Hoe krijg je het werk van je dromen
Met de huidige toestand van de economie zijn steeds meer mensen geregeld om te werken die ze niet leuk vinden of die zij verachten. Maar er is één geheim: ongeacht uw kwalificaties, doe het absoluut niet noodzakelijk. Iedereen verdient het om een baan te hebben die past bij zijn levensstijl en hem plezier brengt.
Stappen
Methode 1 van 3:
Werk dat overeenkomt met je interesseseen. Denk aan wat je goed bent. Heel vaak houden we ervan om te doen wat we goed zijn. Onderzoek gebieden van activiteit en opties die het meest voldoen aan uw interesses om in staat te zijn om aan het werk te gaan die u brengt. Eerst kunt u eenvoudig de juiste vacatures op internet bekijken.
- Denk aan je hobby en hoe je ze in je werk kunt toepassen.
- Denk aan je vroegere werkervaring die je leuk vond en niet leuk vond in eerdere beroepsverantwoordelijkheden.

2. Communiceren met mensen uit verschillende activiteitengebieden. Dit geeft u het beste idee van wat een bepaald type werk inhoudt. Veel steden worden gehouden banenbeurzen, meer over welke u op de officiële website van uw stad kunt ontdekken. Dergelijke evenementen zijn een geweldige manier om antwoorden te krijgen op uw vragen over dit of dat werk. Je kunt ook vrienden of familieleden vragen over hun ervaring.

3. Bekijk het werk van een specialist. Het geeft je de kans om mijn carrière van binnenuit te evalueren. Om dit te doen, moet u het eens zijn met een specialist die op een bepaald gebied van activiteit werkt, om zijn toestemming te verkrijgen om u te helpen en zijn werk te bekijken. Dus u kunt uzelf onmiddellijk vertrouwd maken met alle ingewikkelde stoffen van een bepaald werk.

4. Passeer de test voor loopbaanbegeleiding. Er zijn veel gratis online tests die de weg van uw denken analyseren en dankzij dit bereken een aantal interessante vacatures voor u. Deze tests zijn ontworpen om u een baan te bieden die het beste bij uw interesses past en die uiteindelijk door de carrièreladder zal helpen. Tests van dit type kunnen u zelfs een vacature bieden waar u nog niet over hebt gehoord.

vijf. Lees meer over Test. De resultaten van de test helpen u dieper de kenmerken van uw karakter en persoonlijkheid, zoals bijvoorbeeld, heb je een logisch of meer emotioneel type denken, vind je het leuk om met een groot team of alleen te werken. Overweeg ook de meest geschikte werkomgeving voor u. Als je een extravert bent, en je houdt van constant in een menigte, dan let je hoogstwaarschijnlijk op het werk waarmee je kunt kennismaken en communiceren met nieuwe mensen. Als je, introvert, dan zou je moeten nadenken over het werk dat meestal alleen is gedaan. Test voor loopbaanbegeleiding zal u helpen beslissen welk type type u behoort.

6. We zullen nadenken over het belang van het leven voor jou. Als je een meer verspillende of volledige reisleven houdt, dan zul je hoogstwaarschijnlijk naar een hoge betaalde baan zoeken. Zorg ervoor dat u aandacht besteedt aan de gemiddelde salarissen in de posities die u hebt bekeken om zeker te weten of u de levensstijl kunt uitvoeren die u bij dit werk hebt gekozen.
Methode 2 van 3:
Zoeken naar een baaneen. Concentreren. Wanhoop niet op zoek naar werk. Probeer ondersteuning van anderen te vinden. Ze helpen nuttig advies, of luisteren gewoon naar jou als je het nodig hebt. Vergeet niet dat het zoeken naar vacature veel tijd kost, en het beste wat je kunt doen is geduldig blijven en gewijd aan deze taak.

2. Een briljante samenvatting maken. Het moet professioneel en onberispelijk zijn en uw vaardigheden en kwalificaties vermelden. Als je dit niet hebt, dan zal je aanvraag waarschijnlijk niet eens worden overwogen. Speciale sjablonen van Microsoft Word zullen u helpen bij het creëren van een goed CV. Er zijn ook veel online bronnen die in deze situatie kunnen helpen.

3. Een portfolio maken. Werkportefeuille is een geweldige manier om al je materialen op één plek te houden en het eerder gedaan werk te laten zien. De werkportefeuille is zeer goed geschikt voor het vullen van de ongemakkelijke pauzes tijdens het interview, en stelt u ook in staat om specifieke antwoorden te geven aan vragen van interviewer. Als u bijvoorbeeld wordt gevraagd naar de ervaring in uw beroep, kunt u eenvoudig een rapport of een aantal statistieken opgeven die aan uw vorige successen wijzen.

4. Stop je CV. Nu zijn er meer dan ooit hoe te zoeken naar een geschikte baan. U kunt zoeken naar dergelijke sites zoals Trud.Com, hh.RU, bekijk advertenties in lokale kranten, gebruik directe websites of feed. Het maakt niet uit welke methode u kiest, u moet constant zoeken en verzenden van applicaties.

vijf. Gebruik netwerken en ontwikkel goede professionele relaties. Over vele vacatures die mensen krijgen, zullen ze leren dankzij netwerken en communiceren met mensen die bekend zijn met of die al weten. Goede relaties met voormalige werkgevers, werknemers en vrienden zullen veel gemakkelijker helpen om in de toekomst werk te vinden. Werkgevers houden ervan om links te gebruiken en dateren dat de huidige werknemers ze bieden.

6. Maak je profiel in LinkedIn. Met behulp van speciale sites die zijn gemaakt om zakelijke contacten te zoeken en op te zetten, ontmoeten en communiceren met mensen die dicht bij u denken en interesses. De meest succesvolle zoektocht naar werk- en loopbaanstudies zijn gebaseerd op een netwerkinteractie en LinkedIn is een van de beste manieren om verbindingen te ontwikkelen. GRATIS een profiel maken en het zal u helpen bij het ontdekken van professionele kansen, zakelijke aanbiedingen en nieuwe projecten. (Helaas is LinkedIn LinkedIn niet beschikbaar in Rusland niet beschikbaar.)

7. Blijf op het huidige werk totdat je een nieuw vindt. Aangezien de zoektocht naar werk veel tijd kan duren, moet u niet vertrekken totdat u een aanbieding op een nieuwe werkplek ontvangt. Zodra u klaar bent om te vertrekken, zorg er dan voor dat u in twee weken informeert over uw beslissing, en dus bespaart u een goede relatie met de werkgever.

acht. Wees realistisch. Misschien ben je in dit stadium nog steeds niet gekwalificeerd voor je droom. Daarom moet je huiswerk maken en ontdekken welke vaardigheden en stappen je nog moet beheersen om onze doelen te bereiken. In het begin wordt u natuurlijk niet de directeur van het bedrijf, maar u kunt beginnen met het maken van de eerste stappen in de richting van dit bericht.
Methode 3 van 3:
Succesvol intervieween. Mooie oefening vóór interview. Verzamel alle specifieke vaardigheden die nodig zijn voor het gewenste werk, maar nog belangrijker, trainen hoe je interactie hebt met een potentiële interviewer. Maak het dat je alleen of met anderen kunt. Denk aan het bezoeken van de zogenaamde "training" -interviews, die soms worden gehouden door universiteiten en werkgelegenheidscentra. Dergelijke interviews helpen u te begrijpen welke indruk u kunt produceren op een potentiële werkgever.
- Tijdens de ontwikkeling van potentiële antwoorden, spreek ze allemaal hardop uit voordat hij je werkgever speelt. Het helpt je voor te bereiden.
- Uw CV moet 12 lettertypen worden geschreven, evenals zonder grammaticale en mechanische fouten.

2. Verkleed professional. Wat je draagt voor een interview creëert een afbeelding van het type van je persoonlijkheid, daarom is de keuze van kleding erg belangrijk als je wilt laten zien wat je precies op een bepaalde positie komt.

3. Zoek naarmate informatie over het bedrijf waarin u wordt geïnterviewd. Lees de geschiedenis van de doelen van het bedrijf, ontdek het over de oprichters en al het andere. Tijdens het interview kunt u vragen stellen aan dit, en het bezit van dergelijke informatie zal aantonen dat u goed voorbereid bent en geïnteresseerd bent in het bedrijf.

4. Bijwonen zoveel mogelijk interviews. Kom op een interview in elk bedrijf, dat klaar is om u te beschouwen op een open positie. Leer van een van de industrie die u geïnteresseerd bent. Ongeacht of een interview voor de ontvangst van het kantoor, het is altijd een goede bron van informatie en verbindingen.

vijf. Demonstreer uw dankbaarheid na het interview. De dag na het interview, bedank de persoon met wie je een interview had. Hiermee kunt u een positieve indruk van u achterlaten. U kunt dit doen door een bedankelijke brief te sturen door gebruikelijke of e-mail. Bedank gewoon de persoon in zijn tijd en laat me het begrijpen met welk ongeduld je zult wachten op zijn antwoord.

6. Vouw het proces in. Als je niet helemaal begrijpt waarom je geen werk hebt ontvangen, maak dan een lijst met voordelen en minussen om erachter te komen wat er precies is gebeurd. Werk op je zwakke plaatsen en focus op het verbeteren van je werk. Er zijn vaak veel aanvragers op het interview en dit suggereert een hoge concurrentie, dus het is erg belangrijk om altijd te leren van fouten in het verleden en altijd voorbereid zijn op verrassingen.
Tips
- Leer tijdens het interview zorgvuldig luisteren. Zeer gemakkelijk te bezwijken voor opwindend en afleidend vanwege onzekerheid in jezelf, maar probeer nog steeds diep adem te nemen en gefocust te blijven.
- Wees niet bang om kwetsbaar en onthoud die vraag om hulp van anderen is normaal.
Waarschuwingen
- Het kan gebeuren dat je de taak niet krijgt waarnaar ze hoopten. Maar dit betekent niet dat je hierover boos moet zijn. Toon in plaats daarvan de activiteit en focus op het bereiken van de doelen.
Deel in het sociale netwerk: