Hoe te zeggen tegen de mens die verkeerd is
Er zijn veel redenen waarvoor een persoon verkeerd kan zijn: hij zou ervoor kunnen zorgen dat het niet waar was, hij had valse of verouderde informatie, of hij was niet helemaal gelijk, maar slechts gedeeltelijk. In elk geval duidt de kunst aan dat een persoon in zijn onrechtvaardigheid het vermogen om te overtuigen, te vertrouwen op de oorzaak, logica en feiten, geen vijandigheid veroorzaken, maar integendeel, help hem de fout te realiseren. Misschien ben je ongemakkelijk om de interlocutor op zijn onrechtvaardigheid te specificeren, maar er zijn gevallen wanneer het nodig is om te doen. Hieronder staan voorbeelden van hoe u de situatie kunt oplossen met de meest overtuigende en vredelievende methode voor beide partijen.
Stappen
Deel 1 van 2:
Bereid je voor op het gesprek
een. Weeg alles "per" en "tegen". Stel jezelf af wat je bereikt, wijzend op een persoon op zijn fout. In een kleinigheidsituatie mag je helemaal niet worden aangevallen en het is beter om energie te besparen voor confrontatie alleen in die omstandigheden die er echt toe doen.
- Als je bijvoorbeeld ruzie maakt met een man over de volgorde van het wassen van de gerechten, en hij beweert dat het nu moet worden gedaan, hoewel het helemaal niet is, dan is deze trifle niet de moeite waard om die argumenten te zien. Dit onderwerp moet echter worden besproken, als deze praktijk in gewoonte is geworden, en in feite was u de gerechten veel vaker.
- Er zijn andere situaties waaraan ze niet in debatten mogen aangaan omdat ze te banaal zijn. Een persoon kan bijvoorbeeld zeggen dat elke gebeurtenis vier dagen geleden plaatsvond, en je weet precies wat er gisteren is gebeurd. Wanneer de volgende loop van het gesprek niet significant verandert, is het beter om alles te verlaten zoals het is.
- Als dit een bijzonder zorgwekkende vraag is en het moeilijk voor u is om alle positieve en negatieve aspecten van de huidige situatie in de geest aan te wijzen, is het in dit geval nodig om een lijst schriftelijk op te stellen.

2. Kies het juiste moment. Niemand houdt van het gezicht voor een groep mensen - als je een verlangen hebt om een persoon aan een fout te vertellen, neem het dan opzij en doe het alleen. Om dit te doen, is het noodzakelijk om het juiste moment te kiezen, aangezien confrontatie gelijk heeft "Hier en nu" niet altijd de meest correcte oplossing.

3. Blijf rustig. Gedurende het gehele gesprek, blijf met zuinig, zelfs als u uiteindelijk blij bent met wat u correct doet, wijzend op een persoon op zijn fout. Het is niet nodig om een persoon van streek te maken en het te rechtvaardigen als u dit doel niet nastreeft. Anders zal deze houding uw ware intentie voorkomen: om een persoon te helpen uw standpunt in de besproken kwestie te zien.

4. Bereiden. Alvorens met een persoon over zijn fout te praten, is het noodzakelijk om het probleem dat is ontstaan volledig te bestuderen en absoluut vertrouwen in zijn rechten is.

vijf. Onpartijdig. Begrijp dat precies hoe zeker u gelijk hebt, dus en uw tegenstander kan onschepbaar zijn in uw overtuigingen.

6. Volg het standpunt van de interlocutor. Denk aan waarom een persoon zijn mening recht vindt. Met dit proces kunt u ervoor zorgen dat de adviezen van de intelligentie verkeerd zijn, om de rechtheid te realiseren of een duidelijker idee te krijgen van specifieke nuances die hem in staat zullen stellen om uit te leggen wat hij vergist.

7. Ontdek met wie je een zaak hebt. Er is geen universele manier om een persoon aan zijn fout aan te geven, omdat alle mensen anders zijn en iedereen een individuele aanpak nodig heeft.
Deel 2 van 2:
Bespreek het probleemeen. Spreek een daad, niet de aard van de interlocutor. Forceer geen persoon om te twijfelen aan hun mentale vermogens en persoonlijke kwaliteiten. Anders zal hij gedwongen worden om een defensieve positie te nemen. Als je zijn concrete handeling of gedachte tekent (wat hij verkeerd is), zal hij zijn fout gemakkelijker herkennen, omdat zijn persoonlijkheid en zelfrespect intact zullen blijven.
- Geef de interlocutor niet de schuld: "Je let er nooit op, of je hebt problemen met het geheugen, omdat ik het niet meer weet, voor de laatste keer dat ik zeepgerechten was". Maak een beter focus op een bepaald wangedrag: "Ik geloof dat je ongelijk hebt met degene die de vorige keer zeep is gerechten".

2. Laat zien hoe het daadwerkelijk zou moeten zijn. Mensen geven de neiging om hun fout toe te geven wanneer ze de juiste optie aanbieden. Een persoon staat op zichzelf als u mijn fout opgeeft, maar het biedt geen alternatief om het te repareren.

3. Blanceer het probleem. Gedraag je zich niet agressief. Voer een persoon in de loop van de zaak mild in en zegt iets als: "Ik denk hier dat je een beetje fout bent", maar niet "Je bent verdomme fout". De laatste optie is vasculair en veroorzaakt automatisch de responsagressie, waarna een persoon botweg weigert uw standpunt te nemen.

4. Wees niet nerveus. Hoe meer boos en geërgerd je lijkt, hoe groter de kracht is over de interlocutor. Blijf kalm en ga gewoon weg als een persoon geen rekening houdt met de feiten die je hebt. Vaak hoeft u niet te vechten om de misvatting van iemands mening te bewijzen. Het belangrijkste is om zelfverzekerd te zijn in hun rechtvaardigheid, en het maakt helemaal niet uit als iemand anders overweegt.

vijf. Probeer de methode "Belegd broodje". Gebruik een gelaagde studie wanneer iemands foutmelding kan zijn tussen twee positieve tekens of varieert binnen de grenzen van andere omstandigheden waarin hij absoluut gelijk heeft. Dankzij deze aanpak voelt een persoon niet achtergelaten als hij het probeert te repareren.
Tips
- Passeer de training op de kunst van het debat.
- Begrijp dat de tegenstander overtuigd kan zijn van haar juiste manier zoals jij.
- Leer om overtuigend en aanhoudend te zijn zonder agressie.
- Forceer een persoon niet om zichzelf te rechtvaardigen, omdat het niet geneigd zal zijn om naar u te luisteren en hoeft u nauwelijks zichtbaar te zien.
Waarschuwingen
- In de hitte van passie kan elk geschil of discussie in wreedheid groeien of geweld veroorzaken. Weet wanneer je alles hoeft te verlaten zoals het is! Vermijd fysiek of psychologisch geweld, in het bijzonder de strijd en het gebruik van bedreigingen.
Deel in het sociale netwerk: