Creëer cv-tiener

Job zoeken - een zorgwekkend en angstig moment voor een tiener, vooral voor de allereerste keer. Als u probeert werk te vinden met parttime of seizoensgebonden deeltijdbaan, of gewoon de tiener kunt helpen, gebruik dan een creatieve aanpak en droogt de bestaande werkervaring niet uit.

Stappen

Deel 1 van 3:
Waar te beginnen
  1. Titel afbeelding Maak een cv voor een tiener Stap 1
een. Gebruik een enkel ontwerp. Sequentieel ontwerp - een voorwaarde voor een CV. Tieners hebben nog steeds geen ervaring die dergelijke documenten opstellen. Alle beslissingen over het ontwerp van de samenvatting mogen niet chaotisch zijn.
  • Selecteer de locatie van de tekstelementen. Meestal somt de samenvatting de namen van berichten op in eerdere werkterreinen, gevolgd door de uitleg van de beroepsverantwoordelijkheden. U kunt korte paragrafen of een gemarkeerde lijst gebruiken, maar de geselecteerde methode moet voor het volledige document worden verenigd. Als u uw werkverantwoordelijkheden instelt op een specifieke post in de vorm van een vaste tekst alinea, gebruikt u deze aanpak in alle gevallen.
  • Sommige elementen van het CV moeten worden benadrukt door een gewaagde of stage om de aandacht te vestigen op de titel van positie, onderwijsinstelling of werkplek. Alle manieren om woorden en suggesties te markeren, moeten ook consistent zijn. U hebt bijvoorbeeld besloten om uw positie als volgt aan te geven: Bediende, Pannenkoekenhuis. In de rest dienen de samenvatting de naam van de post van vet en de naam van de instelling cursief aan te geven.
  • Het is ook belangrijk om een ​​enkele lettergrootte en intervallen te gebruiken. Laten we zeggen, de naam van de positie kan worden aangegeven met 12 lettertypen en de werkplek en het assortiment van verantwoordelijkheden - 10 lettertypen.
  • Titel afbeelding Maak een cv voor een tiener Stap 2
    2. Plaats het CV op één pagina. In de regel mag het volume van de samenvatting niet hoger zijn dan één pagina. Soms hebben mensen die al heel lang in één gebied hebben gewerkt, veel ervaring, maar de tiener is alleen aan het begin van de weg, dus het is beter om ons te beperken tot één pagina.
  • Titel afbeelding Maak een CV voor een tiener Stap 3
    3. Selecteer optie. U moet een specifiek samenvattend formaat selecteren. Ontwerp kan op verschillende manieren worden uitgevoerd, aangezien uniforme en onveranderlijke regels niet bestaan. Niettemin moet de geselecteerde optie handig zijn voor perceptie.
  • Elke CV zal zeker een "CAP" bovenaan de pagina bevatten met de naam en contactgegevens van de aanvrager. Dit apparaat moet groter zijn dan de andere tekst op de pagina.
  • Het lettertype moet een bedrijf zijn en gemakkelijk leesbaar zijn. Te schreeuwende en lichaamscraft-lettertypen zijn niet de beste keuze voor een CV. De juiste optie is Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman en dergelijke.
  • Met een ingetogen gebruik, staat de vulling met kleur toe dat u sommige delen van de tekst benadrukt. Dit kunnen de krantenkussens "ervaring", "onderwijs" en "andere kwaliteiten" zijn. Tegelijkertijd moet de vulling een donkere schaduw van basiskleuren als blauw en paars zijn. Dus gebruik geen bleke tinten zoals gele of te heldere neonkleuren zoals salade en felroze.
  • In sommige gevallen kunt u bij het zoeken naar werk in de creatieve sfeer een zekere vindingrijkheid manifesteren. Bekijk ongebruikelijke cv`s op sites zoals Pinterest en Flickr, om een ​​idee van creatief ontwerp te krijgen. Het is belangrijk om te onthouden dat de samenvatting leesbaar en zaken moet blijven. Als een tiener een lichte werkervaring heeft, kan de potentiële werkgever overwegen in een niet-standaardoverzichtspoging om dergelijke onervarenheid te verbergen.
  • Titel afbeelding Maak een CV voor een tiener Stap 4
    4. Geef de hoofdcontactgegevens op. Elke CV moet contactgegevens bevatten. Zorg ervoor dat u de volgende informatie bovenaan de pagina aangeeft:
  • Gebruik een groter lettertype om uw achternaam, naam en patroniem te melden. Geef ze op de bovenkant van de pagina in de vorm van een header of "CAPS" van het document.
  • Geef het adres, het huisnummer en het e-mailadres op. Het bevoegde en zakelijke adres moet uw naam en achternaam bevatten, geen bijnaam of alias. Je moet ervoor zorgen dat alle stem welkom op de telefoon vrij neutraal klinkt, als je plotseling de oproep mist.
  • Titel afbeelding Maak een CV voor een tiener Stap 5
    vijf. Geef je doel aan. Tegenwoordig wordt dit punt van de samenvatting minder gebruikelijk, maar in het geval van een tiener kunnen verschillende voorstellen voor hun eigen doeleinden relevant zijn.
  • Het doel zou een paragraaf van 2-3 regels moeten zijn waarin u het gewenste activiteitsgebied en de redenen waarvoor u moet slagen opgeven.
  • Gedachten formuleren zoals specifiek. Vermijd voorstellen zoals: "Mijn doel is om een ​​positie in de geselecteerde industrie te krijgen. Ik wil mijn vaardigheden en kennis gebruiken om ervaring uit te breiden. Ik ben erg hardwerkend ". Dergelijke uitdrukkingen zullen niets specifiek over u vertellen. Denk: "Wat zijn mijn vaardigheden? Hoe kan ik nuttig zijn?"Sinds concretenheid is erg belangrijk, probeer dan uw doel aan te passen voor elke geselecteerde vacature en rekening houden met de verwachtingen van elke werkgever.
  • Zeg, je bent altijd geïnteresseerd geweest in de politiek en je wilt de stage naar het hoofd van de verkiezingscampagne komen. Het is mogelijk om uw doel als volgt te formuleren: "Ik heb herhaaldelijk deelgenomen aan school en lokale verkiezingen als vrijwilliger. Ik wil een politieke consultant-carrière opbouwen en ervaring opdoen bij het verzamelen van fondsen, reclame en algemene managementcampagne ".
    • Deel 2 van 3:
    Hoe vaardigheden te geven
    1. Titel afbeelding Maak een CV voor een tiener Stap 6
    een. Meld het opleidingsniveau. Vaak is alle adolescente-ervaring beperkt tot een hogere school, dus voer uw opleiding bovenaan de pagina in.
    • Meld de laatste plaats van studie en bewegen in de tegenovergestelde richting. Tegelijkertijd moet u geen informatie geven over de jongere klassen. Genoeg om een ​​universiteit of universiteit te specificeren als je zou kunnen doen en school.
    • Als u verschillende letters en verschillen op school hebt ontvangen, vergeet dan niet om het te melden. Zulke prijzen spreken van uw ijver en hard werken. Als u een hoge mediumscore heeft, moet dit feit ook worden opgegeven.
  • Titel afbeelding Maak een CV voor een tiener Stap 7
    2. Kom creatief aan de kwestie van de werkervaring. Vaak zoeken adolescenten naar het eerste echte werk of hebben een uiterst beperkte ervaring. In dit geval kunt u uw ervaring zeer niet-standaard beschrijven om uw waardevolle en gewilde vaardigheden te tonen.
  • Geef de officiële en onofficiële werkzaamheden aan als vrijwilliger, nanny, een klusjesman of assistent om de honden te lopen die u deed voor familieleden en de buren tegen een vergoeding. Zelfs als het unofficial part-time is, zal de werkgever aandacht besteden aan het feit dat u weet hoe u uw tijd en te goeder trouw kunt beheren van toevertrouwd.
  • Low-Paying Work met gedeeltelijke werkgelegenheid lijkt mogelijk een extreem niet overtuigend argument, maar de post van ober of verkoper spreekt over uw gemeenschap. U kunt zich concentreren op het communiceren met klanten en het analyseren van een groot aantal informatie.
  • Titel afbeelding Maak een cv voor een tiener Stap 8
    3. Gebruik de woorden competent. Bieden "gespecialiseerde" woorden bij het beschrijven van hun taken en werkpletten. Met dergelijke woorden kunt u uw ervaring de meest indrukwekkende uitstraling geven en de aandacht van de werkgever aantrekken.
  • Op internet vindt u lijsten van huidige gespecialiseerde woorden voor een CV en verhogen uw kansen op succes. De volgende woorden kunnen als voorbeelden worden gebracht: geclassificeerd, geanalyseerd, geoptimaliseerd, onderzocht, beoordeeld, berekend, onderwezen en ontworpen.
  • Deze woorden zullen de betekenis van uw werk vergroten en de nadruk leggen op de algemeen toepasselijke vaardigheden die u hebt gekocht. Als je in het weekend op de middelbare school hebt gewerkt, kan een dergelijke beschrijving succesvol zijn: "Geduitend met veel bezoekers `s avonds en onderhoudt een positieve reputatie als een instelling".
  • Specifieke informatie creëren. Werkgevers houden van nummers. Laten we zeggen dat je naar de senior klasse bent verhuisd en in de zomer werkte met een tutor in wiskunde voor middelbare scholieren. In plaats van de uitdrukking: "Voerde wekelijkse lessen uit," kunt u meer indrukwekkende formulering gebruiken met specifieke nummers. Bijvoorbeeld: "twee groepen, bestaande uit 6-7 studenten, basisaspecten van algebra en geometrie, rekening houdend met leeftijd en het niveau van voorbereiding. Klassen in elke groep werden om de twee weken gehouden. ".
  • Titel afbeelding Maak een cv voor een tiener Stap 9
    4. Maak een lijst van speciale vaardigheden en prestaties. Als u een slechte werkervaring heeft, zal het gedeelte als "prestaties en verschillen" helpen de situatie te corrigeren.
  • Als je verslagen in wedstrijden of goed verschoven in electieve klassen, dan is dit jouw kans om een ​​CV te geven.
  • Je werd gekozen door het Captain Team, je bent bezig met sporten, creëerde een muziekgroep, houd een thematische blog? Al deze feiten zullen uw werkgever uw initiatief en leiderschapskwaliteiten tonen.
  • Notificeren als u op het budget leert en een beurs ontvangt. De nadruk op hoge schattingen en leercijfers zullen uw ijver en toewijding aantonen.
    • Deel 3 van 3:
    Hoe opvallen en onthouden
    1. Titel afbeelding Maak een CV voor een Teenger Stap 10
    een. Geef twee aanbevelingen. Aanbevelingen - een aanzienlijk argument voor een CV van een tiener. Als je weinig ervaring hebt, vind je twee mensen die kunnen instaan ​​om je op te vallen onder andere aanvragers.
    • Kies mensen die redelijkerwijs uw vaardigheden en vaardigheden kunnen prijzen. Het kan een leraar zijn, voormalig hoofd, vrijwillige collega`s, coach, tutor of zelfs een familievriend die je al heel lang kent.
    • Geef niet op in de samenvatting van vrienden en familieleden om jezelf niet op de amateur te tonen.
  • Titel afbeelding Maak een CV voor een Teenger Stap 11
    2. Accent-aandacht voor uw arbeidsethiek. Als u beperkte ervaring heeft, gebruik dan andere manieren om uzelf te karakteriseren. Alle werkgevers zijn terughoudend om samen te werken met onervaren werknemers, maar ijverige werknemers worden gewaardeerd in elke organisatie.
  • Focus op je trainingsresultaten. Als u een kleine praktische ervaring heeft, maar uitstekende prestaties en resultaten op de examens, kan dit feit indruk maken op de mogelijke werkgever.
  • U bent een ervaren computerprogramma? Sommige cursussen in onderwijsinstellingen kunnen in bepaalde gebieden erg handig zijn. Zorg ervoor dat u informeert of u taken in Photoshop of Adobe Illustrator kunt uitvoeren.
  • Kennis van een vreemde taal zal ook indruk maken op werkgevers. Zelfs het gemiddelde niveau van kennis Engels of Duits na de middelbare school en cursussen zal een groot pluspunt voor u zijn.
  • Titel afbeelding Maak een cv voor een tiener Stap 12
    3. Controleer de grammatica, spelling en interpunctie. In goede CV mag geen grammaticale fouten zijn. Bekijk zorgvuldig uw tekst. Toon ook een samenvatting van een stoep om alle fouten te vinden. Soms na een lang werk met de tekst, stoppen we typefouten en duidelijke fouten op.
  • Titel afbeelding Maak een CV voor een tiener Stap 13
    4. Pas Summary aan voor verschillende vacatures. Stuur niet hetzelfde CV naar alle werkgevers. Pas de tekst aan voor verschillende bedrijven en vacatures. Als u klaar bent om te werken als een post, die geen hoge kwalificaties vereist, geef dan de ervaring van het werk als een ober of klusjesman op. Als u geïnteresseerd bent in stage in een meer high-tech gebied, geef dan uw werkervaring op door de vrijwilliger, prestaties tijdens het studeren en de onderwerpen van cursussen.

    • Tips

    • In het geval van adolescenten geven sommige bedrijven de voorkeur aan de aanvragers om een ​​aanvraagformulier in te vullen, dat te vinden is op de website van het bedrijf of een apart bestand aan een e-mail worden toegepast. Volg altijd specifieke instructies van de werkgever.
    • Gebruik aanbevelingen van gerespecteerde mensen die niet uw naaste familieleden zijn. Een aanbevelingsbrief van de leraar, de vorige werkgever en belangrijke personen kunnen indruk maken op de potentiële werkgever.
    • Gezamenlijk werk aan de samenvatting zou de vorm van samenwerking moeten hebben. Als een volwassene een tiener helpt, moet de tiener een actief deel nemen om onafhankelijkheid te krijgen zonder wat het niet doet op de concurrerende arbeidsmarkt.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar