Hoe krijg je de eerste baan (gids voor tieners)

De zoektocht naar het eerste werk wordt een rite van initiatie voor veel tieners. Het is een kans om niet alleen geld te verdienen, maar ook om ervaring en werkvaardigheden te behalen. Als je een vacature hebt gevonden die compatibel is met het trainingsschema, bereid dan een cv en motiverende brief voor voor een potentiële werkgever. Laat de indruk worden uitgenodigd voor een interview. Persistent werk en training zullen u zeker helpen om de eerste baan te krijgen.

Stappen

Deel 1 van 4:
Hoe zoekt u naar vacatures
  1. Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 1
een. Zoek naar werk op een handige plek voor jou. Het is raadzaam om een ​​taak te vinden waarop kan worden bereikt zonder veel moeilijkheden. Als je blijft leren, dan moet je geen baan krijgen in de boekwinkel aan de andere kant van de stad. Kies een dergelijk werk waarop u gemakkelijk te voet of op de fiets kunt gaan. Misschien ben je onderweg met ouders.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 2
    2. Zoek naar een baan die compatibel is met uw schema. Sommige vacatures zijn beter dan anderen als je nog steeds leert. Dus de student van de middelbare scholen past niet in de positie met werkuren in de ochtend en na de lunch. Leer van een potentiële werkgever over de mogelijkheid van flexibel schema en werk voor studenten en studenten. Verspil geen prestaties omwille van het eerste werk.
  • Kies voor succesvol onderzoek dergelijk werk waarop u niet meer dan 15 uur per week hoeft te werken.
  • In de meeste landen is er een beperking van de duur van de werkdag voor jonge werknemers.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 3
    3. Gebruik je eigen Talenten. Zelfs bij het zoeken naar het eerste werk, kunt u de beschikbare vaardigheden gebruiken. Misschien speel je in het schoolorkest. Haal het andere Guin-spel af of vind een baan in een muziekwinkel in de buurt. Als je goed leert, doe dan Tutoring of regelen de bibliotheek.
  • Bespreek je talenten met je ouders of mentor en maak een lijst en denk dan na over hoe je dergelijke vaardigheden in het werk toepast.
  • Kan ook worden gerepareerd. Als u bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in computers, kunt u reparatie van computers aanbieden.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 4
    4. Meer informatie over willekeurig werk in uw regio. Deze optie kan handig zijn op de plaats en het planning. Het kwartaal zal helpen om erachter te komen wie hulp nodig heeft van de buren. Als je bij kinderen woont, kun je Zorg voor een kind in een jong gezin.
  • Neem eerst contact op met uw ouders en senior familieleden. Dit zal u helpen om ervaring op te doen bij het toezicht op kinderen.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 5
    vijf. Ontdek opties in retail- en voedingsinstellingen. Beide industrieën worden een uitstekende eerste werkoptie, omdat dergelijke bedrijven vaak worden genomen om adolescenten te werken. In vestigingen kunt u klantvaardigheden of culinaire ervaring kopen. Als u in de winkel werkt, kunt u communicatievaardigheden, organisaties ontwikkelen en leren beheren met geldregisters.
  • Sommige tieners in de ziel werken als een ober, waarmee je meer kunt verdienen dankzij de thee.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 6
    6. Leer lokale vacatures. Kijk door advertenties in stedelijke kranten of op sites met vacatures. De meeste diensten stelt u in staat om de zoektocht naar de plaats, de ervaring en de beschrijving van het werk te verkleinen. Schrijf een e-mail naar de werkgever om te leren over de vereisten voor de toepassing en verzend vervolgens de benodigde documenten.
    • Deel 2 van 4:
    Hoe Samenvatting bereiden
    1. Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 7
    een. Evalueer de behoeften van een potentiële werkgever. Maak een lijst van de vaardigheden en ervaring die nodig is voor een specifieke positie. U wilt bijvoorbeeld in PET-winkel. In dit geval zijn het onwaarschijnlijk dat astronomie-schattingen belangrijk zijn, maar de ervaring van de vrijwilliger in de lokale opvang voor dieren zal uw voordeel zijn. Samenvatting heeft een beperkt volume, dus geef alleen maar belangrijke informatie aan.
    • Specificeer indien nodig uw gemiddelde score, certificaten en diploma`s, voltooide projecten.
    • Vergeet niet om uw contactgegevens (met name e-mail en telefoonnummer) op te geven, zodat de werkgever contact met u kan opnemen.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 8
    2. Maak een lijst van je leider-ervaring. Als er in de samenvatting een arbeidservaring is, kunt u eerdere taken opgeven. Wanneer eerst zoeken, informeer dan de leiderschapsposities die u bezet. Misschien was u de president van de klas op school of counselor in het kamp. Geef de naam van de post, deadlines en verworven vaardigheden op.
  • Zelfs bij het ontbreken van officiële werkgelegenheid is het mogelijk om het werk te specificeren met parttime (zoals kinderopvang, binnenplaatsen) of openbare werken.
  • Lieg nooit over werkervaring in samenvatting. De potentiële werkgever herkent de waarheid die u zeker zal voorkomen (of opslaan). Schrijf de waarheid wanneer we uw ervaring en prestaties vermelden.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 9
    3. Benadrukt je vaardigheden. Geef al uw vaardigheden op die gewicht voor de werkgever hebben. Het kan het vermogen zijn om te luisteren, draaiende vreemde taal of kennismaking met programmeertalen. Vaardigheden kunnen beschikbare certificaten, creativiteit, vreemde talen en ervaring met programma`s bevatten.
  • Beschrijf je vaardigheden met de behoeften van het bedrijf. In plaats van "Ik ben dol op lezen" Schrijf "diep begrip van geschreven teksten". De hobby maakt geen indruk op de werkgever, terwijl voordelige vaardigheden interesse zullen veroorzaken.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 10
    4. Vraag ouders of andere volwassen man aan wie je vertrouwt, controleer je CV. Dus, een kant-en-klare hervatting moet een meer ervaren persoon zijn. Je grammatica en spelling moeten op een hoog niveau zijn. Een groot aantal fouten kan leiden tot weigering in het interview. Leer hoe je je CV verbetert.
  • Download de cv en motivationele letter in formaat PDF. PDF-bestanden zijn compatibel met Mac en pc, dus ze worden evenwel in alle systemen weergegeven en worden een professionele oplossing.
    • Deel 3 van 4:
    Hoe solliciteren
    1. Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 11
    een. Bepaal de nodige ervaring. Veel berichten zijn op zoek naar mensen met certificaten of werkervaring. Sommige werkgevers bieden leren op de werkplek. U moet bijvoorbeeld de eerste hulpvoorbereiding doorstaan ​​om een ​​badmeester te krijgen. Als u een bakkerij wilt krijgen, kan een culinaire schooldiploma vereist zijn.
    • Vergeet niet van leeftijdsvereisten. Sommige berichten kunnen alleen worden gemaakt bij het bereiken van een bepaalde leeftijd. Solliciteer voor geschikte vacatures.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 12
    2. Schrijf een motiverende brief. Dit is een geweldige manier om over jezelf te vertellen en de details beschrijven je vaardigheden die in het CV worden vermeld. Gebruik de kans om uw aanvraag te personaliseren om te laten zien waarom u deze baan wilt krijgen. Vertel ons dat u klaar bent om bedrijven aan te bieden, evenals specificeer mogelijke aanbevelingen.
  • Gebruik geen aanbevelingen uit familieleden. In het geval van de eerste baan, kunt u contact opnemen met de leraar, mentor, coach en andere volwassenen die persoonlijk bekend zijn met u.
  • Vraag een vriend of mentor om je motiverende brief te lezen en fouten toe te kennen.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 13
    3. Pas Summary aan voor specifieke vacatures. Lees alvorens een kopie te verzenden, alle taakvereisten te lezen en wijzigingen in het document aan te brengen. Om bij de receptie te werken, kunt u de vaardigheid "Werk met klanten" toevoegen. Als u een tutor wilt werken, kunt u schoolletters en diploma`s opgeven.
  • Titel afbeelding Haal je eerste baan (voor tieners) Stap 14
    4. Stuur een motiverende brief en hervat in een e-mail of breng persoonlijk mee. Als u klaar bent om persoonlijk documenten te laten bedrukken en vervolgens te weten te komen over een dergelijke kans. Hiermee kunt u met het oog op het oog komen en de ernst van onze intenties tonen. Steek in een ander geval een motiverende brief aan de elektronische boodschappenlichaam en de CV is bij een apart bestand bevestigd.
  • Ontdek wanneer u een CV persoonlijk kunt leveren. Sommige werkgevers geven categorische voorkeur aan digitale exemplaren.
    • Deel 4 van 4:
    Hoe een interview te passeren
    1. Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 15
    een. Maak een lijst met uw voordelen en ervaring. Neem de hendel en schrijf in vrije vorm alle opmerkelijke voordelen op die tot u opkomen. Onthoud uw belangrijkste prestaties en verworven ervaring: u bent mogelijk een gemotiveerde werknemer geworden dankzij de cross-country races of geleerde verantwoordelijkheid na het toezicht op de hond van een buurman binnen een maand. Vervolgens moet u de lijst verkleinen tot drie tot vier items om ze te gebruiken bij het interview.
    • Vergelijk uw voordelen met de behoeften van het bedrijf. In geval van tewerkstelling kunt u praten over culinaire cursussen in het openbare centrum en toestemming om in de keuken te werken.
    • U zult waarschijnlijk ook vragen naar uw tekortkomingen. Draai uw nadelen in waardigheid om een ​​goede indruk te maken. Als u bijvoorbeeld een JODELFUL-persoon bent, kunnen we zeggen dat u wilt luisteren, en niet praat, maar de streven om te leren vertrouwelijk uw gedachten uit te drukken.
    Raad van de specialist
    Arda Ozdemir, MA

    Arda Ozdemir, MA

    Career Trainer van de Ozdeir - een carrièrecoach en oprichter van de stijging 2 realiseren, een non-profitorganisatie in Palo Alto, Californië, die in de praktijk mensen helpt om hun potentieel in leven en carrière volledig te onthullen. Is een rackmeester, praktiserende specialist in de techniek van emotionele bevrijding, evenals een coach en mentor gecertificeerd door HeartMath.
    Arda Ozdemir, MA
    Arda Ozdemir, MA
    Loopbaan

    Toon uw waarden om het interview met succes te passeren en een baan te krijgen. De potentiële werkgever zal geïnteresseerd zijn in de mens wiens waarden samenvallen met de waarden van het bedrijf. Laat zien dat u meer gemotiveerd bent, beter begrijp uzelf en benader het bedrijf dan andere aanvragers.

  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 16
    2. Trein beantwoorden vragen met een vriend of familielid. Vind en print vragen voor het interviewen van internet en vraag om een ​​hechte persoon om u te oefenen. Aan het einde vraag wat de indruk is gemaakt door uw antwoorden en wat u moet oplossen. Vertel me dat je eerlijke mening en constructieve kritiek moet horen. Voorbeelden van typische problemen bij het interview:
  • Hoe kwam je op over de vacature?
  • Waarom wil je deze baan krijgen??
  • Denk aan de situatie wanneer u het niet eens bent met de beslissing. Zoals je deed?
  • Waar zie je jezelf in vijf jaar?
  • Waarom zou je kiezen uit alle kandidaten?
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 17
    3
    Aankleden In zakelijke stijl. De eerste indruk speelt een belangrijke rol, dus het zou naar de honderden moeten kijken. Het wordt meestal aanbevolen om een ​​beetje meer strikte outfit te kiezen dan werkkleding in het bedrijf. Als werknemers in korte broek en t-shirts werken, op shirt en broek ophalen. Zet de blouse, jas en een potloodrok, als de dresscode een casual bedrijfsstijl impliceert.
  • Kies de kleding waarin je je comfortabel en zelfverzekerd voelt om niet te krijgen en niet na te denken over je uiterlijk bij het interview.
  • Vraag in geval van twijfel de vertegenwoordiger van het bedrijf over een geschikte outfit in een e-mail.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 18
    4. Ontspan en afstem naar positief. Zorgen normaal, maar sta niet toe dat de alert je beheerst. Focus op je deugden en prestaties, en benadrukken ook de voordelen die je kunt brengen. Als je promoot, stop en diep adem neemt, en dan blijft praten als je klaar bent.
  • In het geval van opwinding vóór het interview, probeer dan te ontspannen: verwersel op voet, Voer ademhalingsoefeningen uit Of luister naar je favoriete nummer.
  • Sommige aanvragers beginnen veel zorgen te maken omdat ze zichzelf beschouwen op kandidaten. Benadruk je voordelen in plaats van tekortkomingen: als je in staat bent om de vlieg te pakken, dan heb je er niets om je zorgen te maken.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 19
    vijf. Bereid vragen voor de werkgever. Na antwoorden op alle vragen van de interlocutor, vraagt ​​u zeker: "U hebt vragen?". Sommige aanvragers gebruiken deze mogelijkheid niet meer om meer te weten te komen over het bedrijf. Geef de interlocutor op eventuele vragen: wat vindt hij van alles? Hoe zou hij de bedrijfscultuur beschrijven?
  • Het is beter om niet te vragen over salaris, de duur of lunchpauzes te verlaten.
  • Titel afbeelding Krijg je eerste baan (voor tieners) Stap 20
    6. Neem in een paar dagen contact op met het bedrijf. NA 24 uur brief schrijven met dankbaarheid voor het interview en bevestig opnieuw uw interesse in de post. Laat zien dat u op het antwoord wacht en de geschatte deadlines voor de definitieve beslissing specificeert.

    • Tips

    • Als je weinig leiderschapservaring hebt, wordt dan een vrijwilliger. Openbare werken helpen u de gewenste vaardigheden en ervaring aan te schaffen, en uzelf beseffen.
    • Geef bij het kiezen van opleiding altijd tussen werk en studie en geef altijd de voorkeur aan onderwijs.
    • Vergeet niet te ontbijten op de dag van het interview en slaap op de dag ervoor. Rust zal je helpen om jezelf vanaf de beste kant te laten zien.
    • Competenty geld bestellen om onnodige uitgaven te voorkomen en uit te stellen.
    • Toon jezelf met een zelfverzekerde en vriendelijke persoon in het CV en in het interview. Glimlach naar de interlocutor en stel het visuele contact in. Wees niet bang om uw gunst voor het bedrijf te tonen.
    • Het is belangrijk om de toestemming van een persoon te verkrijgen die u aanbevelingen kan geven, zelfs als u niet weet hoe positief een beoordeling is. Dus hij zal klaar zijn om vragen over u te beantwoorden in het geval van een plotselinge oproep van uw potentiële werkgever.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar