Hoe een beschrijving te schrijven

Het kenmerk wordt meestal geschreven om iemands vaardigheden, prestaties en vaardigheden te bevestigen. Kenmerken zijn nodig voor toelating tot een onderwijsinstelling, indiening van een aanvraag voor een subsidie ​​of beurs, werkgelegenheid of verbetering. Bij het schrijven van de kenmerken is het noodzakelijk om door te gaan van hoe het doel een persoon nastreeft die om uw aanbeveling heeft gevraagd. Vertel me hoe je deze persoon kent, en waarom hij of zij goed overeenkomt met sommigen

Stappen

Methode 1 van 3:
Ontwerp van kenmerken
  1. Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 1
een. Zodat het kenmerk professioneel uitzag - typ het. Een brief geschreven uit de hand kan moeilijk lezen.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 2
    2. Typ een brief op papier van hoge kwaliteit. U moet afdrukken op een inkjet- of laserprinter. Het uiterlijk van de brief zegt veel terwijl hij hem en de kandidaat zelf schrijft.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 3
    3. Volg de algemeen aanvaarde normen voor het schrijven van brieven. Geef uw adres in de rechterbovenhoek van het vel op en het adres van wie deze brief is bedoeld - in de linkerbovenhoek. De datum en het adres schuiven, wees voorzichtig en observeer de formaliteiten.
    • Methode 2 van 3:
    Wat te schrijven in het kenmerk
    1. Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 4
    een. Stel je jezelf voor en kandidaat. Geef op hoe lang je bekend bent met hem of met haar.
    • Geef de reden op waarvoor uw aanbevelingen kunnen worden vertrouwd. Als u bijvoorbeeld iemand aan een bepaalde positie aanbeveelt en eenmaal zelf behandelt met dergelijke werkzaamheden - specificeer het in een brief om de ontvanger te zien die u begrijpt wat de vereisten voor de kandidaat voor een dergelijke positie.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 5
    2. Vertel ons over prominente talenten en kandidaat-vaardigheden. Leg uit hoe deze persoon zich van andere aanvragers voor deze positie bevindt.
  • Bevestig uw lovige beoordelingen Specifieke voorbeelden. Als u bijvoorbeeld het heeft over het initiatief van de kandidaat, geeft u een specifiek voorbeeld op van welke voordelen hij heeft gebracht.
  • Benadruk de speciale waarnemingen die u deed. Zeg dat het goed bleek in de persoon die je het kenmerk geeft, en niet dat, zoals je gelooft, kan hij met succes doen.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 6
    3. Beschrijf de karaktereigenschappen die de kandidaat bezit, en die nuttig zal zijn voor een specifieke positie of in het curriculum. Vertel me bijvoorbeeld over de leiderschapskwaliteiten, het vermogen om problemen, creativiteit en andere nuttige functies op te lossen.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 7
    4. Meld uw bereidheid om aanvullende vragen te beantwoorden of de benodigde documentatie te verstrekken. Dus, bijvoorbeeld, uw brief kan de uitdrukking invullen: "Neem contact met mij op met eventuele aanvullende vragen."
    • Methode 3 van 3:
    Wat niet in karakterisatie moet worden geschreven
    1. Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 8
    een. Praat niet over zwakke plaatsen. Trek geen aandacht op de moeilijkheden die de kandidaat tegenkomt. Wees positief.
    • Als u begrijpt dat u geen positieve beoordeling kunt geven - is het beter om te weigeren een kenmerk te schrijven.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 9
    2. Het mag niet worden benadrukt op seksuele of nationale affiliatie, leeftijd, fysieke beperkingen, evenals andere fysieke en culturele kenmerken van de kandidaat.Deze kenmerken mogen niet in aanmerking worden genomen bij het overwegen van de toepassing van een kandidaat voor werk, studie of positie.
  • Titel afbeelding Schrijf een referentiebrief Stap 10
    3. Probeer te voorkomen dat praten of informele spraak. Uw brief mag geen grappen of jargon hebben.

    • Tips

    • Zorg ervoor dat u uw brief controleert. Doelen of grammaticale fouten worden slecht gekenmerkt door u en de persoon die u heeft gevraagd naar het kenmerk.
    • Let op de deadline. U wilt niet dat uw brief te laat of als ongeldig wordt beschouwd.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar