Hoe succes te meten

Het is moeilijk om de meest nauwkeurige methode te vinden voor het meten van succes in het leven. Persoonlijk, professioneel en succes in het bedrijfsleven wordt meestal op verschillende manieren gemeten en vaak zijn hun methoden volledig tegenovergesteld. Je moet niet alleen kijken op het niveau van inkomsten of gevoel van geluk, maar om je gauge, emotionele toestand, een datingnetwerk en openbare invloed te rijden.

Stappen

Methode 1 van 3:

Het meten van professioneel succes

een. Houd rekening met het inkomen, maar het is de moeite waard om te begrijpen dat dit geen nauwkeurige waarde is. Mensen vergelijken vaak hun professionele prestaties. De monetaire waarde komt echter zelden overeen met professionele zelfrealisatie of de mogelijkheden van uw positie.

2. Tarief verantwoordelijkheid. Met toenemende verantwoordelijkheid, inkomen en invloed in de organisatie. Teken een diagram van je promotie op de service trappen.

3. Tarief vermogen en invloed in hun bedrijf. Als u hangt af van de goedkeuring van belangrijke beslissingen in het bedrijf, dan hebt u een goed succes bereikt in de beroepsgroei.

4. Beoordeel de flexibiliteit van zijn werk. Drijvend schema en extern werk - dit zijn tekenen van vertrouwen en onafhankelijkheid. Als u niet de wens heeft om een managementpositie te lenen, kunt u uw kracht, invloed en verantwoordelijkheid ontwikkelen, waardoor u uw succes hebt ontwikkeld.

vijf. Beoordeel uw professionele datingnetwerk. Het aantal zakelijke contacten bepaalt uw succes als een persoon die onafhankelijk is van zijn bedrijf. Het aantal geselecteerde mensen met wie u kunt praten, wordt bepaald door uw professionele kansen.

Methode 2 van 3:

Persoonlijk succes meten

een. Begin met je algemene wereldbeeld. Als je positief bent, kijk dan naar wat je in je leven hebt gedaan, dan heb je waarschijnlijk belangrijke persoonlijke doelen bereikt. Het gevoel van doel in het leven kan worden toegepast op zowel persoonlijke als professionele methoden voor het bepalen van succes.

2. Oordeel doen op basis van sociale ondersteuningsnetwerken. Een klein aantal hechte vriendschappen biedt u emotionele ondersteuning om een positief wereldbeeld en professioneel succes te bereiken. Vrouw, man of partner kan worden opgenomen, maar ook niet opgenomen in uw netwerk, afhankelijk van de relatie.

3. Houd rekening met uw emotionele stabiliteit. Een persoon die in staat is om door het levensproblemen te gaan, is vaak in staat om meer zakelijk succes, sport en opleiding te bereiken.

4. Beoordeel uw gezondheid. Goede gezondheid - een teken dat u goed met stress bent geactiveerd en een gezonde levensstijl houdt. Dit is een teken van een lang leven dat punten aan je succesniveau toevoegt.

vijf. Heb je veranderingen in onze samenleving gedaan?. Sociale verantwoordelijkheid, sympathie en acties gericht op het gelukkiger maken van mensen, helpen een persoon zich gerealiseerd in het leven.

Methode 3 van 3:

Zakelijke succesmeting

een. Initiëren het dubbele record van boekhoudkundige en nauwkeurige marketingrapportage, zodra u uw bedrijf start. Het is onmogelijk om succes in het bedrijfsleven nauwkeurig te meten, als u de dynamiek van de dag, maanden, jaren niet kunt volgen. Als uw bedrijf online is, moet u ervoor zorgen dat uw site is gebaseerd op Customer Relationship Management System (CRM).

2. Begin met winst. Verhoogde winst van jaar tot jaar, hoe klein het ook is, is een goed teken van een succesvol bedrijf.

Verwar geen inkomsten met winstgevendheid bij het meten van succes. Hoewel de meeste bedrijven proberen het inkomen te vergroten, kan het beste alternatief worden verminderd, en geen verhoging van de verkoop.

3. Een toename van het klantenbestand is de volgende stap in het zakelijk succes. Nieuwe klanten toevoegen en de verkoop vergroten, ontwikkelt u uw bedrijf.

4. Beoordeel hoe goed u contact opneemt met werknemers. Als uw werknemers tevreden zijn en u erin slaagt om personeelsomzet te voorkomen, leidt het tot klanttevredenheid en verhoogde winst. Teken een grafiek van de duurzaamheid van al uw huidige en laatste werknemers.

vijf. Organiseer een enquête om klanttevredenheid te meten. Als uw klanten tevreden zijn, zijn ze loyaal aan u. Ga door met het aanbieden van nieuwe waarden, terwijl je nieuwe klanten moeilijker aantrekt dan bestaand opslaan.

Deel in het sociale netwerk: