Hoe op zoek naar een baan

Misschien ben je niet tevreden met het huidige werk of je probeert de eerste werkplek na studie te vinden. Ga op de arbeidsmarkt zitten is niet eenvoudig, ongeacht de leeftijd of ervaring. Om met vrienden te beginnen, te praten en de vacatures op het internet te bekijken, verander je CV en motivatiebrief, rekening houdend met de vereisten van de werkgever en beginnen met het verzenden van uitgaande applicaties. Een dergelijk proces lijkt misschien geweldig, maar de vastberadenheid en de beschikbaarheid van het plan helpt u bij het vinden van de juiste optie.

Stappen

Deel 1 van 3:

Hoe solliciteren

een. Lees zorgvuldig de beschrijving van de post. Je eerste stap is om informatie te vinden over het werk. Lees zorgvuldig de beschrijving van de werkdiensten. Let op de vereiste kwalificaties en officiële taken.

Niet aanvragen voor vacatures die niet volledig voldoen aan uw kwalificaties. Als u bijvoorbeeld geen Spaans spreekt, reageert u bijvoorbeeld niet op een aankondiging met een indicatie "Het is noodzakelijk om de Spaanse taal te kennen".

2. Benadrukt de sleutelwoorden. Let op welke woorden aandacht wordt geaccepteerd. De marketingvacature kan bijvoorbeeld termen bevatten zoals "digitale marketing", "SEO" en "Google Analytics". Vergeet niet om dergelijke voorwaarden in uw CV en motiverende brief te vermelden.

3. Blader door uw materialen. Vaak bevatten baanzoekservices en bedrijfssites de vereiste om online te besturen. Controleer voordat u documenten voedt, controleert u al uw papieren, inclusief een CV en motivationele brief. Bestudeer ook de velden voor het invoeren van persoonlijke informatie en zorg ervoor dat de informatie correct is aangegeven.

Bereid je voor op het interview. Er moet worden gehoopt dat uw inspanningen worden beloond met een uitnodiging voor een interview. In dit geval is het noodzakelijk om zich voor te bereiden. U moet voorbeelden bereiden die duidelijk uw eerdere prestaties en potentiële voordelen voor het bedrijf zullen tonen. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik begrijp bijvoorbeeld dat u een nieuwe aanpak nodig hebt voor het vergroten van de omzet. Ik ben klaar om met je ideeën te delen over de adresmarketingcampagne ".

Kies zakelijke outfit.

Ondersteuning visueel contact en zelfverzekerd.

Kom op tijd.

vijf. in contact brengen. Volgens de zakelijke etiquette na het interview, moet je een korte bedankt schrijven. Gebruik meestal e-mail hiervoor. Je kunt "Bedankt voor de uitnodiging schrijven. Ik was geïnteresseerd om meer te weten te komen over je bedrijf en ik zal blij zijn om deel uit te maken van het team ".

U kunt ook een brief schrijven na het verzenden van een taakapplicatie: "Ik wil ervoor zorgen dat u mijn aanvraag en bijbehorende documenten hebt ontvangen. Ik zal je graag andere voorbeelden geven die mijn kwalificaties bevestigen als zo`n behoefte zich voordoet ".

Deel 2 van 3:

Hoe materialen te bereiden

een

Samenvatting aanpassen Volgens de beschrijving van officiële functies. Samenvatting - Dit is een lijst met uw vaardigheden en vaardigheden. Even belangrijk om een potentiële werkgever te tonen die uw vaardigheden voldoen aan de behoeften van het bedrijf. Verander het CV aan elke vacature die u geïnteresseerd bent. Let op zoekwoorden en onderwerpen in de beschrijving van de beschrijving om ze in de samenvatting weer te geven.

Als de vacature bijvoorbeeld is aangegeven "eersteklas communicatieve vaardigheden", dan moet u specifieke voorbeelden in het verleden in het verleden brengen.
Niet noodzakelijkerwijs de samenvatting herschrijven. Benadruk gewoon de vaardigheden die belangrijk zijn voor een bepaalde werkgever.

2. Maak een persoonlijk profiel. Aan het begin van het CV vertel de werkgever een beetje over jezelf. Schrijf een korte paragraaf met een indicatie van uw vaardigheden en leg uit hoe u nuttig kunt zijn voor het bedrijf. Wees beknopt en volg de zakelijke stijl.

Beschrijf je belangrijkste vaardigheden in verschillende zinnen.

Gebruik geen brede definities zoals "georganiseerd". Voer beschrijvende woorden in als een "onderhandelaars", "besluitvorming" en "effectieve organisatie van tijd".

3. Schrijf een motiverende brief. In de meeste gevallen, een voldoende CV, maar in sommige vacatures een vereiste om een motiverende brief te bieden. Maak een concept, die kan worden aangepast aan specifieke vacatures. Een goede motiverende brief beschrijft uw ervaring en kwalificaties. Gebruik specifieke voorbeelden om te beschrijven waarom u de post nadert.

Misschien geeft de functieomschrijving een medewerker aan die weet hoe te werken in het collectief. U kunt bijvoorbeeld schrijven hoe u het gezamenlijke project hebt beheerd toen de stage is geslaagd.

Het volume van de motiverende brief mag de één pagina niet overschrijden.

4. Bewerk documenten. Herlad je cv meerdere keren en motivationele brief. Zorg dat er geen spelling- en grammaticale fouten zijn. Vraag je vriend of familielid om de documenten te lezen. Verse look zal u in staat stellen de fouten op te merken die u zou kunnen missen.

vijf. Muis over uw eigen pagina`s op sociale netwerken. In de moderne wereld neemt het zoeken naar werk voordelig online. Dienovereenkomstig moet een goede eerste indruk op het netwerk worden uitgevoerd. Creëer positieve en zakelijke profielen op sociale netwerken. Raad nooit waar de potentiële werkgever informatie zal zoeken.

Maak bijvoorbeeld een bedrijfsprofiel in SkillNet. PRECIES en geeft kort uw specialiteit als "Financial Analyst" aan.

Maak een lijst van je ervaring en vaardigheden.

Vergeet niet om het profiel te controleren zonder fouten.

Bevestig contactinformatie en verwijzing naar de samenvatting.

Raad van de specialist

Alyson Garrido, PCC

Carrière Coaching Coaching Coach (PCC) Geaccrediteerd door internationale coachingfederatie, facilitator en spreker. Helpt klanten op zoek naar werk- en loopbaanbevordering, afhankelijk van hun sterke punten. Consults op loopbaanontwikkeling, voorbereiding op interviews, loononderhandelingen en evaluatie van resultaten, evenals individuele communicatie- en leiderschapsstrategieën. Is een oprichterpartner van de Nieuw-Zeelandse Academie voor System Coaching.

Alyson Garrido, PCC
Loopbaan

Onze deskundige bevestigt: Maak een profiel en volg de relevantie van informatie. Vergeet niet om uw vaardigheden en eerdere banen te specificeren. Formuleer ook uw specialisatie die de generatie van uw activiteit duidelijk zal beschrijven in plaats van een gemeenschappelijk standpunt.

Deel 3 van 3:

Hoe vacatures te vinden

een. Zoek online. Tegenwoordig publiceren veel bedrijven en organisaties, zo niet een absolute meerderheid, vacatures over arbeidsvoorziening en bedrijfssites. Als u in een specifiek bedrijf wilt werken, start u vanaf hun site. U krijgt waarschijnlijk het tabblad "Onze vacatures" of "Werkgelegenheid in het bedrijf". Ontdek de beschikbare opties.

U kunt ook verschillende zoekservices voor werk gebruiken. Voer trefwoorden en uw geografische locatie in op populaire sites zoals Job.Ru, Rabota.Ru of headhunter.Ru.
Als u bijvoorbeeld medische apparatuur in Samara wilt verkopen, gebruikt u de termen "Verkoop" en "Geneeskunde" en als een geografische locatie, selecteert u "Samara".
U kunt ook zoeken naar vacatures op Avito-website. Het is goed geschikt voor directe werkgelegenheid. Vergeet niet tegelijkertijd naar de website van het bedrijf te kijken en de feedback van de voormalige werknemers te lezen voordat u cv`s en contactgegevens verzendt!

2. Voer sociale netwerken in. Dergelijke diensten helpen niet alleen plezier of communiceren met oude vrienden. Op sociale netwerken vindt u een baan. Als u op zoek bent naar werk op dergelijke sites, wordt het aanbevolen om uw "persoonlijke" profiel van vreemden te sluiten en een nieuwe bedrijfspagina te maken. Gebruik dergelijke sites om te zoeken:

Skillsnet: deze site is een analoog van de LinkedIn, die in Rusland is geblokkeerd,. Schrijf informatie over jezelf, zodat potentiële werkgevers je beter kunnen leren kennen. U kunt ook uw huidige samenvatting bevestigen en andere materialen publiceren.

Twitter: Mensen gebruiken steeds meer gebruik van een baanzoekservice. Als u bekend bent met de service, abonneer u dan op uw interesse voor u en volg de publicaties met vacatures. U kunt ook zoeken naar tags zoals een baan.

3. Neem contact op met het werkgelegenheidscentrum. Niet noodzakelijkerwijs uw zoektocht naar internet beperken. Alle grote steden van Rusland kunnen worden vastgelegd in het werkgelegenheidscentrum om voorstellen te ontvangen voor werkgelegenheid, voordelen of passeren. Bereid een paspoort, arbeidsboek, onderwijsdocumenten en certificaat van gemiddeld loon op om te worden geregistreerd.

Er is ook de mogelijkheid om een subsidie te krijgen voor het openen van uw eigen bedrijf.

4. Gebruik verbindingen. Versterking van verbindingen met vertegenwoordigers van uw branche en ontmoet nieuwe mensen. Plan jezelf en communiceer met personen die u kunnen helpen bij het vinden van werk. Dus, je kunt het vragen: "Ik kijk naar marketing en ik wil vragen of je geschikte vacatures hebt. Persoonlijke aanbevelingen kunnen uw CV-prioriteit doen in vergelijking met andere aanvragers! Aan wie u kunt contacteren:

Voormalige leraren;

Voormalige werkgevers;

werknemers van het bedrijf waarin u wilt werken;

Personen die in een interessante industrie aan u werken.

vijf. Spreek alles wat je op zoek bent naar een baan. Vrienden en familieleden kunnen je helpen. Ze konden horen over vacatures die je onbekend bent. Misschien staan vrienden van je vrienden in het zoeken naar werknemers. Elke persoon uit uw communautaire cirkel moet weten dat u op zoek bent naar een nieuwe baan.

Je kunt zeggen: "Ik ben op zoek naar een baan in de uitgevers. Ik hoorde niets over vacatures in deze branche?".

Mogelijk moet u de diensten van een werkgelegenheidspecialist gebruiken.

6. Bezoek banenbeurzen. Dit is een geweldige kans om kennis te maken met nieuwe mensen en meer te weten te komen over potentiële werkgevers. Vacatures beurs worden in veel steden gehouden. Ook kunnen dergelijke evenementen particuliere organisaties uitvoeren.

Vind informatie over de aankomende banenbeurzen op internet.

Lees op de beurs brochures van verschillende bedrijven en praat met de arbeidsmiddelen.

7. Handeling georganiseerd. Een duidelijk plan is uw betrouwbare assistent. Neem de tijd om een baanzoekplan te ontwikkelen. Zorg ervoor dat u niet meerdere applicaties in te dienen voor één vacature. Maak een kalender van zijn wekelijkse en dagelijkse activiteiten gerelateerd aan werk. Geef in de kalender dergelijke taken op:

Zoek naar vacatures op internet;

communiceren met voormalige werknemers en werkgevers;

werk aan een cv en motiverende brief;

Serveer elke week een bepaald aantal applicaties.