Hoe obsessief dwangmatige persoonlijkheidsstoornis te herkennen

Iedereen copireert met de zaak zoals het handiger is. Niettemin begint het soms te interfereren met een ander. En zelfs als de meeste mensen in staat zijn om een gemeenschappelijke taal te vinden, akkoord gaan en iets doen, zodat het niemand interfereert met iemand, soms is het onmogelijk - vooral als een persoon niet in staat is om iets verkeerd te doen, zoals hij gewend is dat hij op geen enkele manier verplicht is om dit te doen. Om nauwkeurig te begrijpen hoe het kan worden veroorzaakt - kleine problemen of OCLL (obsessief-compulsieve persoonlijkheidsstoornis), lees dan dit artikel.

Stappen

Deel 1 van 4:

Identificatie van OKRL door gedachten en acties

een. Weet dat patiënten met Okrol graag dingen roken. Zo iemand kan vergeten dat de noodzaak dingen uit te gooien, het kan gaan verzamelen, zelfs wat praktisch geen waarde is, maar op alle nutteloze prullenbak. De basis van hun acties is de overtuiging dat het niet nutteloze dingen gebeurt. Zeg: "Dan zal het nuttig zijn" en "wordt de voorraad niet gevraagd".

Voedselresten? Recepten? Plastic lepels? Batterijen? Als een persoon met een reden kan komen waarom het ding nuttig is, zal hij er niet van af zijn.

2. Ook zijn patiënten vaak essentieel. Ze geloven dat als ze het onderwerp voor de toekomst behouden, ze in de toekomst kunnen voorkomen - omdat ze niet langer hoeven te kopen wat ze nu hebben! Tegelijkertijd kan het onderwerp een absoluut nutteloos zijn - flyer, servet, krant, bord, lege plastic fles, oude kleding, blik ..

Eten kan in zulke mensen in de koelkast weken en zelfs maanden worden opgeslagen, en alles omdat dergelijke mensen een hekel aan iets weggooien, gezien het door geld te gooien.

3. Patiënten van OKRL stellen vaak alles uit voor een zwarte dag. Naar hun mening kunnen het optreden van noodsituaties, noodsituaties niet worden voorspeld, maar het kan van tevoren worden voorbereid. Deze mensen volgen de regel "voorbereiden in Sani in de zomer", en het proces van voorbereiding op alle mogelijke financiële moeilijkheden kan ze wegschakelen van de gedachte aan besteding van minstens 10 roebel, zeggen, het onderwerp van de mainstream.

Het betekent ook dat dergelijke mensen niet eens kunnen denken aan iemand aan iemand te geven, zelfs als de behoeftigen. Bovendien, degenen die ook lijden aan OKLLLL ook anderen (meestal - familieleden) overtreden! Dergelijke mensen zijn extreem ... laarzen in een financieel probleem.

Mensen die lijden aan OKRL zijn zeer gewaardeerd door hun "schatten" en nemen zeer negatief alle hints waar dat dit allemaal afval is, de plaats die in de vuilnisbak is. Het onvermogen van anderen om de waarde in de bergen van de KLAMA oprecht verrast mensen uit Okrol.

4. Weet dat patiënten met OKRL zich constant effectief moeten voelen. Ze waarderen perfectionisme, respecteer discipline en heilige rapportregels, leiderschap en wetten. Mensen met OKRL brengen veel tijd door ... maar helaas, wanneer het moment eraan komt, falen ze onveranderlijk.

Dergelijke mensen kunnen attent zijn voor detail, en hun wens om in alle perfecte te zijn, maakt ze proberen de situatie onder persoonlijke controle te nemen. Mensen met OKRL kunnen hun controle opleggen aan andere mensen, en zelfs degenen die dit weerstaan. Mensen uit Okrol zijn heilig geloven dat streng na de regels de norm van het leven is, en elke afwijking van deze norm zal leiden tot het gevolg is dat het resultaat van het werk verre van uitmuntendheid zal zijn.

vijf. Voor mensen met ogen van emoties - leeg geluid. De uitdrukking van emoties is een teken van zwakte en zwakke mensen kunnen hun schouders niet aannemen voor anderen (t.E., Met andere woorden, ze zijn niet geschikt voor de rol van controle) en kan, als het gaat om morele en ethische zaken, ongepaste zwakte te laten zien. Eigenlijk ziet het de wereld mensen uit Okrol. Dienovereenkomstig proberen ze zo emotioneel mogelijk te blijven.

Niettemin zijn ze niet vreemd aan opwinding, soms zelfs pijnlijk. Ze hebben te maken met stress, wat de eeuwige satelliet van de wens is om perfectie te bereiken. Bovendien is mensen met OKRL buitengewoon belangrijk om hun reputatie op het niveau te behouden. Daarom is de beste optie voor hen om jezelf te laten zien als een persoon van sterk en het beheersen van hun eigen emoties - het is om zich te gedragen als een ruwe, harteloze en ammotless persoon.

6. Let op hoe belangrijk voor mensen met een kwestie van moraliteit. Morele, ethiek, juist en verkeerd - dit is voor een persoon met een oog met bijna de zin van het leven. Mensen met OKRL zijn zeer bezorgd om altijd (vanuit hun standpunt) correct te doen, ze denken voortdurend na over de regels die niet voor niets kunnen worden gebroken, omdat dit soort handeling in hun ogen de hoogste manifestatie van immoraliteit is.

7. Let op hoe mensen met OKRL beslissingen nemen. Effenheid is een onderscheidend kenmerk van patiënten met OKRL. De goedkeuring van een beslissing die ze proberen uit te stellen, te verplaatsen, te draaien, omdat ze een beslissing nemen - het is ongelooflijk moeilijk, omdat het nodig is om zoveel te beschouwen, zo veel om te berekenen ... Ook zijn mensen met Okll ook enorm geneigd tot de goedkeuring van spontane en impulsieve oplossingen, die wordt uitgelegd door de perfectionisme.

Om een beslissing te nemen, hebben mensen met OKRL alle details nodig - zelfs de meest kleine, zelfs degenen die niet betrekking hebben op de zaak. Dit is geen kwestie van zelfrespect, dus de OKRL manifesteert zichzelf, wat mensen niet geeft om beslissingen te nemen over de vlieg - tenslotte, eerst eerst de regels en normen, en zelfs dan al het andere ..

Ook drijven mensen met OKRL de wens om perfecte beslissingen te nemen, waarvoor ze alle mogelijke informatie proberen te vinden. De oplossing zelf kan nogal onbeduidend, niet beschikbaar zijn. Echter, het wegen van alles voor en tegen een onschatbare tijd door brengt, omdat mensen met OKRL simpelweg geen oplossingen kunnen maken. Ze moeten er alles aan doen om zo`n beslissing te nemen dat de schaduw niet zou laten vallen op hun kostbare reputatie! Helaas, met deze aanpak, maakt het besluit de relevantie en wordt het in het algemeen niet nodig.

acht. Mensen met OKRL vergissen zich nooit. Mensen uit Okrol houden niet van degenen die twijfelen aan hen die hen niet geloven die hun acties, ideeën, overtuigingen betwisten. Mensen met OKRL zijn altijd gelijk - goed, dus denken ze, en iedereen die anders wordt beschouwd, zou dat mensen met OKRL moeten leren ... Nou, u begrijpt. Die mensen die hun "autoriteit" niet accepteren en niet akkoord gaan om te gehoorzamen, mensen met OKRL overwegen niet verantwoordelijk en niet klaar om samen te werken.

Mensen met OKRL zelfs denken dat er niet over het bezetten van een neutrale positie die de meerderheid kon regelen. Voor dergelijke mensen is er maar één manier - op hun manier. Alle andere mensen, zoals het ware, liggen eronder, en mensen met OKRL overbrengen hun standpunt aan deze heel anderen met angstaanjagende direct.

Deel 2 van 4:

Identificatie van de OKRL bij het observeren van de ontwikkeling van relaties

een. Weet hoe de wens nodig is van invloed op de relaties waarin mensen met OKRL bestaan. Nature Okrol is zodanig dat mensen die lijden aan deze staat niet kunnen stoppen met het opleggen van hun manier van denken aan anderen. Zelfs de gedachte dat dergelijk gedrag andere mensen kan schrikken en een breken van relaties veroorzaakt, helaas, zal geen persoon van OKRL kunnen dwingen om te stoppen met handelen. Mensen uit Okrl voelen geen schuldgevoelens, noch schaamte, wanneer de stok met een bewaking, controle, constante leringen en interventies in een persoonlijk leven en op volgorde en perfectie.

Ze zijn boos, boos of voelen zich depressief als andere mensen niet naar ze luisteren en hen niet helpen alles onder hun te nemen, man met OKRL, controle en alles perfect.

2. Weet dat in het persoonlijke leven van patiënten met OKRL en uit de relatie, in de regel, ontlast. Ten eerste kan het te wijten zijn aan het feit dat deze mensen het grootste deel van de dag achter werk doorbrengen - en trouwens, dit is hun persoonlijke keuze. Dienovereenkomstig is al het andere bijna niet over, en als het blijft, wordt deze tijd besteed aan de begeleiding van de perfectie.

Als een persoon uit OKRL plotseling zijn vrije tijd doorbrengt op een hobby of, zeg, dan is sportgame - niet verrast. Zo iemand doet dit niet omwille van de plezier, maar omwille van het bereiken van perfectie. Bovendien verwachten hetzelfde gedrag met OKRL van anderen, en daarom zijn ze zeer verrast wanneer ze niet iets beter doen om beter te worden, maar alleen voor plezier.

Natuurlijk is dergelijk gedrag geweldig op de zenuwen rond de omgeving, en het kan niet alleen verwende dag veroorzaken, maar ook van de vernietigde relatie.

3. Weet dat mensen uit Okrl niet proberen een lange relatie te bouwen, inclusief vriendelijk. Voor hen lijkt het tevergeefs uitgeven van kostbare tijd te zijn, wat (en noodzakelijk) kan besteden aan het bereiken van perfectie. Fixatie die oplevert aan de mate van obsessie, bij perfectie, regels en orde, is letterlijk de garantie dat mensen in de buurt van de patiënten niet worden uitgesteld.

Bovendien moeten mensen met OKRL buitengewoon moeilijk zijn als je je gevoelens en emoties moet uiten. Ze zijn echt moeilijk om gehechtheid, liefde, gewoon warme gevoelens te demonstreren, zelfs diep van binnen, houden ze voorzichtig van een persoon. Helaas, Okrol geeft ze niet, noch om hun gevoelens uit te drukken, noch ze bekennen.

Deel 3 van 4:

Identificatie van OKRL bij het observeren van het werk

een. Weet dat met mensen die lijden aan OKRL, het extreem moeilijk te werken is. Maak indruk op hun kwaliteit van uw werk? Laat ze tevreden over je werk? Dat je fantastisch bent! Het zijn klassieke workaholics, werken gewoon samen met hen - dat nog steeds meel.

Mensen met OKRL brengen veel tijd aan het werk, maar voorbeelden voor imitatie van hen zijn luidruchtig. Helaas, mensen uit Okrl zijn eenvoudigweg niet in staat dit soort voorbeeld te dienen voor geen collega`s of ondergeschikte. Mensen met OKRL zijn meer georiënteerd op de taak, in plaats van op mensen die de taak uitvoeren. Het evenwicht tussen taken en relaties is niet voor de bodem, en vaak kunnen mensen met OKRL niet de ondergeschikte van mensen bereiken ... zoals ze het zien.

2. Vanuit technisch oogpunt is het lijden aan OKRL echter uitstekende werknemers. Er is geen geschil, degenen die toevallig met een persoon die lijdt aan OKRL, nauwelijks een goede mening over hem ... maar de baas, integendeel, zal blij zijn, hebben zo`n werknemer. Alles omdat mensen met OKRL zichzelf trouwe en betrouwbare werknemers zien die niet bang zijn voor werk. Voor hen, zoals - op geen enkele manier, is dit de norm van het leven, het probleem is dat dezelfde mensen met OKRL wachten en van anderen.

Ze denken dat ze dienen als een goed voorbeeld voor anderen, ze motiveren en inspireren, maar in werkelijkheid, helaas, alles van deze verre. Mensen met OKRL - Perfectionisten, streven naar perfectie en orde in alles wat ze bezig zijn en waarmee ze worden geconfronteerd. Dat zijn alleen degenen die moeten werken met een man die lijdt aan OKRL, het lijkt geen last voor perfectionisme, maar druk.

Een persoon die lijdt aan OKRL lijkt te zijn dat zijn intenties, acties en toewijding aan de doelen van het bedrijf worden gezien als alleen druk omdat mensen weg willen van verantwoordelijkheid.Voor mensen uit Okrl zijn alleen het bedrijf en de doelen van zijn doelen belangrijk, en mensen ... mensen zijn slechts een middel om deze doelen te bereiken, en daarom zijn ze verplicht om alleen te doen wat verantwoordelijk is voor de belangen van het bedrijf.

3. Weet dat voor mensen met OKLLL mensen belangrijk zijn dan workflow. In feite maken ze zich geen zorgen over werknemers, interpersoonlijke relaties voor mensen met OKRL - leeg geluid. Mensen uit Okrl zullen niets verwerpelijk vinden om in te grijpen in het persoonlijke leven van werknemers, geef ze geen persoonlijke ruimte. Als de werknemer bijvoorbeeld wil stoppen om enkele persoonlijke redenen, dan zal de manager die aan OKRL lijdt, het geen sympathie zal vinden. Het kan heel goed mogelijk zijn om een situatie te zijn waarbij de toepassingsaanvraag niet zal ondertekenen, verklaart dat het "niet voldoende overtuigend" is.

Wat vreselijk is, zulke mensen blijven zelfs niet toestaan dat hun managementstijl verkeerd is, dus ze zien zichzelf bijna met referenties in alles. Als de houding van iemand irritant is, worden dergelijke mensen eenvoudig onbetrouwbaar verklaard, niet werken in de naam van het goed van het bedrijf.

4. Mensen met OKRL kunnen andere werknemers verstoren. Man met OKRL vertrouwt anderen niet, gelooft niet dat ze kunnen werken zoals het zou moeten. In zijn hoofd was er een overtuiging dat de enige manier om alles alleen voor hem te doen. Bovendien is een persoon met Okrol Heilig zelfverzekerd dat hij alleen alles goed kan doen! Dat is de reden waarom hij iedereen en alles probeert te beheersen, probeert te maken hoe hij het zou doen. Voor hem in deze kwestie is een compromis ondenkbaar.

Zo`n werknemer blijft voortdurend achter op het schema vanwege zijn tractie om alles perfect te doen. Het idee is om mensen toe te vertrouwen om het werk handig voor hen te maken, hij is niet comfortabel - ze zullen fouten maken! Het idee dat het werk kan worden gedelegeerd aan iemand, ook vreemd voor hem, omdat "je het goed wilt doen - mezelf doen". Al zijn gedrag zegt dat hij anderen niet vertrouwt in een professioneel plan.

vijf. Mensen met Okrol hebben vaak problemen met extreme termen. De wens om alles perfect te doen, helaas, het voorkomt vaak alles in de tijd, en dit is slecht voor het bedrijf, en voor de werknemer zelf met OKRL. Vergeet ook geen problemen met de besluitvorming, die mensen uit OKRL heeft.

Helaas, in de loop van de tijd leidt het gedrag van mensen met OKRL alleen tot het feit dat ze niet isolatie zijn, om nog maar te zwijgen van het uiterlijk van verschillende psychische stoornissen. Het gedrag en het wereldbeeld van mensen met OKRL maakt het moeilijk om het werk te werken, ondergeschikt aan de persoon met de OKRL manifesteert zich minder en minder verlangen om ermee te werken, hem te volgen, hem te volgen. En wanneer niemand mensen met Okrol ondersteunt, worden ze nog koppiger in hun verlangen om dat alleen hun pad en visie te bewijzen - het enige mogelijke en correcte. Dit, helaas, leidt alleen tot nog grotere vervreemding.

6. Begrijp waarom patiënten met OKRL niet kunnen voldoen aan de balans tussen werk en leven. Alles omdat voor hen in het leven er niets anders dan werken. Mensen met OKRL kunnen niet diep en langdurige relaties bouwen, inclusief vriendelijk, omdat het grootste deel van het leven op het werk doorbrengt. Bovendien voelen mensen uit Okrol eenvoudigweg niet de behoefte om deel te nemen aan het bouwen van dergelijke relaties. En dit is een afwijzing van vrije tijd, vrienden en leven buiten het kantoor - hun eigen keuze.

Aangezien de flexibiliteit van mensen met OKRL niet eigenaardig is, en de meningen en gedachten van anderen helemaal niet worden ervaren, dan worden problemen met de keuze tussen werk en relaties voor hen. Voor een persoon wordt de essentie van perfectionisme gezien van Okrol, respectievelijk, het zou de rest moeten zijn. Als deze anderen om een of andere reden niet hun eigen goede en koppige ... nou ja, niet zo belangrijk zijn! Eigenlijk is dat de hele logica.

Deel 4 van 4:

De essentie van OKRL

een. Eigenlijk, wat is OKRL. OKRL, het is ook een ananasstoornis van persoonlijkheid, is een individuele aandoening, waarin er lange tijd ontoereikende patronen van denken en gedrag zijn, evenals ervaring die verder gaat dan verschillende situaties en een aanzienlijke impact heeft op het leven van de patiënt.

In het geval van OKRL is er een dorst naar macht en controle over zijn eigen omgeving. Deze symptomen moeten gedragspatronen omvatten, waarin het verlangen naar orde, perfectionisme, interpersoonlijke en psychologische controle domineert.

De prijs van een dergelijke controle is efficiëntie, openheid en flexibiliteit, zoals een persoon met OKRL een hoog niveau van inflexibiliteit toont, wat vaak voorkomen dat hij zijn taken uitvoert.

2. Het verschil tussen OKRL en obsessief-compulsieve stoornis. Het is belangrijk om het verschil te weten tussen twee van deze compleet verschillende pathologieën van de psyche.

Het woord "obsessief" geeft aan dat alle gedachten en zintuigen zijn toegewijd aan een constant idee. Zo kan een dergelijk idee zuiverheid, veiligheid of iets anders zijn dat aanzienlijk belang heeft voor de mens.

Het woord "dwangmatig" betekent dat er een terugkerende actie is die geen plezier of voordeel brengt. Vaak worden alle acties alleen uitgevoerd voor het "obsessieve" element. Bijvoorbeeld een persoon, geobsedeerd door het idee van zuiverheid, kan voortdurend de handen wassen. Een persoon die geobsedeerd is door het idee van veiligheid kan voortdurend controleren of de deur is vergrendeld - omdat hij bang is dat als hij de deur niet opnieuw controleert, iemand zeker zal doorbreken.

Een obsessief-compulsieve stoornis is een alarmerende neurose conjugaat met obsessieve obsessie waarmee u het hoofd kunt aanhouden als u nogmaals en opnieuw een actie herhaalt. Dit is waar de grens tussen de twee van deze pathologieën passeert.

3. Diagnostische criteria OKRL. Om een diagnose van OKRL te krijgen, moet een persoon vier of meer vertrouwde symptomen hebben in verschillende situaties en interfereren met het leven van een persoon.

De mens is geobsedeerd door details, regels, lijsten, bestelling, organisatie of grafieken in die mate die de meeste betekenis in de handeling verliest.

Een persoon heeft de neiging om perfectionisme uit te voeren, wat de taak voorkomt (bijvoorbeeld wanneer een persoon niet in staat is om het project alleen af te maken omdat hij niet aan zijn eigen overschatte verwachtingen en vereisten voldoet).

De mens is uiterst toegewijd aan het werk, opofferend voor haar vrije tijd en vriendschap (natuurlijk complexe economische situaties, wanneer het nodig is om te werken, niet om te sterven met honger, worden niet in aanmerking genomen).

Een persoon is extreem kieskeurig en absoluut zonder flexibiliteit verwijst naar kwesties van moraliteit, ethiek en waarden (kwesties met betrekking tot culturele en religieuze identificatie worden ook niet in aanmerking genomen).

Een persoon kan geen oude en nutteloze dingen weggooien, zelfs degenen die geen sentimentele waarde voor hem vertegenwoordigen.

Een persoon weigert zijn werkzaamheden aan anderen te verzenden of met anderen te werken als ze het er niet mee eens zijn om op basis van de werkwijze te handelen.

Een persoon besteedt geld van extreem primeur, die hen onderzoekt als een object dat door het geval van toekomstige problemen moet worden verspreid.

Man toont tekenen van extreme koppigheid en zelfs fondness.

4. Diagnostische criteria van aquatische stoornis. In dit geval moet een persoon drie of meer symptomen van de onderstaande lijst hebben.

Man lijdt aan overmatige twijfel en voorzichtigheid.

Man geobsedeerd met details, regels, lijsten, bestelling, organisatie of grafieken.

Een persoon is toegewijd aan perfectionisme, die de taak voorkomt.

De mens is uiterst toegewijd aan het werk, opofferend voor haar vrije tijd en vriendschap.

Een persoon lijdt aan buitensporige pedantica en toewijding aan sociale normen.

Man toont tekenen van extreme koppigheid en zelfs fondness.

Een persoon vertoont onredelijke doorzettingsvermogen, die mensen nodig heeft om te doen wat hij aankomt, of het toont de onredelijke terughoudendheid om anderen in staat te stellen.

Man lijdt aan aanhoudende en ongewenste gedachten en impulsen.

Tips

Alleen een gekwalificeerde specialist en geen ander kan worden gediagnosticeerd!
Misschien ken je een persoon die genoeg symptomen kan hebben om te vermoeden dat de aanwezigheid van een of een andere pathologie. Niettemin is dit geen garantie voor de aanwezigheid van pathologie.
Dit artikel vertegenwoordigt slechts een algemene handleiding, waarmee u kunt begrijpen of het nodig is om in één geval of een andere hulp aan te vragen.
Wie en de American Association of Psychologen werken aan twee afzonderlijke definities van pathologieën, die echter samen moeten worden bestudeerd.

Deel in het sociale netwerk: