Hoe te schrijven cv`s
Wanneer u aanmeldt voor werk, zal een van uw eerste problemen uw CV verstrekken. Je CV moet duidelijk worden vermeld en effectief georganiseerd zijn om een sterke indruk te maken en de werkgever niet te verwarren. Het moet een visueel aantrekkelijk document zijn met een algemene procedure voor presentatie, en niet willekeurige schetsen over uw professionele leven. Als u de samenvatting correct wilt uiteenzetten, selecteert u eerst het type lay-out en maak vervolgens uw document aan, onthoud enkele belangrijke punten.
Stappen
Deel 1 van 3:
Definitie van layout-typeeen. Gebruik het chronologische plan om de voortgang toe te wijzen. Het gebruik van een chronologische lay-out kan nuttig zijn om de carrièregroei en ontwikkeling te onderscheiden.
- Maak een lijst van de gegevens van uw CV in de omgekeerde chronologische volgorde, beginnend met de laatste taak.
- Dit plan benadrukt uw ervaring meer dan enig ander.
- Kan nuttig zijn om zijn successen en promotie in verschillende posities te tonen die u mogelijk hebt bezet.

2. Probeer de op vaardigheden gebaseerde lay-out. Probeer de op vaardigheden gebaseerde lay-out voor een zeer specifieke positie die bepaalde technische vaardigheden vereist.

3. Denk aan het gebruik van de elektronische / gescande hervatlay-out. Gebruik een CV-lay-out op basis van bepaalde zoekwoorden om uw kansen te verhogen om geselecteerd te worden met behulp van een scanautomaat.

4. Profiteer van de internationale sjabloon. In het geval dat u op zoek bent naar een baan die zich buiten uw land bevindt, selecteert u een lay-out die geschikt is voor het land, de industrie en het werk dat u solliciteert.
Deel 2 van 3:
Constructie hervatteneen. Bepaal de prioriteitsinformatie om de weergave van de recruiter te begeleiden. Los op welke informatie u dichter bij de bovenkant van de pagina wilt inschakelen, omdat deze zal bepalen waar het beeld van de recruiter eerst valt.
- Niemand leest rommelige informatie, waarbij elk stuk gewoon kolommen in willekeurige volgorde vult.
- Je cv moet leesbaar en georganiseerd zijn op zo`n manier dat de recruiter eenvoudig is om de locatie van de informatie te bepalen die hij zoekt in het document.
- Hoe dichter uw belangrijke informatie naar de bovenkant van de pagina, hoe beter u de lezer naar hem toe kunt trekken.
- Informatie die zich onder de onderkant van de pagina bevindt, wordt mogelijk niet gelezen, omdat recruiters een beperkte hoeveelheid tijd hebben voor elk CV.
- Markeer de sectie die u de sterkste beschouwt en gebruik de lay-out die het effect van uw CV optimaliseert.

2. Gecomprimeerd beschrijven de details om plaats te besparen en het detentiecentrum te stroomlijnen. Word lid van je cv met je ogen en verwijder vreemde informatie die je pagina kan koppelen.

3. Maak je CV kort om de visuele impact te maximaliseren. Het is erg belangrijk om de inhoud nauwkeurig te presenteren, zodat uw CV niet op een lang essay lijkt.

4. Gebruik de juiste lettertypen, streepjes en markeringen om de ruimte te maximaliseren. Het gebruik van verschillende methoden voor het besparen van ruimte kan u helpen om de lengte van uw CV vrijwel te knijpen.

vijf. Verdeel uw CV naar secties om de informatie te schetsen. Het scheiden van een samenvatting van verschillende secties helpt u om informatiefragmenten onafhankelijk van elkaar te presenteren en de tekst visueel aantrekkelijk te maken.

6. Gebruik de gebruikelijke lettertype-stijl om professionaliteit weer te geven. Kies een conventionele lettertypestijl die professioneel aanvaardbaar is, bijvoorbeeld, tijden nieuw Romeins of Arial.

7. Vermijd grote gaten in het cv. De overvloed aan een witte lege ruimte in de samenvatting kan de werkgever duwen en hem dwingt om te denken dat u niet genoeg vaardigheden of ervaring bent om uw CV te vullen..

acht. Probeer vaardigheidsmatrices aan te draaien. Skill Matrix is een tabel die de mogelijkheid biedt om me meer te vertellen in een beperkte ruimte.

negen. Sla uw CV-PDF-indeling op voor maximale beschikbaarheid. PDF is momenteel een favoriete samenvattingformaat, dus pas uw cv toe aan de werkgever in PDF-formaat.
Deel 3 van 3:
Begrijpen wat te specificereneen. Verken de positie voor een CV georiënteerd. Bladeren van het werk, ontdek een beetje over wat ze met zich meebrengt om zijn CV aan te passen aan de post.
- Bel de recruiter en ontdek wat details over de post.
- Nadat je de vaardigheden en vaardigheden hebt geschetst die het werk vereist, schrijf dan je CV, onthoud ze.
- Je kunt alle vaardigheden die je bezit, en dan stoppen bij degenen die naar jouw mening zijn, zoekt de werkgever speciaal door de kwaliteiten van de kandidaat.
- Dit kan uw kwalificaties, werkervaring, vaardigheden, enz. Omvatten.NS.
- Uw kennis van het bedrijf en de recente gebeurtenissen zullen de werkgever laten zien hoe moeilijk u een baan wilt krijgen.
- Een individueel ontworpen CV laat zien dat je een professionele aanpak hebt, in plaats van het feit dat je dacht dat je naar deze gelegenheid gooit.

2. Schakel uw persoonlijke gegevens in. Dit zijn details die u identificeren, en in de regel bevinden zich in de regel boven de bovenkant van uw CV.

3. Maak een lijst van je ervaring, prestatie en geschiedenis van carrière. Dit gedeelte toont uw eerdere of huidige taakverantwoordelijkheden, waaronder huidige projecten en belangrijke taken die u hebt gewerkt.

4. Benadruk je vaardigheden en kennisgebieden. Specificeer in dit gedeelte uw vaardigheden en vaardigheden.

vijf. Beschrijf je opleiding. In deze sectie moet u de onderwijsinstellingen opmerken die u hebt bezocht, jaren van studie, uw specialisatie, graad, speciale onderscheidingen en buitenschoolse activiteiten.

6. Geef aan dat aanbevelingen op aanvraag beschikbaar zijn. U kunt het gedeelte inschakelen voor persoonlijke aanbevelingen.

7. Installeer de verhaallijn die in uw CV werkt om zijn structuur in te stellen. Je CV moet de logische structuur volgen en moet je professionele verhaal als een verhaal laten zien.
Deel in het sociale netwerk: