Hoe een begeleidende brief aan de personeelsafdeling te schrijven

Wanneer huurspecialisten worden hervat met een specifieke vacature, verwachten ze vaak te vinden in toepassingen naar deze CV-begeleidende letters. De bijbehorende brief geeft u als een aanvrager, de mogelijkheid om uzelf te presenteren en uit te leggen waarom u denkt dat uw CV geschikt is voor een open vacatures. Aangezien de meeste van uw ervaring en onderwijs in de samenvatting worden vermeld, moet u de bijbehorende brief gebruiken om uit te leggen waarom u in een bepaald bedrijf wilt werken, of kunt u u toewijzen aan een aantal andere aanvragers. Schrijf een begeleidende brief aan de personeelsafdeling, zodat het eruit ziet als een persoon, direct gerelateerd is aan de zaak, het is professioneel opgesteld en geen grammaticale of spelfouten bevat.

Stappen

Methode 1 van 1:
Hun eigen begeleidende brief opstellen
  1. Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 1
een. Profiteer van de juiste stijl van zakelijke letters. Uw brief moet de datum, naam, adres, zowel de uwe als de personeelsafdeling bevatten waarin deze wordt verzonden.
  • Plaats uw naam en adres aan de bovenkant van het blad aan de linkerkant.
  • Maak een back-up van 2 intervallen en schrijf de datum. Schrijf een maand in woorden, maar gebruik nummers om de dag en het jaar aan te geven.
  • Retreat 2 intervallen en schrijf een persoon naam in de frame-afdeling waarmee u de letter aanpakt. Als u geen contactnaam hebt, schrijf dan de algemene naam of naam van de afdeling, bijvoorbeeld, "Human Resources-afdeling" of "Hoofd van personeelsafdeling". Schrijf het adres onder de naam.
  • Retreat 2 intervallen en schrijf vervolgens een begroeting. Bijvoorbeeld "Geachte meneer Ivanov" of "Beste afdeling Personeel". Maak een back-up van één interval na groeten en ga dan verder met het schrijven van de brief zelf.
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 2
    2. Schrijf een goede invoer. U wilt de aandacht van de personeelsafdeling aantrekken, zodat ze doorgaan met lezen over u.
  • Vermeld een positie waaraan u van toepassing bent. Vereist zo vroeg mogelijk in de letter, geef een specifieke positie op waarop u voorstelt om mijn kandidatuur te overwegen. U kunt bijvoorbeeld uw brief beginnen, dus "Mijn samenvatting is bevestigd aan de brief, die (ik hoop dat je het met me eens bent) is goed geschikt voor de post van secretaris".
  • Geef de naam van de persoon die u heeft gestuurd. Gebruik de naam van het bekende personeelsnaam. Bijvoorbeeld, "Sergey Ivanov van de afdeling Settlement suggereerde dat ik een vacature aanvraagt ​​in het kantoor van uw organisatie."
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 3
    3. Vat je carrière samen, niet vergeten de interesses en taken van het bedrijf waarin je een baan wilt krijgen. Aanpassen aan de belangen en doelstellingen van het bedrijf waarin u schrijft, de informatie die u meestal praat over uw ervaring in een bepaalde industrie of in een specifieke organisatie.
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 4
    4. Vermeld uw specifieke prestaties die verband houden met deze positie.
  • Overweeg de toepassing van de gemarkeerde lijst om het Perception-indeling te verbeteren. De letter is gemakkelijker te lezen wanneer het een korte lijst bevat.
  • Begin van je meest opmerkelijke prestaties.
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 5
    vijf. Schrijf in je eigen woorden. In de afdeling Personeel zal het opmerken of u de tekst van de sjabloon van de bijbehorende brief kopieert.
  • Een nadruk leggen op enthousiasme en professionaliteit. Rechtvaardigen uw standpunt wanneer u schrijft dat u graag met het bedrijf werkt.
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 6
    6. Maak de brief af met een uitdrukking van waardering. Bijvoorbeeld, in de laatste regel die je kunt zeggen "Bedankt voor uw aandacht".
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 7
    7. Meld je aan een brief die je volledige naam aangeeft. Maak de brief af met deze woorden zoals "Met respect en hoop op wederzijds voordelige samenwerking", Voordat u uw handtekening plaatst en schrijf uw naam.
  • Zorg ervoor dat uw naam zich onder uw eigen handtekening bevindt.
  • Titel afbeelding Schrijf een begeleidende brief aan Human Resources Stap 8
    acht. Lees uw brief opnieuw. Vertrouw niet alleen op de elektronische spellingcontrole. Zorg ervoor dat er geen typefouten of grammaticale fouten in de brief zijn.
  • Lees je bijbehorende brief hardop. Je oren kunnen opmerken wat je je ogen hebt gemist.

    • Tips

    • Beperk uw begeleidende brief naar één pagina. In de afdeling Personeel zal de korte, professionele brief waarderen.

    Waarschuwingen

    • Houd aan zaken, professionele schrijfstijl, als u uw e-mail-e-mail verzendt. In het tijdperk van digitale technologieën sturen veel mensen hun cv`s en begeleidende letters in elektronische vorm. Het zal beter zijn als uw brief overeenkomt met het standaard-brievenindeling.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar