Hoe toxische geschillen uit relaties te elimineren
Als je hun toxische relatie (schadelijk voor jullie beiden) wilt elimineren, is het vermogen om `veilig` te argumenteren de vaardigheid van het belangrijkste belang. Bovendien zou ieder van ons in principe moeten proberen om je leven te bevrijden van toxische geschillen. Natuurlijk zult u onenigheid hebben en u zult elkaar blijven irriteren en aanraken, maar de vaardigheid die u zult ontwikkelen, zal u helpen de situatie te beheren en het niet toe te staan om echt onaangenaam te worden. WikiHow leert je hoe te bereiken.
Stappen
een. Ervaren ongemak kunnen we anders uitdrukken. Het moet worden begrepen welke vormen van ongemak aanvaardbaar zijn, en welke - nee.Kritiek is een verklaring waarmee de persoonlijkheid van een persoon wordt geconfronteerd en met algemene conclusies (`nooit`, `altijd` en t. NS.). Voorbeeld: `Je zei dat je de gerechten zult wassen. Je hebt het woord nooit `. Gebrek aan respecteren voegt belediging toe. Voorbeeld: `Je zei dat je de gerechten zult wassen. Wat ben je oneerlijk.
- Expressie van ontevredenheid. Dit is het formulier waarop u het probleem of de actie beschrijft, is duidelijk en begrijpelijk, zonder naar het individu te gaan.
- We hebben de mogelijkheid nodig om ontevredenheid uit te drukken. Er zijn duidelijke problemen waarmee je hem op de een of andere manier nodig hebt en het oplossen. Niemand wil constant alle gerechten wassen. In welvaart is echter geen plaats voor kritiek en gebrek aan respect. Deze formulieren moeten verboden zijn.
- Op dit moment concluderen met uw partner een overeenkomst die u kritiek en respectloos bent van uw communicatie. Nee "maar", "en wat als" en "gebeurt" en t. NS.- Toon discipline en doe het gewoon niet. Wees gedisciplineerd wanneer je ontevredenheid uitdrukt, glijd niet in kritiek of respectloze opmerkingen. In de cast van ruzie is het niet altijd gemakkelijk, maar zorgvuldig oppakken van woorden, je zult jezelf redden van spijt en verdriet in de toekomst.
- Als u nog steeds allemaal bent, verontschuldig u dan onmiddellijk, als de situatie vereist. Markeer jezelf dit moment als een reden om aan jezelf te werken. Mogelijk moet je elkaars opmerkingen maken terwijl een gezonde manier niet in een gewoonte ruzie maakt, maar positieve resultaten die je onmiddellijk zult krijgen. De gruwel van aanvallen en tegenaanval worden geëlimineerd.
- Een andere situatie waarin u uzelf kunt detecteren - uw respectloze verklaringen rechtvaardigen. U noemde me bijvoorbeeld "stom", en ik heb je een opmerking gemaakt. Niet de verdere 5 minuten waard om te besteden aan de uitleg van wat ik zich echt gedraagt als een abnormaal. Ik ben echter stom van nature, er zijn echter de beste manieren om in me te wekken.
- Voorbeeld: `Je zei dat je de gerechten zou wassen, maar het niet gedaan`.

2. Probeer in elk geschil om een onderwerp te demonteren. Blijf bij het onderwerp van het geschil waaruit ze zijn begonnen. Als u bijvoorbeeld begon te stellen vanwege de gerechten, bespreek dan alleen het probleem met gerechten en alleen. Met alle andere problemen, omgaan met een andere keer, op één probleem voor één geschil.

3. Kies een geschikt moment. De juiste keuze bepaalt de volledige verdere vooruitgang. Als uw partner momenteel probeert een moeilijke dag te overleven, moet u het gesprek uitstellen voor later wanneer alles wordt gespeeld - de afwasslag. Waardeer uw relatie hoger dan individuele problemen. Als de tijd constant ongeschikt lijkt, dan heb je een ernstiger probleem waarmee je het moet begrijpen.

4. Begin alsof je het wilt afmaken. Vermijd gespannen starts in geschillen. Het begin van het geschil bepaalt grotendeels hoe het zal eindigen. Als je een geschil start, schiet het van alle wapens, het zal de hel eindigen, dus wees echt voorzichtig, beginnend met een gesprek. Als u wilt dat alles wederzijds respect en begrip eindigt, neem dan in eerste instantie deze toon.

vijf. Sommige geschillen oplossen nooit. Niet alle problemen kunnen worden opgelost. Dit betekent niet dat je ze niet kunt bespreken. Dit betekent alleen het feit dat de vruchteloze hoop op hun beslissing u kan maken buiten het feit dat het nuttig kan zijn.

6. Toontaal. Neem een time-out - een beschermend mechanisme waarmee u de situatie onder controle kunt houden.

7. Ophoping. Het is handig om een ander fenomeen te begrijpen - overbelastingsinformatie. Het gebeurt als je te veel prikkels krijgt en overweldigd voelt.

acht. Probeer ons best om de interlocutor te negeren. Onbekwaam antwoord op het zal negeren.

negen. Zorg ervoor dat u aan het praten bent en tonen respect voor de interlocutor. Het lijkt erop dat een grilltips van de oude man echter, wanneer je je partner volledig ophaalt, is het precies de conclusie waarnaar je komt. Als je wat discipline laat zien aan wat je zegt en doet, leidt je hete uitwisseling van standpunten niet tot een explosie. Het kan emotioneel, oprecht en gewaagd zijn, maar geen schade toebrengen en beschadigen. Je kunt zeggen wat je wilt zeggen om je teleurstelling uit te drukken en pijnlijke onderwerpen te bespreken zonder het te verdedigen - omdat niemand je aanvalt. Er is hier niets gecompliceerd, het hele ding in discipline tijdens het conflict.
Deel in het sociale netwerk: