Hoe de werkloosheid in californië te bepalen
Werknemer in Californië kan bepaalde privileges krijgen als hij zijn werk verloor, niet op zijn eigen wil. Werkgelegenheidsontwikkelingsafdeling in Californië biedt een programma als de aanvrager aan de vereisten voldoet, en biedt een wekelijkse vergoeding. Het personeel van Californië wordt uitgenodigd om de werkloosheid te belasten op basis van belastingen, om financiële bijstand te verlenen in verband met het verlies van werk. Het personeel biedt ook niet-werkende burgers om een baan te vinden en een samenvatting op te stellen.
Stappen
een. Bepaal de geschatte periode. De afdeling Development-afdeling van Californië gebruikt de eerste 4 laatste 5 blokken voordat de aanvrager een aanvraag voor werkloosheidsverzekering indient, als een geschatte periode. Werkgelegenheid Tijdens deze periode kunt u het geld krijgen dat het personeel elke week in rekening wordt gebracht, en die als compensatie worden beschouwd vanwege het gebrek aan werk.

2. Bepaal het laatste kwartaal. Het laatste kwartaal van de betalingen via de schikkingsperiode wordt berekend op basis van de maandag-betaling van vergoeding voor werkloosheid.

3. Plaats het bedrag van de inkomsten in het laatste kwartaal van betalingen in de werkloosheidszekerheidstabel om het aantal wekelijkse betalingen te bepalen.
Tips
- Californië vereist alle aanvragers voor werkloosheidscompensatie om te werken. Kandidaten die lijden aan ziekten, of degenen die fysiek geen week kunnen werken om een aanvraag in te dienen, kunnen deze week geen compensatie ontvangen.
- Aanvragers moeten actief zoeken naar werk tijdens het ontvangen van werkloosheidsbetalingen. Het personeel kan interviews uitvoeren met klanten op hun geschiktheid voor werk. De aanvrager moet een rapport indienen bij het zoeken naar werk. Verzoekster verslag uit over het verlenen van verzekering na het indienen van een aanvraag. Dit document vernauwt de omvang van de vereisten die de aanvrager moet voldoen voor compensatie.
Deel in het sociale netwerk: