Hoe te trainen met succes bij het nemen van een baan

Veel organisaties worden getest door vrije vacatures bij het ontvangen. Op basis van testresultaten beoordeelt de werkgever de identiteit van de kandidaat en bepaalt hoe geschikt het voor deze positie is. Sommige tests kunnen secties verstrekken voor het testen van wiskundige vaardigheden, geletterdheid en eigendom van bepaalde software. Vraag van tevoren met een huurspecialist met wie u hebt welke vragen zijn opgenomen in het testen. Dus je zult weten wat je moet voorbereiden!

Stappen

Methode 1 van 2:

Passage van de test voor het beoordelen van persoonlijkheid

een. Praat met de Recruitment Manager en ontdek wat u kunt verwachten van de aankomende cheque. Dergelijke tests zijn gericht op het identificeren van persoonlijke kwaliteiten, dus ze hebben geen trouwe of onjuiste antwoorden. Niettemin geeft de manager u misschien een algemeen idee van de onderwerpen waarmee u tijdens het testen tegenkomt. U kunt de volgende vragen stellen:

"Hoe kan ik me voorbereiden op test?"
"Welke vaardigheden worden gecontroleerd tijdens het testen?"

Titel afbeelding Gedragend Verschikking Stap 6

2. Oefenen om persoonlijke tests op internet uit te voeren. Kijk in de netwerktests op de Merseers Briggs-methode en probeer er enkele van hen door te gaan. Beantwoord vragen eerlijk om het meest nauwkeurige resultaat te krijgen. Passage van trainingstests helpt u een idee te krijgen van mogelijke vragen in de test bij het nemen.

Persoonlijke tests helpen bepalen hoeveel kandidaat overdraagbaar, rationeel en emotioneel. Werkgevers gebruiken ze om de persoonlijke kwaliteiten van de aanvrager te waarderen. Bijvoorbeeld om te begrijpen, gezellige man of gesloten.

Met behulp van trainingstests kunt u de kenmerken van uw aard identificeren, waarover het de moeite waard is om te werken om een passendere aanvrager voor deze positie te worden. Als het werk bijvoorbeeld actieve interactie met mensen impliceert, is het de moeite waard om communicatievaardigheden te taggen.

Titel afbeelding Vertel Tell je beste vriend Je bent depressief stap 3

3. Antwoorden die je in het deeg krijgt, moet laten zien dat je bij dit werk komt. Reageren op vragen, onthoud de kwaliteiten van de kandidaat aangewezen door de werkgever in de aankondiging. Als het bedrijf op zoek is naar ambitieuze mensen, antwoord dan om er niet uit te zien als een persoon die tevreden is met de kleine. Als ze een medewerker nodig hebben die attent voor detail is, probeer dan consequent vragen en nauwgezet te beantwoorden.

Het beantwoorden van vragen over jezelf, wees niet te bescheiden, maar wees tegelijkertijd eerlijk en wijs jezelf niet toe over wat je hebt.

Titel afbeelding Schrijf een blog Post Stap 17

4. Beantwoord vragen logisch en consequent. In tests op professionaliteit kunnen dezelfde vragen verschillende keren worden ingesteld, maar in verschillende bewoordingen. Als uw antwoorden tegenstrijdig zijn, kan het een reden voor verdenking geven. De werkgever kan denken dat je het probeert te misleiden of dat je een onstabiele psyche hebt.

Als u bijvoorbeeld in een van de antwoorden uw gezelligheid vermeldt, maar verder aangeeft dat u de voorkeur geeft aan alleen tijd doorbrengen, kan de werkgever deze verdachte beschouwen.

Titel afbeelding Solliciteer voor een doctoraat in de VS Stap 13

vijf. Kies de antwoorden die u als een fatsoenlijke en positieve geconfigureerde persoon laten zien. In tests voor professionele competenties kunnen er vragen zijn die controleren wat de aanvrager eerlijk, betrouwbaar en optimistisch is. Als je jezelf als weerzinwekkende en oneerlijke persoon presenteerde, zal de werkgever waarschijnlijk interesse voor je verliezen.

De test kan de volgende vraag hebben: "Denk je dat je dingen op het werk kunt stelen?"Om deze vraag te beantwoorden" Nee ". Als u "Ja" antwoordt, kan de werkgever denken dat u een cynicus bent, of u kunt het iets veroorloven om te stelen.

Titel afbeelding Schrijf een blog bericht stap 3

6. Demonstreren dat je weet hoe je in een team kunt werken. Mensen die niet in het team passen, bogen meestal niet op succes in het werk en krijgen zelden een toename. Als het op basis van uw antwoorden wordt gezien dat u een introverte of conflictpersoon op korte termijn bent, is de werkgever nauwelijks geïnteresseerd in u.

Vragen over de vraag of u u als gezellig beschouwt, opgevoed, niet-conflicten en dergelijke, indien mogelijk, het bevestigende beantwoorden.

Titel afbeelding Schrijf een blog post stap 15

7. Kies antwoorden die aantonen dat u een evenwichtige persoon bent. Het is belangrijk voor de werkgever om ervoor te zorgen dat u in staat bent om met stress om te gaan en uzelf in uw handen te houden. Kies nooit de antwoorden die zeggen dat de kous met collega`s en bazen voor u acceptabel is. Probeer ook te laten zien dat u in staat bent om instructies uit te voeren binnen de voorgeschreven periode en het werk in Multitasking-modus. Dus de werkgever zal begrijpen dat je een rustige en verzamelde medewerker zult zijn.

Methode 2 van 2:

Passage of Test voor de beoordeling van professionele vaardigheden

een. Vraag de personeelsmanager, welke vaardigheden worden gecontroleerd tijdens het testen. Afhankelijk van de post wordt u getest op eigendom van een of meer vaardigheden. Schrijf een korte e-mailmanager in een beleefd uniform met een verzoek om uit te leggen hoe de test zal passeren. U kunt bijvoorbeeld schrijven:

"Ik zou graag enkele momenten willen verduidelijken over het testen. Hoe wordt de test in het bijzonder en welke onderwerpen zullen erin worden opgenomen. Dank u voor uw antwoord".

Titel afbeelding Start een letter Stap 5

2. Probeer zo nodig tests op spelling, grammatica en wiskunde vast te houden. Dit zijn de meest voorkomende vaardigheden, waarop je je kunt controleren tijdens het nemen. Echter, daarvoor, alles, ontdek het de personeelspecialist, zullen deze onderwerpen in de test worden opgenomen. Sommige personeelsagentschappen bieden de mogelijkheid om te trainen op hun sites. Als u de kennis van de wiskunde moet vastdraaien, kunt u de bibliotheek innemen of kopen in de collecties van de boekhandel van de overeenkomstige tests.

Op basis van de resultaten van trainingstaken, bepalen welke kennis u moet vastdraaien voordat u de test passeert.

Titel afbeelding Word een accountant Stap 10

3. Herhaal het onderwerp wiskunde dat elkaar in de test kan ontmoeten. Bepaal de wiskundige taken minstens één uur per dag. Als u sneller wilt gaan, verhoogt u het aantal uren om voor te bereiden op de test. Als je een vriend hebt, gedemonteerd in de wiskunde, vraag hem dan om je te helpen. Als een van de trainingstaken u niet geven, probeer dan zeker te komen wat het u niet duidelijk is.

Focus op de studie van materiaal in wiskunde, die het meest relevant is voor uw positie. Als u bijvoorbeeld het interview doorgeeft aan de positie van de architect, krijgt u misschien in de test een taak voor het berekenen van metingen.

Titel afbeelding Start een letter Stap 7

4. Leer brievenvaardigheden. Werk indien nodig de kennis van grammatica en spelling uit, oefen het typen op het toetsenbord. Maak dit minstens een uur per dag los tijdens de voorbereiding. Verhoog indien nodig de tijd om voor te bereiden. Toon uw werk aan iemand die weet hoe je teksten moet schrijven en vraag, wat de moeite waard is om te werken, welke kennis moet worden aangescherpt.

Titel afbeelding Word Software Engineer Stap 4

vijf. Herhaal bij het werken met programma`s die de kandidaat zou moeten bezitten. Indien de aangifte verklaart dat de aanvrager bekend is met een bepaalde software, moet u mogelijk uw niveau aantonen op testen. Stel dat als de werkgever Excel`s kennis vereist, kunt u aan taken voldoen met betrekking tot dit programma.

Als u voor de test moet werken om met dit programma te werken, neemt u de taak om de taken van het huis uit te voeren. Dit zal u helpen niet verloren te zijn tijdens het testen.

Lees de gebruikershandleidingen die op internet worden geplaatst als u kennis over dit programma moet vernieuwen.

Titel afbeelding Krijg meer REM slaap Stap 3

6. Maak een instelling die een test heeft. Als u de test van het huis passeert, elimineer de afleidende factoren, zoals tv. Je moet je volledig focussen op de test. Als u de test in het kantoor passeert, neem dan een fles water of iets anders met waarmee u zich op uw gemak voelt.

Titel afbeelding mediteer zonder een Master Stap 16

7. Blijf kalm tijdens het passeren van de test. Als je wordt afgeleid, maak dan een diepe ademhalingen. Als je de vraag niet kunt beantwoorden, ga later terug naar hem na het beantwoorden van de rest van de vragen. Probeer niet te denken om je op dit werk te brengen. Richt in plaats daarvan alle mentale kracht om de vragen correct te beantwoorden.

Titel afbeelding Pass Eind examens Stap 14

acht. Lees de vragen zorgvuldig. Volledig lezen is niet altijd genoeg om de vraag te begrijpen. Als de vraag niet is aangetast, lees het dan opnieuw. Als je verschillende keren een vraag leest, maar het is nog steeds onbegrijpelijk, probeer dan op zijn minst wat je nodig hebt. Als de tijd blijft, ga dan een beetje later naar hem toe.

Deel in het sociale netwerk: