Hoe CV te maken

Samenvatting is een soort zelfreclame en als het goed is gecompileerd, laat het zien hoe uw vaardigheden, ervaring en prestaties voldoen aan de vereisten van de vacature die u aanvraagt. Dit artikel presenteert drie gratis voorbeelden, op basis waarvan u uw CV kunt maken. Het artikel beschrijft ook in detail wat te letten op de compilatie van een CV, hoe u hun voordelen en aantrekking van een potentiële werkgever benadrukt.

Stappen

Methode 1 van 5:

Registratie van uw CV

een. Teksttekst. De eerste om te zien in de CV, de potentiële werkgever zal sms`en. Daarom is het erg belangrijk om de juiste eerste indruk te produceren. Selecteer Professionele lettertype 11 of 12-formaat. Selecteert tussen Times New Roman, Arial of Calibri-lettertypen.

Voor verschillende delen mag het CV verschillende lettertypen gebruiken, maar probeer niet meer dan twee te gebruiken. Gebruik meer vet of cursief meer, dan hoeft u niet vaak het kernlettertype te veranderen.
Voor de titel en het inleidende deel kunt u 14 of 16 lettergrootte gebruiken, mogen niet worden benut naar groter.
De tekst van het CV moet altijd worden afgedrukt door een Splice Black-lettertype. Zorg ervoor dat er geen hyperlink in de tekst is (bijvoorbeeld op uw e-mail), omdat ze bij het afdrukken blauw of andere contrasterende kleur zullen zijn.

Titel afbeelding Maak een hervatting Stap 2

2. Installeer velden en intervallen op de pagina. Pagina-velden met de tekst van uw CV moet 2,5 cm zijn, de bereikintervallen - 1,5 - 2 regels.Tekst om uit te voeren op de linkerrand, koppositie in het midden van de pagina.

3. Maak een titel. Dit gedeelte staat bovenaan uw CV, die uw contactgegevens bevat, inclusief naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Typ uw naam lettertype enigszins groter formaat - 14 of 16 vr. Als u een mobiele telefoon hebt, geeft u op en het aantal.

4. Denk aan het ontwerp. Er zijn drie algemeen geaccepteerde indelingen om een CV te creëren: chronologische samenvatting, functioneel en gecombineerd. Wanneer u een samenvatting maakt, moet u rekening houden met de trackrecord van de ILOLERP waarnaar u van toepassing bent.

Chronologische samenvattingen worden gebruikt om duurzame loopbaangroei in een specifiek professioneel gebied aan te tonen. Samenvatting van dit type is goed als de volgende stap in de carrière de volgende stap staat, omdat het mogelijk is om een professionele groei van de aanvrager te tonen.

Functionele samenvatting stelt u in staat zich te concentreren op de vaardigheden en ervaring van de aanvrager, in plaats van op de all-service lijst. Samenvatting van dit type zijn goed als er hiaten op het trackrecord zijn, of een reeks werkte al enige tijd.

Gecombineerde samenvatting, zoals te zien is uit de naam, combineer chronologische en functionele samenvattingen. Samenvatting van dit type is goed als u professionele vaardigheden moet tonen en hoe ze zijn verworven. Als u uw vaardigheden in verschillende activiteitengebieden hebt gekocht, is de gecombineerde samenvatting voor u waarschijnlijk de beste keuze.

Methode 2 van 5:

Hoe een chronologische samenvatting te schrijven

een. Maak uw trackrecord. Omdat dit een chronologische samenvatting is, terwijl u een chronologische volgorde opneemt, vanaf de laatste werkplek. Specificeer de naam van het bedrijf, uw positie, werkverantwoordelijkheden, evenals de datum van tewerkstelling.

Het kan handig zijn om een lijst te starten vanuit de instructies van uw positie bij elke taak om deze informatie te benadrukken. U kunt ook beginnen met de naam van de bedrijfsnaam. Ongeacht wat u hebt gekozen, blijf hierbij tot het einde van de lijst.
Krijg in elke lijst de sectie "Significante prestaties", waar u het belangrijke in het kort beschrijft dat u hebt weten te bereiken op dat werk.

2. Schrijf over je opleiding. Evenals met een trackrecord moet onderwijsinformatie worden uitgegeven in chronologische volgorde, te beginnen met de laatste plaats van studie. Schrijf over alle diploma`s van instituten, professionele scholen, beoefenaars. Als je een diploma hebt ontvangen, bel je je diploma en het jaar waarin je het hebt. Als u nog niet klaar bent, geef dan gewoon op, met welk tijdstip u lessen bezoekt, en wanneer u klaar bent met een onderwijsinstelling.

Geef in elke lijst de naam van het instituut / programma, het adres van de kwalificaties of de faculteit op.

Als uw gemiddelde meer dan 3,5 is, geeft u deze op met informatie over school of een diploma.

3. Schrijf algemene speciale kennis en vaardigheden. Nadat u de basisinformatie hebt geschetst - aangegeven werkervaring en onderwijs - u kunt alles belangrijk toevoegen wat u denkt. Maak een sectie "Speciale vaardigheden" of "uitzonderlijke kennis", waar en omtrek deze informatie.

Als u een paar talen kent, vermeldt u ze. Zorg ervoor dat u niet vergeet het niveau van eigendom te specificeren - bijvoorbeeld de initiële, gemiddelde, geavanceerde, weggelopen, enz.

Als u zich goed weet in het specifieke gebied van dit beroep, waarbij de rest van de aanvragers mogelijk niet georiënteerd zijn (bijvoorbeeld computerprogrammering), zorg er dan voor dat u niet vergeten hoe competent u bent.

4. Geef uw aanbevelingen. U hebt 2-4 professionele letters nodig (van mensen die geen lid zijn van uw familie of vrienden), waar de naam van de persoon de aanbeveling geeft aangezien het bij u is gekoppeld, zijn contactgegevens: telefoonnummer, adres, e-mailadres.

De beste aanbevelingen kunnen brieven zijn van de manager of uw baas of, misschien, hoogleraren van de universiteit, bij wiens klassen die u onderscheidde.

Uw potentiële werkgelegenheid kan contact opnemen met deze mensen, dus bel ze altijd alvorens te verwijzen naar hun aanbevelingen, bij het aanvragen van werkzaamheden.

Methode 3 van 5:

Functionele samenvatting

een. Schrijf over je opleiding. Evenals met een trackrecord moet onderwijsinformatie worden uitgegeven in chronologische volgorde, te beginnen met de laatste plaats van studie. Schrijf over alle diploma`s van instituten, professionele scholen, beoefenaars. Als je een diploma hebt ontvangen, bel je je diploma en het jaar waarin je het hebt. Als u nog niet bent klaar, geef dan alleen op, met welk tijdstip u de lessen bezoekt en wanneer u een onderwijsinstelling voltooit.

Geef in elke lijst de naam van het instituut / programma, het adres van de kwalificaties of de faculteit op.
Als uw gemiddelde meer dan 3,5 is, geeft u deze op met informatie over school of een diploma.

2. Vertel ons over uw onderscheidingen en prestaties. Als u een speciale prijs of erkenning hebt gekregen, vermeld dit in de samenvatting door de naam, de datum en het doel van de prijs te specificeren. Vaak schrijven ze over de aanwezigheid in de "lijst van de beste studenten" voor de hoge middelste score aan de universiteit. Mentake zoveel mogelijk awards om indruk te maken op een succesvolle en hardwerkende persoon.

Als u een baan had toegekend, vermeld dit in de samenvatting.

Zelfs als u een beloning voor vrijwilligerswerk ontving, meldt u dit in dit gedeelte. Benadruk de ongebruikelijke dingen waarvoor u opmerkte, ondanks de omstandigheden.

3. Markeer je speciale vaardigheden. In de sectie "Awards and Prestaties" wordt specifieke informatie gegeven, dus de sectie waar u uw vaardigheden beschrijft, kan meer algemene informatie. Maak een korte lijst met uw positieve kwaliteiten met voorbeelden. Bijvoorbeeld punctueel, vriendelijk, gefascineerd, uitvoerend, in staat om in een team te werken.

Titel afbeelding Maak een hervatting Stap 12

4. Maak uw trackrecord. Omdat dit niet het meest winnende deel van je cv is, plaatst u deze aan het einde van de samenvatting, zodat een personeelspecialist voor het eerst leest over uw meer indrukwekkende prestaties.

U moet ondertitels bevatten voor elk type ervaring dat u hebt, bijvoorbeeld, bijvoorbeeld, "Financiële ervaring", "Management ervaring ", "Juridische ervaring ".

Neem voor elke taak de bedrijfsnaam, locatie, uw positie, beschrijving van uw taken, werkperiode op.

Bovendien kunt u na de beschrijving van elke lichtheid een ondertiteling vet toevoegen: "Belangrijkste prestaties", waar de belangrijkste prestaties in deze positie specificeren.

Zorg ervoor dat bij het beschrijven van het werk dat u specifieke cijfers gebruikt, uw ervarings- en kwantitatieve prestaties versterken. Een kwantitatieve aanpak helpt een personeelsfunctionaris die uw vaardigheden en prestaties volledig waardeert.

vijf. Schrijf over je werkervaring vrijwilliger. Als je veel voor dit werk hebt gedaan, vertel me dan erover.Noem de naam van het programma, de data / totaal aantal uren dat u in het programma en uw taken hebt gewerkt.

6. Geef uw aanbevelingen. U hebt 2-4 professionele aanbevelingsbrieven nodig. Ze zouden moeten zijn van mensen die geen lid zijn van je familie of vrienden, maar met wie je gerelateerd bent aan het werk. Het kan uw vorige werkgever, professor of vrijwilligercoördinator zijn.

Geef de naam op van de persoon die de aanbeveling geeft aangezien het is gekoppeld aan u, het telefoonnummer, het adres, het e-mailadres.

Uw potentiële werkgelegenheid kan contact opnemen met deze mensen, dus bel ze altijd alvorens te verwijzen naar hun aanbevelingen, bij het aanvragen van werkzaamheden.

Methode 4 van 5:

Gecombineerde samenvatting

een. Selecteer uw CV-formaat. Omdat u een gecombineerde samenvatting schrijft, zijn er geen duidelijke regels of beperkingen die moeten volgen. Verschillende mensen hebben zo`n soort cv zien er anders uit, dus focus op wat goed voor je is. Naast uw werk en onderwijs, kunt u vaardigheden, onderscheidingen, prestaties, vrijwillige informatie en specifieke vaardigheden in het beroep toevoegen.

2. Maak uw trackrecord. Dit kan op twee manieren worden gedaan. Als uw trackrecord de berichten van meer dan één bol bevat, moet u informatieve ondertitels doen die uw taken en vaardigheden van u zijn vereist voor elke post.Als u wilt laten zien hoe uw professionele vaardigheden zich ontwikkelden als loopbaangroei, kunt u de werkplek in de omgekeerde chronologische volgorde weergeven, zonder ondertitels.

Zorg ervoor dat u algemene informatie over elke werkgever / positie hebt verstrekt, inclusief bedrijfsnaam, locatie, uw positie, cirkel van verantwoordelijkheden en werkdata.

3. Geef informatie over uw opleiding. Gegevens over uw opleiding zijn hetzelfde als in de samenvatting van andere stijlen, het enige verschil in waar deze informatie te plaatsen. Voor elk college, universiteit of professionele school, geef dan de naam en locatie, diploma of certificaat van voltooiing en studietijd op.

Als uw gemiddelde meer dan 3,5 is, geef dit op.

4. Geef meer informatie met betrekking tot de zaak. Nadat u uw opleiding en trackrecord hebt beschreven, voeg dan meer informatie toe die u nuttig en interessant lijkt voor de potentiële werkgever. Bepaal welke secties toe te voegen: Specifieke kennis, vaardigheden, beloningen en prestaties, openbaar werk.

vijf. Geef uw aanbevelingen. U hebt 2-4 professionele letters nodig (van mensen die geen lid zijn van uw familie of vrienden), waar de naam van de persoon die de aanbeveling geeft, zoals gerelateerd is aan u, zijn contactgegevens: telefoonnummer, adres, e-mailadres.

Methode 5 van 5:

Verwijder je schittering naar je cv

een. Kom met krantenkoppen die de aandacht van de werkgever zullen aantrekken. Kijk, wat zijn de namen van je berichten. Zijn de namen interessant en informatief? In plaats van te zeggen dat je als kassier hebt gewerkt, schrijf je dat je bezig was met de professionele klantenservice of niet schrijft dat je de secretaresse bent, bel een administratief assistent. Gebruik tegelijkertijd de namen van het bericht niet dat misleidend is. Denk maar aan hoe goed de positie het werk beschrijft, en hoe interessant is de naam.

Bijvoorbeeld, "Manager" beschrijft niet wie of de man. Berichten "Verkoopsmanager" of "Manager" begrijpelijker en meer geschikt voor CV.
Bezoek Labor Statistics Bureau "en kijk naar de alfabetische lijst van postnamen om te begrijpen hoe het beter is om uw ervaring te beschrijven.

2. Strategisch gebruik trefwoorden. Omdat veel werkgevers het cv scannen met speciale programma`s, herkennen ze dan voor bepaalde zoekwoorden en kiest u van die cv`s die deze woorden bevatten voordat deze hervatting een bepaalde persoon zal zien. Zorg ervoor dat uw CV de trefwoorden bevat die trouw aan uw branche en dit bericht zijn.

Let op de woorden die worden gebruikt in de beschrijving van de vacature. Als de aankondiging de vereisten voor de beschikbaarheid van onderzoekservaring laat zien, moet uw CV de woorden "onderzoek" bevatten, "onderzocht" in een van de beschrijvingen van uw vorige werken.

Gebruik tegelijkertijd niet alle zoekwoorden die zijn opgegeven in de beschrijving van de vacature, zoals in dit geval, uw CV kan achterdochtig lijken.

3. Gebruik de werkwoorden om te vertellen over hun taken en prestaties. Dit zal je vaardigheden en je vermogen benadrukken om het werk aan te kunnen. Selecteer Werkwoorden die uw zones van verantwoordelijkheid beschrijven en zorg ervoor dat u dezelfde werkwoorden gebruikt aan het begin van de voorstellen die uw taakrechten beschrijven. Als u bijvoorbeeld bij de receptie werkte, kunt u dergelijke werkwoorden gebruiken als `plan`, `Help`, `verstrekken`. Je kunt zeggen dat `geplande vergaderingen`, `helpen` en `administratieve en economische behoeften "verstrekt`.

4. Controleer de spelling en trek je cv af. Het belang van deze stap kan niet worden overschat. Lees je CV verschillende keren opnieuw. Misschien kan iemand anders het voor fouten controleren. Laat ook een andere persoon ver van u uw CV lezen. Specografische en grammaticale fouten in de samenvatting sluiten u uit de lijst van aanvragers, ongeacht uw vaardigheden en ervaring.

Besteed speciale aandacht aan spelling en grammaticale fouten, onjuiste contactinformatie, typografies, syntactische fouten.

Controleer en controleer of de samenvatting correct wordt uitgegeven en u geen belangrijke items hebt gemist.

Tips

Verkoop jezelf. Vertel niet alleen de potentiële werkgever die u op het laatste werk op de telefoon hebt geantwoord. Vertel me in plaats daarvan dat je tegelijkertijd met vijf telefoonlijnen hebt gemaakt en beleefd met iedereen gesproken.
Toon een creatieve benadering. Het betekent niet met behulp van kleurentje of irrigeer cv door parfum voordat u deze per post verzendt. Echter, gelabeld lijsten, dik lettertype, hoofdletters, doordachte locatie van informatie kan uw cv onder andere markeren. Vergeet niet dat de werkgever uitgeeft aan de weergave van één samenvatting in gemiddelde7 seconden, waarna het besluit het te lezen of eruit te gooien. U moet de aandacht vestigen op uw ervaring en prestaties, zodat de werkgever de juiste keuze maakt voor een korte tijd.
Low CV is realistisch, en niet "te goed om waar te zijn".
Krijg Witboek van goede kwaliteit en geschikte enveloppen als u besluit om uw CV per post te verzenden. Zorg ervoor dat het postadres van de ontvanger en het adres van de afzender op de envelop worden afgedrukt.
Pas je cv aan per vacature. Analyse van de vacature-aankondiging zal u helpen begrijpen wat nodig is door de werkgever. Als de aankondiging bepaalt dat potentiële werknemers 3-5 jaar ervaring moeten hebben, zorg er dan voor dat de CV-versie die u deze werkgever verzendt duidelijk weerspiegelt dit feit dat u uw naleving van de genoemde vereisten heeft weerspiegeld.
Show, niet vertellen. Bevestig de kwantitatieve indicatoren die u hebt bereikt met uw vaardigheden of ervaring. Dit zal de werkgever helpen de bijdrage te evalueren die u in de activiteiten van zijn onderneming kunt aangaan.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe cv te maken

Stappen

Tips