Hoe een vacature te maken

Uitnodiging aankondigingen zijn nodig om nieuwe werknemers aan te trekken. Aankondigingen van dit type worden meestal verslaafd in de overeenkomstige thematische kolommen van kranten en prints, evenals op de relevante locaties op internet. Aangezien de aankondigingen in de werkgelegenheid meestal worden gepubliceerd door groepen, concurreren met elkaar, is het belangrijk om ze te hebben zodat ze geïnteresseerd zijn in lezers en gekwalificeerde werknemers aan relevante posten aangetrokken. Hiervoor moeten dergelijke advertenties voldoen aan bepaalde vereisten. Bekijk deze handleiding om een ​​uitzendkondiging te schrijven.

Stappen

Methode 1 van 1:
Een uitzendkondiging creëren
  1. Titel afbeelding Maak een hulp Wanted Ad Step 1
een. Begin met de titel die aandacht trekt. Gebruik vriendelijke spraakstructuren en actiegerichte werkwoorden. Inclusief details over de post en werkgever. Bijvoorbeeld, de titel "Office die zich bezighoudt met onroerend goed, vereist de secretaris" het is winstgevender om dit te herschrijven: "Er is een energieke specialist voor de organisatie, het management en de observatie van het kantoor op kantoor, dat behoort tot een landgoed stevig". "
  • Titel afbeelding Maak een hulp Wanted Ad Step 2
    2. Breng basisinformatie.Alvorens ondergedompeld in de beschrijving van de details, is het belangrijk om lezers enige basisinformatie over de voorgestelde vacature te verstrekken.
  • Geef de naam en locatie van uw bedrijf op.
  • Geef de naam van het werk op, evenals zijn enkele functies: werkdag (volledig / onvolledig), werktype (permanent / niet-permanent), verschuiving (nacht / dag), salarisgrootte, toepassingsdatum, datum van de dag.
  • Een voorbeeld van een geschikte inschrijving voor de aankondiging van de werkgelegenheid kan zijn: "ABC Corporation, gelegen in de hoofdstad, is op zoek naar een basisniveauspecialist om in een volledige nachtverschuiving op een niet-permanente basis te werken. Salaris voldoet aan de marktstandaard en hangt evenredig af van de ervaring. Toepassing moet vóór 1 maart worden verzonden. Het begin van de workflow is gepland voor 1 april. Levenstermijn - 6 maanden ".
  • Titel afbeelding Maak een hulp Wanted Ad Step 3
    3. Samenvatten wat je je werknemer ziet.
  • Kwalificatie bevat veel aspecten. Dit kunnen programmeervaardigheden zijn, het vermogen om speciale apparatuur af te handelen, het bezitten van bepaalde technieken en / of begrip van terminologie met betrekking tot werk. Bijvoorbeeld, bij uw uitzendkondiging kan dergelijke vereisten aanwezig zijn: "Moet de basiskennis van de boekhoudsoftware bezitten, om facturering / programmabestand te begrijpen".
  • Maak een lijst van de vereisten voor het onderwijs. Uitzendkondigingen moeten details op de universiteitsonderwijs en / of vereisen speciale certificaten van cursussen voor een apparaat om te werken.
  • Bepaal welk type ervaring u in uw werknemers wilt zien. In aanvulling op de ervaring, inclusief vereisten voor algemeen werknemersklasse. U kunt bijvoorbeeld schrijven, "de kandidaat heeft een ervaring van ten minste twee jaar praktisch werk in de industrie nodig. Ook moet hij klaar zijn om de bovengenoemde ervaring op gebieden zoals klantenservice en personeel te bewijzen.
  • Titel afbeelding Creëer een hulp Wanted Ad Step 4
    4. Geef aan dat u werknemers aanbiedt. Het zal helpen om arbeid aan te trekken. U moet het volgende opgeven:
  • Specificeer enkele feiten met betrekking tot de geschiedenis en / of reputatie van uw bedrijf. U kunt bijvoorbeeld: "Ons bedrijf is een erkende leider bij het verstrekken van individuele effectieve marketingoplossingen sinds 1977".
  • Leg de cultuur van het bedrijf uit. U kunt bijvoorbeeld de transparantie van het managementbeleid, de ontspannen sfeer op het kantoor benadrukken of hoe belangrijk voor de opdrachtgeest van het bedrijf.
  • Toon de voordelen van werk voor u, zoals speciale functies, verzekeringen, pensioenvoorziening (401K), bonussen en middelen van aanmoediging.
  • Neem een ​​artikel op over de gelijkheid van de rechten van werknemers en werkgever.
  • Titel afbeelding Maak een hulp Wanted Ad Step 5
    vijf. Beëindig je aankondiging om te handelen.
  • Vertel degenen die geïnteresseerd zijn in hoe, rechtstreeks verder gaan met de applicatie. Misschien wilt u dat ze een CV per fax of e-mail sturen of een online applicatie hebben ingevuld.
  • Geef uw naam, telefoonnummer, e-mailadres op.

    • Tips

    • Raadpleeg de advertentie-lezer op "u". Dit creëert het effect van directe communicatie.
    • Als u denkt dat u hulp nodig heeft om een ​​uitzendkondiging in de relevante thematische luidsprekers van kranten te schrijven, vraag dan om dit publicatiepersoneel, omdat het dit soort aankondigingen begrijpt en meestal advies geeft aan klanten.
    • Een goede toon wordt beschouwd als in de verklaring van middelen, dankzij welke lezers meer kunnen weten over uw bedrijf. Hierdoor kunnen potentiële kandidaten uw vereisten in meer detail bestuderen voordat ze worden toegepast op de werkgelegenheid. Je hoeft geen tijd door te brengen op een interview met kandidaten die niet al te lang zijn. Het leveren van de site van uw bedrijf, evenals verwijzingen naar artikelen met betrekking tot de productie, helpt lezers.

    Waarschuwingen

    • Vermijd buitensporige formaliteiten bij uw uitzendkondiging. Je wilt lezers aantrekken, en een goede manier om te doen, het zal het gebruik van originele en doordachte toon zijn, die het gezicht, de sfeer en cultuur van je bedrijf weerspiegelt.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar