Hoe de begeleidende brief te starten
Begeleidende brief is een korte boodschap over u en over uw werk in een verhalende stijl. Het moet een kort en persoonlijk zijn bevestigen van uw contact met het bedrijf en het werk. Hoe u begint met de bijbehorende brief is afhankelijk van het type communicatie. Bijvoorbeeld, het schrijven van de formele imeila en de gebruikelijke brief verschilt aanzienlijk.
Stappen
Methode 1 van 3:
Een traditionele begeleidende brief schrijveneen. Zorg ervoor dat u een brief aanbiedt per post. Sindsdien wordt het grootste deel van het werk online geadverteerd, dan worden de meeste begeleidende letters per e-mail verzonden. Als u een beroep doet op een regulier bedrijf of een hoge positie aanvraagt, dan aanvaardbaar om schriftelijk aan te vragen.

2. Als je een merk leeg hebt, schrijf dan je brief erop. Als je geen blanco hebt, kun je deze fase overslaan. Als u momenteel als consultant werkt of een contract aanvraagt, moet u een bedrijfsformulier voorbereiden.

3. Geef in de rechter of linker bovenhoek van de pagina de datum van het schrijven van de bijgevoegde brief op.

4. Verder, het observeren van het standaardformaat van de officiële brief, schrijf de naam van de afdeling en het adres van het bedrijf.

vijf. Leer de naam van de persoon die het CV zal overwegen. Voordat u een brief start, kijk dan eens naar het bedrijf, de site van het bedrijf en informatie over de taak: de naam van de werknemer die verantwoordelijk is voor het inhuren is aangegeven.

6. Noem de naam van een personeel of verwijzing in de eerste lijn. Begin dus alle begeleidende letters om communicatie met het bedrijf vast te stellen.

7. Schrijf vervolgens een standaard begeleidende brief van 4 punten. Na de inleidende aanbiedingen samenvatten uw carrière-informatie in één of twee zinnen. Schakel vervolgens het artikel in op uw prestaties en het item uitleggen hoe u van plan bent om de communicatie te behouden.

acht. Voltooi de woorden "oprecht van jou" voor je handtekening. Geef uw contactgegevens op onder de handtekening.
Methode 2 van 3:
Een elektronische begeleidende brief schrijveneen. Benadrukt in de beschrijving van het werk alle mogelijke zoekwoorden. U kunt ook andere zoekwoorden opnemen met betrekking tot de post of de industrie. Om naar zoekwoorden te zoeken, gebruiken grote bedrijven robots om honderden duizenden CV te sorteren. Zorg er dus voor dat u een paar woorden gebruikt die rechtstreeks verband houden met het werk.
- Nooit uitsnijden en niet de werkbeschrijving plaatsen. Basisideeën geven altijd uit in uw eigen woorden.

2. Gebruik de onderwerpstring. Beschrijf jezelf en de gewenste baan.

3. Sla de datum en het adres van het bedrijf over. Begin rechts met groeten.

4. Schrijf de "Beste" en de naam van de manager bij verhuur, plaats de dikke darm. Houd de tijd om de werknemer te verkennen die de aankondiging van vacatures, de website van het bedrijf of hun pagina`s in LinkedIn publiceert.

vijf. Geef in de eerste alinea informatie over zakelijke contacten of verwijzing in het bedrijf. Als u niet gerelateerd bent aan het bedrijf, vertelt u volgens het monster van de officiële ondersteuningsbrief ons over wat dit bedrijf u heeft aangetrokken.

6. In de volgende paragraaf, vat informatie over uw carrière samen. Specificeer vervolgens uw prestaties. Gebruik vocabulaire dat overeenkomt met de stijl van het schrijven van de bijbehorende brief en werk.

7. In de laatste zin, informeer wanneer u contact zult hebben. Schrijf "Oprechte jouwe" en dan je volledige naam.

acht. Bevestig je CV. Om problemen met onjuist te voorkomen, drukt u op de knop "Verzenden", vullen, controleren en invoeren de lijn van het thema van uw IMEYL voordat u de pagina invoert "naar" Adresbeheer voor aan het huren.

negen. Stuur een elektronische begeleidende brief niet van persoonlijk, maar van de werkbusbox. Het heeft de voorkeur om Gmail te gebruiken dan Hotmail of Yahoo- in elk geval, het is beter om te verzenden van Had van uw persoonlijke site of Outlook.
Methode 3 van 3:
Algemene tips voor het schrijven van de bijbehorende briefeen. Vergeet niet dat hoe groter het bedrijf, hoe korter een begeleidende brief zou moeten zijn. Als u niet werd gevraagd om bepaalde informatie in de bijbehorende brief te specificeren, kunt u het uit 4 punten van 2 knippen, wat de kans op lezen zal verhogen.

2. Controleer uw begeleidende brief ten minste 5 keer. Voordat u een brief verzendt, vraag dan iemand anders om het te controleren. Nooit vertrouwen op het spel van een tekstverwerking.

3. Schrijf concepten van elektronische begeleidende letters in opslagprogramma`s voor tekstdocumenten, zoals tekstwerken of Kladblok. Ze formatteren uw tekst, dus het is misschien niet fout bij ingevoegd in mesal.

4. Speel geclassificeerde advertenties. Als het niet officieel is, kan uw manier van expressie hetzelfde zijn. Toon altijd overmatige zorg, wees meer officieel dan onofficieel.

vijf. Lees en lees de aankondiging van het werk om speciale richtlijnen voor werkinvoer te vinden en opnieuw te lezen. Werkgevers zullen altijd aandacht besteden aan deze basisregels voor het schrijven van de begeleidende brief.

6. Gebruik geen inkeping en hiaten tussen paragrafen.

7. Vergeet niet om je cv te bevestigen.
Wat je nodig hebt
- Markeerstift
- Overzicht
Deel in het sociale netwerk: