Hoe een voorstel voor een vergadering van de raad van bestuur naar voren te brengen
Het principe van een vergadering van de Raad van Bestuur is dat het een effectief gesprek moet zijn dat overeenkomt met de procedure en hecht aan de cursus. Als u een aanbieding op een vergelijkbare vergadering wilt aanbieden, moet u binnen deze regels blijven, zodat uw stem wordt gehoord en uw suggesties serieus werden waargenomen, ongeacht hun kwaliteit. Het heet "Stuur naar voren ", en is de officiële manier om uw ideeën uit te drukken. Wandelaars waardoor je gaat doorgeven om het te doen.
Stappen
Deel 1 van 3:
Weet wat je organisatie nodig heefteen. Ken de regels. Niet alle organisaties gebruiken enkele van dezelfde regels of vereisen hetzelfde formele niveau. Als uw organisatie schriftelijk documentatie uitvoert op bevoorrechte methoden, raken ze ze zorgvuldig aan.

2. Leer voorbeelden. Kijk hoe de officiële aanbiedingen worden gemaakt door andere leden van uw organisatie tijdens vergaderingen.
Deel 2 van 3:
Geplande aanbiedingeen. Uw voorstel moet specifiek, uniek en beknopt zijn. Omvat de nodige details en elimineer ongepast. Wees ondubbelzinnig en vertrek op de geplante ruimte voor interpretatie, hoeveel mogelijk is.

2. Maak billets. Niet iedereen kan een voorstel precies op bouwen zoals het is opgevat, en daar is niets mis mee. Schrijf indien nodig van tevoren het plan van suggesties schriftelijk en overweeg aandachtig de inzending.

3. Overweeg uw feed. In dergelijke situaties worden individuele woorden berekend en kan de effectieve voeding van het idee hun eigen bedrijf maken, omdat het begrepen zal ervaren.

4. Start uw aanbod van woorden "mijn suggestie...",Je kunt proberen te zeggen "Ik wil bijvullen "voor"..." Of "Ik wil voorstellen", tot"..." Het is gelijk aan zeggen "ik stel voor".
Deel 3 van 3:
Maak uw aanbodZoals gedefinieerd in de ROBERT-regelsregels bij: http: // Grondwet.Org / rror / rror-01.Htm
een. Een woord krijgen. Voordat u een aanbieding doet, moet u een woord krijgen en moet u worden erkend als de presiderende persoon. Als u, het maken van uw suggesties, deze stap niet vervulde, is het minder waarschijnlijk dat u serieus wordt waargenomen.
- Wacht tot het woord wordt verkregen of beschikbaar.
- Contact voorzitterschap voor hun officiële namen, zoals "de president", "Voorzitter" of "Moderator".Neem contact op met mannen "Dhr" en aan vrouwen (getrouwd of ongehuwd) "Mevrouw".

2. Maak uw aanbod. Dit is het moment van de waarheid, maar als je nog steeds plannen en / of het verzenden van verzenden (of je hebt een middagkoffie), dan is dit gewoon de uitwisseling van beleefdheid.

3. Wacht op je aanbod. Met weinig uitzonderingen moeten alle voorstellen de steun hebben van een ander lid van het bestuur. Dit is aan het feit dat de Raad geen tijd besteedt aan de beoordeling van voorstellen die niets waard zijn, en dat is de reden waarom effectieve ondersteuning zo belangrijk is.

4. Laat de voorzittende commissie het probleem goedkeuren. Zodra uw voorstel werd ondersteund, herhaalt de voorzitter hem. Het heet "verklaring van een vraag".

vijf. Deelnemen aan de debatah. Nadat de voorzitter de vraag heeft geschetst, kan de Raad het bespreken. In de regel heeft slechts één lid van de Raad het recht om tegelijkertijd op te treden, als er geen ander is "die niet heeft uitgesproken", kan elk lid twee keer uitvoeren.

6. Stemmen. Nadat de discussie zijn potentieel heeft uitgeput, zal de presiderende uitdaging vragen wie de stemmen is, en de stemmen berekent.

7. Sta het voorzitterschap toe om de stemresultaten aan te kondigen. De voorzitter kondigt de resultaten aan, instrueert de passende ambtenaar of een lid van de Raad om actie te ondernemen en vertegenwoordigt het volgende nummer van de agenda.
Tips
- Werkwoorden kunnen een hele zin maken of vernietigen. Lijst "Sterke werkwoorden", Om in een zakelijke omgeving te implementeren, vind je op de site:http: // Webersum.Com / cv`s / werkwoorden.shtm
Deel in het sociale netwerk: