Hoe te zoeken naar een baan (met illustraties)

Ongeacht of u een baan heeft of niet, of u nu als een specialist bent of nog steeds de eerste stappen op de carrière van de ladder doet, kan het zoeken naar werk misschien zeer en zeer moeilijke ervaring worden.Het gebeurt vaak dat mensen die beginnen met het zoeken naar werk niet voorstellen wat ze willen of wat ze kunnen doen. Deze besluiteloosheid en onzekerheid voorkomt dat mensen hun dromen krijgen. Op het einde, hoe kan ik een baan vinden als er geen duidelijk en duidelijk beeld is van wat u zoekt?! Om op zoek te gaan naar een baan, moet je ervoor zorgen dat het je voorbereidt, wat je meer over dit artikel zal vertellen.

Stappen

Methode 1 van 2:

Voorbereiding voor het succesvol zoeken

een. Om mee te beginnen, denk dan na over wat je weet hoe je vaardigheden kunt bezitten. Om een geschikte baan te vinden, moet je je sterke punten duidelijk presenteren. Bereik dit relatief eenvoudig - denk aan wat voor soort vaardigheden je bezit en zie dan waar ze van pas kunnen komen.

Denk aan wat je kunt doen.
Overweeg tegelijkertijd niet alleen wat je kunt leren (zoals projectmanagement), maar ook wat je hebt van de natuur (laten we zeggen, het vermogen om problemen op te lossen).
Begrijp wat voor soort vaardigheden je kunt, als je je alle prestaties en mislukkingen herinnert.
Eigenlijk zullen al uw prestaties worden geassocieerd met uw vaardigheden.

2. Beoordeel uw ervaring om gerelateerde beroepen te vinden. Denk aan wat je het meest leuk vond, wat je het meest slagen. Deze stap zal u helpen bepalen welk beroep het meest geschikt voor u is.

Stel dat je in een callcenter hebt gewerkt als medewerker van de Support Service.

Je vond het leuk om met mensen te communiceren en hen te helpen hun problemen op te lossen, maar je houdt niet echt van de `de hele dag op het telefoon`.

Dus, rekening houdend met wat je leuk vond en niet leuk vond, we kunnen concluderen dat nu werk meer geschikt zal zijn op het gebied van handel.

3. Vergeet je opleiding niet. Je hebt een diploma? Rang? Certificaat? Denk of je het allemaal kunt gebruiken om werk te vinden.

Stel dat u in de Specialty Marketeer bent. Waarom probeer jezelf niet in marketing?

4. Bepaal wat u op zoek bent naar werk. Evaluatie van zijn vaardigheden en ervaring, denk na over hoe u voor uzelf wilt werken, en niet alleen in termen van positie, maar ook in termen van welk bedrijf en de industrie u zou kunnen werken met de grootste terugkeer.

Nogmaals, voordat u begint met het verzenden van een CV, moet u de belangrijkste industrieën definiëren waarin u zou willen werken.

vijf. En nadenk nu over wat voor soort positie zou je willen nemen. Natuurlijk is het zoeken naar droomwerk goed, maar er zijn alle kansen die u veel gemakkelijker voor u vindt om een baan te vinden, waarvoor uw kwalificaties en ervaring geschikt zijn.

Daarom is de kwestie van vaardigheden zo acuut.

Op zoek naar een baan zal gemakkelijker zijn als je begrijpt welke posities willen bezetten en op welk niveau in de organisatie werkt.

U kunt de zoekcriteria zelfs op, vóór, zeggen, zeggen, de werkingsmodus (van 9 tot 18, in de nacht enzovoort) en werkgelegenheid (vol, gedeeltelijk, externe werkgelegenheid).

Stel dat je bij gedachten verzamelde en besefte dat je niet alleen in de handel wilt werken, maar op het gebied van retail klantenservice in Moskou van 9 tot 18.

Raad van de specialist

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Trainerradrian Cafak - een carrièrecoach en oprichter een pad dat past, carrière en persoonlijke coaching bedrijven, gelegen in San Francisco Bay. Geaccrediteerd als een professionele coach (CPCC). Gebruikt uw kennis verkregen bij het Institute of Communication Lesing, evenals in de training van een somatische psychologie van Khakomi en therapie met behulp van de theorie van familiesystemen (IFS) om duizenden mensen te helpen een succesvolle carrière te maken en een zinvolle levensduur te maken.

Adrian Klaphaak, CPCC
Loopbaan

Niet zeker wat je leuk vindt? Adrian Clavanak, oprichter Een pad dat past, adviseert: "Vrijwilligerswerk of werk aan een persoonlijk project - twee uitstekende manieren om meer te weten te komen over het werk waarover u denkt. Vrijwilligerswerk helpt vaak om in de toekomst te werken en het proefproject kopieert de activiteiten die u in het geselecteerde gebied zou moeten doen. Als u bijvoorbeeld aan de carrière van een professionele fotograaf dacht, kunt u uw diensten aanbieden aan vrienden en familieleden voor een kleine vergoeding. Deze fotoshoots geven je om te voelen wat het is - echt om een fotograaf te zijn ".

6. Denk aan in welk bedrijf dat u zou willen werken. Als u een antwoord kunt vinden op de vraag welk bedrijf u zou willen werken, kunt u uw inspanningen op de vacatures van dat bedrijf richten, zonder tijd door te brengen op andere bedrijven, wiens werk u niet hetzelfde plezier zou brengen.

Wat is de moeite waard om aandacht te schenken aan bij het kiezen van een bedrijf: een vorm van een juridische organisatie, grootte, bedrijfscultuur enzovoort.

7. Selecteer filialen waarin u zou willen werken. Het is mogelijk dat uw kwalificaties voor één industrie zullen benaderen, en voor de ander - nee. Nogmaals, onthoud over je ervaring en wat voor soort positie zou je willen nemen.

Denk dan eens welke industrieën geschikt zijn voor jou.

Vergeet het geografische aspect niet wanneer u dit doet.

Speciale aandacht wordt besteed aan die ondernemingen die zich bevinden waar u kunt rijden of waar u bereid bent te bewegen.

Herinner eraan dat je op afstand kunt werken!

acht. Bereid een doeloverzicht en een motiverende brief voor. Stuur standaard en sjabloon-hervat moeten niet zijn, alles moet overeenkomen met de taak die u wilt bezetten.

Elke vacature heeft zijn eigen vereisten voor ervarings- en aanvragervaardigheden, en deze vereisten kunnen zelfs uniek zijn (en nergens anders, zelfs in vacatures voor een vergelijkbare positie in andere bedrijven).

Respectievelijk. Uw samenvatting en motiverende brief moet de informatie bevatten die verwijst naar de taak waarop u reageert op.

Lees zorgvuldig de beschrijving van de vacature, dan kunt u alle nodige wijzigingen aanbrengen in uw documenten.

negen. Werk uw sociale netwerkpagina`s bij, zodat ze betrekking hebben op uw CV-cursus, hier is het proces iets anders dan het aanbrengen van wijzigingen in de samenvatting. Ondanks het feit dat uw profielen vergelijkbaar moeten zijn met uw CV-verzonden naar het bedrijf, moeten op uw pagina`s op sociale netwerken worden vermeld met al uw werkervaring die aan alle vacatures is geassocieerd, waarmee u reageert.

Met andere woorden, u moet op uw pagina`s alle ervaring opgeven met betrekking tot alle vacatures die u aanvraagt.

Dus, als u reageert op verschillende vacatures van de klantenservice, moet u in elk geval de mogelijkheid om problemen in een complexe instelling op te lossen. Stel dat een vacature echter in een technologisch bedrijf is en de rest - in netwerkwinkels.

Natuurlijk is het niet logisch in de CV over je ervaring met iets technologisch, als je alleen op vacatures uit winkels telt. Niettemin, in het geval van een technologisch bedrijf, is het gewoon noodzakelijk! Wat te doen?

En het antwoord is eenvoudig: op de pagina`s op sociale netwerken moet u al uw ervaring specificeren, inclusief technisch.

Methode 2 van 2:

Zoek naar werk

een. Zoek naar werk op vacaturesites, op bedrijfswebsites en sociale netwerken. Op basis van alles die u eerder hebt besloten, begin dan op zoek naar een trefwoord.

Kan worden gezocht door de naam van de post, door de naam van het bedrijf, door de naam van de industrie.
Controleer alle sites om de 2-3 uur, bang om een nieuwe vacature te missen, niet waard.
Het is beter om alle tijden per dag of zelfs een keer per week te controleren.

2. Ontdek vacatures voor specifieke bedrijven waarin u zou willen werken. Dit is in wezen het gebruik van tactieken "kwaliteit, niet kwantiteit". Dit is hoe je de krachten op zoek bent naar het beste werk, dat is hoe je je tijd niet in een geschenk zult doorbrengen, reageert op vacatures van bedrijven die niet zouden willen werken.

Als je precies weet wie en waar je wilt werken, zul je veel gemakkelijker zijn om naar werk te zoeken. Maak gewoon een lijst met bedrijven die je CV waardig zijn, en vooruit!

U kunt de lijst van tijd tot tijd zelfs uitbreiden door er nieuwe bedrijven aan te sluiten die aan uw vaardigheden en verlangens voldoen.

3. Maak een lijst met geselecteerde bedrijven. Kijk wat bedrijven in je stad zijn bedrijven waarin je zou willen werken en die je ervaring in de hand zou komen. Taak, in het algemeen, triviaal, op banaalwerk met een zoekmachine.

Meer informatie over deze bedrijven alles wat je kunt. Lees artikelen over hen, beoordelingen en opmerkingen over sociale netwerken enzovoort.

Bekijk de websites van bedrijven om een idee te krijgen dat deze organisatie en hoe alles is geregeld.

Maak een lijst met bedrijven die aan uw ideeën voldoen over fatsoenlijk werk. Misschien zijn er nu geen open vacatures, maar dit betekent niet dat ze er in de toekomst niet zullen verschijnen!

4. Neem contact op met de experts van de klantenselectie. Dus je zult veel gemakkelijker zijn om te "bereiken" naar het juiste bedrijf. Bovendien kunnen soms recruiters clausule en bron van waardevolle tips.

Recruiter werkt tegelijkertijd met verschillende bedrijven, betrokken bij de selectie van personeel voor hen.

In de regel hebben recruiters verbindingen, daten en alles wat hen helpt om te leren over de opening van de vacature voordat de relevante informatie ergens zal worden gevonden.

Bovendien worden soms rekruten ook vertrouwd, wat van toepassing is op de samenvatting die bedrijven ontvangen van recruiters.

Eigenlijk zijn er veel uitzendbureaus die u kunnen helpen. Het zal echter niet overbodig zijn om alles over hen te leren en contact op te nemen met degenen die voornamelijk werken met die bedrijven waarin u zou willen werken.

vijf. Vertel me een vriend over wat je op zoek bent naar een baan. Het is niet nodig om dating Force te onderschatten - het is mogelijk dat iemand van je vrienden op het werk een welkome vacature opende.

Beslissen dat u op zoek bent, is het de moeite waard om deze kennis te maken, dus om te spreken, individuele bestelling.

Gebruik in geen geval geen massa-mailing! Op dergelijke mensen reageren aanzienlijk minder.

Als u besluit iemand over hulp te vragen, te bellen of het persoonlijk te schrijven.

De essentie is als volgt: zeg dat je op zoek bent naar een baan en vraag de persoon met wie ze contact met je opgenomen hebben, als plotseling een vacature ergens ergens ergens heen kon nemen.

6. Bezoek relevante vergaderingen en evenementen. Er zijn alle kansen die ze in je stad zijn die ze zijn voorzien.

Het starten van het zoeken naar vacatures, je moet nieuwe kennissen maken, mensen vertellen over jezelf, wat voordeel kun je het bedrijf brengen, evenals wat je zoekt naar een nieuwe baan.

Dergelijke bijeenkomsten kunnen u een goede service dienen door te openen voor u (en uw CV) Nieuwe functies.

Vergeet niet dat sommige vacatures niet het publieke domein worden op basis van het feit dat ze hun eigen persoon uit hetzelfde bedrijf zullen nemen.

7. Houd het werkproces bij! Ga naar het interview. WAAR, er is één punt - van het indienen van een CV en voordat de oproep met een uitnodiging voor het interview veel tijd kan passeren, maar het is niet langer afhankelijk van u.

Soms zullen bedrijven zich zelfs niet lastig vallen met antwoorden, tenzij je een ideale kandidaat bent voor één vacature.

Om uw kansen te vergroten, kunt u zelfs het bedrijf bellen waar u een CV hebt verzonden met relevante problemen.

Dit zal uw sterke interesse laten zien in het werken in dit specifieke bedrijf, dat u zal helpen onderscheiden van de menigte van aanvragers.

Misschien is het jouw oproep om het personeel in dat bedrijf nog steeds in je handen te nemen die je cv en het zorgvuldig lezen.

Deel in het sociale netwerk: