Hoe een doel te zetten
Ongeacht je doelen in het leven of kleine dromen, zet hen voor om ze te bereiken. Om sommige dingen te bereiken, moet je je hele leven doorbrengen en om wat te bereiken, zullen er een paar drie dagen zijn. Wanneer je plannen en dromen uitkomen, voel je het meest onbeschrijfelijke gevoel van een lange tijd en waardigheid. Begin met het uitvoeren van je dromen lijkt misschien moeilijk, maar we zullen zien hoe we het moeten doen.
Stappen
Methode 1 van 2:
Zet haalbare doeleneen. Bepaal de doelen in het leven.Stel jezelf een aantal belangrijke vragen over wat je wilt in je leven. Wat wil je echt bereiken: vandaag, voor het jaar of voor het leven?Antwoorden op deze vragen kunnen bijvoorbeeld voldoende gebruikelijk zijn, "Ik wil gelukkig zijn", of "ik wil mensen helpen." Stel je voor wat je 10, 15 of 20 jaar kunt bereiken.
- Doelstellingen kunnen bijvoorbeeld heel anders zijn, bijvoorbeeld om uw bedrijf te openen, af te vallen of een dag een gezin te maken.

2. Verdeel uw levensdoelen in kleinere taken. Verdeel uw leven op bepaalde gebieden of gebieden die u in de loop van de tijd wilt veranderen of verbeteren. Ze kunnen omvatten: carrière, financiën, familie, onderwijs of gezondheid. Stel eerst jezelf de vraag wat je precies wilt bereiken in elk van de gebieden van het leven gedurende 5 jaar.

3. Zet kortetermijndoelen. Nu, wanneer u al weet wat u in een paar jaar wilt bereiken, kunt u zich concentreren op de uitvoering van specifieke taken. Installeer voor uzelf een redelijke tijd om taken uit te voeren, in het geval van korte termijn - niet meer dan een jaar.

4. Draai uw taken in stappen om het doel te bereiken. In het algemeen moet u beslissen waarom u deze taak voor mezelf hebt geplaatst en wat het zal zijn. Hier zijn enkele goede vragen die een set waard zijn: het is het waard? Kosten het is om nu te beginnen? Wil ik het echt?

vijf. Overschat uw taken periodiek. Je levensdoelen kunnen echter niet veranderen, maar denken soms na over het herzien van hun kortetermijntaken. Kun je ze bereiken op een bepaald tijdelijk kader? Toch zijn ze nodig bij het bereiken van je levensdoel? Flexibel zijn in de formulering van kortetermijntaken.
Methode 2 van 2:
Zich houden aan een effectieve strategie bij het bereiken van het doeleen. Geef uw doelen op. Voordat u een doel instelt, moet u weten of het verantwoordelijk kan worden voor volledig specifieke vragen: wie, wat, waar, wanneer en waarom.Door een taak te plaatsen, begrijpt u hoeveel het nuttig zal zijn bij het bereiken van uw levensdoel.
- In vorm zijn heeft genoeg vage formulering. Daarom is het de moeite waard om een specifieker doel te creëren van `gerund door de marathon`, die op zijn beurt wordt bereikt dankzij de kortetermijntaken, "5 km". Wanneer u een vergelijkbare taak plaatst om vragen te beantwoorden: wie? - Ik wat? -ren op 5 km afstand waar? - In het plaatselijke park wanneer? - Binnen 6 weken waarom? - Om je doel te bereiken en een marathon te runnen.
- Om uw bedrijf te openen, maakt u een kortetermijntaak "Volledige boekhoudcursussen".Ze kan de volgende vragen beantwoorden: wie? - Ik wat? - Boekhoudkundige cursussen waar?- in de bibliotheek wanneer ? - Elke zaterdag, gedurende 5 weken, waarom? - Om het budget van uw bedrijf te beheren.

2. Maak taken die kunnen worden gemeten. Om de voortgang te kunnen volgen, moeten doelen meetbaar zijn."Ik ga meer lopen" veel moeilijker om te evalueren dan "Dagelijks ga ik 16 cirkels passeren". In feite moet u verschillende manieren hebben om uw resultaat te beoordelen.

3. Wees realistisch in het plaatsen van doelen. Het is belangrijk om de situatie zo eerlijk mogelijk voor jezelf te schatten en te begrijpen hoe realistisch je doelen vervullen, of je nu alles moet worden geïmplementeerd. Stel jezelf deze vraag, heb je genoeg kennis, vaardigheden of middelen.

4. Prioriteiten stellen. Op elk moment heb je een paar taken in verschillende fasen van voltooiing. Het bepalen van het belang van de taak of doel. Als het blijkt dat je te veel taken moet doen, voel je je gebroken. Dit is hoe het uiteindelijke doel niet zal worden bereikt.

vijf. Volg uw voortgang. Inzendingen in persoonlijke dagboeken of tijdschriften - een geweldige manier om de voortgang te volgen, zowel in persoonlijke als professionele doeleinden. Zelftest is de sleutel om de motivatie te behouden op weg naar het bereiken van het doel. Deze methode kan u zelfs inspireren op intensiever werk.

6. Krijg je doelen.Sta jezelf toe om de verwezenlijking van doelen te noteren. Profiteer van deze tijd om het proces van het bereiken van het begin tot het einde te bereiken. Als je in deze periode gelukkig was of nieuwe vaardigheden hebt gekocht, heeft de taak zinvol.

7. Blijf nieuwe taken instellen. Zelfs als je je levensdoel hebt bereikt, is het niet de moeite waard om erop te stoppen, het is noodzakelijk om te blijven groeien en nieuwe doelen en doelstellingen te ontwikkelen en in te stellen.
Tips
- Gebruik de slimme methode om effectieve doelen te vormen. De Smart-methode wordt gebruikt in het werk van loopgraven, motivatiespecialisten, in personeelsafdelingen en in het onderwijssysteem om de doelen, prestaties en installaties te bepalen. Elk van de lettersmart is het begin van een concept dat helpt bij het bereiken van de taken.
Deel in het sociale netwerk: