren van je ondergeschikten - het helpt bedrijven om te bloeien.

4. Moedig werknemers aan voor goed gedrag. Om een goede leider te zijn, moet je teamprincipes ondersteunen en medewerkers motiveren om de doelen te bereiken.Aanmoediging kan ook entertainment zijn!

vijf. Probeer je ondergeschikte te plezieren. Hoewel het respect van je werknemers allereerst, voorkomen ze niet het idee dat jij de persoon bent die de moeite waard is om zijn tijd door te brengen.Ze zullen aangenamer zijn om met je samen te werken, en je zult als leider worden beschouwd! Hier zijn enkele manieren om ervoor te zorgen dat je andere mensen leuk vindt:
Methode 2 van 4:
Leiderschap in sporteen. Toon altijd fatsoen. Je kunt de kapitein zijn van het team of de opwaartse ster van sport, maar tegelijkertijd moet je nederig en beleefd blijven.
- Als u in een team traint, inspireert u uw sportcollega`s. Maak niet kennis en griet niet als ze een fout hebben gemaakt. Toon in plaats daarvan hoe u het spel kunt verbeteren en indien nodig een compliment maakt.
- Op de dag van het spel is het erg belangrijk om de tegenstanders in de ogen te bekijken, hun handen te schudden en op elke manier te demonstreren dat je geconcentreerd bent op het spel, en niet op het feit dat het eerste aantal van hun team een jongen is.Zelfs als je weet dat iemand in het team van de tegenstander ten onrechte komt, bespreken afhankelijk van de situatie het met een coach of scheidsrechter, in geen geval belt u de namen en het vermijden van vloeken.
- Waarneem de nederlaag met waardigheid. De leider wordt gezien als een redelijk persoon, geen kind. Als het team van de tegenstander voor de riem zwijgen, feliciteer ze ze zonder huivering. Als je optimistisch bent, de volgende keer dat je wint.

2. Herinner kameraden in het team over je vaardigheden. Je hoeft niet alle aandacht aan je persoon aan te trekken, maar wees niet bang om je voordelen te benadrukken, zodat de rest begrijpt waarom jij het Captain-team bent.

3. Demonstreer liefde voor teamwork. Je maakt deel uit van het team en moet samenwerken. Je werd door de leider gekozen, gedeeltelijk dankzij je vermogen om met verschillende mensen te werken.
Raad van de specialist
"Mensen en hun groepen zijn goed om een echte leider te hebben. De leider motiveert en inspireert mensen naar gezamenlijke dingen. ".

Maureen Taylor
Specialist in openbare speechesmorin Taylor - algemeen directeur en oprichter van SNP-communicatie, bedrijfscommunicatiebedrijven in San Francisco Bay. Meer dan 25 jaar helpt leiders, zakelijke oprichters en innovators in alle sectoren om de communicatie te verbeteren en feedback te ontvangen.
Maureen Taylor
Specialist in openbare toespraken
Specialist in openbare toespraken

4. Wees een goede vriend voor teamgenoten. Allereerst is respect belangrijk, maar toch is de post van Captain Team niet zo officieel als de plaats van het hoofd, en je moet inspanningen leveren om vrienden te maken met de rest. Dus je zult hard kunnen werken en tegelijkertijd plezier hebben.

vijf. Combineer inspanningen met een trainer. Hoewel je teamgenoten de coach kunnen bekritiseren, is het erg belangrijk om niet af te dalen tot zo`n relatie om de cohesie van het team te behouden.
Methode 3 van 4:
Gave gidseen. Demonstreer uw kennis in een bepaald gebied. Je discipelen zijn belangrijk om te weten dat ze je kunnen vertrouwen als een expert op een bepaald gebied van activiteit.
- Wanneer u de klasse vertegenwoordigt, vertel het ons hoeveel tijd u in dit gebied werkte en wat u hebt bereikt. Dus studenten zullen je zeker weten dat je je onderwerp kent.
- Vertel de klas hoe oud je je onderwerp les. Als u hetzelfde onderwerp gedurende twintig jaar onderwijst, vertel uw discipelen erover, zodat ze de indruk hebben dat u de beste cursus hebt gecreëerd die ooit bestond. Als je net bij het lesgeven bent, praat dan er niet over, anders wordt je als een zwak beschouwd.

2. Op de eerste dag, vestig je regels. Zodra de instructies klaar zijn, informeren uw studenten om uw verwachtingen te voorkomen en kunnen ze matchen.

3. Redelijk evalueer de successen van studenten. Geeft u een vragenlijst of vragen van het eindexamen, het is erg belangrijk om ervoor te zorgen dat de evaluatie en de effectiviteit ervan voor studenten. Als je hard werkt, zal het succes in de klas verbeteren. Leerlingen zullen u bedanken voor het begrijpen en leiderschap in de klas.

4. Wees creatief. Om een goede leider in de klas te zijn, moet je nieuwe manieren uitvinden om verouderd boor materiaal te bieden. Als je het niet verbetert, zal het saai zijn in de les, en studenten zullen stoppen met respecteren van jou.

vijf. Demonstreer de discipelen van hun zorg voor hen. Om een goede klas te zijn, moet je bewijzen dat je geïnteresseerd bent in de prestaties van studenten. Ga naar suggesties, dan zullen studenten je respecteren en wees niet bang om vragen te stellen.
Methode 4 van 4:
Primacy in het gezineen. Versterking van uw reputatie van een gerenommeerde persoon. Toon wat u de eigenaar in het huis bent, en de regels die u hebt geïnstalleerd, moeten worden waargenomen.
- Demonstreer uw kinderen dat de oudere generatie respect vereist. Als ouders een belangrijke rol spelen in je leven, kun je je ouders in je eigen voorbeeld laten zien, hoe respecteer je je ouders, en ze respecteren je op hun beurt.
- Vertel dat je kinderen je met respect behandelen. U bent een gerenommeerde persoon, en u moet contact opnemen met en beantwoorden gesteld vragen dienovereenkomstig, zelfs als er geen zeer aangename situatie is.

2. Wis de regels. Uw kinderen moeten uw vereisten adequaat begrijpen. Het is noodzakelijk om overtollig temperament of dubbelzinnigheid te voorkomen. Kinderen moeten begrijpen wat je wilt van hen.

3. Maak een effectief systeem van promoties en straffen. Om het hoofd van het gezin te zijn, hebt u kinderen nodig die worden aangemoedigd voor goed gedrag en gestraft voor niet-nakoming van hun taken.

4. Combineer inspanningen met je partner. Als uw tweede helft ook een familiehoofdstuk is, moet u ervoor zorgen dat u vergelijkbare vereisten hebt.

vijf. Veel plezier met je familie! Het is onmogelijk om betrokken te raken bij een reeks regels om het kostbare gezamenlijke tijdverdrijf te offeren met nauwe mensen. Hier zijn enkele tips, hoe u ervoor te zorgen dat plezier in uw huis een groter belang heeft dan de regels van Codex.
Tips
- Probeer niet te irritant te zijn. Een goede leider wordt geleid door de regels, maar tegelijkertijd zal hij komen.
- Om uw plan uit te voeren, maakt u vermeldingen en plaats doelen.
Waarschuwingen
- Verwacht niet dat iedereen je volgt.Er zijn mensen die niet leuk vinden. Het maakt niet uit hoeveel je hebt geprobeerd, je zult niet in staat zijn om iedereen aan te trekken.
- Er is een risico dat u hard of agressief wordt genoemd, zelfs als u terecht handelt. Dit is een onvermijdelijk bijwerking.
Deel in het sociale netwerk: