Een arrogante houding, in de regel, ontstaat mensen. De arrogantie kan verschillende vormen aannemen, maar in het algemeen betekent het om met andere mensen gelukkig te spreken en zich te gedragen alsof je slimmer bent en de rest van de rest. Dergelijk gedrag kan vriendschap kosten en daarom leiden tot eenzaamheid. Als u echter niet vergeten anderen in de eerste plaats te plaatsen, en u zult ook bescheidenheid tonen en uw lichaamstaal bedienen, kunt u het gedrag waarborgen dat arrogant lijkt. Om te leren andere mensen in de eerste plaats te plaatsen en bescheidenheid te tonen, luister actief naar wat u wordt verteld en gelezen met de mening van iemand anders. Bovendien, bij het in elkaar omgaan met andere mensen, spreekt u in een normaal tempo en geeft uw lichaamstaal niet ongeduldig uit.
Stappen
Methode 1 van 3:
Zet anderen op de eerste plaats
een.
Luister meer. In plaats van te domineren in een gesprek, probeer zonder stil te zijn, probeer je meer te luisteren over andere meningen. Luister niet alleen, maar luister actief naar wat een man zegt. Focus op het begrip van de gedachte, die hij wil overbrengen en een paar minuten markeren om informatie te "digest". Tijdens de toespraak van de interlocutor, luister dan in plaats van uw antwoord te formuleren. En reageer dan geschikt.
- Bijvoorbeeld: "Je zegt dat, als vegetariër, je geeft ook om het milieu. Dit is een zeer interessante gedachte. Ik heb er nooit van gedacht vanuit dit gezichtspunt".
- Oefen actieve hoorzitting, ondersteunend visueel contact met de spreker, van tijd tot tijd knikkend hoofd en het stellen van verduidelijkende vragen zodra hij klaar is.

2. Geef eerbetoon aan andere mensen. Het is vrij normaal om een gevoel van trots te ervaren en jezelf te prijzen voor prestaties. Hoogstwaarschijnlijk zijn uw prestaties echter niet alleen uw verdienste. Er is altijd iemand, zoals een vriend, familielid, mentor of collega, die je heeft geholpen je doel te bereiken, je inspanningen ondersteunt.
Markeer de tijd om hun assistenten uit te drukken op de waardering die ze verdienen. Vertel me bijvoorbeeld: "Ik heb veel moeite gedaan om de wetgeving van de wet in te voeren, maar ik kon dit niet doen zonder de steun van mijn vrienden en familie. Ze waren er altijd en juichten me toe toen ik mezelf moeilijk was om mezelf te motiveren ".
3. Houd rekening met andere standpunten. Altijd op een positieve manier andere gezichtspunten waarnemen. Haast je niet om je oordelen uit te drukken - laat me proberen je gedachte af te maken en zijn toespraak niet door counterproofs te onderbreken. Je zult niets bereiken, de interlocutor aanvallen of scherp snijden. Wanneer je beurt zegt, wees eerlijk, open en eerlijk.
Vertel me bijvoorbeeld: "Dit is een interessante gedachte. Er wordt echter geloofd dat honden, vooral Pitbuli en Duitse herders, niet agressief zijn, en hun karakter hangt af van socialisatie en opleiding. Wat denk jij ervan?".![Titel afbeelding Accepteer een collega `SRC =]()
4. Thug assistentie. In plaats van trots op wat je weet hoe je iets beters moet doen dan anderen, trots op wat je hebt geholpen om iemand te worden. Anderen helpen, je kunt vrienden vele jaren vinden.
Als uw collega bijvoorbeeld moeilijkheden ondervindt met het schrijven van een officiële brief, biedt u de optie om te lezen en te corrigeren, evenals het bieden van informatief feedback.Methode 2 van 3:
Streef ernaar om bescheiden te zijn
een.
Ken jezelf de moeite waard. Arrogantie ontstaat meestal als gevolg van zelfvoldoening en angst om te worden afgewezen. Echter, het kennen van de prijs, je kunt je zelfverzekerder voelen, en daarom, met een kleinere waarschijnlijkheid, zul je andere mensen onderdrukken.
- Ga zitten en maak een lijst met je sterke en zwakke punten, prestaties en mislukkingen. Wetende ze, kun je jezelf evalueren en intern vertrouwen krijgen, evenals bescheidenheid. Een van je sterke punten kan bijvoorbeeld zijn dat je erg gemotiveerd bent, terwijl zwakte kan zijn dat je vaak meningen negeert die verschillen van jouw.
- Als je hulp nodig hebt, vraag dan een vriend of familielid, wat de functies van je personage die ze het meest bewonderen, evenals over welke aspecten, naar hun mening, moet je werken.

2. Vergelijk jezelf niet met andere mensen. De arrogantie ontwikkelt zich vaak van de afgunst en het gevoel dat u het zelfrespect kunt verhogen, alleen meer dan anderen. Vergeet niet dat je levenservaring, evenals sterke en zwakke punten alleen voor jou kenmerkend zijn. Daarom, om onszelf te vergelijken met andere mensen die onproductief zijn, omdat hun ervaring en omstandigheden in het leven verschillen van uw.

3. Evalueer jezelf objectief. Als je er goed in bent of heb je de kwaliteiten die je trots bent (bijvoorbeeld aangenaam uiterlijk, intelligentie of vaardigheid in een bepaald gebied), gemakkelijk om in de val te komen, denkend dat je beter bent dan anderen. Dit wordt misleidende superioriteit genoemd. Erkenning van uw bedrieglijke superioriteit betekent niet dat u zich slecht voor uzelf moet voelen of uw eigen voordelen kunt maken. Realiseer je gewoon dat veel andere mensen ook deze kwaliteiten hebben, en dat het, in wezen, het je niet beter maakt dan anderen.

4. Denk aan. Probeer je te beseffen dat je niet alles weet en dat je mening slechts een mening is. Iedereen heeft het recht op zijn eigen mening, en je moet niet alleen naar iemands geluk kijken omdat zijn standpunt verschilt van je. Beter een man van een brede uitzichten. Zoek naar gelijkenis tussen uzelf en anderen, geen onderscheid.
Als u bijvoorbeeld een negatieve mening hebt over religie of een bepaalde culturele richting, praat dan met de raad uit deze omgeving. U bent intentie om te luisteren en te leren en niet te betwisten of uw vermoedens te bevestigen.
vijf. Bekijk je eigen woorden. Kijkend uit andere mensen, vernietig je je vermogen om met anderen te werken en erop te vertrouwen op hen. Als anderen zich voelen als mensen van de tweede klas, terwijl je jezelf erboven zult verwerpen, zal het een gespannen atmosfeer creëren. Volg je woorden en acties, evenals de reacties van andere mensen - zodat je de tekenen van arrogantie en de gevolgen ervan beter zult opmerken.
Probeer de patronaatzinnen te vermijden, bijvoorbeeld: "Oh, alleen het kwam uit", "geef je om na te denken of ik het aan jou kan overbrengen door een eenvoudige taal", "dachten we er al aan" of "Ze probeert dat al aan ... ".Zeg in plaats daarvan iets als: "Misschien ben ik niet helemaal begrepen," zeg je dat vegetariërs ook voor het milieu zorgen?"En" Ja, het is een interessante en waardevolle gedachte. We introduceren het ".Methode 3 van 3:
Controle lichaamstaal
een.
Spreek bij normaal tempo. Als je je toespraak vertraagt, zodat anderen beter kunnen "begrijpen dan jij, kunnen ze zich defect voelen, omdat volwassenen op die manier met kinderen spreken. Wanneer u iets aan iemand uitlegt, gelooft u niet dat het probleem in deze persoon is. Het is waarschijnlijker dat het niet mogelijk is om het uit te leggen ...
- Zeg bijvoorbeeld niet: "I. Aan het leren. hoe. mensen. interactie. in. groepen ". Vertel me beter de gebruikelijke toon: "Ik leer hoe mensen in groepen communiceren. Laat me uitleggen wat ik bedoel met het woord "Interactie".

2. Probeer niet naar jezelf te verwijzen in de derde persoon. Als je in het derde gezicht naar jezelf gaat, creëer je een halo van superioriteit rond jezelf. Dit is wat je moet vermijden als je niet arrogant wilt lijken.
Zeg bijvoorbeeld niet: "Ze kreeg een prestigieuze beloning voor zijn werk," als je jezelf bedoelt.Probeer bovendien niet te benadrukken in je speech de woorden "Mine" en "I", bijvoorbeeld: "Mijn mening is dat mijn boek beter is".
3. Lijn je hoofd en kin uit. Als ze graag met andere mensen je hoofd en kin altijd op hetzelfde niveau houden. Als je de kin kiest, en voorhoofd terug, kijk je naar beneden, zul je arrogant. Deze hoofdpositie geeft aan wat u denkt dat u meer weet dan de interlocutor, en dat uw mening belangrijker en waardevol is.
Probeer er bovendien niet ongeduldig te tonen met de hulp van de lichaamstaal, bijvoorbeeld niet luide zuchten, haast je niet op, kijk niet op de klok of aan de telefoon, trommel je vingers niet en geef je niet.">
Deel in het sociale netwerk: