Hoe een voorbeeld voor imitatie te kiezen

Stappen

2. Identificeer wat je slechte gewoonten en negatieve eigenschappen hebt. Deze dingen moeten zijn wat je niet leuk vindt en wat je wilt veranderen in jezelf. Ze zullen je laten begrijpen wat de veranderingen zouden moeten zijn.

3. Maak een lijst met wat u wilt bereiken. Misschien wil je iemand op een bepaalde manier leven? Iets specifieks bereiken? Op zijn manier zijn? Maak een lijst met alle verlangens die betrekking hebben op zowel je persoonlijkheid als de levensstijl die je wilt leiden.

4. Werk aan het versterken van het geloof in jezelf. Een voorbeeld kiezen voor imitatie, probeer in jezelf te geloven. De taak om een ​​voorbeeld naar de imitatie te vinden, is om u te motiveren om te veranderen om te veranderen ten goede. Geloof in jezelf en in je capaciteiten, en dus je zult degene kunnen worden die je wilt zijn.

vijf. Beslissen welke mensen de kwaliteiten hebben die je nodig hebt. Als je mensen wilt inspireren, denk dan te denken wie je inspireert. Verzamel alle mogelijke ideeën. Waarom iedereen zoveel van iemand houdt? Welk bericht roept hij naar anderen met zijn eigen acties?

6. Let op mensen die weten wat ze willen. Dergelijke mensen kunnen een goed voorbeeld zijn om te imiteren. Je zou geen voorbeeld moeten nemen met een persoon die perfect lijkt, maar hij kan zelf niet sorteren. Beter zoeken naar een persoon die niet zal doen als voor iemand anders.

7. Kies een persoon in wiens de maatschappij je graag jezelf wilt zijn. De persoon van wie u een voorbeeld zult nemen, moet het unieke karakter van elke persoon waarderen, zelfs als het betekent dat het een vreemdheden accepteert. Bij het communiceren met zo`n persoon, moet u het gevoel hebben dat u comfortabel kunt zijn.

acht. Let op een persoon die een gemeenschappelijke taal bij anderen vindt. Zo`n persoon wordt verzorgd met de omliggende mensen en kan normaal met hen communiceren. Het is veel gemakkelijker om met iemand een voorbeeld te nemen en deze persoon te begrijpen als hij kan communiceren.

negen. Kijk naar mensen die niet het meest merkbaar zijn in hun bedrijf. Het is veel nuttiger om te leren van mensen die zichzelf hebben bereikt vanwege doorzettingsvermogen en arbeid. Heel vaak komen de grootste successen van mensen die naar het grote risico gingen en niet verloren waren, en niet degenen die voor een lange tijd werkten voor elke taak. Het is beter om mensen te kiezen die voortdurend werken om het gewenste resultaat te bereiken.

10. Kies een persoon die er niet op lijkt. We streven er allemaal naar toe om te nemen voor een voorbeeld van een persoon waarin we een deel van zichzelf zien, maar dergelijke voorbeelden voor imitatie zullen je niet helpen om vooruit te gaan, omdat je niet in zichzelf verandert in die kenmerken die je wilt veranderen, maar dat wil je veranderen versterken de kwaliteiten die u al hebt. Kies een persoon waarin er iets zal zijn dat je niet hebt, maar wat wil je in jezelf zien.

elf. Meer informatie over de successen en mislukkingen van deze persoon. Dit is een heel belangrijke fase. Vaak kennis van de promotie van de man waarvan je een voorbeeld wilt maken, kan je meer motiveren dan vooruitgang over succes. Wetende dat de mislukkingen ook, je zult beseffen dat deze persoon ook fouten kan maken en niet anders dan anderen. Het is belangrijk om te leren van de fouten van andere mensen en aan jezelf werken.

12. Zoek een persoon die bij je past en zorg ervoor dat je het in het leven bereikt, echoes je morele waarden en overtuigingen. Een voorbeeld voor imitatie moet worden gemaakt door een persoon die je bewondert in alle manifestaties en die een gezonde levensstijl leidt.

13. Kopieer een persoon niet volledig. Alle fouten maken, waaronder mensen waaruit u een voorbeeld wilt gebruiken. Deze mensen moeten alleen een richtlijn worden, geen model. Volg niet blindelings het voorbeeld van anderen.

veertien. Werk over je eigen stijl. Het is handig om een ​​voorbeeld van iemand te nemen, maar het is erg belangrijk om individualiteit te houden. Verlies jezelf niet, proberen te volgen wie. Adjureer die kenmerken van karakter die u nodig heeft, en al het restverlof zoals het is.

2. Observeer wat goede kwaliteiten heb. Wat zijn je sterke kanten? Wat beheer je goed? Deze kwaliteiten die je nodig hebt om te versterken en te ontwikkelen, maar op zoek naar ze in het voorbeeld voor imitatie. Denk aan je positieve kwaliteiten en wat voor soort persoon wil je zijn.

3. Maak een lijst met je slechte gewoonten of negatieve aspecten van de persoonlijkheid. Je hebt deze eigenschappen niet nodig, je wilt ze veranderen. Ze zullen cruciaal zijn in hoe je verandert.

4. Noteer de belangrijkste kwaliteiten die u wilt hebben. Je wilt een soort levensstijl houden? Iets specifieks bereiken? Word een andere persoon? Maak een lijst met de kwaliteiten die u nodig hebt en aspiraties.

vijf. Het geloof in jezelf versterken. Denken Wie te nemen voor een voorbeeld voor imitatie, werk aan vertrouwen in uw vaardigheden. Het belangrijkste doel om een ​​voorbeeld te kiezen om te imiteren - motiveren van jezelf om beter te worden. Je zou in jezelf en in je vaardigheden moeten geloven, als je een meer perfecte persoon wilt worden.

6. Selecteer mensen die iets hebben gedaan dat indruk op je maakte. Het kan een persoon zijn die een groot bedrag heeft verzameld voor het goede doel, vele levens opgeslagen, hielp degenen die een medicijn van een ziekte nodig hebben of gevonden. Leg een persoon die de kwaliteiten heeft die je niet hebt.

7. Vergeet niet dat mensen niet perfect zijn. Goden kunnen onberispelijk zijn, maar geen mensen. Verwacht geen persoon van wie u besluit een voorbeeld te nemen, zal perfect zijn - hij kan ook vergissen. Probeer naar dezelfde prestaties te streven als deze persoon, maar probeer zijn gewoonten in het persoonlijke leven niet te herhalen.

acht. Zoek naar een persoon die leeft zoals je zou willen wonen. Als je een beroemde schrijver wilt worden, zoek dan een persoon die in de literatuur is geslaagd. Als je altijd een verpleegster wilde worden, let op de werknemers in het plaatselijke ziekenhuis die hun leven in dit werk deden en die worden gerespecteerd voor hun prestaties.

negen. Leer alles over hun successen en mislukkingen. Het is belangrijk om niet alleen rekening te houden met niet alleen de overwinningen, maar ook de nederlaag van de persoon waarvan u een voorbeeld wilt nemen. Mist vaak andere mensen die meer motiveren dan prestaties omdat je begrijpt dat deze persoon niet perfect is en in staat is om een ​​fout te maken. Het is belangrijk om conclusies van deze fouten te trekken en op jezelf te blijven werken.

10. Leer wat deze mensen zwakheden hebben. Veel beroemdheden in het persoonlijke leven gedragen zich op zo`n manier die ze kopiëren is absoluut niet de moeite waard. Analyseer hoe zwakheden van mensen ze beïnvloeden en hun carrière. Vergeet niet dat veel beroemde mensen sommige dingen met elkaar passen vanwege hun glorie en / of geld. Identificatie van wat de zwakheden van de persoon worden afgesloten waaruit u een voorbeeld wilt nemen, kunt u slechte gewoonten vermijden die hij heeft.

elf. Kopieer niet volledig beroemdheid. Alle mensen maken fouten, waaronder die u een voorbeeld wilt maken om te imiteren. Gebruik een beroemdheid als een oriëntatiepunt, en geen beeld voor gedrag.

12. Bewaar uw individualiteit. Neem een ​​goed voorbeeld met iemand, maar het is even belangrijk om voor uw individualiteit te zorgen. In het nastreven van een voorbeeld voor imitatie, verlies jezelf dan niet. Adjureer die kenmerken van karakter waarover u moet werken, maar verander de rest niet.

• Houd er rekening mee dat als je een rolmonster hebt, het niet betekent dat je hetzelfde zou moeten worden als deze persoon. Bewaar uw individualiteit. Imiteer de mens, maar probeer in alles wat je doet te zijn.
• Imiteer hem of haar totdat het een model wordt om jezelf te imiteren, dus je zult begrijpen wat je moet bereiken.
• Echte imitatie-monsters zijn degenen die de kwaliteiten hebben die we zouden willen hebben. Voorbeelden voor imitatie zijn mensen die ons beïnvloedden en gedwongen worden om beter te worden. Een persoon kan niet zien dat hij iemand imiteert om zijn eigen persoonlijke groei en vooruitgang te merken als gevolg van deze persoon.
• Door een voorbeeld te kiezen om uit uw cirkel van communicatie te imiteren, vraag dan een persoon om uw mentor te worden. Dus hij kan je begeleiden en iets nieuws leren, wat je zal helpen op de manier van verbeteren.

• Vergeet niet dat mensen onvolmaakt zijn.
• Als u onjuist een voorbeeld voor imitatie selecteert, kan deze persoon zijn positie gaan gebruiken en u dingen laten doen die u in een nadeel zullen geven of waarvan u een slechte invloed op andere zult hebben. Communiceer niet met zulke mensen en imiteer niemand die viel, zonder na te denken.