Mensen stimuleren

Andere mensen stimuleren - dit is een belangrijk deel van het leven in het gezin, in de groep mensen en de samenleving. Iedereen maakt het beste dat in deze wereld in staat is, en soms kan een warme woordsteun anderen helpen beseffen dat ze niet alleen zijn. Bovendien is ondersteuning een manier om de erkenning van het goede ding uit te drukken dat mensen doen, en inspireren voor meer. Erkenning van succes bevestigt dat mensen en hun inspanningen veel voor u betekenen, ongeacht of u deze persoon weet of niet. Deel vandaag een beetje tijd om iemand te inspireren die op weg is geweest.

Stappen

  1. Titel afbeelding Moedig mensen Stap 1
een. Moedig zelfs kleine prestaties aan. Kleine successen kunnen onbelangrijk lijken, maar voor een persoon die hen bereikt, kan erkenning van zijn inspanningen van groot belang zijn. Het kan genoeg zijn om motivatie te veroorzaken om de zaak voort te zetten. Het kan zelfs een manier zijn om een ​​kleine prestatie in iets meer te maken.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 2
    2. Stop met op zoek naar gebreken en moedig de juiste dingen aan. Petty Pickles and Projecting van onze eigen onzekerheid en irritatie van anderen voorkomt dat we de gelovige acties opmerken die mensen committeren. Merkt op dat het werk goed wordt gedaan en het belang van momenten dat we niet leuk vinden en we zijn niet tevreden, we verhogen dus de waarschijnlijkheid dat we vaker het juiste gedrag en de reactie zullen zien. Waterbloemen als je wilt dat ze groeien, in plaats van het voeden van onkruid.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 3
    3. Zoek naar prominente manieren om mensen te promoten. Asterisks of lachende gezichten beïnvloeden kinderen. Pictogrammen, certificaten, geschenken of markeringen - goede manieren om werknemers, collega`s, vrienden, discipelen, familieleden en t aan te moedigen.NS. De foto waarop jullie allebei iets goeds doen, zijn herinneringen en erkenning, kan een verbluffende manier worden om een ​​persoon te motiveren, en toont uw goedkeuring van hun inspanningen.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 4
    4. Weigeren negatieve reacties. Niet stil en zinken niet. Ook is het verlengingsbewijs de oprichting van lage schattingen of onaangename opmerkingen online. Er is altijd een plek om te verbeteren - de meeste mensen zijn er altijd van bewust - maar er is geen plaats voor vloeken of kritiek met een levende intentie, je kunt je periodiek gevoelig voelen, maar Bang laat een lange baan achter zonder een voordeel te doen. Denk aan een positieve houding, en niet agressief - wees voorzichtig met je emoties, als je iemand niet wilt vernederen vanwege je irritatie en innerlijke disharmonie. Neem contact op met de bron van deze staat, en breng het negatieve op andere niet over.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 5
    vijf. Lof mensen. Vertel je kind zoiets als "Je werk was erg netjes", "Je hebt een briljante studie van dit onderwerp gedaan, geweldig". Spreek ook mensen die ze met iets hebben geschoten, stonden in het aangezicht van hun angsten, overwonnen moeilijkheden en slaagden in kleinigheden. Zelfs als je een onaangename persoon hebt of je beschouwt met je concurrent, zijn er altijd minstens één ding dat je oprecht vindt, dus kijk ernaar en vertel me een persoon over haar - onthoud dat het meer positieve en minder dingen kan veroorzaken dat irriteert je!
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 6
    6. Schrijf motiverende opmerkingen. Het maakt niet uit of het op het werk zal zijn, de beoordeling van een vriend, het huiswerk of andere feedback van het kind, het goedkeuren en constructieve opmerkingen. De ontkenning van iemands werk kan genieten, maar het leidt tot het vertrouwen van een val van de mens en geeft niet de juiste richting om te verbeteren.
  • In plaats van een negatieve beoordeling, laten we opmerkingen (kind): "Ik hield echt van hoe je het deed, ik weet zeker, de volgende keer dat je absoluut op de juiste manier zult slagen" of "Je hebt een grote baan gedaan, alles kwalitatief gemaakt. De volgende keer zou ik meer concentreren op x, y en z adviseren om ervoor te zorgen dat het document als geheel op een coherent lijkt". Je kunt zeggen dat het mogelijk is om te verduidelijken en te verbeteren, het verschil in hoe je het voorkomt.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 7
    7. Spreek goed over mensen zelf. Mensen houden ervan om te horen dat je ze positief ervaart - meestal zijn wij de meest strenge critici voor onszelf, en horen dat iemand anders onze angsten ontstaat, zeer motiverende handelingen op ons. Je kunt bijvoorbeeld benadrukken voor zover de man vriendelijk is, zorgzaam, klaar om te helpen, attent, punctueel, denken, innovator en t.NS. Probeer specifieke voorbeelden te onderscheiden dat, op uw afstuderen, weerspiegelen waarom deze man deze functies toont, het zal een andere persoon helpen om te zien wat u oprecht bent.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 8
    acht. Controleer wanneer iemand iets goeds doet.Hoewel we bewonderen hoe mensen eruit zien of durven te kijken en te handelen, zijn we vaak stil. Dit veroorzaakt spijt, omdat het het mogelijk maakt om een ​​ongunstige afzonderlijke cultuur te ontwikkelen, die zo wordt verleend door tabloids en op het centrale plan wordt gebracht. Om dergelijke aanvallen te voorkomen, moet u doorgaan met gebruik in plaats daarvan complimenten. Wanneer je het regelmatig doet, verschijnt je als een rolmodel, en laat zien hoe je mensen kunt inspireren in plaats van ze te vernederen.
  • U kunt bijvoorbeeld de kleding van een persoon of een kapsel markeren, alleen maar zeggen: "Ik hou van uw kledingstijl" of "Ik vind je haarstijl leuk".
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 9
    negen. Wees eerlijk, wees echt. Mensen kennen de waarheid over zichzelf. Daarom zullen ze voelen wanneer je plattert, en geen compliment maken van het zuivere hart. Vleierij is geen oprechte vorm van lof - het wordt meestal gebruikt als iets wat ze iets willen doen of willen smelten. Leer jezelf om alleen oprechte complimenten te doen, en je vertrekt roddels en opmerkingen van deze aard achter.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 10
    10. Bijt je tong als je woede voelt. We zijn allemaal soms boos, vaak wanneer we moe zijn, uitgeput, hongerig of enigszins vernederd. Dit gebeurt, en dit maakt deel uit van ons leven - Leer om te gaan met slecht humeur en moeilijke tijd. Leer hoe je in mensen wilt verdwijnen en negatieve en demotiveert dingen om uit alles te komen, een van de belangrijke levenslessen. In plaats daarvan kun je een persoon aanmoedigen of gewoon zwijgen totdat je bij jezelf komt.
  • Als je een stok (nou ja, die het niet heeft gedaan?), verontschuldigen. Dit zorgt ervoor dat u zich correct gedraagt. Je kunt je geen andere persoon laten vergeven of vergeten wat je deed, maar hiermee kunt u altijd de situatie corrigeren en op een meer constructieve en eerlijke manier doorgaan. De les wordt gepasseerd. Ga verder.
  • Titel afbeelding Moedig mensen Stap 11
    elf. Houd optimistisch wereldbeeld. Het glas is nogal halve helft, dan half leeg. Ieder van ons voelt een negatief van een andere persoon. Zoals moeder ons heeft geleerd: "Als je niets te zeggen hebt, zeg dan helemaal niets".
  • Tips

    • Stop jezelf wanneer je begint te denken dat mensen zich op een bepaalde manier moeten gedragen. Mensen zijn wat ze zijn, en we moeten ze nemen. Niemand verwacht dat je goed bent gelegd met incompatibele mensen met jou, alles wat je nodig hebt, beleefdheid en respect voor de waardigheid van iemand anders. In ieder geval kun je iets goeds vinden in mensen met wie niet leven, kijk gewoon aandachtig.
    • Nep-indigestie. Lijkt misschien wat je een persoon zegt "wat er echt gebeurt" En dat ze zijn "moeten" of "zou niet" doe alleen voor hun goede, maar meestal wordt het gezien als arrogantie en demotivit. Streef in plaats daarvan naar respect voor mensen met wie u te maken hebt en het beroep kunt verminderen "zou moeten" Tot het minimum, dus loon scherpe hoeken.
    • Lof ligt in het vermogen om het beste in mensen te zien. Als je vatbaar bent voor pessimisme, heb je meer tijd nodig om deze vaardigheid te beheersen, maar geef niet op - iedereen kan dit leren. In de loop van de tijd, constant oefenen, stop je met het zien van slecht in mensen en zal een motiverende persoon worden, klaar om mensen te ondersteunen.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar