Hoe werk te krijgen en te redden (met illustraties)

Bij de omstandigheden van de moderne economie kan het krijgen van een baan buitengewoon moeilijk zijn, maar niet minder moeilijke taak - om op de werkplek te houden. En toch, als je de zoektocht naar werk zorgvuldig benadert, kun je een goede indruk maken tijdens het interview en de interesse in het werk demonstreren, je hebt elke kans om het werk van je dromen te krijgen en te redden en te redden. Het kan hiervoor tijd kosten, maar als je echt het werk van je droom krijgt, betekent dit dat de tijd en de krachtkosten waard waren.

Stappen

Deel 1 van 3:

Aanvragen voor een vacature

een. Bereid een actuele samenvatting voor. Het is erg belangrijk dat uw huidige samenvatting klaar is voordat u begint met zoeken naar werk. Het is noodzakelijk om de gehele relevante werkervaring in te weerspiegelen, om de actieve vorm van werkwoorden te gebruiken in de beschrijving van wat u deed, en in het algemeen een CV schrijft op zo`n manier dat het gemakkelijk te lezen en te begrijpen was. Vooral belangrijk voordat je het aan iemand laat zien, om het meerdere keren en aangepast te tellen.

Vergeet niet dat u mogelijk een enigszins CV moet voorbereiden om uw ervaring in overeenstemming met de vacature te beschrijven die u uw kandidatuur verklaart. Als u bijvoorbeeld uw CV verzendt voor een vacature van de bibliothecaris-assistent, en dan op een vacature van de leraar, is het duidelijk dat accenten in de samenvatting op verschillende manieren worden geplaatst.
Zorg ervoor dat je CV gemakkelijk leesbaar en begrijpt waar je werkte in welke positie en hoe lang.
In sommige gevallen kan een van de vereisten een lijst met aanbevelingen in de CV zijn. Voor het vinden van een baanzoekopdracht, bereidt u contactpersonen voor ten minste 2-3 personen die voor u kunnen instaan.
Vraag een vriend of professional in je vakgebied om je CV te lezen en je aanbevelingen te geven aan hoe het mogelijk is om het te verbeteren.
Er wordt aangenomen dat het handigst voor de werkgever het 11e lettertype is. Als u te veel informatie hebt, kunt u proberen het 10e lettertype te gebruiken, maar niet minder dan.
Er is een mogelijkheid om te betalen voor de diensten voor accommodatie en het verzenden van uw CV, maar dergelijke diensten zullen u een cent kosten.
Gebruik een eenvoudig lettertype, bij voorkeur Times New Roman.

Afbeelding getiteld Get en Houd een baan Stap 2

2. Verlichtere vaardigheden die u in toekomstige werk kunt gebruiken. Als je het gevoel hebt dat je bepaalde vaardigheden missen om zelfs maar een interview in je vakgebied te passeren, moet je misschien een beetje over je vaardigheden werken voordat je een CV maakt. Er zijn veel manieren om ervaring op te doen voordat u aanmeldt voor de gewenste vacature.

Zoek naar mogelijkheden om vaardigheden te kopen via een stage, zelfs als je haar slechts een paar uur per week kunt geven. Ondanks het feit dat dit werk niet wordt betaald, is het de nauwe manier om stevig op te staan en de vaardigheden te verkrijgen die nodig zijn om een indrukwekkende samenvatting te compileren.

Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om vaardigheden te verwerven door online leren. Als u bijvoorbeeld een CV aan de vacature van de redacteur wilt indienen en opgemerkt dat velen van hen de voorkeur geven aan kandidaten die de Basic HTML-kennis bezitten, zoek dan de online cursus die u zal helpen dit probleem te verkennen.

Communiceren met mensen van de bol waarin je wilt krijgen. Ze kunnen u helpen de vaardigheden te onthullen die moeten worden gegrepen voordat u op zoek bent naar werk.

Titel afbeelding Get and Houd een baan Stap 3

3. Netwerkcontacten. Sommige studies tonen aan dat 70-80% van de vacatures sluit vanwege het contactnetwerk en niet via het traditionele selectieproces. Als u uw kansen aanzienlijk wilt verhogen om een baan te vinden, moet u, voor zover mogelijk, binden en koppelingen met professionals in uw vakgebied behouden, en eenvoudigweg met uw vertrouwde. Ondanks het feit dat het misschien onoprecht lijkt, beschouwt deze communicatie als een weg naar zijn succes.

Het feit dat het gemakkelijker een baan krijgen, is makkelijker, wordt niet beroofd van betekenis. Werkgevers willen zulke mensen in dienst nemen voor wie je kunt instaan, en niet om een kat in een zak met stapels anonieme cv`s te zoeken, een dergelijke aanpak faciliteert hun taak grotendeels.

Je kunt je niet voorstellen wie je van je kennissen kunt helpen om een baan te vinden. Echter, zelfs als je geliefden of vrienden niet direct gerelateerd zijn aan je activiteitsgebied, zou je ze moeten waarschuwen over wat je van plan bent om naar een baan te zoeken en te vragen of ze iemand kennen die je kan helpen bij deze zoekopdracht.

Als je studeert aan de universiteit, waar verschillende activiteiten regelmatig worden gehouden, probeer dan een paar van hen te gaanigen en te zien wie je daar zou kunnen ontmoeten. Vergeet niet om uw "presentatie in de lift" voor te bereiden in reactie op vragen van mensen die u comfortabel voelde over uzelf en wat u wilt.

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 4

4. Zoek naar werk. Zodra u uw CV hebt bijgewerkt, hebben ze de eerste stappen gemaakt op het gebied van contacten van contacten en besloten om waarnaar u zou zoeken, het is tijd om te beginnen met zoeken. Blader door verschillende plaatsen Publishing Vacatures en selecteer de volgende opties. Je zou dergelijke vacatures moeten kiezen waarvoor je genoeg kwalificaties hebt, hoewel je een beetje WA-bank kunt spelen en je CV kunt indienen op een vacature die een beetje meer ervaring nodig heeft dan je op dit moment hebt Aantal andere parameters.

Vergeet niet om een CV alleen op vers, of recent geplaatst, taak te sturen. Het hoogste niveau van activiteit rond de vacature-aankondiging wordt in de eerste drie dagen waargenomen, dus als u een baan vindt die perfect aan uw verzoek bevredigt, probeert u uw CV zo snel mogelijk te verzenden, niet uitstelt in een lange doos.

Enkele van de meest populaire sites voor het zoeken naar werk - Headhunter.Ru, superjob.Ru, Rabota.Ru, baan.Ru en zarplata.Ru.

U kunt ook zoeken naar werk op gespecialiseerde sites voor uw vakgebied.

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 5

vijf. Maak een spectaculaire begeleidende brief. Na het vinden van de taak van belang voor u, deel de tijd om een goed doordachte effectieve begeleidende brief te schrijven, die aantoont hoe perfect u deze positie nadert. Het helpt werkgevers te begrijpen dat je serieus bent over vacatures en echt een deel van hun team wilt worden.

Als u de naam van de Personnel Manager of het hoofd van de eenheid kunt vinden waarin de vacature is geopend, voegt u uw bijbehorende brief aan deze persoon toe om opnieuw te laten zien dat u echt geïnteresseerd bent in deze vacature.

Gebruik klampende zinnen. In plaats van te schrijven: "Ik weet zeker dat ik naar jouw positie kom", schrijf iets als "Ik ben klaar om te delen met je team met je enthousiasme en ervaring".

Zorg ervoor dat u de kwaliteiten en vaardigheden vermeldt die worden weerspiegeld in de aankondiging van de vacature in het vereiste gedeelte. Beschrijf het niveau van eigendom van hen en waarom u zeker bent van uw succes in deze positie.

Herhaal niet in je cv hetzelfde. Geef meer details over uw ervaring of interesses, deel de informatie die de werkgever overal niet kan leren, behalve van uw CV.

Wees beknopt en vriendelijk. Totaal aantal paragrafen over wie u en waarom naar deze positie komen en één alinea over waar u naar streven, met een uitdrukking van hoop op een interview, zal voldoende zijn.

Druk je gedachten uit over een professionele zakelijke taal. Als een bedrijf een serieus bedrijf is, moet u de vertrouwde of grappige toon niet gebruiken, op hetzelfde moment, als u een CV indient voor de schrijver voor een humoristische internetpublicatie, kunt u op creatieve wijze de keuze van uw lexicon aanpassen.

Afbeelding getiteld Get and Houd een baan Stap 6

6. Selecteer je cv. Zodra je een aantal interessante vacatures hebt gevonden, stuur je je cv en hoop op het beste. Als u het initiatief wilt nemen, kunt u nog een brief sturen nadat u ervoor moet zorgen dat de Personnel Manager uw verzoek heeft ontvangen en laat zien dat u echt geïnteresseerd bent in deze vacature. Als u besluit om werkelijk echt naar werk te zoeken, moet u het doelwekelijks het doel plaatsen om ten minste verschillende toepassingen voor vacatures te dienen. Het belangrijkste is dat deze vacatures echt interessant voor je zijn.

Sommige bedrijven vereisen maanden om de selectie van kandidaten uit te voeren, dus wees open voor verschillende opties en stop niet met het bezetten van een actieve positie.

Hoe meer dergelijke letters die u schrijft, hoe gemakkelijker het voor u zal zijn, omdat het niet nodig is om de samenvatting voor elke individuele activiteit van activiteit opnieuw te doen.

Afbeelding getiteld Get en Houd een baan Stap 7

7. Wees voorbereid op het zoekproces voor een tijdje. De waarheid is dat het zoeken naar werk veel stress vereist, soms kan het enkele maanden duren, en nog meer voordat u vindt wat u echt bij u past. Gemiddeld, op 1, een echt succesvolle optie goed voor 60 applicaties, dus wees niet van streek als u uw CV al in 30-40 bedrijven hebt verzonden en geen feedback hebt ontvangen - dit is slechts een weerspiegeling van de staat van de markt, Naast het feit dat veel vacatures worden gepubliceerd in open toegang, maar tegelijkertijd vol met interne kandidaten of mensen die door kennis worden aanbevolen. Denk niet dat het betekent dat u nooit een geschikte baan zult vinden, doorgaan met uw zoekopdracht.

Ondanks het feit dat het je veel tijd en veel kracht kan nemen, stel je voor hoe geweldig je jezelf zult voelen, het ontvangen, ten slotte, het allereerste werk waarvoor zoveel tijd werkte.

Sta niet toe dat een baanzoeking uw emotionele toestand beïnvloedt. Veel mensen ervaren de sterkste stress vanwege het proces zelf, maar het is onmogelijk om zichzelf depressief te laten zijn. Zorg ervoor dat als je genoeg moeite doet, het succes wacht niet om de hoek.

Ga door in het zoekproces om uw netwerk van contacten uit te breiden. Wie weet waar het in de hand kan komen.

Deel 2 van 3:

Passeer het interview

een. Vooraf voorbereiden. Als u voor het interview bent uitgenodigd, is het belangrijkste dat u van tevoren kunt doen om zoveel mogelijk op dit evenement te bereiden. U moet informatie over het bedrijf lezen, om te gaan met wat nodig is voor deze functie, om te oefenen reageert op vragen met betrekking tot uw activiteiten en zorgt ervoor dat u voldoende specifieke voorbeelden hebt van wat u de kwaliteiten voor deze werkgever hebt,.

Het is waarschijnlijk dat je wordt gevraagd naar wat je sterkste kanten. Je moet klaar zijn om concrete voorbeelden precies te brengen hoe je sterke kwaliteiten zich manifesteert en ervoor zorgen dat deze kwaliteiten op zoek zijn naar uw potentiële werkgever.
U kunt ook vragen naar wat uw zwakheden zijn of wat er precies moet worden ontwikkeld. Het zou niet moeten zeggen dat je grootste zwakte werkt - ze hebben al gehoord. Het is beter om iets te vermelden, niet te negatief en niet zo fundamenteel voor deze positie, en vermeldt bovendien de stappen die u aan het maken bent om in dit gebied te verbeteren.
Het is waarschijnlijk dat u wordt gevraagd waarom u uw kandidatuur beschouwt die geschikt is voor dit bedrijf. Zorg dat je begrijpt wat de missie en doelen van het bedrijf zijn en praten over wat echt gerelateerd is aan het bedrijf, bijvoorbeeld over bedrijfscultuur en dat je perfect in het team kunt passen.
Wees voorbereid om te reageren op gedrags- (gedragswijze) vragen, bijvoorbeeld: "Hoe doe je als je baas zich niet in relatie tot je gedraagt?"Of" hoe u de discipline in de klas beheert waar verschillende hooligans zijn?"

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 9

2. Kom een beetje eerder naar het interview dan de aangewezen tijd. Het ergste dat je kunt doen is laat zijn voor je interview, het wordt altijd beschouwd als een teken van desinteresse in dit werk. Focus op om ongeveer een half uur naar de plaats te komen en uit te gaan van 5-10 minuten voor de start van het interview. Dus je zult je interesse tonen en irritatie te vroeg aankomst veroorzaken. Profiteer van deze pauze om te kalmeren en op een positieve manier af te stemmen, je moet op dit moment niet in mijn hoofd scrollen.

Neem een kopie van het CV, het diploma en alle andere mogelijk benodigde documenten. Ze helpen je tijdens het interview en creëren een indruk van zorgvuldige voorlopige training.

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 10

3. Verkleed als een professional. Het is duidelijk dat wanneer het gaat om een interview, een zakelijke stijl van kleding vereist is. Zelfs als het bedrijf in het algemeen een onofficiële dresscode heeft geadopteerd, is het beter om een beetje meer officieel te kleden dan het is gemaakt dan een beetje minder. Kies een nette, adequate situatie in de figuur, plaats het kapsel en maak een voltooide professionele interview afbeelding.

Professioneel uiterlijk overtuigt niet alleen uw werkgevers dat u serieus bent over het werk, maar u zult zelf een extra vertrouwen geven in het interviewsproces.

Afbeelding getiteld Get and Houd een baan Stap 11

4. Duidelijk uw gedachten uiteengezet. Het beantwoorden van vragen, het is belangrijk om het vertrouwen en het duidelijk en duidelijk uw gedachten aan te tonen. Spreek duidelijk en langzaam genoeg, zodat je het kunt begrijpen, de interlocutor in de ogen kunt zien en vergeet niet dat het beter is om een pauze te nemen om na te denken over het antwoord dan om het te gieten voordat je het tijd hebt om na te denken. Merk op dat uw zelfvertrouwen niet imponeert met zelfverslaving, en, indien nodig, voel je vrij om aanvullende vragen te stellen.

Houd tijdens de antwoorden uw rug recht en uw handen op de knieën. Vermijd nerveuze bewegingen en kijk niet in de vloer. Deze problemen onzekerheid.

Afbeelding getiteld Get en Houd een baan Stap 12

vijf. Om uw interesse te tonen, stelt u vragen. Aan het einde van het interview vraagt de werkgever in de regel of u aanvullende vragen heeft. Er moet aan worden herinnerd dat het interview in de eerste plaats een dialoog is en u waardeert ook hoeveel een dergelijke positie geschikt is voor u. Maak een paar vragen voor om te laten zien dat dit werk echt geïnteresseerd is en dat u erover wilt leren. Als je zegt dat je absoluut geen vragen hebt, is het een indicator die je gewoon niet echt om informatie hebt gevraagd.

Misschien vraag je iets als: "Hoe zou je de bedrijfscultuur van je bedrijf beschrijven?"Of" hoe de interactie tussen werknemers?"Of" ik lees op de site over het project (projectnaam). Kun je me er meer in detail vertellen??".

Als de interviewer echt al uw vragen heeft beantwoord, kunt u zeggen: "Ik zou u vragen om in meer detail te vertellen (hierna een bepaald aspect van werk vermeldt), maar u hebt al uitgebreide informatie gegeven".

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 13

6. Blijf bewust van wat er niet moet worden gedaan. Als u het interview met succes wilt doorgeven, moeten sommige dingen worden vermeden. Ondanks het feit dat het nodig is om zich te concentreren op de positieve aspecten van het werk, is het ook belangrijk om het niet te proberen een indruk te maken van een frivole persoon op de werkgever. Hieronder staat een lijst met onderwerpen om te voorkomen tijdens het interview.

Probeer niet te haasten met vragen over extra voordelen en privileges. Als je nog geen werk hebt aangeboden, en je bent al geïnteresseerd in als je op vakantie gaat en wat voor soort geneugten je bent gelegd, riskeer je de indruk van een persoon die belangrijk is, niet zo veel werk als wat er met haar werkt.

Neem niet mee om koffie te interviewen. Hiermee toont u een te bekende aanpak van het interview.

Als u wordt gevraagd waarom u de huidige positie wilt verlaten, in geen geval somber uw vorige werkgever. Zelfs als je baas een complete plicht was, zou men het nooit moeten noemen. Vertel me iets als "Ik heb veel ervaring en kwam tot het bewustzijn van de noodzaak om verder te gaan".

Niet vermelden dat u al een CV voor 80 vacatures hebt verzonden en geen uitnodigingen hebt ontvangen. U moet een indruk maken van de werkgever die de door hem aangeboden positie biedt - №1 onder uw prioriteiten.

Deel 3 van 3:

Houd je werk vast

een. Ontwikkel goede relaties met hun baas. De beste manier om vertrouwen te krijgen is dat de positie voor u zal blijven - om sterke relaties met uw hoofd te bouwen. Het is niet nodig om beste vrienden te worden, maar je moet vriendschappen onderhouden op basis van wederzijds respect en open communicatie. Natuurlijk heeft elke manager zijn eigen managementstijl, maar hoeft in elk geval je te gedragen of met het vriendelijk, om vatbaar te zijn voor zijn woorden en je niet-vergelijkingen te tonen.

Sommige leidinggevenden zijn verborgen in relatie tot hun privacy dan andere, maar toch, als je baas openlijk over zijn familie of eigen belangen praat, zorg er dan voor dat in korte gesprekken geïnteresseerd zijn in zijn leven.
Als je problemen hebt met ons onderdeel van het werk, bespreek ze ze met je hoofd in een juiste vorm. Nooit klagen over uw collega`s, anders kan het op een dag tegen u draaien.
Als je collega`s over je hoofd worden gekrompen, probeer dan niet deel te nemen aan dergelijke gesprekken.

Afbeelding getiteld Get and Houd een baan Stap 15

2. Een teamspeler zijn. Een andere manier om een stabiele positie op het werk te beveiligen - om teamwork-vaardigheden te demonstreren. Als je echt een belangrijke rol wilt spelen in je bedrijf, moet je vriendelijk zijn met collega`s, hun ideeën ondersteunen en open staan voor interactie en communiceren met mensen met wie je naast elkaar werkt. Zelfs als, van tijd tot tijd, ontsmettingsverschil ontstaat tussen u, geeft u uw mening met respect uit, zodat anderen het voor de hand liggend is dat u met mensen kunt opschieten.

Als je een reputatie wint als een persoon met wie het moeilijk is om mee om te gaan, zal je manager duidelijk worden dat je nauwelijks in het team past. Tegelijkertijd, als je komt van degenen die anderen met succes kunnen grappen of inspireren, zal binnenkort moeilijk het kantoor zonder jou presenteren.

Probeer corporate-evenementen te bezoeken die door de open tijd worden uitgevoerd, bijvoorbeeld, bedrijfsvakanties, zaterdagen of commando`s. Het is niet nodig om overal te zijn, maar toch is het belangrijk om te laten zien dat uw collega`s interessant zijn voor u en buiten het kantoor.

Blijf weg van kantoor roddels - zorg voor de reputatie van een persoon die anderen door hun rug bespreekt.

Titel afbeelding Get and Houd een baan Stap 16

3. Stok positieve installaties. Een van de manieren om uw werkplek te houden met mijn werkplek - zo veel mogelijk om een positieve houding tot leven op het kantoor te nemen. Je praat vaker over wat je leuk vindt in je werk, en meer bedankt dat ik niet leuk vind. Probeer collega`s te laten glimlachen en vinden geen scheur aan de kleinigheden die je niet erg comfortabel bent. Word een bekende persoon die altijd in een goed humeur en een glimlach blijft - en je zult veel meer kansen hebben om je werk te behouden.

Natuurlijk, als iets in het kantoor je echt verstoort, zou het er goed over moeten praten met zijn hoofd. Niet "doen alsof" als je iets verkeerds ziet.

Probeer zoveel mogelijk te lachen en blijf opgewektheid. In jouw aanwezigheid moeten mensen met energie vullen en haar niet verliezen.

Afbeelding getiteld Get en bewaar een baan Stap 17

4. Opnemen. Als u werk wilt besparen, toont u gereedheid en interesse in moeilijke taken. Slecht geval als je de indruk maakt van een persoon die weigert verder te gaan dan zijn functieomschrijving. Als het hoofd u verzoeken om een extra project op te nemen of iets nieuws te proberen, gaat u het ermee eens en met vreugde om de kans te waarnemen om iets nieuws te leren.

Als je constant moeilijke taken hebt ingesteld, maak je niet alleen indruk op je hoofd, maar krijg je ook extra plezier en beloning van het werk.

Je moet worden gezien als een persoon die klaar is om extra werk te nemen of iets nieuws te leren. JE MOET DE EERST ZIJN DIE NAAR UW HOOFD KOMT WANNEER HET NIEUWE PROJECT KOMT.

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 18

vijf. Wees punctueel. Kom op tijd of zelfs een beetje eerder aan het werk. Misschien lijkt het niet zo`n serieuze vraag, maar in werkelijkheid is het een geweldige manier om aan je hoofd en collega`s te demonstreren, het belang van werk voor jou persoonlijk. Probeer elke dag 15-20 minuten naar de werkplek te komen, dan zelfs in het geval van een onvoorziene vertraging, zult u waarschijnlijk de tijd hebben om op tijd te gaan. Plus, als je een beetje eerder komt, heb je tijd om mee te stemmen op een nieuwe werkdag.

Als u nog laat bent, verontschuldig u en laat het begrijpen dat dit ook onaanvaardbaar is voor u. Het is niet nodig om snobisme in dit probleem aan te tonen.

Kom altijd op tijd op alle bijeenkomsten, vergaderingen en vergaderingen.

Afbeelding getiteld Get en Houd een baan Stap 19

6. Toon organisaties. Het zou oprecht moeten zijn om nauwkeurigheid en organisatie te oefenen. Alle documenten op de computer moeten in orde zijn, de kalender van vergaderingen - up-to-date, en de lijst met gevallen is geschilderd, zodat ze kunnen gebruiken. Hatting Slechts 10 minuten per dag op de begeleiding van de bestelling op de tafel en in de documenten, kunt u zich altijd in uitstekende vorm houden.

Organisaties - een ander teken van een ernstige menselijke houding ten opzichte van zijn werk. Als uw manager vraagt om hem een bestand te sturen, en u hebt een uur om het te vinden, is dit een teken dat u uw werk niet op prijs stelt.

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 20

7. Zorg ervoor dat je eruit ziet als een professional. Als je een serieuze houding ten opzichte van je werk wilt demonstreren, moet je uiterlijk benadrukken. De dresscode in het bedrijf is anders, min of meer conservatief, maar op de een of andere manier, het is noodzakelijk om de geadopteerde dresscode te volgen, waardoor u van plan bent om een goede indruk te maken. Plus, met een professioneel uiterlijk, u en voelt u zich professioneler, en wordt het slordige uiterlijk altijd als onwil ervaren om inspanningen te leveren.

Als je om je uiterlijk geeft, dan zullen de manager en collega`s en klanten -in je serieus ervaren.

Afbeelding getiteld Get and Houd een baan Stap 21

acht. Toon innovatie. Een andere manier om de klus te houden - om een creatieve benadering en innovatie te tonen en voortdurend naar nieuwe manieren te zoeken om een of andere werk efficiënter uit te voeren. Het hoofd moet niet denken dat je de slaaf van je gewoonten bent en niet klaar bent voor potentiële uitdagingen. Technologieën en activiteiten worden vaak gewijzigd en snel gewijzigd, dus u moet bereid zijn om de tijden bij te houden, en dan is het de initiator van de veranderingen om de efficiëntie te verhogen.

Wees voorbereid om nieuwe manieren aan te bieden om uw werk uit te voeren en uw hoofd te demonstreren, het vermogen om niet-standaard te denken.

Afbeelding getiteld Get en houd een baan Stap 22

negen. Altijd feedback nemen. Als u het werk wilt opslaan, moet u leren om feedback te maken en te begrijpen dat constructieve feedback altijd gericht is op het helpen met uw werk, en u niet ontoereikend kunt maken. Als uw manager tijd en aandacht besteedt aan het waarderen van uw werk, neem dan altijd deze beoordeling met respect en dankbaarheid. Gebruik feedback om uw activiteiten van dag tot dag te verbeteren.

Als u beledigd bent door de rating of het niet waarneemt, zal uw manager vroeg of laat tot de conclusie komen dat u uw werk niet wilt verbeteren.

Natuurlijk kan niet elk woord van feedback nuttig voor u zijn, in elk geval moet het echter met dankbaarheid en respect worden geplaatst.

Afbeelding getiteld Get en bewaar een baan Stap 23

10. Doorgaan met beroepsonderwijs. Toon uw bereidheid om naar voren te streven en hoger door de beroepsopleiding te bezoeken, zelfs nadat u een bericht hebt ontvangen. Neem deel aan cursussen `s avonds, een deeltijds hoger onderwijs, bezoek de conferentie, lees de literatuur voor uw specialisatie, communiceer met specialisten en doe gewoon alles om op de hoogte te blijven van de nieuwste wijzigingen en ontwikkelingen in uw regio en uw werkzaamheden op de hoogte blijven van de nieuwste wijzigingen en ontwikkelingen in uw omgeving goed.

Als uw manager zal weten dat u doorgaan met uw training, is het een teken dat u zich toelegt op uw beroep en zich ontwikkelt als een professional.

Afbeelding getiteld Get and Houd een baan Stap 24

elf. Hou van je werk. Als je eerlijk bent, dan en groot, het beste wat je kunt doen om je werk te houden is echt van je bedrijf te houden. Als je het gevoel hebt dat je moet doen alsof je het vaakst je werk niet bezorgt, kan het mogelijk tijd zijn om iets passends te vinden voor je interesses. Als je merkt wat je echt bij je past, hoef je nooit meer te werken.

Als je echt van je werk houdt, hoef je geen inspanningen te doen om positief te zijn of geïnteresseerd in nieuws in je vakgebied, of op zoek naar nieuwe manieren om je efficiëntie te vergroten.

Waarschuwingen

Als u uw behoeften en verlangens kunt aanpassen in overeenstemming met de behoeften en verlangens van de werkgever, kunt u gemakkelijk een baan krijgen en erop vasthouden. Zo niet ... uiteindelijk blijf je buiten de deur!

Deel in het sociale netwerk: